CNC述职报告

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cnc操机述职报告

一、引言

尊敬的领导、各位同事：

我是某公司的cnc操机人员，非常荣幸能够向大家汇报我的工作情况。在过去的一年里，我一直在cnc操机领域努力工作，提高自己的技能，并为公司在这个领域做出了贡献。我将在这份述职报告中向大家详细介绍我的工作内容、所取得的成绩以及将来的发展计划。

二、工作内容概述

作为一名cnc操机人员，我的主要职责是操作cnc机床进行加工生产。我负责根据工程图纸和工艺要求，对cnc机床进行调试和设置，并根据生产计划对工件进行加工。同时，我还负责cnc机床的维护保养和故障排除，保证机床的正常运转。在工作中，我严格遵守工作纪律和安全操作规范，并时刻保持高度的工作责任心和敬业精神。

三、工作成果与贡献

在过去一年中，我通过不断学习和实践，提高了自己的技能水平并取得了一些成果。首先，我在cnc操机过程中能够准确地理解和解读工程图纸，并根据工艺要求编写加工程序。我熟练掌握了cnc编程软件，并能够灵活运用各种加工功能。

其次，我对cnc机床的操作和调试越来越熟练。我能够根据工件的要求，合理安排工艺路线和刀具使用，确保整个加工过程高效、准确。同时，我还能够判断和调整机床的各项参数，确保加工质量和效率都达到最佳状态。

此外，我积极参与团队合作，与同事们共同解决cnc加工过程中的技术问题。通过与其他工艺人员和质检人员的沟通和协作，我们共同对加工过程进行优化和改进，提高了产品的质量和生产效率。

四、存在的问题与改进计划

在我工作的过程中，我也认识到了一些存在的问题，并制定了相应的改进计划。首先，由于cnc机床的技术不断更新，我需要不断学习和熟悉新的操作和编程功能。因此，我计划参加相关培训课程，提高自己的技术水平，并将新学到的知识应用到实际工作中。

其次，我也意识到加工过程中某些环节还存在一些细节问题。例如，工件夹持和刀具选择方面还有待改进，我将更加注意选择合适的夹具和刀具，提高加工的稳定性和效率。

另外，我也计划加强与其他部门的沟通与交流，了解生产需求和质检要求，进

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cnc公司述职报告

尊敬的领导：

我是cnc公司的某某，感谢领导给予我这次机会向您汇报我在公司工作期间所取得的成绩和经验。

一、工作概述

在过去的一年里，我在cnc公司担任某某职务。在此岗位上，我负责制定销售策略，管理销售团队，与客户进行沟通，并监督整个销售过程。在整个工作期间，我经历了很多挑战，但也取得了一些成果。以下是我在职期间的主要工作和成绩概述。

二、工作成果

1. 销售业绩提升：通过对市场的深入分析和客户需求的及时把握，我成功提升了销售团队的整体业绩。我们的销售额在过去一年内增长了15%，超过了公司设定的目标。这主要得益于我们与客户的良好合作关系以及及时解决问题的能力。

2. 市场份额扩大：我与团队一起开拓了新的市场和客户群体，成功将产品销售扩展到新的地区。我们与数家大型企业建立了长期合作关系，为公司带来了更多销售机会和利润增长。

3. 团队建设：我通过培训和激励团队成员，实现了团队的协作和合作。我制定了一套有效的绩效评估体系，以便更好地监督和管理销售人员。团队士气的提升和成员能力的不断提高，为公司的整体发展做出了贡献。

4. 客户满意度提高：我们重视与客户的沟通和反馈，及时解决客户遇到的问题。通过与客户建立良好的关系，并提供优质的售前和售后服务，我们成功提升了客户的满意度以及公司的声誉。

三、个人成长和经验

在这一年的工作中，我不仅提升了自己的销售技巧和管理能力，还学到了很多关于市场分析和客户管理的知识。重要的是，我意识到了团队合作和领导力的重要性。通过与团队成员的紧密合作，我学会了如何激励他们并将他们的个人能力发挥到极致。这些经验将对我未来的职业发展产生积极的影响。

四、改进措施和展望

尽管我在过去的一年取得了一些成绩，但我也意识到我还有很多需要改进的地方。下一阶段，我将重点关注以下几个方面：

1. 持续学习和提升自己的专业知识和技能，以适应市场竞争的变化。

2. 更加注重团队建设，培养团队成员的潜力，并创造一个积极向上的工作氛围。

3. 加强对客户需求的了解，提供个性化的解决方案，并进一步提升客户满意度。

4. 深入

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本人在某公司就职。首先在金工车间实习，接着转工装设计科实习，然后转检验科实习。随后在数控车间转正为驻数控车间编程员。

在这在一年的时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。总结如下：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。通过报纸、杂志、书籍和互联网积极学习政治理论和专业技术知识；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我到数控车间工作，担任车间编程工作工作总结。编程工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了车间内的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

（1）xx工作；

（2）xx工作；

（3）xx工作；

（4）日常5s工作

（5）为了工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结一年以来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习，努力使思想觉悟和工作效率全

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在这x月管理车间的工作中，既有欢喜又有累，且夹着些无赖，欢喜的是自己有这个机会来试着管理车间，来训练自己的领导能力和管理能力，同时也是自己积累的工作经验得于施展的好时机。累的是这x月来，每天的工作量大而人手不够，超过平时的工作量。其中无奈则是自己在管理方面存在欠缺，不能很好的驾驭，协调好其中的一些人。但总得来说，我尽到自己工作的责任，以自已的实际行动带好头。以下是我的小小体会：

从整个车间来说，记件的员工是比较好管理，不需要过多的监督，只要作好安排，他们都会积极地把工作做好。而问题出在最多的是记时的员工即辅助工，其中出问题最多的是他们之间需要协调的工作岗位，下面具体谈谈自己对他们出现问题的原因主要归结有以下4个：

1、生活的矛盾带来工作中来，不能把工作做到尽心。

2、虽说他们的工作定位存在潜规则，但由于工作岗位职责不明，而导致配合不好。

3、由于他们的工资不高，主要靠点加班费来增加工资，而各类岗位的加班情况不同，从而导致了一些问题。

4、出现白天工作量大而晚上加班机会少的情况。

对于出现这些问题，我觉得对他们讲大道理让他们服从不现实，毕业他们知识有限，理解有限，所以解决问题的方式还是要从最根本的方面着手，那就是工资本身。以下是我的几种解决问题的建议：

1、增加人手，给他们定好自己的工作岗位，做到职责明确。(这点从目前来看还是有点不现实，毕竟现在整个花边行业不景气，加上公司的下半年的方针是开源节支)

2、若不增加人手的话可从他们的加班费方面进行调结，可能的话加班这块不要出现不公平性，不过这种方法毕竟不是好的办法，因为没有从根本上解决问题，只是可能会减少点问题而已。

3、让他们几个也记件，这样的话便于管理，同时也从根本上解决他们之间的问题，不过这得从头开始尝试，因为这边的花边企业这块还没有开始从事记件过。具体记件的想法如下：

(1)装箱这块，分大小箱两种，分别对每天装箱的数量进行统计(只需根据每天的成品入库报表就可得知)，每大(小)箱定价多少钱，其中封箱，打包装