会员制方案

由于我们工作的严谨，范文的用途越来越广，范文在我们的生活中随处可见，你是否需要一些实用的范文呢？小编花时间特意编辑了会员营销方案范文(10篇)，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

一、制定会员储值营销的目的

1、吸引顾客加xx微信公众号，官方微信平台，成为官方微信平台会员消费体验，让顾客感觉会员的实惠，消费的性价比很高。

2、获取会员资料，形成初次购买会员卡充值并消费。

3、提升自身会员的量，完善会员资料、数据挖掘分析，提升二次消费或购买

4、会员关怀服务，增加会员粘性、提升重复购买率、提升客单价

5、建立会员经营体系，形成口碑营销，形成品牌影响

二、实施会员储值营销

1、吸引顾客成为储值会员

①温馨告知顾客店内正在进行积分会员和充值会员优惠活动

②直接用微信扫xx的二维码可成为我们的积分会员，消费1元积分1分，累计20分可抵1元，积分满50元可以兑换招牌菜xx鱼头王，积分满100元可以兑换现金券消费。

③也可成为我们的储值会员，（如存500送100，存1000送200并送xx鱼头王一份，存2000送500，存3000送800，5000送1500）

④积分会员店xx鱼头只需92远，储值会员只需88元。

2、发展会员顾客成为会员，获取客户信息，转化为营销资源，利用充值会员提高餐厅的现金流

3、减少对团购的依赖

①．团购用大的优惠力度在凝聚人气方面有一定的效果，但在利润方面非常底，尤其是套餐折扣在3—4折之间，还需支付8%左右的佣金给团购公司，对店内的成本控制是很不利的。

②而且团购的消费者不具备稳定性，对品牌长期的发展不利。

③．线上的推广可逐步取消团购套餐，保留团购劵的形式，继续借助线上的营销品台实现宣推效应。

4、整合资源做xx的营销平台

①优化官方微信平台、对签到赚积分、会员特权、会员优惠券、积分换礼品、会员个人资料、会员卡说明、公司信息的发布专人进行维护。

②新会员扫描二维码或通过朋友圈注册，即送10元代金券1张，吸引到店消费

③消费满就送，如消费满100元送凉菜2份（非会员不在享有），人均消费满100元送玉米汁一扎，拉升客单价

④积分兑换礼品，每个月对达到可兑换产品要求时，通过系统短信温馨提醒会员。

⑤会员生日礼，可以送1件啤酒或红酒（非会员不

本文将对“人员方案”进行综合分析和探讨，请阅读后分享给你的朋友。人生需要早做规划，明确自己的定位，以便高效地完成工作。制定计划非常重要，有助于提升管理水平。

为了进一步规范我村吸毒人员社会帮教工作落实各项社会帮教措施，打好禁毒人民战争，积极推进无毒社区，件事村委对全村现有吸毒人员社会大帮教活动，现将活动情况总结如下：

一、组织领导

大帮教活动镇禁毒委负责实施，帮教小组由全镇府公职人员、村委、家属成立了“三位一体帮教小组一帮一“帮教人员进行帮教。

二、帮教职务

1、帮教小组要经常走访帮教对象，与帮教对象和监护人员见面，谈话，对帮教对象讲明吸毒对社会对家庭

，尤其对本人身体造成危害，增强其戒除毒的信心和决心。教育感化吸毒人员的正常的人生道路。帮教谈话有记录，被帮教人或监护人签字按手印认可。

2、每月组织帮教小组召开一次碰头会，由帮教小组汇报吸毒思想转化及帮教情况，针对存在的问题共同研究帮教措施。在开展帮教工作中，对生活困难就业无门的吸毒人员帮教小组要技术向镇村委会汇报，尽力帮助解决，对本人承诺不再吸毒，脱毒一年以上，且经尿检六次合格的帮教小组要积极向民政部门反映，优先纳入农村最低生活保障。

3、被帮教的吸毒人员离开居住地址时，要经联户同意，并了解去向，并对其开展跟踪跟踪，开展工作情况要作详细记录。

三、工作完成情况

截止20xx年12月30日止，我村共有在册吸毒人员12人，现有吸毒7人，为落实好吸毒人员帮扶工作，督促帮扶责任人认真履行职责，同时对吸毒人员认真实施尿检，到目前为止，通过三年尿检，进行了脱毒认定，撤销重点，人口管理的吸毒人员共计1人，社区（康复）人员定期尿检，对其进行帮教谈话，给他们讲解当今的进度形势认识到参加社区（康复）的重要性，保证按时参加尿检，争取早日戒断毒瘾。

四、存在的问题

由于我村地理环境复杂，村民文化素质普片偏低，在外市务工期间经不住别人引诱，沾上毒品，造成新增吸毒人员、青少年就业困难，导致大量无业青少年在社会上闯荡无所事事，对我村禁毒工作的开展带来一定的难度。

