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保卫班长述职报告

保卫班长述职报告

  • 保卫科长述职报告

    紧接着,小编为您整理的是关于“保卫科长述职报告”的最新范文。我们都知道,实践是理论知识的关键,在日常生活中,报告变得越发重要。报告被广泛应用,要求内容以实际情况为主,客观地向上级汇报具体情况。读完这篇范文后,您将会获得大量新的知识!

    保卫科长述职报告(篇1)

     领导和同志们:

    一年来,我在本职岗位上,按照三个代表的要求,自觉忠诚党的教育事业,自觉履行《保卫处长岗位职责》,抓工作有思路、有创新、有成果、有新举措,在校党委和上级公安部门的正确领导下,在全校师生的关心和支持下,完成了年度工作任务和聘任工作目标,为学校的安全保卫工作做出了自己的贡献。现作述职报告。 一、xx年我本人及保卫处的工作情况、工作成效 (一)努力学习,刻苦钻研,不断提高管理水平和业务素质 一年来,我能够认真学习和领会马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,认真学习"5.31讲话"尤其是三个代表的重要思想。认真学习和贯彻《沈阳师范大学xx-xx年发展纲要》和我校第一次党代会精神,认真领会学校党代会"四新一建"的奋斗目标,做工作有思路、奋斗有目标。作为一名干部党员,首先要坚定共产主义信念,坚持四项基本原则,全心全意为人民服务,树立正确的人生观。在理论学习的同时,能理论联系实际,一年来边学习边写笔记30余篇。适应现代化办公的形势需要,努力学习自动化办公技能。我先后学习了windows98操作系统、office办公软件等,提高了自己的工作水平。在工作中,我注意做好先锋模范作用,利用会议宣传教育全处同志要树立全心全意、大公无私,对工作要脚踏实地。一年来我没有休过一个完整的双休日,把自己的全部精力投入到工作 中,特别是新生入学后,保卫处工作有计划地开展。根据学校安全保卫的工作实际,我组织建立了校园110制,校卫队24小时巡逻制,总值班制,干部巡查制,片长制。在工作中我没有被困难下倒,而是虚心学习,不耻下问。为了尽快地适应工作环境,掌握保卫工作的特点和规律,不仅经常地向领导和主管公安部门请教,而且还早起晚归,亲自摸索新形势下抓好校园安全保卫工作的第一手材料。同时学习《高校保卫工作研究》等有关资料,从理论上提高自己抓工作的层次和水平。 (二)锐意改革,严格要求,建立一支作风过硬的保卫队伍 在xx年初的全院干部全员聘任中,我认真进行述职,参加竞聘演讲,由于工作成绩突出,群众威 查看更多>>
  • 保卫述职报告

    根据您的要求我们为您精心整理了“保卫述职报告”的相关内容。俗话说,只有通过实践而发现真理,在年终或者年底时。就需要撰写报告,优秀的报告对剖析工作发展趋势有一定的作用。欢迎您查看并阅读本文!

    保卫述职报告 篇1

    一、各项工作的完成情况

    1、经营指标的完成情况:全年新开发建筑面积约1.5万平方米,其中商业街占7300平方米,竣工楼房3栋(33#、34#、35#),竣工面积9000平方米,完成建设投资约800万元,实现销售收入1062万元,销售面积9327m2。续贷900万元,累计贷款约1100万元。减少应付工程款350万元。存货房屋总计约9300平方米,其中1-6区房屋面积为4734平方米,商业街房屋面积为4566平方米,存货约为1117万元,应收款243万元。公司机关人员工资约40万元,银行利息约90万元,办公费30万元,招待费17万元,小区物业公司维修费21万元,总费用约每年200万元。本年度公司经营状况较往年有所好转,望全体职工继续努力工作,再接再励。

    2、小区的建设情况:今年雅居园小区新开住宅楼3栋,建筑面积1.5万平方米,收尾工程8000平方米。在工程建设中,一是抓工程质量,二是抓工程进度,三是抓安全文明施工。

    雅居园商业街建设项目,是我公司领导班子经过慎重、周密考察后决定建设的,位于济阳新老城结合部,十中以东,与兴化步行街互应,建成后将成为济阳商业领域又一热卖点。规划楼层为二至三层的独立单体楼房,建筑面积1万平方米,建设投资约800万元,又可根据用户需求在南侧自行按照统一规划建设,满足不同层次的消费者。现已全面竣工并可以使用。

    3、房屋销售经营情况:针对当前我县住房市场供大于求的实际,公司一是积极调整销售价格,尽最大限度降低售价;二是降低工程建设成本;三是应客户需求,能甩项甩项处理,由住户自行设计;同时,积极利用宣传单、宣传牌、电视台、报纸、网络等多种形式进行宣传,宣传小区优越的位置、良好的物业管理及优质的售后服务,提高了知名度和社会信誉。针对顶层楼房销售难的问题,公司经研究决定降低售价,优惠于内部职工,既解决了部分职工住房困难,又有利于资金的回收。全年销售房屋120套,销售面积9327平方米,销售收入1062万元,销售率85%。

    4、宣传措施的转型情况:现今社会是网络信息迅速发展的科技时代,公司也充分的认识到了这点,所以积极开

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  • 保卫科长述职报告经典

    按理说,人们在经历过一些事情之后总会有所感悟和收获。在生活中,我们经常需要使用报告。好的报告就像一面镜子,它可以让我们客观地了解自己在工作中的优点和不足。当我们撰写报告时,我们可以从哪些角度入手呢?为了方便大家使用,励志的句子的编辑整理了一些关于“保卫科长述职报告”类的内容。我们相信阅读本文会给您的精神世界和人际关系带来新的提升!

