素拓部工作总结

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转星移斗，时间过得真快，不知不觉新学期又悄然而至，在新学期中素拓部根据本学期工作要点，结合院学生会的工作实际，特定学期工作计划如下：

素拓部是学生会的一部分，是推动团学工作不可忽视的力量。而且我部始终围绕团委的工作目标，完善“学生综合素质考核体系”以综合素质培养为主线，引导各班班委从思想道德文化素质等方面来开展工作。

在我看来，素质拓展工作要为同学们的成长提供一个良好“社会环境”，即在思想政治与道德修养，社会实践与自愿服务，科技学术与创新创业，文化艺术与身心发展，社团活动等方面引导和帮助同学们完善自我。

（1）这是每年第一学期的.常规工作，目的是使新年级同学更加了解素质拓展活动，帮助新生完善智能结构并且尽快适应大学生活，并帮助他们制定大学生职业生涯规划，并结合其找到自己感兴趣的方向重点发展。

（2）在各项活动中鼓励大一同学参加，做好档案记录，对有特长，有能力的同学要重点培养。

（1）首先在开学初召集社团的负责人及其理事层开会讨论，并尽快制订出本学期工作安排。

（2）开学第二周组织各社团正式开始社团活动。

（3）帮助各社团做好招新工作。

（4）在全校进入社团活动月期间协助各社团办好社团活动。

（5）积极打造社团品牌活动，增加社团吸引力，既而减少社员流失率。

（6）在学期后期由于学习任务加重，将减少大型活动，换之以一些力所能及的小范围活动为主。

（7）学期末进行本学期工作总结，对本学期存在问题进行反思，同时，给取得的成绩给予一定的奖励。

（1）搞好我院典型的素质拓展活动，收集资料，合理安排活动时间并做好宣传活动工作。

（2）定期举办演讲比赛、辩论赛等社团活动，发掘人才，为类似“楚枫杯”等比赛储备人才。

（3）在有条件的情况下组织策划“首届素质拓展知识竞赛”。

1、协同组织部，宣传部抓好各班组织委员、宣传委员的各项工作。

2、协同组织部做好团日活动。

3、协同心育部、宿管等部开展活动。

4、协同职业规划部做好勤工助学工作，既而为同学们提供安全的就职迅信。

利用校学生会社联为我们各学校提供的交流平台，积极交流、沟通，进行资源共享等。

以上是我部

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事业部王泳波

一、 活动过程总结

总的来说，质量发展活动各个阶段的活动都比较成功。我将成功的原因总结如下：

1原来的时间推迟了，使各部门人员有足够的时间准备各方面的工作。

2 这次活动在进行前进行了成员间的商讨，听取了老师和部长以及同学们的意见和建议，有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备。比如：我们提前一周进行了分组的活动策划的起草工作，大家的态度都很积极，都积极的参与到了活动的讨论当中，大家对于所遇到的问题，都有自己的看法，最后集思广益达成了共识，并且在活动策划过程中我们对于可能遇到的问题进行了详细的计划及活动部署。

密切合作，积极协助，各方面努力，也是完成活动得保证。如在活动中我们需要的各种活动道具、奖品等，都安排了相关人员准备，特别是新浪对这次活动的大力支持，解决了活动中的部分经费问题

4 分工具体、安排合理。活动开始前，部长合理分配了工具和劳动任务，同时也注意宣传组织和工作时间的协调。

5 活动意义：这已经是入学来大学生实践社组织举办的第二次素质拓展活动了，特别的是这次活动由各新成员组织举办，真正体现了“实践”两个字，每个人都参与到了活动的准备工作当中，每个人都畅所欲言说出自己对活动的想法。在活动筹备过程中，我们再次携手合作，进一步增进了相互了解，增强了合作能力。

在游戏过程中在收获的不仅仅是欢声笑语，还有彼此间的信任和真挚的友谊，更锻炼了解决突发问题的能力，也了解了活动举办者的辛苦。

2、 后总结与讨论：提高学生的思想认识。在成功的背后，我们也认真反思自己的不足。

1、成员到场时间晚，存在迟到现象，以致活动未能按时开始。

2、场面有点混乱。活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中由于各种原因，场面有点混乱，个别成员没有完成自己的分工。

3、安排上存在不足。没有考虑到活动中存在的安全问题。

4主持人：缺乏经验，语言不够精炼。准备不足，主持人之间缺乏合作，使得整个活动不顺利。

时间不够准确，活动结束时也没有总结发言，导致活动结束有点仓促。另外颁奖方面出现奖品不均的问题考虑不周全。

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一、活动目的：

1、培养学生与人交往能力，增进同学之间互相了解，融洽师生关系，提高班级凝聚力。

2、激发学生创造欲和想象力，充分开发他们的潜能，增强自信心和进取心。

3、学会关爱他人，在互相尊重、信任和帮助下发展友谊。

4、培养学生的团队精神，合作意识及创新精神。

导语：像小孩一样游戏，像成人一样思考，像老人一样判断。

1、以自愿的方式选出各队队长，并请队长发表就职演说.

