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国土资源工作总结

国土资源工作总结

  • 国土资源个人工作总结十四篇 国土资源个人工作总结 篇1

    县国土资源局:

    半年以来,我所各项工作在县局的正确领导和各业务股室的指导帮助下,牢固树立国土资源管理为经济建设服务意识,切实加强自身建设,严格履行工作职责,以加强耕地保护力度,强化国土资源监察,规范基础业务,提高素质、创新观念、开拓进取,通过全所干部职工的积极努力,圆满完成了上半年的工作任务

    一、严格把关,做好农村农民建房申请受理、审核、各项建设用地的报批工作。

    一是我所加强建设用地管理,严格按照法定程序办理农用地转用审批和农村村民建设用地审批管理的审核上报工作,以保证辖区土地资源的合理利用。上半年共受理农村村民建房申请农业设施建设用地户按程序上报了县局审批。二是完成了上年度审批的农业设施建设用地,面积卡、册、图的填写绘制工作。已上报县局制证。

    二、认真开展了土地大调查的扫尾工作。

    根据县局的要求从国有土地权属、在进行再次核对的基础上、收集了村、单位、小农场法人应提交的身份证、印章等有关资料,相邻村、单位、小农场在土地权属界线图上加盖了印章,并签定了土地权属协议组进行了核实,在基本农田保护图上加盖乡镇政府公章。三是积极配合县局地籍股、规划股认真按时完成二调、土地利用总体规划的修编等有关工作任务。

    三、国土资源执法监察工作得到进一步加强。

    国土资源巡查和查处力度明显加强。半年来、结合土地卫片执法工作,我所坚持“预防为主,防查结合”的土地监察方针,认真落实国土资源执法监察动态巡查责任制和执法责任制。一是将所辖区域分片、明确巡查责任人,健全乡镇、村、组国土资源执法监察网络,着力加强日常监管,做到早预防、早发现、早制止。二是加强了土地动态巡查密度,使动态巡查做到纵到底、横到边,根据本辖区实际,采取常规巡查和重点巡查相结合。对重点地域实行了周巡查和日监控,土地违法案件的发现率和制止率明显提高。自行拆除147,强拆除2户,效地遏制了违法用地可能漫延的苗头,规范了用地行为,土地违法案件的发现率和制止率明显提高。

    四、加大国土资源管理的法律法规宣传力度、强化全民法制意识。

    一是开展了形式多样、效果明显的宣传活动,充分利用““““广泛深入地宣传国土资源法律法规和政策,同时印发了农地转用、建设用地审批、严禁无序开荒等、相关法律法规宣传资料充分利用村组会议见缝插针的对干部群众进行土地管理法规、农民宅基地、各类建设用地审批、基本农田保护等相关法律法规的宣传教

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  • 国土资源工作心得合集5篇

    你还在为了写心得体会而头疼不已吗?生活中,我们常常会被一些自然现象和社会人事所感动,这个时候不妨亲自动笔撰写一篇心得体会。写心得体会的过程等同于获得了二次进行思考的机会,今天的主题是“国土资源工作心得”请看我写的这篇文章,希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!

    国土资源工作心得 篇1

    20_年,材夜思县国土资源管理工作在迪庆州国土资源局、材夜思县委、县人民政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕年度管理目标任务,认真履行保护资源、保障发展职责,服从服务于全县经济建设,创新工作思路,积极主动服务,严格规范管理,狠抓措施落实,国土资源管理工作在保护资源、保障发展、维护权益、服务社会、队伍建设等方面取得了较好的成绩。现将一年来的工作简要总结如下:

    一、20_年主要工作情况

    (一)建设用地方面的工作。

    一是严格贯彻落实耕地保护基本国策,加强耕地保护工作。在确保州、县内重点建设项目落地的同时,加大耕地保护力度,积极向上申请实施了一批耕地占补平衡项目,确保了全县耕地动态平衡,,强化基本农田动态监管,及时发现、制止、查处破坏耕地行为,确保基本农田质量和数量不减少。二是严格国家供地政策,抓好全县各重点建设项目的用地批前、批中、批后全程监督管理工作,上报了材夜思县20_年度保障性住房、材夜思县县医院、县第二中学、第三中学、旅游文化片区建设、物流中心建设、体育馆建设、三江植物园建设等县重点项目的农用地转用手续,为各重点建设项目的有序推进提供了保障。三是积极探索征地补偿安置新方式,严格落实国家征地补偿安置政策,多途径解决失地农民的生产、生活,切实维护被征地农民的合法权益,完成了第三中学改扩建二期、第二中学改扩建二期、拖枝中学改扩建、旅游文化片区、20_年保障性住房建设、拖枝生物园区等州县重点项目的征地工作,共征收土地40余公顷,在开展征地工作的同时,积极探索征地补偿安置新方式,确保征地补偿费的足额兑现和多途径解决被征地农户的安置,同时积极向县委、政府汇报请示,多方衔接各相关部门,进一步落实被征地农民的养老保障金,确保了被征地农民不因征地而降低生活水平、不因征地补偿不到位而引发的被征地农民__事件。四是认真抓好土地开发整理项目的落实。坚持公平、公开、公正的原则,严格招投标程序,继建并完成了材夜思县兰永(三家村)土地占补平衡项目,完成

