体协工作总结

金蛇奔驰辞旧岁，祥马飞腾送瑞来。在这辞旧迎新之际，回顾一年的门球工作，喜忧参半。

忧的是在全市各县区门球比赛时成绩不好，所有参赛队员都格外痛心，自责多于检讨，哪一个队员不想取得好成绩？

喜的是：

1、门球场通了电，工商局杨局长赠送了热水器，队员们能天天喝到了开水。门球王苏孝队员还自费买了两副球。

2、经过几次整合，组织成立了黎城县门球新的代表队，队长由原县人大副主任，老体协门球分会名誉会长李爱莲担任，教练由郑保强担任，副队长兼副教练由王建民兼任。新队员有王苏孝、胡乃明、连森江、李苏平、赵晓兰、李联苏等组成。

3、新的代表队组成后及时开展较为规范的训练，队员们的击球、擦球、闪球技术都有了一定的`提高。并走出黎城到邻近县—平顺练兵，和全市冠军队切磋球艺，略见成效。

4、在门球技战术的认识上有了提高，特别是战术思想得以确立：

（1）一门适当留球；

（2）二门有球必冲，集结球必冲、错位球必冲，用积极的防守方法争取赛场上的主动。

（3）想方设法撞柱，创造双杆球。

5、领导人事得以调整。鉴于门球分会个别同志工作上的事务较多，无法顾及门球事务，经分会领导协商调整了分会领导成员，王苏孝同志任分会副秘书长，李苏平同志任分会理事成员。夏子英同志不再担任副秘书长，闫和平同志不再担任理事。

6、积极筹措经费，为经常参加门球训练活动的同志于12月统一购买了双星牌运动鞋。

一、高度重视，加强领导，为推进工资集体协商工作打下基础领导重视、机制完善、措施得力是工资集体协商取得成效的重要保证。区总工会接到开展工资集体协商“要约行动”任务后，迅速行动，首先成立了由区总工会党组书记、主席陈勇军为组长、分管副主席为副组长，权益保障部以及区工资集体协商指导员为成员的工资集体协商工作领导小组，转发了《关于开展工资集体协商“集中要约月”行动的通知》。然后召集全区乡镇街道总工会和重点骨干企业，召开了工资集体协商工作会议。同时领导小组成员分别下企业开展调查研究，了解企业生产经营情况和一线职工工资水平，并形成调研报告由一把手向区党委政府专题汇报。区党委政府高度重视由“两办”联合下发了“关于要求进一步做好我区工资集体协商提质扩面工作的通知”，文件，明确了工作目标要求，为顺利开展工资集体协商工作提供了有力的组织保证。

二、政企联手，分类指导，全面发动，促进工资集体协商工

20xx年在xx老年体协及州卫生局党组的正确领导下，xx卫生系统老年体协坚持以科学发展统领工作局面，解放思想，结合实际，积极组织会员开展丰富多彩的`文体活动，参与社会公益事业，为系统内离退休老同志创造一个“老有所为、老有所乐”、“和谐、安康”的生活环境。增进身心健康，提升精神文化内涵，为构建平安、和谐社会尽一份努力，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、基本情况。

xx卫生系统老年体协现有基层会员单位6个，（州卫生局、州医疗集团、州保健院、州疾控中心、州卫校、省农垦二院），会员总数：324人，其中男会员：111人，女会员：213人，退休人员入会率为：88%，20xx年新增会员：18人，现有活动场地： 9个，活动室：6间。

二、组织建设。

州卫生局党组历年来对老年体协工作给予高度重视，指派一名副局长担任体协主席之职，亲临指导体协工作。局办公室还安排一名工作人员参与组织协调，给予老年体协工作极大支持和帮助。各会员单位推荐一名对老年工作积极热情、有奉献精神的同志组成委员会，以团结、奉献、认真履行职责为宗旨，热情为老同志服务。定期召开例会，讨论研究工作，组织安排各项活动，保证各项工作落到实处。各基层单位按时下拨经费，积极支持体协工作，协会严格按照财务管理要求，实行专账储蓄，专人管理，开支审批主度，年终形文向各基层会员单位通报经费收支情况，自觉接受监督。

三、活动开展情况：

1、体育活动。

xx卫生老年体协20xx年以“迎奥运、促健康”为主题，积极开展各项体育活动，新春到来之际，各基层单位组织老同志到郊外春游，步行健身，感受大自然。州医疗集团组织人员到瑞丽姐告、莫里瀑布等名胜景点游玩。州卫生局组织人员到腾冲进行农业考察。疾控中心、保健院、农垦二院也组织人员到周边风景区开展活动，参加人员310人，占会员总数90%以上。州医疗集团、州卫校组织的多支门球、地掷球、小金属球队（现有56人），常年坚持训练，经常代表xx卫生体协参加各类赛事及友好邀请赛，通过比赛提高竞技水平，增进交流友谊，全年共获奖项一等一次、二等一次、三等四次。各单位还根据老年人活动特点，充分利用好活动室，组织开展麻将、扑克等活动，定期举行比赛，提高老同志的参与热情，丰富他们的业余生活，全年共组织协会内比赛12次，参加邀请赛20余次，参加人员645人次，并积极配合