五、在下年度的工作打算

1、加强对现有社区戒毒（康复）人员的管理、督促按时参加尿检，要求帮教责任人做好帮教工作，提高管控率和尿检率。

2、加强外市吸毒人员的管理，做好行前禁毒教育，不能走上毒品犯罪的道路。

盘江镇向阳村委会

20xx年12月25日

盘江镇向阳村2

随着人类社会的不断发展，我们经常会需要使用到一些范文，好的范文更具有参考意义，你是否在寻找一些可参考的范文呢？小编收集并整理了“提成制度方案集锦”，更多信息请继续关注我们的网站。

一、 目的

强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩，业务员提成制度。

二、 适用范围

本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。

三、 业务员薪资构成：

1、业务员的薪资由底薪、提成构成;

2、发放月薪=底薪+提成

四、 业务员底薪设定：

1、 业务员的底薪为1500元/月，公司不承担住宿伙食：

五、 销售任务

业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期业务员第一个月不设定销售任务，第二个月按正式员工的50%计算任务额。

六、 提成制度：

1、 提成结算方式：隔月结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收;

2、 提成考核：本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成百分比;

3、 提成计算办法：

销售提成=净销售额×销售提成百分比+高价销售提成

净销售额=货品总计金额-设计师费用-公司成本百分比

4、 销售提成比率：

5、 销售提成比率会根据本公司不同产品制定相应的提成政策(见附件)

6、 低价销售：业务员必须按公司规定产品的最低价范围销售产品，特殊情况需低价销售的必须向销售经理以上领导申请，公司根据实际情况重新制定销售提成百分比;

7、 高价销售提成：为规范价格体系，维持销售秩序，避免业务员之间出现恶性竞争，如果业务员高于公司规定最低价范围销售产品的，高出部分的xx%将做为高价销售提成，管理制度《业务员提成制度》。

七、 激励制度

为活跃业务员的竞争氛围，特别是提高业务员响应各种营销活动的积极性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设四种销售激励方法：

1、 周销售冠军奖，每周从销售人员中评选出一名周销售冠军，给予xxx元现金奖励(周销售冠军必须超额完成月销售任务的四分之一);

2、 月销售冠军奖，每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予xxx元奖励;

3、 季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，给予xxx元奖励;

4、 年度销售冠军奖，每年从销售人员中评选出一名年销售冠军，给予xxx元奖励;

5、 各种销售激励奖奖金统一在年底随最后一个

随着互联网行业的发展，我会运用到各种各样的范文，不同的文章可以用在不同的场合，范文主要包含哪些内容呢？有请阅读小编为你编辑的定制解决方案合集，仅供参考，欢迎阅读。

随着市场竞争的日益激烈，越来越多的企业开始意识到定制解决方案的重要性。定制解决方案是指根据客户的具体需求，个性化地为其提供解决方案。这种个性化服务可以让客户的需求得到更好的满足，提升客户的满意度和忠诚度，进而促进企业的发展。

在制定定制解决方案时，首先需要了解客户的需求。了解客户需求的途径可以是通过客户请求的需求分析，也可以是通过市场调研的调查结果，或是在客户服务中和客户的交流中了解客户的具体需求。这些途径可以让我们对客户的需求有一个全面的了解，从而更好地制定定制解决方案。

在制定定制解决方案时，也需要考虑到客户的特殊要求。客户的特殊要求可以来源于不同的方面，例如定制产品的材料、颜色、尺寸、形状等等。这需要定制方案的制订者针对性的分析和制定，同时还需要关注客户是否有特殊的需求要求。

另外，制定定制解决方案时也需要考虑到客户的经济能力。客户可以分为两类，一类是靠价格比较来选择的客户，一类是靠品质和服务来选择的客户。对于前者，我们需要根据客户的经济能力，量身定制适当的方案。对于后者，我们需要根据客户对品质和服务的需求，给出相应的服务建议，从而满足客户对品质和服务的要求。

最后，定制解决方案的成功实施还需要关注客户体验。客户体验是指客户在使用产品或服务的过程中所受到的感受和印象。客户体验的好坏将直接影响客户的满意度和忠诚度。因此，在制定定制解决方案时，我们需要从客户的角度出发，重视客户体验，让客户感受到我们做事情的用心以及我们对客户的关心和照顾。

总之，定制解决方案是企业能够在市场竞争中脱颖而出的关键之一。通过了解客户的需求和特殊要求，针对性的制定解决方案，考虑客户的经济能力和客户体验，才能让企业的定制解决方案真正达到客户满意度，提高企业的市场竞争力。针对不同的企业需求，实施定制化解决方案，才能更好的为企业持续发展创造更广阔的空间。

随着企业越来越竞争，保持竞争优势成为企业发展的重要课题。定制解决方案作为一种针对企业特定需求的定制化服务，已经受到越来越多企业的关注和青睐。在这篇文章中，我们将从定制解决方案的定义、特点、优点和应用等方面进行探讨，以期帮助企业在激烈的市场