会议发言系统

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选人用人的标准明确了，如何让好干部脱颖而出、竞相涌现，重点在培养，关键在选用。一个干部的成长，一靠个人努力，二靠组织培养。个人努力是基础，组织培养是保障，必须把两者很好地结合起来。各级党委和组织部门要高度重视干部培养工作，切实加强思想理论教育，强化业务培训，抓好实践锻炼，实现干部能力素质的大提升。在加强培养的同时，要认真分析新情况，研究解决新问题，用好机制、好办法把好干部发现出来、使用上去。

一要在平时考察中准确识别干部。对干部的考察评定，要把功夫下在平时，把平时考察放在更重的位置，给予更大的权重。各级党委和组织部门要通过多渠道、多层次、多侧面，近距离地接触干部，尽可能地熟悉干部，更深入地了解干部，做到知其长、识其能，知其才、识其德。要深入基层一线，深入工作实际接触干部，观察干部对任务的担当，观察干部对重大问题的思考，观察干部对群众的感情，观察干部处理复杂问题的过程和结果。要坚持全面、历史、辩证地看干部，综合考虑干部平时的表现、关键时刻的表现、困难面前的表现、名利得失面前的表现、处理突发事件中的表现，做到选贤任能、知人善任、人尽其才。

二要健全干部考核评价体系。现在的干部考评体系还存在一些问题，如指标设计不尽合理，重发展轻基础，重显绩轻潜绩，重发展成效轻资源消耗，重经济成果轻民生改善;评价意见较为笼统，看不到特点，没有说服力，考核结果不能充分反映出班子和干部的特点和差异等。对这些问题，组织部门要认真研究、切实解决。要进一步完善考评的指标体系，按照科学发展观要求，科学研究制定绩效考核、全面小康考核指标体系，全面考评经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效，全面准确地考核评价干部的政绩，引导干部树立正确的政绩观。要转变重整体轻个体的倾向，加强对岗位职责的研判，特别是要研究重要岗位、特殊岗位、专业岗位，把目标任务量化分解到主管领导和责任人，从而把每一名干部的工作实绩考准、考真、考实。要加强考核工作的统筹整合，完善领导班子和领导干部统一绩效考核平台，简化考核程序，提高考核效率，精简各类专项业务考核，切

