观看完一部作品之后，我们总会被作品中的情节所吸引。观后感可以激发我们对作品的热情和兴趣，经常写观后感，完善写作技巧。我们非常荣幸为您提供这样一份“忠诚观后感”，请仔细阅读本文将其收藏于心底！此外，关于作文，您还可以浏览用一生付出爱作文模板。
忠诚观后感(篇1)
日前， 公司启动了柏格仕读书会“每月一本书”计划，4月份我们员工层阅读并学习了《忠诚胜于能力升级版》这本书。读了这本书后，让我学习到了忠诚与工作、生活的深层关系，也知道了忠诚其实离自己不远，甚至可以说与每一个人都息息相关。通过拜读这本书，我从中也感悟到了不少做人做事的道理。
《忠诚胜于能力升级版》这本书是作者依据自己历年与职场人士交流 《忠诚胜于能力》一书的信函整理出来的，是信函汇集、针对问题解决问题，一篇信函集中谈一个理念或处理问题的方法，形式和内容都是前所未有的，让我大为感到新颖，很吸引我继续带着浓厚的兴趣读下去。书中对“忠诚”的诠释和阐述，在我的心里也产生了共鸣，一度有想介绍给身边的朋友阅读的想法，同时也让我对邱先生的《忠诚胜于能力》及其他所著书籍有了学习的愿望。
刚拿到这本书时，看见书名中的忠诚二字，我也跟作者书中提到的一部分人一样，觉得是一本给我们大家洗脑的书，目的就是为了广大员工对老板忠诚，好好地替他干活。但是认真读过之后，我发现自己错了，随着阅读的深入，我越来越认同书中的观点，甚至有一种如获至宝的感觉，给我满满的正能量。读到产生共鸣的地方，我都把那一页做记号，对赞同的观点我曾反复地细细地品读。
书中作者讲到自己亲身经历过的那次招聘给我留下深刻印象。招聘过程中的一些细节确实能充分体现出一个人的品性、品德和忠诚度，我们企业在注入新鲜血液时一定要注重这方面的考察。现在的社会由于物质条件的飞速发展，人们往往对精神、品质方面的涵养有所忽视，认为提这些就是空谈，甚至有点虚伪，现在都什么年代了，还提这些老掉牙的东西。殊不知，人们在这利欲熏心的时代，已经渐渐的迷失了自我。国家这么多年一直在提倡素质教育，其实质就是在培养我们的品性。为什么现在还是有很多的路人闯红灯?急剧攀升的交通事故率又说明了什么问题呢?
提到品性、品德，这不禁又让我想起了前年参加公司组织的香港旅游时遇到的事情(当时我还在前一家公司任职)。那个公司每年都会组织公司管理层及优秀员工去旅游。旅游过程中都会组织员工在一起聚一次餐，当时我们就选在离酒店不远的一家餐厅吃饭。因为只有一年一次的旅游机会，大家聚在一起时都显得很嗨，吃到高潮的时候三四桌间都互相敬酒，增进同事之间的感情。这也是我们中国人的习俗。餐厅老板特意为了满足我们的要求，将小的餐桌拼成大的桌子，让大家围坐在一起用餐，而餐厅里的其他人都是在安安静静的吃着西餐或者中餐，只有我们这三四桌人好听点就很热闹，说的更贴切点就是大声喧哗。我很清楚地记得，周围的其他顾客对我们投来了异样的眼光，尤其是当时的一位菲律宾籍的服务员，用讨厌的眼神看着我们这一群人。当时我们女同事就善意的提醒小伙伴们矜持点，在香港的餐厅是不可以这样的。刚开始说了还有点作用，没过一会，又激动起来，互相称兄道弟、勾肩搭背的。大家应该可以想像得出这样的场景。其实，最基本的入乡随俗这一品性都做不好，难怪人们习惯将大陆人和港澳台的同胞区别开来。我们自己也应该深思这一点，好多东西不是空穴来风的，可能我们自己的所作所为真的不够好，应该好好的反省一下。
“做事情的人，最可靠!”这句话是最实在的一句话。忠诚是动词，不是形容词。也就是说，忠诚是用行动来展示的，而不是用语言来展示的，忠诚的口号喊得再响，没有实实在在的行动，也不能证明忠诚。“路遥知马力，日久见人心”，这句话的来历大概也说明了以上的观点。在职场中只靠溜须拍马，不干实事的大有人在。有时，我自己也在犹豫，看到社会上一些处事圆滑的人在事业上顺风顺水，像我们这种认认真真，勤勤恳恳干活的人，一直都是平平庸庸，自己是不是也应该改变一下。曾经也遇到过这样的同事，整天在公司窜东窜西，东拉西扯地说自己工作量大，甚至一天下来都没时间闲下来喝水，天天装模作样加班到很晚，见人就喊自己有多忙有多累，公司领导见状也觉得他是一大功臣，公司的好员工，也就随其自然的得到了重用。而我们这些一直埋头苦干在岗位上，天天按时上下班，平时工作甚至是提前或超额完成，但就是没有把自己推销出去的人，至今还是一个默默无闻的小员工。曾几何时，我也用“不会混”来评价过自己，但是有时候又会用凭良心做事这样的话来激励自己。看了邱老师的这本书，我真的深受鼓舞。也许我们这些兢兢业业工作的人一时间不能被公司的领导所发掘，但是我更相信“是金子总会发光”这句话。不可能每一个领导都被那些表面的现象蒙蔽双眼，属于你的那个伯乐肯定会出现的。
忠诚观后感(篇2)
公安机关是国家的刀柄，是社会经济的减压器和助推器，肩负着神圣的历史使命。交警，特别是基层交警，是公安机关管理交通、预防犯罪、追逃犯罪的第一线。因此，如何成为一名优秀的基层交警，值得深思。
首先，要认清和理解自己肩负的责任，准备好面对一切困难和危险，不怕困难，无私奉献，全心全意为人民服务。
一、认清和理解自己所肩负的责任
公安机关就是为了维护国家稳定，维护社会治安秩序和社会稳定，保护公民的人身安全和人身自由，预防、制止和打击违法犯罪，保证社会长治久安，保卫人民当家做主的地位，保证人民安居乐业。作为一名人民警察，我们必须认识和理解我们心中肩负的责任。你一穿上**，就意味着要负起责任。
作为一名基层交通警察我们更要认清和理解自己所肩负的责任，因为我们的工作相对于其他的警察可能是更加辛苦的，我们除了有其他警种工作不规律经常加班检点工作的特点外，我们工作的场所就是户外，在烈日大风，暴雨暴雪下执勤将会是我们未来工作的常态。在极端天气下，在节假日，我们需要全体工作人员为了人民的安全工作和指挥交通。在这种情况下，如果我们不能正确地理解和理解我们的责任，我们将缺乏在这种艰苦条件下工作的内在动力。
而这种内部力量的缺乏，最终会使我们不能全心全意地为这一崇高事业献身，全心全意地为人民服务。
二、做好面对一切艰难险阻的准备
目前，从我国公安机关的现状来看，还存在许多困难。从中华人民共和国成立到现在，改变的是社会环境，没有改变的是公安机关的责任。面对越来越复杂繁重的工作，作为交警，我们要做好应对各种困难的准备。
除了艰苦的工作和不规律的工作时间，我们还应该准备面对更多的困难和危险。建国以来，仅天津市就有25名公安民警被批准为革命烈士，155人因公牺牲，7000多人因公受伤。随着社会的发展，人们的压力越来越大，私家车也越来越多。
当私家车主处于心理不稳定状态时，我们正常的检查可能会造成事故。所以我们要做好准备，心理上的准备，认清很多的事情的本质，不能让自己的心被带走；工作上的准备，通过更多的学***找到适合自己的工作方法，做到既有威严又平易近人；身体上的准备，我们也需要一个好身体，这有这样再能有面对一切艰难险阻的基础。
3、 不怕困难，无私奉献，全心全意为人民服务
群众没有小事。作为一名交警，我们应该始终把群众利益放在第一位。让人民群众真正感受到公安机关为民执法的承诺。群众有困难时，要尽一切可能帮助群众解决。
也许，我还有很多困难等着解决，但我必须不怕困难，离开家人照顾每个人。只有这样，才能体现全心全意为人民服务的宗旨，这是一名优秀交警的本质素质。
