罚款通知

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各位同事：

九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：

1，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工制作一件dkb400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严重的是汪睿在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。

存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。

为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，公司决定：

1，对加工部员工汪睿给予通报批评并处于20元经济处罚;

检验(查)、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员张立停给予通报批评。希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。

公司总师办

20xx-9-24

为净化办公区域空气卫生环境，保障员工长期工作的身心健康，维护公司办公工作的良好形象和正常工作秩序，营造良好工作氛围。

公司领导特别做出指示要求，从卫生间、小会议室、单独办公间除外)，违者第一次办公室管理者对其采取没收香烟和打火机的.处理，第二次将对其没收香烟和打火机外，并将全司通报批评，对于屡教不改不听劝阻、严重影响

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姓名：xxx：60岁。 专业：土建。 学历：大专，大庆试油试采公司：买断。养老。医保已交，未与公司签合同。

姓名：xxx：54岁。 专业：工艺。 学历:中专， 大庆肇源农机修造厂，买断，养老已交，医保未交，未与公司签合同。

姓名：xxx：54岁。 专业：土建。 学历：大专，

内蒙古牙石林业建筑工程局，买断，养老。医保自交，公司合同已签。

姓名：王会洲：49岁，专业：电气，学历：大专，

大庆石油化工总厂兴化供电公司，买断，养老。医保自交，未与公司签合同。

运输工程总公司：

根据第23次监理例会会议要求，会上监理各专业对工程质量作以通报，质量通报的内容必须在11月20日前整改完毕，以下三项没有及时整改。根据会议决定，处罚500元/每项，共计1500元。

1、塑钢窗窗口周围密封胶封打不到位，弄虚作假；

2、防盗门开启度、密封条脱落等未整改；

3、石材队伍几次督促仍不整改。

大庆石油工程监理有限公司

运输项目监理部20xx.xx.xx

编号：

交通违法代码：1303(超速50%以下)□1603(超速50%的)□交通违法时间，地点，检测速度(见背面抓拍图片)

按照《中华人民共和国道路交通安全法》第42条第1款，第90条，第99条第1款第4项;《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第78条;《甘肃省道路交通安全违法行为罚款执行标准规定》第6条第1项“超过限速标志标明的最高时速或者在没有限速标志的路段没有保持安全车速的”处以罚款100元，记3分;第17条第3项“机动车行驶超过规定时速50%的.”处以罚款1000元，记6分，可以并处吊销机动车驾驶证。交通违法车辆所有人或管理人或驾驶人应在15日之内接受处理。

逾期不缴纳罚款的，每日按照罚款数额的3%加处罚款;逾期3个月不缴纳罚款的，或者连续两次逾期不缴纳罚款的，记12分，并锁定机动车及驾驶人档案，停办一切业务手续。

记3分□记6分□吊销机动车驾驶证□/可用下列两种方式接受处理：

第一种方式：持此通知书，携带行驶证，驾驶证，第三者责任险来我大队交通违法处理室缴纳罚款(一楼104)

第二种方式：从邮政局汇款：“收款人

在我们从事行政人事工作时，对于公告通知这位“老熟人”一点不陌生。公告通知要注重青少年素质教育和道德建设。这是一篇非常棒的“分享经济”网络文章值得大家看看，感谢大家的阅读和支持期待大家能够把这篇文章分享给更多人！

致：全体员工

由：恒朗国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：po120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

恒朗国际企业(香港)有限公司

东城恒亮服装厂

东莞市恒朗进出口贸易有限公司

行政部

签发：

各抽烟员工：

公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。

注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

特此说明

江苏通威玻璃钢有限公司

20xx.8.29

20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查，发现部分车间工作区域地面有很多烟头，存在诸多安全隐患，为树立公司纪律和保护职工人身安全，经公司研究制定以下规定；

1、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间10元；

2、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间主任10元；

3、若在车间工作区域发现吸烟者，吸烟者罚款50元，并罚款管理人员100元；

为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全，望公司全体成员严格遵守公司规章制度，互相监督，共同发展。

特此通知。

*******安全部

20xx年1月xx日

员工姓名：黄是一名公司外联部专员，某天下午2点，他被发现在工作时间里浏览开心网，而且在该网站上处理与公司业务无关的事情，这种行为严重违反了公司纪律

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质量罚款通知单

近日，一份名为“质量罚款通知单”的文件在某大型汽车制造公司内部流传开来，引起了广泛关注。这份通知单详细列出了多个质量问题，并对该公司进行罚款的决定进行了详细说明。这一消息在业界引发了一阵震动，也引发了广泛的讨论。

据通知单显示，该汽车制造公司在最近一段时间内出现了多个产品质量问题。其中包括汽车部件的制造缺陷，导致大量车辆出现安全隐患；车辆整体技术指标未达到相关标准，严重影响了公司产品的市场竞争力；售后服务体验差，引起了大量消费者的不满等。这些问题的存在不仅对公司的声誉造成了严重打击，更导致了巨额客诉和售后返修费用的增加。

为了有效处置这一系列问题，公司决定对其进行罚款。罚款数额根据问题严重程度和对公司造成的损失进行了综合评估，并在通知单中做了详细说明。通知单指出，质量问题的出现严重影响了公司的形象和市场地位，给公司的经济利益带来了巨大损失。因此，罚款通知单的主要目的即在于借此处罚以提醒相关责任人并推动公司进行全面的改进。

该公司高层对于罚款决定表示了全力支持，并表示希望通过这个事件唤醒整个组织的质量意识和责任感。同时，他们也表示将在品质管理方面进行全面整改，加强从设计到生产再到售后的各个环节的质量管控，确保公司产品的质量和安全性。

这一事件引发了广泛的反思和讨论。一方面，有人认为罚款通知单是对那些质量问题负有直接责任的人的惩罚，是对公司质量管理体系的一次严正警告，能有效震慑相关责任人员，推动公司加强质量管理。另一方面，一些人则质疑罚款是否能解决问题的根本。他们认为，企业应该关注质量管理的全过程，并从根本上提升企业成员的质量意识和责任感，而不仅仅是依靠罚款这一手段。

不可否认的是，质量罚款通知单的出现为企业质量管理提出了一个重要问题，即如何通过罚款手段推动企业提高质量水平。这需要公司领导层深入思考，并采取相应措施。罚款作为一种行之有效的手段，既能对企业的经济利益形成冲击，也能对相关责任人产生震慑作用，从而推动各个环节对质量问题进行全面改进。

除了罚款，公司还应该重视质量管理的全过程。企业需要建立一个完善的质量管