1、培养人才是根本提高质量是目的。

2、对工程负责，让用户满意！

3、经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。

4、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。

5、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。

6、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

7、严格工艺纪律，确保工程优质！

8、重回旧战场，再度创辉煌！

9、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

10、用心做事，方能成就大事。

11、努力做了，得和失都很精彩。

12、干甲中华工程，创新世纪名牌！

13、抓质量、保平安、促进度、创效益！

14、只有不想干的事，没有干不成的事。

15、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

16、常树忧患意识，常怀责任之心。

17、观念更新是先导教学改革是核心。

18、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。

19、展礼仪风采，树文明形象。

20、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

21、细节决定成败，态度决定一切。

22、知识管理的思路：识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识。

23、给我一次机遇，还你一个奇迹。

24、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

25、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！

26、安静氛围营造温馨环境，无声静思给你无穷智慧。

27、人礼仪沟通心灵，让文明变成行动。

28、上下沟通达共识，左右协调求进步。

29、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

30、沟通从心开始。

31、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。

32、沟通-让工作更畅通。

33、用礼仪沟通心灵，让文明变成行动。

34、我们可以平凡，但不能甘于平庸。

35、有争论才有高论。

36、会而必议，议而必决；决而必行，行而必果。

37、快快乐乐上班来，平平安安回家去。

38、会议的成果是行动，言必行，行必果。

39、只要思想不滑坡，方法总比问题多。

40、让我们的素质及文明展现在一言一行中！

41、沉默不是金，发言要用心。

42、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

43、不见成功就是空想，不见成果就是白搭。

44、会而不议议而不决，是最浪费的行为。

45、意懒心慵难成事，志坚心恒方有为。

46、居安思危，自强不息。

47、坚持团结稳定，齐心协力

1、每一天创新一点点，是在走向领先。每一天多做一点点，是在走向丰收。每一天进步一点点，是在走向成功。邹金宏

2、任何研究工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。王鸿祯

3、我们从失败中学到的东西要比在成功中学到的东西多得多。斯迈尔斯

4、太平之世无所尚，所最尚者工而已；太平之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。康有为

5、遇到难题时，我总是力求寻找巧妙的思路，出奇制胜。朱清时

6、想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进步的源泉。爱因斯坦

7、渐进就是守旧。因此经营理念创新，就要反渐进，务必一步到位。张瑞敏

8、要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。王业宁

9、企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。黄汉清

10、我们要记着，作了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的。李四光

11、保守是舒服的产物。高尔基

12、创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。李可染

13、异想天开给生活增加了一分不平凡的色彩，这是每一个青年和善感的人所必需的。巴乌斯托夫斯基

14、如果学习只在模仿，那么我们就不会有科学，也不会有技术。高尔基

15、或者创新，或者消亡。尤其是在技术推动型产业，再也没有比成功消失得更快的了。比尔萨波里托

16、聪明的年轻人以为，如果承认已经被别人承认过的真理，就会使自己丧失独创性，这是最大的错误。歌德

17、同是不满于现状，但打破现状的手段却不同：一是革新，一是复古。鲁迅

18、掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。邓小平

19、一个人想做点事业，非得走自己的路。要开创新路子，最关键的是你会不会自己提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。李政道

20、凡能独立工作的人，一定能对自己的工作开辟一条新的路线。吴有训

21、渐进思想是创新的最大敌人。尼古拉尼葛洛庞帝

22、独特实际上是对平常的突破，意味着一种求新的生命力。素素

23、科学研究工作，尤其富于创造性的意义，尤其是要依靠自力更生。当然，自力更生并不等于封锁自己。李四光

24、创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。贝尔

25、开创则更定百度。尽涤旧习而气象维新：守成则安静无为，故纵脞废萎而

 学习语言可以增强自信和自我表达的能力，越来越多的人接触发言稿内容。发言稿可以让演讲者更好地控制演讲中的表情和肢体语言，我们已经为您搜集整理了“班会主持发言稿”的相关内容请您查收，相信你能从本文中找到需要的内容！

陈：宋畅，你听说过罗勃郎宁这个人吗？

宋：没有听说过。

陈：那你就更不知道《索尔》这部书喽！

宋：啊！？就算是吧！

陈：《索尔》这部书里有一句话是这样说的：人类的伟大不在于他们做什么，而在于他们想做什么。我觉得这句话很有意义。

宋：呵呵！你总是说我不是博学的人，那你肯定也没听说过这一句话。

陈：你说吧！我听听。

宋：伟大的福尔摩斯曾说过：世界上最重要的事，不在与我们在何处，而在于我们朝什么方向走。

陈：我虽然没听说过，但我想，这两句话中的“想做什么”和“朝什么方向走”指的应该是我们头上的明星，理想吧！

宋：是的，理想是灯塔，指引人生的方向，照亮人生前进的路程。

陈：下面请欣赏田天为我们带来的小故事

宋：知己知彼，百战不殆。明确社会的需要，面对机遇，迎接挑战，要想成功，没有目标，就会迷失方向，可是有了目标，不做努力，成功则成了空想，所以我们要有目标与意志力。下面请欣赏邹林为我们带来的小品。

陈：在7班这个大家庭里，我们每个人都是最独特最闪亮的，请相信我们是最棒的，下面请欣赏张智聪为我们带来的歌曲。

宋：名人在我们眼里都是高不可攀的，但在某些方面，他们又是和我们一样的普通人。

陈：是的，他们也同样有目标，他们也和我们现在一样奋斗过，只不过他们真的付出了汗水与泪水。

宋：所以，他们成功了，下面我们就了解一下他们的辛历路程吧！

陈：看了他们的辛历路程，我想同学们一定感受颇深。

宋：下面我们就畅所欲言，谈谈自己的理想和努力的方向吧！

陈：每个人实现理想的过程，都应该是从点点滴滴的小事做起，下面就请欣赏冯维新和耿庆帅为我们带来的小品。

陈：下面请欣赏陈含和黄艺为我们带来的。

宋：理想埋藏在我们每个细胞

随着全身血液的流淌

随着心脏的跳动而张狂

陈：理想体现在我们的每一个举动中

让我们抛弃一切累赘跃起空中

理想带领我们的心情潮水般激昂

发出许久不闻的声响

宋：我们感动，再一次感动！

我们渴望甩掉鞋子，追逐理想

理想就是一座难以攀越的高峰

陈：需要我们以勇气和毅力去征服

理想就是布满荆棘的绝地

等待着我们用双脚踏平

宋：理想就是波澜壮阔的大海