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公司演讲稿五分钟

公司演讲稿五分钟

  • "五分钟演讲稿13篇

    我们应该怎么写出一篇优质的主题演讲稿呢?不要抱着过去不放,拒绝新的观念和挑战,在被通知需要参加演讲大赛时。演讲稿可以帮助演讲者更好地把握演讲内容,我们根据您的要求为您整理了一份专业的《"五分钟演讲稿》,欢迎您参阅读本网页!

    "五分钟演讲稿 篇1

    尊敬的各位领导、各位同事:

    大家好!

    今天我演讲的题目是爱岗敬业,无私奉献。

    一支乐队,需要全体成员的同心协力,否则难以演奏出余音绕梁的乐章;一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芬芳;一座桥梁,需要桥墩的坚实支撑,否则难以确保那行人车辆的平安;而一个企业的蓬勃发展,同样需要每位员工的脚踏实地,真抓实干,需要每位员工的爱岗敬业,无私奉献。

    爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性,都希望限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实,靠的是什么——靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过:你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。我们是一支年轻的队伍,积极、主动、热情是我们的优势,不管工作内容枯燥繁琐,遇到问题多么棘手,我们都应当满腔激情地去面对、去担当,当每个人都把银行当成一个家的时候,你会发现自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。

    爱岗敬业是一种态度。常常看到很多人尽管才华横溢,但总是怀疑环境、批评环境,殊不知他自身所持有的这种态度,恰恰对他的进步成长打了一个致命的折扣。如果因为看到缺点就大肆抱怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯,的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点,但也会有优点,正因为优点大于缺点,所以才有很多人选择留在集体。所以请大家永远记住:成功的人一定爱岗敬业,失败的人始终在寻找客观理由。

    爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;享受工作给自己带来的快乐和充实感,有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。

    爱岗敬业还是一种美德,而美德不是一朝一夕的偶尔所成,它应水滴穿石潜移默化地贯穿于我们的日常生活中,体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,那我们的生命会更有

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  • 诚信五分钟演讲稿

    随着生活水平的提高,我们动不动就要写一些文章,范文可以帮助我们自身的写作,在哪里可以找到相关的范文呢?小编为此仔细地整理了以下内容《诚信五分钟演讲稿》,欢迎你收藏本站,并关注网站更新!

    诚信五分钟演讲稿(篇1)

    各位朋友、各位战友大家好!

    首先感谢晓辉等人的精心组织,才使得大家能坐在这里分享这场知识的盛宴。

    虽然我和这里的大部分朋友都相互熟悉,但每次参加线下分享都会看见许多新的面孔,认识许多新的朋友。我觉得有必要重新自我介绍一下。

    我叫康卫军,今年44岁,就职中国移动咸阳分公司,同时,我也是007不写就出局13班的学生。我的微信“高原麦客”,微信公众号“麦客随笔”很高兴能认识大家,很高兴能与大家共度跨年这段美好的时光。

    前几天,陕西007之家的晓辉战友,邀请我在20xx年的跨年演讲活动中做一次关于持续写作的线下分享。我说算了吧,同样主题分享我已经做过不下于三次,并且大家都相互熟悉,再分享也没有什么新意,不如把机会留给那些有创意的新人。

    晓辉说的话让我深受启发,他说:“虽然你已经分享过很多次,但我觉得写作每一个阶段有每一个阶段的体会和感悟。我们是一个写作社群,你又是持续日更的典范,你的分享会激励更多的人。”

    我一看,没有退路了,只好硬着头皮答应。不过分享的好处是,能链接更多的牛人,同时也能提高自己口语表达能力,何乐不为呢?

    先说说我是如何开启持续写作模式的。

    我在国企上班,大家都知道,国企一般都比较循规蹈矩舒服自在。而我又是个比较喜欢折腾的人,除了工作,我还开过汽车保养店,后来又在西安注册过公司,搞过网约汽车上门服务,代理过厨房电器。赚过不少钱,也赔过不少钱,可以沉沉浮浮。

    20xx年,在一个百无聊赖的日子里,听罗胖在“得到”上在推他的知识付费专栏《通往财富自由之路》,里边有一句话挺煽情的,“老司机带你实现财富自由”。

    其实,每个人的心中都装着一个发财梦,当时也是抱着试一试的态度,想看看,究竟这个专栏有没有罗胖说的那样,可以使人实现财富自由?我订阅的时候,订阅量也就十几个人,不到一个月时间达到1万,三个月达到5万,半年的时候达到10万。很多人都知道,专栏结束的时候,订阅量达到17万多。粗略估算一下,一年的时间,笑来老师一个人通过知识输出,变现3383万,相当许多小型出版社,很多人一年的收入。

    我第一次被知识的力量及写作的价值震惊,进而震撼。我也是第一次深刻的认识到写

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  • 励志的演讲稿五分钟

    通过演讲稿的设计和展示,我们可以影响听众的状态和情绪。那么,对于新手来说,如何写好主题演讲稿呢?在我分享的建议下,栏目小编为您精心撰写了一篇题为“励志的演讲稿五分钟”的文章。我相信这些培训内容将有助于您更好地拓展业务!

