矿工述职报告

俗话说，实践是智慧的源泉，当我们结束一项工作时。报告有着举足轻重的地位，优秀的报告可以让我们不断提高综合素质。我们的千挑万选推荐这篇有深度的“述职报告工作报告”，看完这篇文章后请不要忘记把它分享给您的朋友们！

第1篇：个人年度工作总结

给你一篇个人年度工作总结的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。

光阴似箭，转眼在xxx公司迎来了第二个春天，转眼已由新员工变成老员工。翻看一年的工作日志，回忆这忙碌充实而又紧张、愉快的一年......

今年对我具有特别的意义，因为今年是我的本命年，也是我踏上这个行业的第一年，这是我职业生涯的一个转折点，我对此特别珍惜，尽最大的努力去做好我的工作。通过一年来的不断学习，以及上级领导及同事的帮助，我已经完全融入了新永利这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高与发挥。虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年也付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟稳重了。现就0x年的工作情况总结如下：

一、以踏实的工作态度，按部就班的做好公司的查厂工作

做好查厂工作是我职责中尤为重要的一项。由于是新厂，公司的查厂工作在接手前几乎是一片空白，必须从零开始准备，包括硬件（车间部份）/软件（行政部份）。在接手前阶段确确实实是辛苦了一把，由于查厂客人居多，从年初至年底客人共进行查厂/评估12次之多，由于各方面资料不足，为了赶工，几乎每天都加班加点工作。在行政方面建立了《厂纪厂规》/《岗位说明书》/《员工培训》/《人事档案》/《消防演习预案》等各项资料，并主持组织了两次大规模的消防演习，这些资料的建立不但是配合查厂工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在车间方面建立了《针控管理》/《操作指导书》/《qc品质记录》/《返工记录》/《机器维修保养记录》等等，并对全厂设备进行盘点，做成《生产设备清单》，以便随时查看。与此同时，还依生产需求制作了几十份表格表单，完善了多项记录资料。如查货报告、仓库出入帐、总查记录、、、、、；在0x年里，通过各种形式的培训加讲解，让所有的主管对查厂有了深刻的认知，让全体员工了解了查厂的观念，并将所有关查厂的资料汇编成册，按照日常工作去做。通过大家的配合与努力，今年的查厂工作确实得到了有效的改进！当然，还有很多地方须要做得更完善，只要大家按照规定的制度去走，相信明年的工作

时间的流逝总在不经意间，还好这一阶段的工作还算顺利，别忘了对这一阶段的工作做好回顾，积极做好述职报告工作的书写。述职内容最主要的还是自己的亮点，如何避免岗位述职报告的常见问题？以下的煤矿人员述职报告范文或者是您在寻找的内容，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

各位领导、同志们：

我是xxx，机电区主管技术员，负责技术管理工作。

一年来，在公司的正确领导和机电运输专业同志们的理解和支持下，技术管理工作在不断提高，也正逐步走向规范化管理。

下面，我就一年来的工作情况简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、培养人才，发挥人才效益，是生产力提高的因素之一。

近几年我公司非常注重专业技术人才的招收和培养工作，认为人是做好一切工作的决定因素，也是企业生存和发展的原动力。我们掌握了人才就等于掌握了科学技术。科学技术的乘法效应，足显了人才在生产力中的首要地位和作用

基于这种企业共识，我们非常注重大学毕业生的培养。机电运输专业共有大学毕业生十几名，参加工作没几年，工作经验不足。为了提高他们服务矿山的本领，我们主要做了如下工作：

1、养成标准化规范化作业工作习惯

标准化规范化作业，首先要掌握标准掌握规范。为此我们组织专业技术人员从网上下载标准和规范，自8月以来，机电运输专业的技术员从网上下载标准、规范、手册等300多个，主要包括煤矿安全规程、试验规程、国家标准、行业标准、设计技术规范、检验检测规范、检修规范、验收规范和各种技术手册等，其中aq系列安全检验检测规范9个，gb系列国家标准104个，mt煤炭行业标准35个，建筑及电力行业标准规范10个，机械行业标准规范5个。拥有了这些标准和规范后，进行分类汇总，共享给各个技术员，以备他们在工作中查询和应用。

这项工作我们还想建立一个资料数据库，以便于管理和查询应用。目前正在考虑合适的数据库编程人员。

2、标准化制图工作的推进

为了推进标准化制图工作，我们从网上下载了四个国家制图标准（gb-t14665-1998机械工程cad制图规则、gb-t18135-电气工程cad制图标准、gb-t50593-煤炭矿井制图标准、gb-t18229-cad制图标准）并打印出来，并且每个技术员还人手一套电子版的标准。

