服务劳动合同书

合同怎么写才有法律效力？合同的作用尤为重要。合同促进合作的结果完美化，关于“服务劳动合同书”下面将为您作详细的讲解，接下来的资料仅供参考希望大家阅读！

用人单位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

《中外劳动技术服务合同》是一种雇佣合同，用于规范中国与外国劳动者之间的劳动合作关系。这种合同为双方提供了详细的规定，以确保劳动者的权益和雇主的合法权益得到保护。以下将详细介绍《中外劳动技术服务合同》的内容和要点。

首先，合同的标题明确指出了合同的性质，即"中外劳动技术服务合同"。这表明该合同是为了进行劳动技术服务而签订的，而不是普通的劳动合同。双方在签订此合同之前应明确双方的身份和目标，确保双方都有能力和资格提供或接受相应的劳动技术服务。

其次，合同的内容需详尽具体。双方应详细列出双方的基本信息，包括雇主和劳动者的姓名、国籍、所在公司或组织等信息。同时，合同应详细陈述劳动者提供的劳动技术服务的具体内容、范围和要求。例如，如果是一名软件工程师，可

大家是否要准备合同？目前说，以下三点尤需强调：国家公力要带头维护契约，合同可以明确签订合同的目的，有利于双方合同的实现，如果您对这个话题感到疑惑可以试试阅读一下“服务劳动合同书”，如果您觉得此篇文章有价值请收藏它！

甲方：（教师提供方）_______________________

地址:___________________________联系电话:_______________________

乙方： (家长)__________________________

地址:___________________________联系电话:________________________

第一条：甲方根据乙方的需要，派出教师进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应注意以下事项：

1、认真为教学做准备，做好备课工作

2、教学活动时，对乙方的孩子负责，解答疑惑，指导课程学习，不得教对方一些不正确的学习方法

3、甲方提供的教师，如有早退或教学方面的问题，乙方可以及时向甲方提出。甲方根据情况给予适当的处分

4、乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款

第二条：乙方应根据甲方要求，注意以下事项：

1、确保甲方提供的教师在工作期间的人身安全和其他合法权利。

2、甲方是家教中心团队可以给乙方提供专业的教师资源，授课结束后乙方要和甲方结算工资，根据教师和家长的`时间记录表结算工资，直接和授课教师核算工资是无效的。

3、甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款

第三条：薪资报酬

劳动报酬：按小时计算(____元/小时)。小学每小时20元，初中每小时25元，高中每小时30元。

结算方式：一月一结算，现金或转账的形式。甲方给予教师的授课时间登记表，每次授课结束后需要有乙方家长或学生的签字，甲方核算工资时以此为准。

第四条：订立本合同所依据的客观情况如发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容;如果甲乙双方经协商不能达成一致，本合同可以解除

第五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,双方签字印章后生效

甲方(盖章)：_____________ 乙方(盖章)：____________

代表人：________________ 代表人：________________

____年____月____日 ____年____

常见的合同书是什么样的呢？在人们法律意识普遍增强的今天，合同种类繁多，不同的合同作用都不一样，接下来励志的句子要为大家介绍一下“服务劳动合同”，下面的信息只是提供参考请大家仔细阅读！

宾馆服务员劳动合同是指雇主与宾馆服务员之间所订立的一份合同，用于约定双方在劳动关系中的权益、义务和责任。作为一份合法有效的文书，宾馆服务员劳动合同的签订对于保障双方的合法权益、规范双方的劳动行为，具有重要的意义。

宾馆服务员劳动合同必须明确双方的基本信息。包括雇主的名称、住所、法定代表人、联系方式等，以便于实施和履行合同的责任和义务；同时也应当明确服务员的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。这样可以确保合同的主体是明确的，并且双方在合同履行过程中具备彼此沟通的条件。

宾馆服务员劳动合同应当明确服务员的职责和工作内容。服务员是宾馆中直接与客人接触的重要岗位，其服务质量直接影响到宾馆形象和客人满意度。因此，在劳动合同中，应当具体规定服务员的工作职责和工作内容。例如：清洁客房、更换床上用品、协助客人办理入住退房手续等。这样可以确保服务员了解自己的具体职责，做到心中有数，工作更加高效和专业。

宾馆服务员劳动合同还应明确双方的权利和义务。服务员有权享受劳动法规定的各项权益，例如：合理工资、休假、社会保险等。同时，也应当明确服务员的劳动义务，例如：按照宾馆的工作规范和要求执行各项工作任务，服从宾馆的管理和安排等。合同中的这些明确规定，旨在保障双方的合法权益，避免因权益纠纷而引发的劳动纠纷。

还有，宾馆服务员劳动合同还应当明确双方的福利待遇。宾馆作为雇主，应当为服务员提供相应的福利待遇，例如：提供住宿、提供餐食、提供培训机会等。这些福利待遇是宾馆吸引和留住优秀服务员的重要因素，也是宾馆保持良好员工关系的重要举措。合同中详细规定福利待遇的内容，可以使服务员对自己的福利权益有全面的了解。

宾馆服务员劳动合同还应当明确合同的期限和解除事由。合同的期限可以是固定期限的，也可以是无固定期限的。无论何种形式，都需要在合同中明确注明，并且规定终止合同的解除事由，例如：双方协商一致解除合同、有违规行为解除合同等。通过明确合同的期限和解除事由，保证了合同具有一定的稳定性和终止的合理性，防止因为合同解除引发的纠纷和争议。

宾馆服务员劳动合同对于保障双方的权益、规范双方的劳动行为具

在人们的维权意识普遍增强的当下，合同占据了我们生活或工作的一大部分。一份相对完善的合同需要注重循环提高和改进。这份“服务业劳动合同”是我用心准备的希望它能够让您满意，欢迎您的来访希望我们的内容和服务能够满足您的需求并收藏！

甲方（用人单位）：

贴相片

乙方（职工）姓名：

甲方因工作需要，招聘乙方为员工，甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省有关法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。

一、合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。

2、试用期从____年__月__日起至____年__月__日止共__个月。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要应聘在___部门____岗，负责___工作，兼做__工作。

乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方应按照《劳动法》规定建立、健全劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；对乙方进行劳动安全、卫生教育。

2、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程。若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任。

四、劳动报酬

1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度发放工资。乙方试用期工资____元；试用期满乙方工资____元；

2、甲方因工作需要，需乙方配合超时延长工作时间的，应按有关规定支付加班工资。

五、劳动纪律

甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方《员工守册》和各项有效的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成生产工作任务。

六、违反劳动合同的责任

1、任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任。

2、乙方违反本合同擅自离职，应赔偿甲方的损失，如经过专业培训，还应赔偿培训费。

六、其他

1、甲、乙双方履行本合同发生争议时，按照〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉规定办理。

2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。

七、甲、乙双方盖章签名

甲方 （盖章） 法人：（签名）

乙方（签名）

祖坊(业主)名称:

地址:

性质:

法