    保卫科长述职报告(篇1)

    煤矿保卫科科长述职报告

    尊敬的领导、各位同事:

    大家好!我是煤矿保卫科的科长,今天,我向大家汇报煤矿保卫工作的情况。

    一、工作目标和任务完成情况

    煤矿保卫科的工作目标是确保矿山安全,保护矿工的生命财产安全,防止事故发生。今年,我们紧紧围绕这一目标,坚持以预防为主、综合治理为重点,通过加强巡查、安全教育培训等措施,努力做到科学预防,严防死守。经过全体人员的共同努力,目标任务得到了圆满完成。

    首先,我们在煤矿巡查方面取得了显著成绩。今年,我们制定了严格规范的巡查方案,科学合理地安排了人员,确保了矿区各个角落都得到了巡查,巡查频次明显提高。我们也注重巡查的质量,建立了巡查情况记录制度,及时发现并解决了许多潜在的安全隐患,确保了矿山的安全运营。

    其次,我们加强了对矿工的安全教育培训。我们精心组织了安全教育培训课程,包括安全生产知识、应急预案培训、逃生自救技巧等。我们还通过开展安全演习和模拟考核,练习应急处理能力,培养了矿工的安全意识和应对能力。这些教育培训措施的推行,大大提高了矿工的安全素养,有效预防了安全事故的发生。

    二、存在的问题及改进措施

    在工作中,我们也存在一些问题,需要各位领导及时指导和支持。

    首先,由于煤矿保卫科人员紧张,巡查任务繁重,导致部分员工精力不济。因此,我们需要加强对员工的培训和充实,提高他们巡查安全的能力和责任心。

    其次,安全教育还需要进一步加强。目前,我们的安全教育培训课程还比较单一,需要创新教学方法、增加教育形式,提高教育培训的针对性和吸引力,使员工能够更好地消化和吸收所学知识。

    最后,我们还需要加强与其他部门的协作。煤矿保卫科的工作需要与其他部门紧密配合,比如公安消防、安监部门等。我们将主动与相关部门联系,建立起通畅的沟通机制,形成合力,共同维护矿山的安全。

    三、未来工作计划

    为了更好地完成煤矿保卫科的职责,我们下一步的工作重点如下:

    首先,继续加强煤矿的巡

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  • 2023保卫科长述职报告7篇

    由于我们工作的严谨,我们经常会需要使用到一些范文,独具匠心的范文更能受到大家的关注,你也许正需要一些范文作为参考,也许"2023保卫科长述职报告7篇"就是你要找的,强烈建议你能收藏本页以方便阅读!

    保卫科长述职报告 篇1

    学校安全工作事关千家万户的幸福,是维护社会稳定,推进学校素质教育顺利实施的重要因素。20xx年度下半学期,我校认真贯彻教育局和镇政府落实的各项安全要求,将创建平安校园工作列为学校的头等大事,与学校德育工作紧密结合,坚持以防为主,积极开展各类安全知识培训、教育活动,落实各项防卫措施,使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。现将一年来的工作总结如下:

    一、领导高度重视,制定有力措施。

    为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,成立了以校长王兴旺同志为组长;杨松林同志为副组长;朱标、李想、刘瑞、朱少项等同志为组员的安全领导小组;并成立了以朱标同志为组长的安全工作领导小组和食品卫生工作领导小组,以李想同志为组长的治安保卫工作领导小组,以刘瑞同志为组长的学校调解委员会,以朱少项同志为组长的教师护校队,并按照要求,配备了专职安全保卫人员和专职卫生保健员,学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势,把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人,做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员、主管领导和分管校长,防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长王兴旺同志直接抓,分管副校长杨松林同志具体抓,各办公室具体分工负责组织实施,全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

    二、安全制度保证,实施扎实到位。

    1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支部书记、校长胡建同志亲自负责,将安全保卫工作列入各有关办公室的目标考核内容中,并进行严格考核,严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故,或在各级工作检查中,受到批评的,对有关责任人员作如下处理:

    (1)本学年不得评为先进,年度考核不得评为优秀。

    (2)根据具体情况,分别给予党纪、政纪处分。同时还要承担经济责任。情节和后果严重的,将由有关部门追究法律责任。

    2、签订责任书。学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书,明确各自的职责。学校还与学

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