2、提出要求：在队长的统一指挥下，各组在20分钟内完成五项任务（确定队名、设计队标、提出口号、创作队歌、以艺术化的形式展示上述成果）。

注意事项：a、在团队中我们要做的是倾听和互相支持，不要对别人指手划脚；b、尊重每个人的想法，而不要判断或批评别人；c、创意越多越好，鼓励融合，多个创意的融合，往往是一个更好创意的开端。

5、讨论各队的优缺点，本团队在分工与合作过程中的优缺点，自己在活动中的感受并作好记录。

注意：a、用“我”而不是“我们”，“你们”、“他们”，这帮助我们对自己所表达的负责；b、请真诚地表达你的看法，你可以哭，可以笑，如果你只想听，那也可以。

6、全体共享：各组选一位代表发言，并提供几个自由发言的机会。

发言（讨论）规则：a、当其它人在说话的时候，请注意倾听而不要打断；b、如果你说得比较简短，更多的人有机会分享他们的观点。

游戏目的：

1．建立小组成员间的相互信任。

4.接人动作布置：做右弓步，双手伸出，手掌掌心向上交叠放在对方锁骨上（要注意五指并拢、拇指不能向上），一组的两个人要将脚和膝盖贴紧，腰挺直，抬头斜向45度看背摔者。

（2）绑带后，令背摔者站在站台上进行以下动作：脚跟并拢、膝盖绷直、腰挺直、含胸、低头、手抵住下颚，准备背摔

1、任务一：在20分钟内利用提供的材料（旧报纸、透明胶、小刀）制作一个大纸环，要求全体队员能站在纸环内并向前行进，要注意纸环的大小适宜。

2、任务二：各队带上“风火轮”及修补材料到同一起跑线上开展行进比赛，以最后一人过终点线为准评比名次。比赛进行二轮，第一轮结束后进行修补

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野外拓展训练师年终工作总结

一、工作概述

作为一名野外拓展训练师，我在过去一年中负责组织和实施了多个团队建设活动。这些活动旨在通过户外拓展训练来提升团队的合作能力、沟通能力以及解决问题的能力。本文将详细总结我在这些活动中的工作表现和所取得的成就。

二、活动组织与实施

1. 定制化方案设计

在每个团队建设活动之前，我首先与客户进行了多次沟通，了解他们的需求和期望。根据这些信息，我制定了个性化的方案，确保活动能够针对每个团队的具体情况和目标进行量身定制。

2. 活动筹备工作

为了保证活动的顺利进行，我提前进行了详细的准备工作。包括场地选择与租赁、器材准备与维护、食宿安排等。我与合作伙伴保持密切合作，确保各项准备工作的完成。

3. 培训项目设计

根据客户的需求，我设计了多种培训项目，包括障碍课程、团队合作项目、沙盘模拟等。我注重培训项目的多样性和挑战性，以激发团队成员的主动性和创造力。

4. 活动实施与指导

在活动实施过程中，我担任培训师的角色，负责指导团队成员参与各项活动。我注重团队建设的过程，关注每个成员的表现情况，并及时调整训练计划，以达到最佳的培训效果。

三、成就与效果

1. 提升团队凝聚力

通过野外拓展训练，我成功帮助多个团队增强了凝聚力。团队成员在共同完成各项任务的过程中加深了相互的了解和信任，有效提升了整个团队的合作效率和执行力。

2. 培养团队沟通能力

我注重培养团队成员的沟通能力，通过沟通训练项目，让成员们学会了如何理解和尊重他人的意见，学会了如何有效传递信息和表达自己的观点。这些技能的提升大大改善了团队内外的沟通效果。

3. 发展解决问题的能力

在野外拓展活动中，我注重培养团队成员的解决问题能力。通过设立一系列的障碍和挑战，让成员们学会了分析问题、制定解决方案，并通过团队的力量来克服困难。这些能力的提升使得团队成员在工作中能够更好地应对各种挑战和问题。

四、反思与展望

回顾过去一年的工作经验，我深感野外拓展训练的重要性和价值。同时，我也认识到在今后的工作中仍需努力提升自己的专业能力和创新思