在这一点上，我认为我们应该向戴成江学习，他是公安部门的一流模范。在工作中，我们应该全心全意地工作，放弃家庭的工作。如果在工作时因为家里有事而离开工作岗位，那么在离开岗位的这段时间，这个路口的交通的管理将有可能变的无序，有可能有各种的危险情况发生，这样就会威胁到人民群众的利益，威胁到人民群众安全。
其次，在日常工作中，也要严格要求自己，一切工作都要为人民服务，同时，为了更好地完成自己的工作，也要努力学习经商。
一、扎根基层、服务群众。
对此，我们要向天津市公安局河西分局**派出所副所长杨书红和天津市公安丁字沟派出所民警刘长寿学习。这两位前辈的行动是最基本的小事，但这些小事却是人民最需要的。这些小事也反映了警察扎根基层、为人民服务的精神。我们交通警察虽然在工作范围和工作性质上和派出所的民警有所区别，但是这种扎根金曾服务群众的精神和工作方式还是需要我们学习的。
二、业务突出、勇创一流。
我们需要了解自己所负责路口的情况，什么时段哪个方向的车多，哪个地方容易发生交通事故，交通事故如何在不影响交通的情况下快速妥善解决，周边的公共交通线路、站点以及小区写字楼等等都是我们需要烂熟于心的。只有了解了这些，才能更好地工作，更好地为人民服务，保证人民群众的顺利出行
交通警察的职业是神圣的。当一名交通警察是光荣的。做一名优秀的交通警察，需要付出更多。相信2014年我们新一届交警一定会更加努力地完成社会人向交警的转变，学习更多的转业技能，完成各项任务。
忠诚观后感(篇3)
书中讲述了唐飞的生日，他的叔叔送给他一份独特的礼物——越野平衡车。他们兴奋的在工地的土路旁边试驾时，一辆突如其来的摩托车，撞伤了一只叫金子的金毛犬，他们见义勇为，把金子用铁板抬着送回了主人家，可是金子的主人却诬陷马小跳他们撞伤了狗，并把金子送到了学校后扬长而去，使同学们用异样的眼光看待马小跳。
马小跳他们被冤枉了，面对这种种的不信任，他们没有怨恨，他们看着可怜的，只剩下一口气的金子，全都捐出了自己的零花钱把狗狗送到了宠物医院，经过手术，使金子恢复了健康。最后抓住了伤害**的人，澄清了他们的冤情，恢复了他们的清白。
这本书让我看到了朋友们的友谊和善良。当马小跳被冤枉的时候，大家都站起来为他们辩护，比如美丽的夏林果、善良的天使，还有正直的唐飞、张达、毛超。他们团结一致照顾金子，让我看到每个人身上都有闪光点，这是我感受最深的一点，不如经常睡懒觉、自私自利的唐飞，如今为了金子变得大方有爱心了，还有毛超，原来有很多借口不愿帮助别人，现在也天使下凡般，勇敢热心的帮助金子。
关于这本书，我只是简单的介绍了这么多给大家，想知道具体的内容，快去书店看看吧！
这个暑假我读了很多书，其中有一本书叫《忠诚的流浪狗》，里面的故事我很喜欢。
故事里的主人公马小跳和他的几位小伙伴一起在工地上骑平衡车。他们骑着骑着，看见了一只被撞伤的狗，这条狗又老又有病，并且已经骨折了。他们觉得它很可怜，就连忙把它送医院。
在路上，我遇到了狗的主人。狗的主人认为他们伤害了他。他也不想要那条狗。虽然马小跳他们被冤枉了，但还是把狗的病治好了，狗也和他们成了好朋友，经常在放学时陪他们玩耍。后来，在狗的帮助下，他找到了真正伤害狗的人，并将他们还原为无辜。
我从这个故事中知道：要爱动物，要善良，要有爱心。当你帮助别人的时候，你也会很快乐---给别人玫瑰，手上有香味。
二六班王荟茹
今天我读了杨红缨阿姨的《忠诚的流浪狗》， 这本书主要讲述， 一只名叫金子的狗被摩托车撞伤了，肇事的人逃走后 , 马小跳四人却被诬赖为撞了狗，但他们仍然将狗送去救治，后来真相大白， 马小跳和小伙伴们爱金子，和它度过了一段愉快的时光。书中的故事深深打动了我，最感人的是：
----马小跳和唐飞、张达、毛超四位小伙伴真诚付出。在被污名化的时候，他不顾自己的利益，先治好了金病，用自己仅有的压岁钱和零花钱给金做了手术，并很好地照顾了它。 这一点是我们许多小朋友做不到的。
----**是忠于马小跳和唐飞，张达和毛超。**我们的**也回报了帮助它的人们。**带给马小跳和三个小朋友无限的幸福和快乐。
金子居然每天都在校门口一棵银杏树下等待马小跳他们， 风雨无阻， 和他们一起玩球 , 马小跳他们扔多少个球，金子就接多少个球 , 马小跳管金子叫天才守门员。有一次，金子被人用皮带栓了起来，它为了想活着来见马小跳他们，不顾一切地挣断了皮带逃了出来 ,金子的眼角边，有一道伤口，鲜红的血已经凝固了。读到这里，我深深地被金子的忠诚感动了。
----马小跳和金有着深厚的感情。后来，金被带到流浪狗收容所。我们都很怀念，夏林果的姐姐做了一尊金像。
这样"金子"就能永远在银杏树下等候，等侯从学校里走出来的四个男孩子。
我很喜欢这本书，喜欢马小跳和他的朋友，喜欢忠诚的流浪狗金。
忠诚观后感(篇4)
忠诚是警魂——《永远的忠诚》观后感
为进一步宣传沈浩事迹，大力弘扬沈浩精神，安徽广播电视台等单位联合摄制的反映沈浩先进事迹的24集电视连续剧《永远的忠诚》，6月3日起在央视一套黄金时间播出。该剧被中宣部和国家广电总局列为全国重点推荐的10部纪念建党90周年献礼剧之一，是继电影《第一书记》后，又一部全体党员干部学沈浩、创先进、争优秀的生动教材。
近日通过观看这部电视剧后，感想颇多。沈浩用忠诚谱写了人生的壮丽篇章。作为公安机关的人民警察，我认为忠诚是警察的灵魂。
自古以来，忠贞是中华民族的灵魂。人们认为忠诚是最高尚的美德。在人类道的取向上，无论东方还是西方，忠诚都是一样的。西方人最鄙视骗子。他们认为说谎是不诚实的。
东方人把忠诚视为真诚待人、诚视做事的高尚情操，即付出、责任、甚至牺牲。因此，忠诚向来被国人称之为最有价值的“人格天条”。
新时期的人民警察精神为“忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献”二十个字。其中“忠诚可靠”列为新时期人民警察精神之首。我们肩负着巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业三大政治社会责任和历史使命。
毫无疑问，神圣的职责决定了我们必须把全部的忠诚奉献给党、人民、法律和公安事业。倘若警察失掉了忠诚，那么他连同一起失去的不仅是党性，还有一个人的尊严、诚信、荣誉以及前程。
一般来说，一个人的忠诚主要表现在四个方面：
一是忠诚于祖国
一位名人说：“忠诚于祖国，这是一种最纯洁、最敏锐、最高尚、最强烈、最温柔、最有情、最温存、最严酷的感情。一个真正热爱祖国、忠于祖国的人，是一个各方面都很真实的人。”
在我国历史上，从古至今，一切忠于祖国的人都为人民所敬仰。像岳飞、于谦、林则徐等杰出人物，他们尽管遭遇时事不公、蒙羞受辱，但其精忠报国、大义凛然、坚贞不屈的高尚情操和用鲜血与生命忠诚于国家的伟大精神，赢得了后人的公正评价，并永远成为世代人敬仰的忠诚楷模。在抗美援朝领域，美军向上甘岭发**30多万枚炮弹和500多枚空弹，将上甘岭主峰砍倒2米，而我志愿军只有1万多人，抵抗了7万多敌军的巨大力量。
是什么力量让我们的志愿者顽强地坚守阵地？这是他们忠于祖国、誓死保卫祖国的伟大精神。
二是忠诚于家庭
家庭是我们每个人的避风港和安乐窝。如果一个成功的男人背后一定有一个伟大的女人，那就更准确了