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xx镇老年体协在镇党委、政府的领导下，在县老年体协的具体指导帮助下，认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，与时俱进，开拓创新，坚持活动与建设并举，重在建设的工作原则，构建面向广大中老年人，不断增强中老年人群体素质，坚持老年事业与全镇经济、社会协调发展的老年服务健身体系。主要做了以下几项工作：

一、认真抓好宣传教育工作认真贯彻落实中共中央《关于进一步加强和改进新时期体育工作意见》和《中华人民共和国老年人权益保障法》《山东省老年人权益保障条例》和各级党委、政府以及县老年体协的工作意见的同时，结合我镇实际，构建面向广大中老人的全民健身体系，进行宣传教育，不断提高中老年人群对“生活奔小康，身体要健康”的认识，维护老年人的合法权益。

二、建立健全组织机构紧紧围绕“生活奔小康，身体要健康”这个主题，努力体现“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐”的工作目标，进一步健全和完善老年体协组织。加强老年体协组织网络建设是做好老年体协工作的关键和基础，老年人体协的会员入会做到标准化、规范化、制度化，真正做到表、帐、会员三对口。

要进一步完善网络组织，把老年体育活动小组组织好、活动好。

1、加强领导，做到在其位，谋其政，行其事。

2、调整了基层部分老年体协力不从心的负责人，充实和加强了老年体协领导班子，在去年调整的基础上，今年又充实调整了镇老年体协的领导班子，为做好老年人的事业奠定了坚实的基础。

三、开展好活动老年体协工作的关键在于活动，有活动才有作为。按照发展农村，面向基层、面向全体老年人的方针，因人因地、因地制宜，加强老年健身的科学指导，让老年人通过健身锻炼改善体质，陶冶情操，使他们身心健康、延年益寿，老有所为。镇党委、政府对老年体协工作非常重视，投资x多万元对镇老年体协办公室进行了装修，改善了办公条件，配备了乒乓球台、四套健身设备、象棋、乐器等娱乐设施，完善了老年体协的功能。全镇共建有老年体育活动广场x处，老年书屋x个、老年文艺队伍x支。参与健身活动的中老年人达x多人。葛集村秧歌队现有队员x人

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个人年度协会工作总结

2021年是我作为一名志愿者在协会服务的第二年。我参加了许多活动，了解了许多知识，结识了许多志同道合的朋友。这一年，我认真思考，深入反思，全面总结，体验到了成长的喜悦，也遇到了许多困难和挑战。在此总结一下我在协会工作中的表现和成长经历。

一、分析自己的优点

首先，我想分享一下我自认为的优点，也是我在协会工作中的亮点。我有良好的人际交往能力，能够和人们保持友好的关系。我善于表达和沟通，能够与不同性格、不同层次、不同文化背景的人相处，能够为他们提供有价值的帮助和解决方案。

其次，我一直以来都具有很强的责任心和坚强的工作意志。无论在何时何地，我始终认真对待自己的工作，不论工作内容是什么，我都能够投入到其中，全力以赴。我非常关注团队的合作和和谐，能够有针对性地调整自己的动机和行为，确保团队工作无缝衔接和高效运转。

二、总结个人的工作经验

在协会工作中，我主要负责了组织、策划和执行多项活动。今年我们在校园里举办的诸多活动都非常成功，这获得了广泛的赞扬和承认。其中最重要的活动是“青年志愿者实践活动”，这是一个长达三天的活动，涉及到志愿服务、自我发现和领导力培训。在这个活动中，我担任了执行委员会主席的角色。我通常向委员会成员提供指导和鼓励，并确保他们各自的工作都是有条理和高效的。我参与策划、组织和执行管理、交流、领导力和团队合作等领域方面的活动和项目。我非常喜欢在协会里工作，因为所有的工作都是为了某种有价值的目标，这激励我为团队的成功和成长不断努力和奉献。

在这一年里，我注意到团队中的一些问题。我们中的某些成员存在缺乏合作精神、工作不够专注、缺乏自律等问题。针对这些团队问题，我听取了众多家人、朋友和同事的建议，调整了原来的协作策略和方法。我开始更多地关注个人的贡献、建立更紧密的联系和支持倡议等方面，从而在不断的实验和总结中，有效地提高了我们团队的整体效率。

三、总结遇到的困难与解决办法

在协会工作中，我遇到的最大困难是人际交往和互信的问题。有些成员之间性格不合，或互相