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  • 人力资源工作总结

    随着写作规范的不断完善,我们会遇到许许多多的范文类型,一篇好的范文能够提供好的参考,范文可以为我们提供各种参考,小编特别整理来自网络的人力资源工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

    人力资源工作总结(篇1)

    不知不觉间2021年也将过去了,在领导和周围同事的帮助下,我渐渐熟悉了,渐渐进入自己的角色,开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。短暂的一年里虽没有在许多方面有所建树,但对于自己这一年的工作是深有体会,下面是我入职以来工作的总结:

    一、社保公积金方面

    人力工作繁琐,社保公积金模块更是琐碎,它不仅需要你认真仔细,更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识,要定期的为员工缴纳各种保险和公积金,因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时,也要时刻关注国家在这方面的政策,并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如,公积金基数的调整,外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期,已成功查阅了员工保险缴纳情况,并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。

    二、新员工招聘与选拔方面

    对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的,做起来入手也很快,因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时,同以前招聘工作又有些不同,在以前,无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘,单位都处于上风,不怕招不到合适的员工。

    现在情况却大大不同,现在的单位不再是简单的生产型企业,招聘不再那么简单粗放式,而且地处于一线城市,招聘方式变了,简单的粗放式招聘逐渐由网络招聘所取代,同时应聘者选择的机会更多,所以人员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战,怎样用最少的成本和最快捷的方式为招到合适的员工成为人力的一大挑战。

    人力的工作不仅仅是这两方面的工作,还有绩效考核、人员培训、薪酬福利等方面的工作很多内容都是需要人事人员来做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向,自己今后开展的工作也会朝那些方面发展,因为发现,这几方面做的不是很完善,所以也需要自己不断努力,在自己尽快熟悉各个方面后,尽快把其他几个方面完善起来,争取把人力各个方面工作做好。

    人力资源工作总结(篇2)

    时间依然遵循其亘古不变的规律延续着,又一个年头成为历史,依然如过去的诸多年一样,已成为历史的xx年,同样有着许多美好的回忆和诸多的感慨。

    200x年对于白酒界来讲是个多事之秋,虽然xx年的全球性金融危机的影响在逐渐减弱,但整体经济的回

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  • 资源调度工作总结

    我们非常荣幸为您提供这样一份“资源调度工作总结”,学习和工作的过程就是文案处理伴随的过程,有了范文,我们写作时不会跑偏。优秀的范文能够让人思路清晰,哪种范文最容易产生无关紧要内容?阅读之后您将会掌握一些新的技能!

    资源调度工作总结 篇1

    我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自我。20--上半年自我也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将20--上半年工作总结如下:

    1、招聘:

    按照公司的年度规划,透过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有:安全管理人员、研发人员,其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点,共发布了10个岗位信息。初试共安排了74人,进入复试的有27人,其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一齐参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作,精心设计了复试人员岗位笔试题,竞聘评估打分标准,并努力协调安排好面试时光,用心做好整个面试过程中的后勤保障工作。

    2、培训:

    对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训,同时为新员工协助办理后勤手续等工作,使新员工快速适应公司环境。自我则在6月份完成了人事管理继续教育的验证工作。

    3、社保、公积金、各类保险:

    每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作,并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作,根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。

    对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入,对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。

    完成了的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。上半年为2位职工办理了特种重病的保险理赔。

    对于20---20--年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理,共计7200元。

    4、福利:

    上半年一次的高温补贴,上半年一次的医药、购药补贴,每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;。

    对于每二年一次的职工体险,先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心,最后确定了性价比较高的瑞美体检中心,并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。

    5、合同管理:

    上半年自我进公司以后,新进员工的合同签订1人;老员工合同续签4人;退聘人员

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