无论男女，要想事业成功，就必须有一个幸福的家庭。我认为无论一个人的事业有多成功，他家庭的不幸福都不是成功。试想一个对家庭都不忠诚，都呵护不好的人，他又能对人民、对社会赋予多大的真诚？
第三，忠于你的朋友，包括你的老师和领导。我认为人的一生，除了父母之外，没有比老师和领导更加恩重的，哪怕小时候老师训过我们、打过我们，现在回味一下，打也是老师怪我们不好好学习……一个人在世上想生活得有情趣，过得很美好，必须有好朋友。当然，好朋友必须对彼此忠诚。一个忠诚的人会交到忠诚的朋友。不忠的人永远不会有真正的朋友。
第四，忠于事业，无论你是工人还是军人，对企业还是对军队，都是你生存和发展的基础。一个不忠的人迟早会成为一颗定时炸弹。因此，任何一个单位、一个部门如发现有不忠诚的人，必清除之，否则后患无穷。
那么在特殊意义上，警察的忠诚，除了上述的忠诚外，还集中在对党、对人民、对法律、对公安事业的高度忠诚上。应该说，考察一名警察是否优秀，在所有综合素质的要求中，忠诚是第一位的。如果警察不忠诚，对党、对人民、对法律、对公安事业都是非常有害的。
小到敷衍工作，大到怨天尤人，大到不顾党和人民利益不顾法律的儿戏。
在我国公安机关，近年来，一些领导干部因犯罪受到了法律的严惩。可见，那些对党、对人民、对法律、对公安事业失去忠诚的人，终将自毁。
我认为，当今检验一名警察是否忠诚，主要体现在五大方面：一是警察的忠诚体现在为了人民的利益经受生与死考验的时刻；二是警察的忠诚体现在群众有困难、最需要帮助的时候；三是警察的忠诚体现在组织与个人利益出现矛盾的时候；四是警察的忠诚体现在平日对待人民群众感情的时候；五是警察的忠诚体现在执法中面对法律与人情困扰的时候；此外，警察的忠诚还体现在对待自己的岗位、单位、领导上。在忠于公安事业的同时，也要忠于同志的感情。这不仅是高尚品质的体现，更能让他们感到干净、不分心、快乐、流畅和激情。
这样的警察，无论做什么，去哪里，都能得到别人的信任和尊重，甚至能得到自己的荣誉。
相反，一个没有忠诚的警察是很悲哀的。无论他处事多么“圆滑”，无论他多么有才干，最后的成功都将与他无缘。因为这样的领导不信任他，他的同事也在防范他。 所以，要想成为一名好警察，在所有
警察必备的优秀素质中，忠诚是第一要素。当然，警察的忠诚不是与生俱来的，而是后天的教育、训练、锻炼，使之逐渐成熟和铸就的。一方面在于修养，另一方面在于组织和领导的修养。
作为公安机关，如何培养一大批忠于党、忠于人民、忠于法律、忠于公安事业的优秀警察，是公安机关建设中最重要、最紧迫的任务。笔者认为，忠诚意识教育、公平公正的就业环境、科学完善的激励机制、领导干部的模范作用、良好的单位氛围，是影响和培养警察树立忠诚精神的关键。
当然，检验一名警察对事业忠诚能否到永远，靠良心和觉悟换得忠诚是有限的，只有使民警个人价值得到精神和物质上的不断充实，才会使他们对事业忠诚不息。
“如果成功是一棵大树，那么忠诚就是这棵大树的根。”在我们警察的队伍里为什么不断地出现跳槽的、掉队的，甚至是违法犯罪的，其中一个很重要的因素就是对公安事业缺乏忠诚。只有你忠于自己的事业，你的全部精力和智慧才能集中。
当然，忠诚于自己的事业并不意味着你永远只从事警察职业。忠诚敬业是对一种职业的绝对负责。
一个成功人士曾经说过：“如果你是忠诚的，你就是成功的”。愿我们每一位警察朋友都要努力培养自己的美德，让忠诚伴你走向成功，走好美丽的人生p>
忠诚观后感(篇5)
导读: 忠诚敬业读后感（一）
《忠诚敬业没借口》，起初一看书的题目，直觉马上告诉我，这无非就是领导们要求职员做得要像书的题目一样，要“忠诚、敬业、没有任何借口”地服从领导的管理。后来，慢慢地读着，读着，我逐渐意识到它所蕴含的意义远没有那么简单。
首先，书的题目，“忠诚敬业没借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。忠诚，是一种责任，是一种义务，是一种操守，是一种品格。奉献是一种高尚的品德，是一种人生态度，是一种珍惜生命、珍惜未来的表现。
没借口，是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则，它强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现了一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的是这种精神。
在生活中有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，这本身就是一种不负责任的态度。正确的做法是承认它们，解释它们，并为它们道歉。最重要的是用它们向人们展示你如何承担责任，以及如何从错误中吸取教训。
“忠诚敬业没借口”体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们选择了这个职业，选择了这个岗位，我们就必须接受它，而不仅仅是享受它给你带来的好处和幸福。甚至羞辱和责骂也是工作的一部分。
“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而现实中发生的事情恰恰相反，我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找借口和理由，而很少问问自己：
我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？回顾一天的工作，我们应该扪心自问：
“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所设定的目标？”
工作就意味着责任。对我们来说，无论我们做什么，我们都应该记住我们的责任。不管我们从事什么样的工作，我们都应该对自己的工作负责。忠诚敬业，不以任何借口为自己辩解或搪塞，完美的执行不需要任何借口。
正像书中所说“遇到问题不找借口找方法，实际上是自己向自己挑战，是为自己寻找走向成功的阶梯。”所以当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。找到解决问题的方法是最有效的工作原理。
“忠诚敬业没借口”体现了一个人积极向上的生活态度。我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有一定的责任，正因为存在这样那样的责任，才能对自己的行为有所约束。找借口就是把我们应该承担的责任转移到社会或其他人身上，我们的责任就会随着借口而消失。
没有什么不可能的，只要我们不把借口摆在我们面前，我们就能做好每件事，我们可以负全责。
作为一名人民教师，从事的是一个光荣的职业。从事这个职业，担负的责任就更加重了。教育学生，服务于学生应该“忠诚敬业”，作为一名人民教师更不可以寻找任何借口和理由去抱怨职位、待遇、工作的环境，抱怨同事和领导。
从事这一神圣的职业，就要肩负起责任，永不放弃，不找借口，认真履行使命。
《忠诚敬业没借口》，我确确实实感觉到这是一本难得的好书，每次读它，总是有些地方能引起我心灵的震撼，它默默改变着我的思维方式、行为习惯……
忠诚敬业读后感（二）
读完《忠诚敬业没借口》这本书以后，我很感动，受益颇多。书中虽然没有过多华丽的词藻，也没有高谈阔论人生理想，而是用朴实的语言向我们娓娓道出了忠诚敬业的人生哲理。