我们要求技术员每月上交1至3张标准图纸，并给每个技术员打分考核，公布排名结果。标准化制图工

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董事长、总经理、各位领导、同志们：

大家好！

根据集团公司的通知要求，我就今年以来履行职责情况向大家进行汇报，请提出意见和建议。

一、今年以来各项工作的基本情况

今年以来，在集团公司正确领导下，在矿领导班子成员和广大干部职工的大力支持下，我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力，坚持以打造“百亿鑫飞、百年鑫飞”重要思想为指导，牢记董事长所说的“安全第一”思想理念，积极落实科学发展观，严格要求自己，认真履行职责，立足于管理提效益，靠实干争创一流，不懈努力，团结奋进，务实拼搏，克服种。种困难，实现了全年安全生产。

1、抓安全管理不动摇，夯实基础，顺利实现了安全生产

我始终认为，安全是搞好其他各项工作的前提和基础。在现场条件极其复杂困难、不安全因素增多的情况下，我与矿委及生产班子成员一起加大管理力度，坚持自我加压抓现场，超前预防查隐患，强化培训抓教育，严格责任抓落实，建立起了全矿干部职工齐抓共管的管理体系，确保了安全生产。

①完善规章制度，规范员工行为。充分结合我矿实际的基础上，创造性地制订了一套切实可行的管理规定和实施方法，实行了岗位责任制，并将其标准化、制度化，板牌上墙，做到了人人头上有责任，个个肩上有压力。从总体工程，到施工环节，事事有人管，件件有落实，分工明确，责任清楚。以制度管理人，纪律约束人，使我矿的各项工作逐步正规化、标准化。

②铁起手腕抓质量，铁下心肠抓安全。以工程质量为切入点，并落实到一个“严”字上。积极开展安全质量标准化建设。坚持从现场管理入手，加强自我管理意识，强化质量达标的约束机制。严格按照《煤矿安全规程》要求进行管理，取得了良好效果。

③继续在安全管理上狠下功夫，越是过渡时期越是要时刻绷紧安全弦，严格落实责任，强化班组管理，坚持开展隐患排查，加大安全处罚力度，扎实提升矿井的安全基础管理水平，确保矿井的长治久安。

2、围绕效益抓源头，严密组织，促进了生产任务的顺利完成

20xx年是不平凡的一年，尤其对于我矿来说，面对井下采掘接替紧张的实际，面对4204回采工作面遇地质变化带，在顶板严重破碎、瓦斯涌出量大，在没有抽放设备的情况下

所以，在起草离职申请时，应该从哪几个方面入手呢？很多因素可能会推动我们换一份工作，因此我们需要及时向公司提交离职申请。跟随编辑学习有关“矿工辞职报告”的相关知识，希望本文对大家有所启迪，帮助大家更好地处理离职申请。

尊敬的领导：

我是xx国企xx矿上的工人xxx，男，汉族，xx年出生，现年xx岁，我于xx年参加工作，并在xx年进入企业从事矿下采掘工作，成为一名一线煤矿工人，截至今年11月已有xx年的工龄。

自从成为煤矿工人以来，我不仅见证了煤矿行业在这几十年的的发展，同时也不敢中断提高自己的工作技能，在采掘这个岗位上一呆就是几十年。在工作的这么多年里，我始终以一个合格工人的标准严格要求自己，把工作放在首位，脚踏实地，勤勤恳恳，认真的做好自己的本职工作，履行一名煤矿工人应尽的责任。

在工作的几十年里，我都是用生命在和自然作斗争，在矿井里的工作虽然给了我顽强的生命力，但同时也把我更快的推向了暮年。现在我与同龄人相比，感觉身体状况更差，并且看起来也更加的老了。想当初我刚进入煤矿工作的时候，还是一个身体健康、年轻力壮的小伙子，那个时候全身充满力气，工作效率高，还是队上的主力，工作、生活都很得意。在矿上度过了我最美好的时光，我在这里开始成长为一个真正的男子汉，在这里开始赚钱成家立业的第一份工资，想想曾经的我在矿下工作的效率达到第一，但是现在随着年龄的增加以及身体的健康状况等原因，我已经再也找不到年轻时候的感觉了。虽然我可以要求转换岗位，但是习惯了矿下的工作，对其他的岗位都很难适应，对我来说其他的工作就是在这里消磨时间，这也浪费了企业的岗位资源。

最主要的原因还是身体健康状况，在煤矿这么多年的工作经历，也让我跟其他人一样患上了”职业病“，年轻的时候觉得没什么，加上后来对这个方面也比较重视，病情都有控制，但是现在身体健康状况已经比较差，手脚还经常有风湿痛，上班的时候经常会影响工作的进度，此外对其他人的工作也有影响;加上煤矿工作本身就比较危险，我已经很难适应这份工作了。尽管现在工作已经做出了调整，但是风湿带来的病痛还是经常的折磨我，因此还是觉得应该退休比较好，加上现在我已经达到国家规定的退休年龄了，这个选择似乎对我来说是最好的。

因此，我特向领导提出申请，于20xx年xx月退休，请予以批准，非常感谢!

尊敬的领导：

您好，很抱歉在