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团队建设活动策划

团队建设活动策划

  • 团建活动计划通用

    将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!然而事情总是会出现波折,计划虽然简单但总会出现意外。不管是社会或是职场,我们都会遇到与活动计划的相关内容,活动计划只有写明主要目的点等,才能发挥出它最大的作用。自己的活动计划要从哪方面入手呢?以下由栏目小编为大家精心整理的“团建活动计划 ”,仅供参考,欢迎大家阅读。

    团建活动计划 【篇1】

    一、活动背景

    为了进一步加强大学生爱国主义教育,涵养家国情怀、增强感恩意识、砥砺奋斗精神,营造一个温馨友爱的校园环境,提升同学之间的协作精神和集体的凝聚力,在国庆节来临之际,校学生会将于10月2日组织面向在校学生开展沈阳师范大学2021年国庆节主题教育活动——“易同游戏,团聚青春”主题团建活动。

    二、活动目标

    通过本次主题团建活动,体验国庆节的喜庆氛围,涵养爱国情怀,提高学生的民族自豪感,调动广大学生积极参与的热情,营造良好的沈师校园青春文化氛围。

    三、活动对象

    沈阳师范大学全体在校生

    四、活动时间

    10月2日上午9:00-11:00沈阳师范大学北区体育场

    五、活动流程

    (一)整队检录

    参赛学生于8:40在北区体育场集合,以学院为单位分为小队进行分组游戏(22组),各个学院选取一名队长,组织好各自小队顺利完成活动。

    (二)团建游戏

    1.迎面接力

    人数:10人/组

    游戏规则:男生、女生相距30米成一路纵队相对站立,负责人发令后,男生第一人手持接力棒迅速向女生跑去,将接力棒传递给女生第一人,自己站到女生排尾。女生一人持棒跑向男生,将接力棒传递给男生第二人,站到男生排尾。如此依次进行,每人跑一次,以五队为一组,先跑完的队为胜。

    2.齐心协力

    人数:10人/组

    游戏规则:参赛队员成一路纵队,前面队员抱住后面的队员右腿,后面队员左手搭在前面队员的肩上,比赛开始。队员们单脚向前跳跃前进,以排尾跳过终点线为比赛结柬,时间少者为胜。

    注意:队伍如果断开需从断处接好,不得提前跳。

    3.协同作战

    人数:10人/组

    游戏规则:参赛者背对背,互相挽住对方的手臂,中间夹一排球。站在起跑线后。比赛开始,二人迅速侧身向前跑,绕过标志物跑回将球交给后面的队员,依次进行,以先跑完的队为胜。

    注意:(1)不得松开手臂。(2)球若掉下需拾起重新开始。

    4.二人三足跑

    人数:2人*3组

    游戏规则:参赛者并排站在起跑线二人一组,用绳子将二人的内侧腿捆好。比赛开始,同一组的二人向

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  • 团队策划书11篇

    策划书的内容要大于形式,策划书要给策划方看,还要给上级领导或者赞助商看。策划书体现的是你对未来的战略,认真规划策划书,才能完成公司制定的目标。下面是我在网上找到的一篇题为“团队策划书”的文章,感谢您的浏览!

    团队策划书(篇1)

    一、活动背景:

    当前,全球正面临日益严峻的能源浪费与资源匮乏问题,作为当代大学生,增强节能环保的历史责任感和忧患意识,进一步明确节能环保的必要性和紧迫性,是我们义不容辞的责任。那么就让我们从自己做起,从身边做起,从生活中的'点点滴滴做起。希望通过这次活动,增强在校大学生的节能环保意识,并落实到实际行动中去,为日后美好社会及健康的生活环境去尽自己一份绵薄之力。

    二、活动目的:

    通过开展丰富多彩、形式多样的节能环保宣传实践活动,可以使节约光荣、浪费可耻的观念深入人心,树立“节约人人有责,环保从我做起”的良好风范,让我们大学生携手共创美好生活园区!

    三、活动主题:

    节能环保、拥抱绿色、幸福你我、欢乐校园。

    四、活动对象:

    cleaner团队

    五、活动时间:

    20xx年7月——9月

    六、活动方式:

    做关于环境的保护与宣传、主要关于节约用电、节约用水及卫生环境。

    七、活动流程:

    前期准备:打印宣传海报及传单、确定各个活动阶段或地点的负责人、

    团队策划书(篇2)

    团建活动方案

    一、工作措施

    1、坚持党建带动。努力将团建工作纳入党建工作格局,善于借助非公有制经济组织和新社会组织党建工作力量和形成的新成果新格局,推动团的基层组织建设。当前,特别要紧紧抓住非公有制经济组织、新社会组织深入开展第三批深入学习实践发展观的重大契机,主动衔接,快速跟进,努力在非公有制经济组织和新社会组织建立党组织的同时建立团组织。

    2、坚持行业推动。主动借助经贸、劳动、教育、财政、公安、司法等行业主管部门和行业协会力量,推动规模以上非公有制企业、培训机构、家政公司、保安公司、会计事务所、律师事务所、青年社团等青年聚集较多的非公有制经济组织和新社会组织团建工作。根据“利于工作、便于管理”的原则,强化行业主管部门团组织的统筹管理职能,形成行业团组织整体活跃的工作局面。