忠诚敬业是我们中华民族的传统美德，是我们为人处事的真谛。只有忠于事业、忠于组织的人，才能形成一种敬业精神，在事业中取得辉煌和发展。事实上，忠诚和奉献的最大受益者就是我们自己。
只有忠诚敬业的人才能得到他人的信任和尊重，才会被赋予沉重的责任。
书中列举了自古以来忠贞、成功和事业的例子：三国诸葛亮死后致力于成为名人；名将岳飞，出生入死精忠报国，其赤胆忠心，日月可鉴，成为千古传诵的民族英雄；科学家钱学森愿意为祖国“两弹一星”事业作出贡献。他的忠诚和忠诚为人们树立了榜样；打工皇后吴士宏，由于踏实敬业，由一名ibm 的勤杂人员升为中国微软****总经理，可谓功成名就的典范。
忠诚敬业没有借口，这是我们教师应尽的义务。不计得失，全身心投入工作，让忠诚奉献的精神照亮我们前进的道路。
忠诚敬业读后感（三）
刚看到《忠诚敬业》这本书时，我仅仅从字面上理解了它的涵义；当我买了这本书读完后，我真的意识到书中有许多东西值得学习。它告诉我们要有专业精神，忠于职守，努力工作。
“忠诚”就是要对所从事的工作忠于职守，毫不懈怠。在工作中，我们要对上级领导交办的任务信守承诺，真诚对待同事，相互配合，共同追求卓越的工作成果。“忠诚”也同样意味着责任。
只有人人各司其职，各司其职，企业和社会才能正常运转，和谐有序。对喜欢做和必须做的事情都一样努力的人，才有机会把事情做好，才有机会取得成功。无论您身在何处，都必须对自己的工作负责。
“忠诚”更是要求我们要脚踏实地地去完成每件事情。
“敬业”就是要全心全意地对待工作，丝毫不。 要怀疑和抱怨；工作作为事业来做，事业作为人生的重要组成部分，无论付出多少都心甘情愿，而且能开花结果。因此，敬业也是一种人生态度。
如果每个人都能对工作尽心尽力，各司其职各尽所能，做到爱岗敬业，那整个社会将欣欣向荣、蓬勃向上。作为公司的一员，我们要把自己当成公司的主人，在自己的岗位上努力工作，不断自我完善。随着公司的成长，我们也会得到更多的发展机会。
对我来说，能够从事现在的岗位管理工作，我感到责任重大，同时，这也是我的光荣。我热爱这份工作。
“九层之台，起于垒上；千里之行，始于足下”，人的价值并不在于多么轰轰烈烈的事迹，而在于兢兢业业地完成现有的每一项工作。踏实、认真、务实、创新的精神将成为我们工作的信条。
忠诚观后感(篇6)
守得住清贫，耐得住寂寞
10月19日上午，我同很多同行一起在教育局大厅**了电影《忠诚与背叛》。大家纷纷评论：这部电影思想性和艺术性高度统一，感人肺腑，堪比党性教育，受益匪浅。
这部影片是1927年在武汉召开的中国共产党第五次全国代表大会期间，中国共产党监督委员会成立的真实艺术展示
一重大历史事件。通过真实可信的历史故事，丰富生动的画面，展现了第一届**监察委员会主席王荷波、副主席杨鲍安等纪检战线革命先驱，为忠于党的事业，维护党的纯洁性，大义凛然、视死如归、英勇果敢的光辉形象。
看完电影《忠诚与背叛》，作为一名普通共产党员，我心潮澎湃，被那个时代所震撼，被那个时代的青年的激情和热血所动容，被他们为了实现理想不牺牲一切的精神所感动。我脑海里始终出现一个词——“忠诚与坚守”。他们在对党的绝对忠诚给予一种信念和力量，使他们在黑暗的环境下同**的敌人做斗争的时候没有屈服，没有妥协，他们一如既往地坚守自己的理想信念，始终相信胜利的曙光终将到来。
看完这部影片，我亦对我党内部的某些不坚定份子的背叛行为，深感痛心，如范阿根、林广顺等一批人，经受不住敌人的摧残折磨，最终屈服在敌人的威逼利诱之下，背叛了党，背叛了人民，给组织造成了重大的损失。这些不管是“两
头倒”的叛徒，还是“半截子”的叛徒，背叛了就是背叛了，无论有千万种理由，也无论是否改邪归正，只要是成了背叛者，就会永远被钉在历史的耻辱柱上。
忠诚源于革命必胜的信念和对共产主义理想的崇高信念。坚忍不拔源于共产党人的高尚情操和坚毅品格。听，王荷波傲然宣告：
我们的事业暂时不突出，但它将永远存在。面对我们的骨灰，高尚的人们会流下同情的眼泪。
坚持下去，是对每一个共产党员生命的严峻考验！
经济飞速发展、生活水平日益提高的今天，作为一名党员兼教师，不再会面临敌人的严刑拷打，清贫的生活才是最大的考验。“吃也清淡，穿也素雅，心怀淡泊，起始于辛劳，收结于平淡。”这不正是教师的人生写照吗？
既然我选择了教师这个职业，我也选择了普通人。但我会用我的爱写下我一生的承诺：守住贫穷，忍受孤独，在平凡的岗位上努力工作，写下我一生无悔！
忠诚观后感(篇7)
《海底捞，你学不会》读后感--关于员工忠诚度培养的感想
《海底捞，你学不会》读后感--关于员工忠诚度培养的感想提要：海底捞的核心价值观是真诚对待客户、体谅、信任和尊重员工。围绕这些主题形成的一整套管理思想和实践正在鼓励价值观
《海底捞，你学不会》读后感
--关于员工忠诚度培养的感想
一个企业的成功，仅仅依靠产品的品牌是不够的。全体员工的忠诚往往就像一只看不见的手，影响着公司的业绩。一些说教式、命令式的强制灌输如同“掩耳盗铃”，能满足公司高层的虚荣心，并不可能真正提升员工忠诚度。员工忠诚度的管理相对企业管理是薄弱的环节，只有不断更新和完善企业的员工忠诚度管理体系，才能有效地提升企业员工的忠诚度，发挥其管理效力。
随风潜入夜，润物细无声。从《海底捞，你学不会》中我有关于员工忠诚度培养的几点感想。
一、成就员工
海底捞是火锅店，属于餐饮企业，员工的劳动强度高、压力大，这与我们物业服务企业的工作人员（秩序维护员、工程维修员、保洁员、客户助理）的性质很相似，待遇低、属于社会低层不太受人尊敬没有社会地位。三年来，晓月悦的家人，我个人觉得在人才储备和人员稳定方面还存在很大的问题。从人员稳定性来看，无论是从一线人员还是行政人员的稳定率来看，换届周期太短，离职率较强。
如果一线员工的稳定率不强，服务质量的可持续性就不强。如果行政人员流失率过高，会导致一个公司和部门的政策连续性不强，势必影响公司的长远发展。我们需要一支稳定的基层员工队伍，但仅靠苍白的培训和思想教育是很难培养忠诚的。
也就是说，很多员工一拿到年终奖，就会一闪而过。但如何降低员工流失率，使员工对团队保持高度的凝聚力和向心力？其实，我们也可以通过员工成长路线多制造出实在的“杨小莉、zz、谢英”之类的资深专业人才和高级经理，使每个员工产生心理的依赖和信仰，通过他们经历来吸引他们主动向所谓的神靠拢。
即使有人讨论的80后90后价值观问题，但纯粹为混时间进入企业的毕竟是极少数，员工出来打工不外乎为赚钱和为成就，二者兼得才能充份留住员工。员工认为他可能会被企业提供有竞争优势的工资、提升机会等时，在员工心中作为平等交换将是为企业发展贡献自己的精力、时间、技术和真诚。使员工有信心为企业的工作做出贡献的同时实现自己的预期目标，最终让职业忠诚预期业忠诚实现完美结合。
就像海底捞的“嫁妆”，它不仅是一种荣誉更是一种回报，还是一种从最根本稳定员工队伍最有效的手段。
二、尊重信任员工
海底捞的核心价值观是真诚对待客户、体谅、信任和尊重员工。围绕这些主题形成的一整套管理思想和实践正在鼓励价值观，使一群看似平凡的人做出了神奇的成就，从而形成了别人难以复制和模仿的东西。北京被骗的300万，员工送菜、打折权利等所形成的信任并不是简单的一句“把员工当人对待”可了的，领导对员工的充份信任造就了员工把企业当家。
