全勤通知

我们每个人都会碰到公告通知的相关发布。为了保证通知公告的可信度和权威性，请教您如何撰写公告通知是一件棘手的事情。但是您的需求已经得到满足了，以下是相关信息：“调全勤通知”，请别忘了将此网页添加到您的收藏夹中，以便以后查看！

调全勤通知

调全勤通知是一种通知形式，用于通知员工需要加强出勤管理。全勤是指员工按时完成每天的工作，并没有请假或旷工。员工的全勤对于企业来说是非常重要的，它反映出员工的工作态度和专业素质，也关系到企业的工作效率和形象。因此，对于企业来说，调全勤通知是一种有效的提醒和管理方式。

调全勤通知的主要内容是告诉员工需要加强出勤管理，以保证员工能够按时完成工作任务，同时也提醒员工要注意按时上班，如有请假或加班情况要提前通知管理者和hr，避免因个人原因而影响到工作进度和工作质量。调全勤通知可以通过企业内部网络、邮件、微信等多种渠道进行发布，确保所有员工都能够及时了解和落实。

调全勤通知的重要性不可忽视，它不仅能够提升员工的工作素质，也能够有效地监督员工的工作情况。对于员工来说，全勤不仅是职业道德的体现，更是自我管理的体现，它可以让员工更好地适应企业的工作节奏并快速成长。而对于企业来说，意识到全勤的重要性，并采取有效的管理措施，可以提高生产效率，减少工作风险，从而达到企业发展的目标和使命。

如何调全勤？需要企业采取一些措施：

1.加强对员工的考勤管理。企业可以通过打卡或人脸识别等方式，记录员工的考勤情况，及时了解员工的出勤情况，并对缺勤、迟到、早退等情况进行记录和处理。

2.建立全勤考核制度。企业可以设立全勤奖励，对于全勤的员工进行公开表扬或物质鼓励，以激发员工的出勤积极性。

3.加强对员工的培训和引导。企业需要加强对员工的教育和培训，让员工了解全勤的重要性和影响，引导员工自觉执行出勤管理规定。

调全勤通知，是企业对员工全勤管理的一种重要手段，也是员工自我管理的体现。只有企业和员工共同努力，建立健全的全勤机制和文化，才能共同促进企业和员工的成长和发展。

调全勤通知

一、背景介绍

全勤是指员工在规定的时间范围内没有缺勤、迟到、早退等情况发生。全勤不仅是对员工工作的表彰，也是对员工个人认真负责的体现。为了激励员工工作积极性，提高员工的出勤率和工作质量，公司制定了调全勤通知的相关政策。

二、调全勤通

在单位的平日工作中，经常会用到公告通知。 发布公告以引起更多人的注意，相信你此时在为写公告通知而犯愁了吧？欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！

为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：

一、考勤时间

1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；

2、中午休息时间：12:00-13:00；

二、考勤细则

1、打卡次数、时间：

a、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。

b、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；

c、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的`打卡记录一律无效；

d、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；

2、迟到、早退：

a、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；

b、迟到：每次予以20元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位规章制度；

c、早退：每次予以200元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退者，视为严重违反单位规章制度；

3、考勤汇总：

a、书面考勤记录的由各部门负责人统计，每月25号之前交到人力行政部；人出勤情况，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认；

c、确认时间2天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部将最终确认的考勤表交到财务部核算工资；

d、员工因各种原因请假的，需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规定在假期截止之日起2天内未补交假条的，视为旷工。

4、考勤漏签：

a、因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内，填写《考勤漏签证明》，经部门负责人确认后交到人力行政部；

b、因个人原因漏签的需填写《考勤漏签证明》，经部门主管签字后报考勤统计人员备案，每次扣减绩效20元，否则按事假0.5天处理；

c、严禁因迟到、早退而故意不签到，采取填写漏签证明的行为，一经发现责任双方每次按旷工1天处理；

d、每个月累计6次漏打卡（个人原因）或全年超过15次（含

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关于实施指纹、脸部考勤的通知

为进一步规范员工的出勤纪律，决定于2015年1月2日正式启用指纹考勤机，实行指纹考勤管理。现将有关事项通知如下：

一、适用范围 公司全体员工。

二、考勤时间

每天两次指纹考勤，根据上下班时间进行指纹考勤。

三、刷机规定

1.指纹机开启前，全体工作人员提前到综合部录入指纹信息；常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可到办公室重新录入。