    励志的演讲稿五分钟 篇1

    人生是什么?你知道吗?

    人生就是一局棋,有进有退,有赢有败;

    人生就是一幅画,总是有那么多的落差;人生就是一场梦,到头来终是一场空;人生就是一壶酒,藏的越久味道越醇厚;人生就是一杯茶,温和中带着几分幽雅。人生就是浩瀚的宇宙,让你总是有那么多的期待,那么多的捉摸不透;人生就是逆流而上的孤舟,前进那就要付出很大的辛劳;

    也许,就是命运吧。我终于按捺不住内心的激动,看着另人深思的文章。我感受到了!那是文字在跳舞,在歌唱,在诉说啊!文字有了活力,有了生命,有了色彩,更有了另人抑制不住的一种莫名的感动。倾听着文字讲述的感人故事,会被故事中曲折动人的情节感动的落泪,会被作者那另人深思的独特的见解所折服,会被优美的诗句所吸引,会被独特的风格所陶醉。

    人生短短几十年的光阴该怎么如何度过?经常会有人如此反复的问自己或他人,有人说人生就像一杯白开水,淡而无味,应该放入一点儿茶叶,你的人生才有味道。这是一位散文诗人的回答;有人说平平淡淡才是真,人生在刻意追求的同时也在失去很多东西,只要做自己想做的事情,不去刻意追求一个结果,你的人生才不会增添太多烦恼,这是一位田园居士的回答;有人说人生得功成名就,要勇往直前,平淡无奇无法让你的人生大放异彩,这是一疆场老将军回答。有人说做人要善恶分明,死后能登西文极乐,这就是人生,这是一位佛家高僧的回答。有人说知足常乐,别庸人自扰,这是一位书生的回答。

    上天就已经给我们指好了路,做真正的自己,你的人生就是充满神奇色彩的童话故事,要想真正有意思的度过人生的短暂又没漫长的光阴,就是在走一步路,做一件事,讲每一句话的时候,都能引领着周围的人向前进,百年后能为后人传一下佳话,这就是人生,充满了考验和戏剧性……有人说。

    我并不奢望自己会在写作方面有所发展,也许它现在成为了我的爱好,我爱不释手的宝儿。看着别人优秀的作品得到大家的肯定,很是羡慕,曾经幻想自己也能用文字一展风采,用那跳动着的音符,来书写青春的美好,用那动听的旋律,来歌颂母爱的伟大,用那活泼的小精灵,来道出远方的思念。友谊,亲情,学

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  • 五分钟竞聘演讲稿9篇

    随着写作规范的不断完善,范文需要我们不断地积累,范文可以为我们平时的生活提供不少帮助,在哪里可以找到相关的范文呢?有请阅读小编为你编辑的五分钟竞聘演讲稿9篇,请阅读,或许对你有所帮助!

    五分钟竞聘演讲稿 篇1

    尊敬的各位领导:

    大家好!

    人们都说,真诚的友谊来自不断的自我介绍.可我在这里想把它改一下--足够的自信心也同样来自不断的自我介绍.我叫何继红,一个来自东塘店的有着敏锐洞查力的智慧女孩.认真的女孩最美,我的美丽无可匹敌.非常感谢公司能给我们提供这样一次超越自我的机会,今天我要向着领班这一岗位冲刺.

    担任领班助理这一职已有将近半年时间.在这半年里,因为有我们东塘的各位领导对我工作的关心和鼓励,让我学到了许多关于管理方面的知识.从最开始一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知.真诚的谢谢他们.

    我认为,作为一个领班,她所起到的作用是巨大的.她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁,做好主管的左右手,她也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带,同样也是员工的知心人.她还需要具备超强的观察力,能够在第一时间把握员工的心态,做好沟通工作.能完全地管理好一个区域,带领她们提高各项业务知识和专业技能.能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决.当然,对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解.要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式,等等.

    在担任领班助理的这段日子里.我能按质按量地完成上级交给我的各项任务.我所在的三区,不管是从业绩到服务水准,都得到了主管领班们的一致肯定.以前一段时间由于三区餐位较松散,跑单现像比较严重.经过资源的优化整合,到现在的连续四个月无跑单现象,也是大家值得欣慰的一件事.我们实行了一个承包责任制,区域的每一位家人都有各自负责的事项.从餐中服务到卫生到五常等等到都有专人负责.每个人都能行使领助的权力进行安排和监督.并在每月的区域会中对特别负责的家人给予一定的物质奖励.这样做不但提高了她们的主人翁意识,让我们这一个小家庭团结得更加紧密,在另一方面也能够更好地增强她们的管理能力.并且在此中,我们区的管理又更进了一步,真正起到了双赢的效果.在业绩管理上我们也有专人负责.现在我们区域也订下了每月的销售目标,在每月的区域会上也对业绩特别优秀的家人给予奖励.由于实行了业绩奖励方案,虽然我们在地形上不利因素多一些,但在业绩上也不会输给其他区域

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公司演讲稿五分钟专题给大家精心整理提供有关公司演讲稿五分钟、精选公司演讲稿五分钟等,想了解更多内容,欢迎关注并收藏本栏目。 更新时间:2023/12/23