相信在员工高兴的同时，即使不算吃“回头草”的更加尽心工作也会尽心尽力做好各项工作并发动极大的创新力以报答所赢得的尊重和信任。这与近年来“先有满意的员工，再才有满意的顾客”的提法有异曲同工之妙。“好的管理一定是激励为主，监控为辅”这样才能让大部分员工感到被信任。
人被信任了，就会“士为知己者死”，管理就事半功倍。现实中，为了保证成果的实现，把监督制度要求的落实放在首位。虽然授权需要完善的监督机制，效果必须得到保证，但如果被人看不起，士气自然会低落，管理层就会事半功倍。
我特别要学习海底捞对于来自一线农村的管理经验，对于这些员工更重要的是以理服人，以情动心，用真诚打动我们的员工。
三、给予好的经济保障
在同一行业和市场上有较高的工资收入是员工得到认可的重要标志之一。同时如果员工可以分享到工作成果，并能够因此可以获得更加美好的未来生活，会给员工极大地鼓舞并愿意为此做出全部的努力。现在的员工多数是80后90后，他们的特性是自我意识较强、物质要求较高不容易像海底捞的员工一样的容易沟通。
因此有竞争力的福利待遇、公平公正合理透明的晋升渠道、明确的职业发展方向和希望是他们评判幸福和自豪的基础。海底捞的例子已经成为各大课堂中热烈讨论的案例，海底捞领班以上的员工的父母，每月会直接收到公司发的几百元补助。海底捞的员工住在城里人的普通房子里，有空调和暖气，每人的居住面积不少于6平方米。
不仅如此，宿舍必须在20分钟内步行到工作地点。还有专人给员工宿舍打扫卫生，换洗被单，免费上网，电视**一应具有，海底捞的员工称他们的宿舍拥有“星级服务”。给予员工好的经济保障，这能帮助员工肯定自我，人在感受到被关心的时候才会感到自信，能够让员工真切的感受到公司对他的关心是实实在在的，他就会跟随公司并做出努力。
四、管理人员爱岗敬业的职业操守
一份事业，一份工作，是一个人生存和发展的基础。敬业精神是一种基于挚爱基础上的对工作、对事业全身心投入的忘我精神。时下，一句“今天工作不努力，明天努力找工作”说出了工作与敬业的关系，在不同岗位上工作的人们都对这句富有哲理的话有着自己的理解。
这句话明确地揭示了这样一个道理：在当今就业形势非常严峻的情况下，爱岗敬业是何等的重要。“占着茅坑不拉屎”是荒废自己的时光是妨碍企业发展更是浪费社会资源。
物业这个职业注定安于平凡，淡泊名利，讲究职业良心，如果把岗位看作个人谋生的手段，那它永远也得不到成功。在物业管理的岗位上，没有悠闲的舒适和舒适，只有默默无闻的服务、排队、爱心行。夏鹏飞的麻将精神让我感受最深的一点是打麻将输了的人从来不抱怨别人，只从自己身上找原因，“怎么还摸不到”、“又点炮了”之类的一定要从各方面
《海底捞，你学不会》读后感--关于员工忠诚度培养的感想提要：海底捞的核心价值观是真诚对待客户、体谅、信任和尊重员工。围绕这些主题形成的一整套管理思想和实践正在鼓励价值观
总结分析胜出体现自身价值。但在现实中，当领导批评他时，他很生气，但他从不思考为什么领导会批评自己；和同事闹了矛盾，始终都是对方的不是自己反正没错。而其随叫随到、兢兢业业、永不认输的精神是职业素质的体现。
“村看村、户看户、群众看干部”说明了我们更需要像方双华所说的那样去起到带头作用、去关心员工、去协调安排工作，向zz那样处理踩草坪拒绝检讨问题对待员工，向西安一店集体帮助吴阿姨认2和5那样去帮助员工。
虽然提升员工对企业的忠诚度，需要营造出与企业发展战略相适应、与经营理念相吻合、以全体员工为轴心、以共同价值观念为核心、以塑造企业精神为重点、以敬业诚信、团结奋进为主题的企业文化，使企业成为一个人人都有共同的价值观念和历史使命感、主人翁责任感的有机整体。今后我将在工作中对员工多一些关爱、多一些亲情、多一些微笑、多一些倾听、多一些称赞、多一些奖励留住人才，给予员工成就感、幸福感，我相信让所有的晓月人都切实以“麻将精神”去工作为公司的三个五年计划的实现努力奋斗绝不会是一句空谈。
忠诚观后感(篇8)
《以担当诠释忠诚观后感》
忠诚是一种难能可贵的品质，它蕴含着责任、信任和奉献，是人格与道德的象征。如何担当起忠诚这一重任，亦是现代社会中每个人都需要思考和实践的命题。在我看来，担当可以视作忠诚的最好诠释，只有真正担当起责任，我们才能真正体现忠诚的精髓。本文将以担当诠释忠诚为主题，以个人经历和案例相结合，详细阐述担当如何成为忠诚的最佳表达。
担当意味着对自己承担的职责负责。每个人都有明确的职责和角色，无论是在社会、家庭还是工作中。只有认真担当起这些责任，勇敢地面对挑战和困难，才能体现出忠诚的态度。以我个人为例，曾经在一家大型企业担任行政助理一职。尽管这个职位相对低级，但我时刻保持着高度的责任感和忠诚精神。每天我都按时完成各项工作，并主动提出改进的建议。在一次重要的会议上，因为上级负责人临时有事无法参加，我毅然站了出来，代替他完成了报告。这次机会让我彻底获得了领导的认可，我坚信这就是对职责的担当，是对忠诚的最佳诠释。
担当意味着对他人的承诺负责。无论是在友情、亲情还是爱情中，诚实守信、守护他人利益都是忠诚的表现。只有真心实意地为他人着想，并勇敢地承担起自己的责任，我们才能实现对他人的忠诚。回忆起我和好朋友小明的故事，我们曾经同时申请了一家著名的大学。尽管我通过了考试，但小明却没有被录取。我面临着一个抉择，是按照计划前往大学，还是选择留下来陪伴小明。我最终决定留下来，陪伴他度过失落的日子。这段经历让我体会到，担当的真正意义并不是为自己，而是为他人，是将别人的利益置于自己之上。这种守护他人利益的忠诚，才是真正的担当。
担当还意味着肩负社会责任。一个忠诚的人不仅要对自己和他人负责，还需要关注社会的发展和进步。只有积极参与社会，关注社会问题，并真正愿意承担起推动社会发展的责任，我们才能真正地诠释出忠诚的品质。以一位为社区服务多年的志愿者为例，他每个周末都会自愿去帮助社区的老人打扫房间，照顾衣食起居。他坚守着自己的责任，毫不犹豫地付出了自己的时间和精力。他的担当精神不仅让社区的老人深受感动，更使整个社区形成了一种和谐、互助的风气。
在现代社会，面对诱惑和挑战，人们往往容易丧失忠诚的品质。担当恰好可以成为我们重拾忠诚的最佳契机。只有真正担当起责任，才能从根本上改变自己和社会。当然，担当不是一蹴而就的，它需要我们不断地提升自己的意识和能力。我们应该时刻铭记忠诚的重要性，努力践行担当的精神，通过我们的行动和实践，去影响和激励身边的人。只有在每个人都担当起责任的前提下，我们才能共同创造出一个更加美好和团结的社会。
担当是忠诚的最佳诠释。只有真正担当起责任、对他人负责和承担社会责任，我们才能真正体现出忠诚的品质。通过从小事做起，倡导和实践担当，我们将激励自己和他人去构建一个更加忠诚的世界。让我们牢记忠诚的含义，用担当来诠释忠诚，共同努力，让忠诚的光芒照亮我们每一个人的生活。
忠诚观后感(篇9)
担当诠释忠诚观后感
忠诚是一种品质，一种值得赞美并且需要我们努力坚持的态度。当我们看到身边的人对家庭、朋友、工作和事业都表现出了忠诚，我们会感到深深地敬佩和钦佩。作为一个现代人，我们对忠诚这个词可能有不同的理解和解释。无论是在哪个时代，忠诚对于人类来说都是一种永恒的价值观。而在电影《以担当》这个故事中，我看到了对忠诚的全新演绎，让我深受感动和思考。