2.指纹机固定位置全天开机，全体职工上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤；在规定时间内刷指纹考勤作为正常出勤，提早刷指纹机不录入考勤，若在录入有效时间段外5分钟内刷指纹考勤视为迟到或早退，超过30分钟视为缺勤。

3.刷指纹时，应先将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”，即操作成功；如果不成功，需要再次放上手指刷指纹。

4.刷指纹前，手指应保持干燥、清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物；刷指纹时，要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作，确保指纹考勤的一次成功率。

5.刷指纹成功后，不得重复刷，指纹考勤机上其它键盘不能随便按动。刷指纹时如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，应第一时间通知综合部，并采取补救措施，否则视为缺勤。

6.指纹无法刷出的时候，可以用脸部考勤。将自己的脸对准考勤机即可。

7.指纹考勤试用时间为：1月2日-1月9日，期间发现有问题应及时跟综合部进行沟通，同时请各车间做好员工的考勤工作。1月10日起正式按照考勤制度进行考勤。

二○一四年十二月三十一日

为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：

一、考勤时间

1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；

2、中午休息时间：12:00-13:00；

二、考勤细则

1、打卡次数、时间：

a、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时

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关于实行人脸识别考勤机考勤的通知

生产部：

为进一步严肃考勤纪律，特实行人脸识别考勤机考勤，现将有关事项通知如下：

一、使用的范围

生产部全体员工

二、开始启用时间

从发文之日起考勤机考勤和点名签到考勤同时使用，2012年4月20日起正式启用考勤机考勤。

三、注意事项

1、考勤时请配合提示进行人脸识别，识别过程中，会出现捕捉框（蓝框表示捕捉到有效人脸，红框或无框表示没有捕捉到有效人脸），请前后移动或调整姿势。

2、考勤机提示“识别失败”表示考勤未成功，提示“识别成功”，表示考勤成功。

3、请大家自觉爱护考勤机，如有故意损坏者，将给予重罚。

长沙长乐建材有限公司

2012年4月15日

通知

为进一步严肃劳动纪律，加强离职管理，公司正式员工离职必须提前一个月以书面形式提出离职申请，交由上级主管审批。经有关部门同意后，到行政办公室领取《员工离职交接表》，办理完离职交接手续方能离职。未经有关部门批准而擅自离职的，一律按旷工处理，扣除当月全部工资。特此通知

长沙长乐建材有限公司

2012年4月15日

关于规范办公纪律及考勤制度的通知

为进一步加强工作作风及效能建设，强化上班工作纪律，确保各项工作的落实，按照市局《考勤管理》工作规范要求，现通知如下：

一、干部职工要严格遵守劳动纪律，要按时上班，不得无故迟到、早退、串岗，有事有病不能上班要填写书面请假单。

二、局长审批副局长请假，各科室人员请假由科室负责人、分管局领导、局长分级审批。

三、职工请假，要填写请假单。请假半天以内经本科室主要负责人报分管副局确认备案。事假当月累计超过4天需分管副局长批准，副局长及各科室主要负责人请假要经局长批准。各科考勤员凭批准件登记，请假手续不齐全者按旷工处理。3天及3天以上病假要有医院证明并要填病假单。事、病假考勤按小时统计。

四、职工请事假、病假（有医院证明）、婚（丧）假、探亲假、产假等报人事室按国家有关政策规定办理。职工因参加学历教育培训而请假，按区局有关文件规定办理。凡在一年内请病假累计超过30天或请事假累计超过20天的，当年不享受公休假待遇。若在休假后