《以担当》这部电影从头到尾流淌着忠诚的主题。故事以战争时期为背景，描述了一个普通人的成长和忠诚观的培养。主人公小宋是一个军队的新兵，他在战争中经历了许多考验并保持了对祖国和人民的无畏热爱。电影通过小宋的表现和思考，向观众展示了忠诚的内涵和力量。
在电影中，小宋展现了一种爱国忠诚的精神。不论是在远离家乡的军队基地里，还是在战场上面临生死考验时，小宋始终将国家和人民的利益放在第一位。他不计个人得失，甚至可以牺牲自己的生命来保卫祖国的安全。这种对国家的忠诚和对人民的责任感，我们应当倍加敬佩和学习。
除了对国家的忠诚，小宋在电影中还展现了对战友的忠诚。在军队中，小宋与他的战友们形成了一种无比强大的连结，他们一起战斗、生活，更是互相支持、关心和帮助。当有人受伤或者困难时，小宋总是义不容辞地伸出援手，给予帮助。他的忠诚和友爱让人感动，也让我深思。在现实生活中，我们是否也能像小宋一样对待我们的朋友和同事？我相信，每个人都渴望有一个忠诚的朋友，而我们自己也应该是一个值得信赖的人。
忠诚并不仅仅存在于战争和军队中。在电影中，小宋作为一个普通人，他的忠诚观也在平凡的日常生活中得到了体现。他始终对自己的家庭负责，对亲人悉心照料，对朋友真诚坦荡。他对待工作也是一丝不苟，以高度的责任感和付出精益求精的态度完成每一个任务。小宋的这种为人处世的品质在今天的社会中也同样值得我们学习。
这部电影以其真实而感人的情节，勾勒出了一个真正忠诚的男人形象。他的忠诚不仅体现在军队和战场上，更体现在他对家人、朋友和工作的态度上。小宋的故事引发了我对忠诚的思考。忠诚是一种人格美德，是一种自我约束和责任担当的表现。忠诚不仅仅是对他人的承诺和忠实，更是对自己价值观的坚守和信仰。通过观看《以担当》，我明白到忠诚不仅仅是一个词，而是一种行为，一种生活态度。
忠诚观后感(篇10)
暑假里我读了一本非常有趣的故事书——《忠诚的流浪狗》，我读得津津有味。
这本书的内容是：马小跳和他的铁杆哥们到一个尘土飞扬的建筑工地去练习骑平衡车。恰巧，他们目击了一场车祸。一辆摩托车把一只金毛狗撞伤了。四个小伙伴费劲周折地帮助小狗找到了主人，却被小狗主人认定是“罪犯”。马小跳他们却毫不在乎这一切，帮助小狗筹钱去治病。三个月后，小狗的病治好了，真正的“罪犯”也抓住了。马小跳他们和金毛狗也成为了好朋友。
书中给我印象最深的场景是，金毛狗在养伤的时候，马小跳他们无微不至的照顾它，把它当作他们的朋友。在一个天寒地冻、白雪纷飞的下午，学校门口的大树下，多了一座口含足球的冰雕——金毛狗。原来，它正在等马小跳他们放学后一起踢足球。从不爱哭的张达也被感动地哭了。我也是感动地热泪盈眶。
现实生活中，由于人类的贪婪有多少动物惨遭捕杀；由于环境的污染，有多少动物灭绝或濒临灭绝；由于盲目引种或过度开发，有多少动物失去了自己的家园……动物是人类的朋友，没有了动物，人类也即将灭亡，保护动物刻不容缓。让我们都行动起来，保护动物。“没有买卖，就没有杀戮”。
篇三： 今天我读了一本书，名叫《淘气包马小跳之忠诚的流浪狗》。读完这本书后，有许多感想。
听说这个故事很有意思，早饭后我就迫不及待地翻开书阅读，原来文章中的主人公唐飞过生日时，他的叔叔送给了他一辆越野型的平衡车，他带着另外三个小伙伴去玩平衡车，结果遇到一只被撞伤的狗，然后他们决定把这只狗送到附近的社区里。读到这里，我又想到了以前自己对伤狗的做法，我不理不睬的，装作什么都没看见似的。我真是又愧疚又敬佩，愧疚是我以前错误的做法，敬佩是他们那善良的品质。
我继续往下读：到了第二天，狗的主人来找马小跳他们了，而且非说是马小跳他们骑平衡车撞伤的，为此，同学们也深信不疑。这时，我又感受到了这个世界的残酷与冷漠：人们只相信自己所听到的。不过至少还有人相信马小跳，他们把那只名叫金子的金毛犬送到了医院并做了全面的检查，发现这只狗患有恐怖的尿毒症。我以为这时他们会放弃那只金毛犬，可谁知他们没有选择抛弃，而是自己承担治疗费用！这让我更加的敬佩，他们非常善良！
都说狗通人性，真的没错。金子也非常忠诚：不管刮风下雨，每天都要和马小跳他们练习足球守门，甚至不惜自伤身体！这便是金子的忠诚，倔强的忠诚；而孩子们的善良更是不可缺少的，从之前的送回家，到独自承担金子的医疗费，再到每天给金子吃药……这种种事件都体会出马小跳他们的善良，执着的善良；我甚至觉得书名不能叫忠诚的流浪狗，而应该叫忠诚的流浪狗与善良的孩子们，因为善良和忠诚缺一不可！
作为中国三大美德之一的善良更是人生中不可或缺的美好品质。所以，从现在开始，从我开始，做一个善良的好学生吧！
忠诚观后感(篇11)
忠诚胜于潜力读后感（一）：
《忠诚胜于潜力》读后感
拿到《忠诚胜于潜力》此书，封面上忠诚既是一种品德，更是一种潜力，而且是其他所有潜力的统帅与核心这句话就深深吸引了我，再细细品读此书，更觉其中道理值得回味，发人深思，现将几点突出的感受做一简单汇报：
首先，阅读此书让我明白优秀的企业需要的是什么样的人才以及什么样的人才是真正优秀的人，对此，一向以来流行着许多标准，如潜力超群，技艺精湛，专家学者......等等，诚然，才华出众固然重要，但随着社会的发展，个人英雄的作用越来越小，英雄群众的作用越来大，只有忠诚于团队的人才能成为团队需要的主角，才能在团队中发挥作用，忠诚已不仅仅仅是品德范畴的东西，它更成为了一种生存技能，所以此书给出了最优秀人才的一个个性标准，那就是忠诚，忠诚是一种潜力，只有忠诚与潜力共有的人才是最优秀的。
忠诚是一种潜力，而且忠诚更胜于潜力，对个人来说，忠诚是一个人最重要的立身之本，忠诚使自己的工作变得有好处，也让自己更加有好处，对企业来说，拥有一批永久忠诚的员工是其进入世界优秀企业行列的基本保证，而员工不忠诚则可能危及企业生存。联系本人被公司派到原天勤**一年多来的工作经历，深深感到员工的忠诚对企业生存与发展的重要，天勤**就是因为其高管对企业对客户缺乏基本的忠诚和起码的职责感而至法律法规于不顾，其员工也因为没有归属感和安全感，谈不上主人翁意识，思想混乱，整个企业处于无序的生存状态，最终导致企业生存的终结。相比之下，公司领导总结了原因：
公司的发展是公司全体员工凝心聚力的结果，人和是公司赖以发展的优势所在，是公司核心竞争力的体现，我们公司首先有一个忠诚于公司生存与发展而审时度势、开拓创新的领导核心，同时也有一批忠于职守、敬业务实、奋发上进的员工，公司和员工上下同心，群策群力，所以不仅仅能在市场竞争的大潮中立于不败之地，而且随着创新试点资格的取得及借壳上市方案的透过，更向成为中国一流**公司的目标迈
进。综观当今世界，有很多历经百年仍然生机勃勃的公司，如可口可乐、福特、沃尔玛、柯达等，这些公司长盛不衰的原因在于始终有一批永久忠诚的员工。
其次，阅读《忠诚胜于潜力》让我深深领会到什么样的人才是忠诚的人或者说对一个团队对一个企业来说什么样的员工才是忠诚的员工，第一，忠诚不讲条件，忠诚不讲回报，忠诚的人对国家对企业对家人对同事对朋友具有无私的奉献精神，忠诚的人不计较付出不在乎多做份外的事，忠诚的人为荣誉而工作，为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的职责；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给上司以支持，给同事以帮忙；为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会；为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行自己的职责，让努力成为一种习惯。忠诚并不意味着回报，但并不意味着没有回报。努力工作，忠于企业。在维护企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉，提升了个人价值。第二，忠诚的人是勇于承担职责的人，有任务不推委，工作出现失误不找借口，第三，忠诚的人总是站在公司的立场上开展活动，与公司同成长共命运；第四，忠诚的人绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利；第五，忠诚的人不表此刻口头上，而是拿业绩来证明，履行职责是自己最基本的要求，但忠诚的人
绝不停留在合格，而是不断追求卓越；第六，忠诚不是愚忠，服从不是盲从，忠诚首先是对自己职业对自己做人原则的忠诚。
最后，作为正在不断发展壮大的国元**的一名员工，如何进一步让自己也让身边同事真正成为忠诚于企业的有用之才，这是我学习《忠诚胜于潜力》一书后思考最多的问题，我将在以下方面进一步提升自己：
1、 进一步把忠诚企业文化作为一种责任和动力，切实落实到日常行动中，以身作则，严于律己，爱岗敬业，无私奉献；
二、忠实地履行好自己的职责，个性是《**营业部副总经理内控职责》，近半年来，我门在有关领导支持下，针对天勤**遗留的风险薄弱点进行了认真梳理，对业务进行了流程再造，对柜台权限进行全面清理重设，对各项基础工作进行重建，个性是透过新员工培训及自己的言传身教强化员工对国元企业文化从认知到认同及提高风险意识的教育，就应说已取得明显的成效，但仍需完善的方面还很多，所以我应时刻提醒自己也提醒身边同事工作中不能有任何懈怠，严格控制好各类风险；
三、忠诚是要靠工作业绩来体现的，而不是口头上的效忠，所以我要不断加强学习，提升自己各方面的潜力；
四、忠诚是相互的，无论是个人与公司、上级与下级、同事与同事，还是爱人与爱人，朋友与朋友等等都是如此，首先，我对公司对上级领导应是忠诚的，这种忠诚应建立在真心诚意的基础上，其次我对我的下属
应是负责的，是真心对待的，也就是说是忠诚的，这样他们才能从心里体会到这一点，也才能对公司对上级忠诚，对此我深有感触，来原天勤营业部工作之初，感觉员工因没有归属感而工作消极，风险意识淡薄，对此，我们一方面严格要求，不断把国元的文化与理念传递给他们，另一方面，我们真诚地关心他们，透过沟通交流，让大家感觉到敬业务实控制风险既是对公司负责也是对自己负责，渐渐地大家建立起相互理解与信任，从而也建立起对公司对彼此忠诚的基础，我们在以自己的行动帮忙他们引导他们的同时，他们也以真诚地理解与支持在激励着我们更加努力地工作，今后我更要与我的同事真诚相对，同心同德，为公司为营业部的发展不懈奋斗。
总之，《忠诚胜于潜力》这本书确实让我受益非浅，真诚地感谢公司给我推荐这本书，我也将会将这本书推荐给我的同事与朋友。作为社会的人，我将更加忠诚于国家忠诚于家人忠诚于朋友忠诚于自己，作为公司一员，我将更加忠诚于公司忠诚于职业忠诚于同事，认真过好每一天，认真作好每一件事，我将心甘情愿地用生命去执行这种忠诚，同时让自己的生命在忠诚中闪光！
忠诚胜于潜力读后感（二）：
《忠诚胜于潜力》读后感
一直以来，我们只把忠诚看作一种道德品质。最近，机械工业出版社推出一本名为《忠诚胜于潜力》的图书，作者提出:忠诚不仅仅仅是一种品德，更是一种潜力，而且是其他所有潜力的统帅和核心。
《忠诚胜于潜力》由美国海军陆战队的团队忠诚，引申到社会各种组织的忠诚。书中包括忠诚是一种义务、与公司共命运、为荣誉而工作和以生命去执行四部分资料，阐述了忠诚胜于潜力、忠诚是一种义务、你自己才是忠诚的最大受益人、忠诚是执行的最大动力、履行职责是最大的忠诚等见解。
在阅读了这本生动有趣的书之后，我们发现作者从以下几个方面指出忠诚不仅是道德，而且是潜力。
第一，忠诚，已经成为人才的第一竞争力。人才的市场化程度越来越高，人才的竞争已经从单纯的技能竞争转变为道德和技能的竞争。而在所有品德中，忠诚排在第一位。
过去，包括企业在内的各种组织都在寻找人才，他们大多首先看重文凭和工作经验。如果这两方面都可以，基本上都可以录用。至于道德，不反对党、不反对社会、不反对社会是可以的。但现在不同了。当包括世界500强在内的许多优秀企业选择人才时，他们已经扩大了关注的范围，把忠诚放在首位。很多企业会透过各种形式测试应聘者的忠诚，如果被认定是忠诚度不足的人，哪怕你拥有一百个博士学位，拥有一千项成功案例，都可能不会被聘用，因为招聘考官们很清楚，一个缺乏忠诚的人，不可能为企业所用，而且，这样的能干人一旦背叛企业，企业遭受的损失可能无法估量。
忠诚，已经成为职业场上的第一竞争力。
其次，忠诚已成为生活的基础和生存和发展的重要潜力。作者指出，一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，忠诚是最基本的潜力，如果你缺乏忠诚，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。
第三，忠诚潜力是其他所有潜力的统帅。在缺乏忠诚的情况下，所有其他的潜力，如计划潜力、组织潜力、控制潜力、解决问题的潜力等，都将失去作用。将计划潜力和组织潜力的潜在组合称为技能仓库，将忠诚称为技能运输渠道。技能库中的技能只能通过技能运输渠道到达价值库。
第四，忠诚是获取回报的前提。企业不会先给你任何东西，但你必须先给企业忠诚；如果你给企业绝对忠诚，企业会给你物质和精神上的回报。在这本书中，作者指出忠诚和报酬是有序的，忠诚是报酬的前提。
在现实生活中，当许多年轻人在寻找工作时，他们首先强调的时回报。这种本末倒置的做法最终导致他们无法获得理想的回报。
第五，忠诚，决定你在组织中的真正地位。任何一个企业都有一个看不见的同心圆，圆心是老板，周围都是忠于企业、忠于老板、忠于职业的人。离老板越近的人，是忠诚度越高的人，而不必须是职位越高的人。
很多高管每天都和老板打交道，但他们可能得不到老板的信任，这可能与缺乏忠诚度有关。显然，离同心圆的中心越近，你就越有可能拥有稳定的职业和稳定的回报。
在中国的商业领域，尤其是在私营领域，老板们有一颗久远的心，就是想用就不敢用。能人是把双刃剑。忠诚为老板创造了巨大的财富，不忠对老板打击很大。而在管理上面，老板也面临两难:
一管就死，一放就乱。此刻好了，《忠诚胜于潜力》这本书能够消除老板的心病，它会告诉老板怎样使员工既有潜力又忠诚。
忠诚胜于潜力这话很好理解。意思是企业的员工首先要忠于企业，忠于上级，忠于老板。企业宁愿用一个10分忠诚、7分潜力的人，也不愿用一个7分忠诚、10分潜力的人。
这话我也赞同。在这一天，许多企业把忠诚作为雇佣和提拔员工的首要条件，把调察和培养员工的忠诚作为一项非常重要的工作。
古人曾论德与才，列出四类人:有德有才，有德无才，有才无德，无德无才。指出有德有才当然好，但少；留下就只有有德少才可用了。用古人的论述来套忠诚度与潜力，也未尝不可!
但是，仔细一想，只说忠诚胜于潜力，好象还缺少点什么。毕竟，这只是对员工的要求。如果只强调员工的忠诚，就可能发生
员工对企业、对老板、对上司都做到了忠心耿耿，但就是得不到信任、或充分的信任，时间稍长，员工的忠诚会不会动摇呢
企业的高级管理人员承担了相应的职责，但所获得的管理信息不平等，没有与职责相关的决策权，老板对他不诚实等等。他会全力以赴承担管理责任吗
员工中许多人、个性是生产一线人员，他们期望并不太高，较稳定的企业、较稳定的工作、较合理的收入(待遇)，如此足矣!大家努力地干，提高质量、提高产量，多劳多得。但是，如果工作环境差，收入低于同龄人水平，经理态度粗暴等，员工会不会想跳槽
于是我想:忠诚胜于潜力，是不是还应加上一句信任重于财富
忠诚胜于潜力读后感（三）：
《忠诚胜于潜力》读后感
忠诚一个让人听了肃然起敬的词，古往今来，无论是伟人，还是英雄，之所以能流芳百世，他们都有一个共同的特点，那就是忠诚，或忠诚于帝皇，或忠诚于党，忠诚于自己内心的信念。对自己信仰的事物持续着至死不变的信念，也许这就是我们对忠诚这个词大体的印象吧。也许我们都只把忠诚二字停留在名人的身上，而几乎没有想过自己每一天的工作和生活与忠诚有什么关系。
感谢领导给与我如此珍贵的机会阅读了《忠诚胜于潜力》，读了这本书之后，让我学***忠诚与工作生活的深一层次的关系，也明白了忠诚其实与自己每一天都联系着。
当阅读了商界赞美诗后，发现其实只要换个心态，老板和员工也能够相处得十分和谐，跟一家人一样，彼此关心，彼此照顾。当然这都务必扎根在忠诚的基础上。没错，老板不是雇用我们，而是给我们一份工作，一个舞台，让我们自由发挥，展现自己才华的舞台，在那里我们能够发挥我们的智慧，做好每一个任务，做好每一个细节，为老板创造价值的同时，更是体现了自我价值。
所以我们就应忠诚于我们的工作，即是忠诚于老板，更是对自己选取的忠诚，对自己实现自我价值的忠诚。缺少了这点基本的信念，是不可能在一个工作岗位上有所作为的。
忠诚观后感(篇12)
俗话说“危难见真情、日久见人心”。不错，在企业蒸蒸日上的时候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投机之术和取巧之能暂时被企业红火的发展势头所掩盖，他们一边忙于阿谀献媚，一边任由我行我素，而实践是检验真理的唯一标准，时间是验证忠诚的最好试剂。随着企业的不断发展和员工素质要求的不断提高，这些不忠的人，那些喜欢奉承的人，开始越轨，开始落后。原本透支的忠诚和种地的后果终究会自己承担。
书中的一个比喻给我的感触极深：
虽然老板是船长，但你只是一个普通的水手甚至乘客，但你毕竟是同一艘船上的人。
同乘一条船，谁的方向不一样；
同乘一条船，谁的目的地不一样；
在同一条船上，如果有风暴，谁的命运不同？
我们的水务公司也是一艘船。它是一艘力竞沧桑、充满生机的**。正因为前面的路还很远，前面的风浪还很大，所以，我们才应该清理一下我们的船舱、检修一下我们的机器，修正我们的制度和程序，选拔忠于职守、任劳任怨、眼力好、胆识大、见多识广的年轻水手来担当起远航的任务。这个时候，就需要我们大家携起手来，相信我们的船长，支持我们的水手，忠于我们的集体，齐心协力的把我们的战船引领到更宽更远的海洋。
忠诚的人会主动追求卓越，而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止了脚步。忠诚不会像有些人说的那样虚幻。除了给予每个人与其努力程度成正比的物质回报外，忠诚还将带来荣誉这一不可估量的无形资产，从而树立个人品牌，促进个人从合格走向卓越。
可以说，有了忠诚，你就有了做事的能力，工作效率就会提高，企业和个人都会从中受益。因此，无论你在哪个岗位，肩负什么职务，都必须以履行自己的职责为己任，用忠诚书写成长的历史，使自己每一天都有新的收获，不要因为受一点儿委屈，吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在很多时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。
只有共同努力，才能造就一只有秀的团队，促进公司的健康快速发展。
忠诚观后感(篇13)
向人民科学家致敬！他们承担着国家的使命，却常年生活在戈壁雪山、荒野和沙漠中；他们无怨无悔地付出，他们默默地坚守着对祖国事业的忠诚！”看了湖南卫视专题片《绝对忠诚》第一季，这几句铿锵的旁白，迅速让人热血沸腾。
从那些愿意献身国家的人身上，我得到了一种久违的感觉，感受到了一种可贵的价值。
忠诚是中是中华民族公认的价值标准和基本美德。忠诚很重要，因为它是人类价值观的体现。“忠”乃忠心，解决为谁服务的问题，“诚”主要解决真伪的问题，这是人生、人格的最基本问题。
“忠”“诚”合一之“忠城”，由此成为衡量人之为人的一个重要标志，并成为衡量人的价值的一项重要标准。
军工科研以及军事活动乃“国之大事，死生之地，存亡之道”，因此任何统治阶级都必须把军队牢牢掌握于手中，使军队成为一种完全可控的力量。这就必然要求军人具备绝对忠诚、绝对诚实、绝对公信力等特殊而重要的素质。
我军是党领导下的人民军队，军人品德在社会品德生活中居于领先地位，在职业道德中则处于楷模地位，军人“绝对忠诚”的品质理当处于社会的上游水平。随着国际国内形势的变化和科学技术的发展，军事科学家的职能和任务越来越广泛和繁重，无疑在国家政治活动中发挥着特殊而重要的作用，这就决定了军事科学家忠诚品质的极端重要性。因此，确立“绝对忠诚”的思想品质及价值观建设是非常必要的。
随着历史的发展，中国经济社会发展发生了巨大变化。军工科学家来自于社会，军队内在于社会。社会意识形态、文化和价值取向的多样性，自然会影响军事群体，使军事文化建设面临一系列新问题：
长期和平环境容易淡化人们的国防观念；在军队内部，部分官兵交往中出现功利化倾向。在利己主义者眼里，“忠诚”成了“傻瓜”“无能”的代名词；在利益交换的逻辑中，“忠诚”被视为过时无用的老古董。因此，面对思想文化领域的一系列新情况、新问题，反思生命价值的丧失，做好军人思想道德建设，培育和践行社会主义核心价值观，已成为我们时代的强烈呼唤，克服人民的疏远。
《绝对忠诚》栏目中的军工科学家们无疑是军人品德建设和价值观培育的楷模和标兵。没有硝烟的年代，英雄似乎离我们总是太遥远，民众的钦佩与爱戴甚至会因此减少乃至淹没。然而，于他们而言，坚守和忠诚是他们送给这个浮华时代最珍贵的礼物，“不求功名与利禄”“到祖国需要的地方去”一个个朴素的意识，一个个“从心”的选择，正是他们为时代所诠释的价值标杆与英雄表征。
谁说这个时代没有英雄？谁说忠诚已经过时？于祖国的各个角落默默作为，与无声中的种种奉献，于需要我时的“挺生而出”，正是军工科学家最响彻的回答。