    3、坚持改革创新、务实推进。根据青年沟通、交流、聚集、联络方式新变化,创新建团模式,灵活设置组织,使团的组织网络有效覆盖更多青年。采用逐个走访、上门推动的方式

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  • 团日活动策划书(集锦)

    每天工作休息之间,你也经常转发句子在朋友圈,同时句子的好处之一就是更容易被记住,你此刻正在寻找相关的句子吗?在此,你不妨阅读一下团日活动策划书(集锦),希望你更多关注本网站更新。

    团日活动是青少年团员课外活动中的重要一环,它既是青少年团员进行思想教育和体育锻炼的有效手段,也是加强团员交流沟通、增强凝聚力和团队合作精神的有力载体。为了更好地组织团日活动,以下是一份团日活动策划书的集锦。

    活动主题:多彩青春,携手同行

    活动目的:通过此次团日活动,引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观,培养团队合作精神,加强团员之间的沟通和交流,展现团队活力,营造团结、友爱、互助、进步的团队氛围。

    活动内容:

    1. 团队拓展训练

    通过团队拓展训练,让团员们体验到团队协作的重要性,加强个体意识和集体意识的融合,培养团队合作精神。

    2. 团队合作游戏

    通过团队合作游戏,让团员们体验到与人合作的快乐和成功,感受到“一人得道,鸡犬升天”的力量,增强团队合作意识。

    3. 主题演讲比赛

    通过主题演讲比赛,让团员们展现自己的才华和思想理念,加强团员之间的交流和思想的碰撞,提高演讲技能和自信心。

    4. 团建活动

    通过团建活动,增强团队凝聚力和团队合作精神,为团队成员营造一个友爱、互助、进步的氛围。

    活动时间:2021年10月28日

    活动地点:学校操场

    活动要求:

    1. 完成报名或报名截止日期前确认参加。

    2. 提前到达活动现场,按时参加活动。

    3. 遵守活动规则和纪律,保证活动安全。

    4. 热爱团队,积极向上,积极参与活动。

    活动收获:

    1. 提高团员团队合作和沟通能力。

    2. 加深团员对团队的认同和归属感。

    3. 增加团员之间的相互了解和友谊。

    4. 激发团员的创新思维和思想启蒙。

    5. 培养团员的自我意识和领导能力。

    团日活动作为学校团队建设的重要组成部分,其举办对于提高团队同学的凝聚力、集体配合能力等方面有着不可忽视的作用。因此,我们应该一定要重视团日活动的策划和组织工作,确保其顺利开展,达到预期的效果。

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  • 销售团队建设方案3篇

    在制定计划的过程中,我们需要密切关注领导的指示并注重实际情况,因为计划不仅要达到既定目标,还要考虑可行性和实施效果。因此,我们需要充分了解任务的性质和要求,进行充分的调研和分析,从而得出一个全面的方案。具体来说,我们可以从目标和内容两方面出发,制定出针对性强的计划,确保任务圆满完成。如果您需要更多关于“销售团队建设方案”的资讯,欢迎查看以下相关文章,我们希望能对您提供帮助!

    销售团队建设方案 篇1

    最开始明白团队是关于一根筷子易折断和很多筷子难折断的故事,那么我们要找到好的团队建设方案就得先明白什么是团队,怎样和谐团队成员之间的小摩擦,建立共同的信任,共同的默契,建立同期目标,以下是由资料站为您带给的团队建设方案,期望对您有所帮忙!

    团队在本质上是一种透过成员之间高度用心、自觉的协作来实现群体统一目标的组织形态。团队是从团体体育比赛中引申出来的。足球队作为一个团队,具有团队的重要特征:

    1、有共同的目标,即战胜比赛对手获得全队的胜利;

    2、成员自觉自愿地服从团队整体利益;

    3、成员之间高度协作;

    4、成员技能互补;

    5、成员受到比赛目的的驱动,具有内在动力;

    6、在比赛过程中享有高度的行动和决策自主权;

    7、需要教练的指导。

    团队建立的方法有五种:

    人际交往法、主角界定法、价值观法、任务导向法和社会认同法。

    是以沟通、管理和领导贯彻全过程的,沟通、管理和领导的质量直接关系到团队建设的成效。团队的构建分为三个阶段:

    1、团队建立阶段:组织和融合一个团队。其核心是经过一个心理融合的过程,这是成员之间增进相互了解、相互信任和凝聚力的过程。

    2、团队的成长阶段:养成团队品质。具体资料包括培养团队精神,发展团队工作潜力,制定团队规范以及培育团队的信任气氛。

    这一阶段建设的评价参照是:团队成员已经相互信任,彼此比较了解,开始分享共同的团队目标和团队的核心价值观,能够共同应对团队的任务和困难,凝聚力到达必须的强度。

    3、团队成熟阶段:持续和改善团队品质。进一步细化成长阶段的工作。

    团队建设一般要经过三个阶段:

    1、建立阶段的目标:将经过选取的人组合在一个将要成为团队的群体内,使人们经历初步的融合。建立阶段一般要经过五个环节:确定团队目标、确定团队类型、分析团队主角、配置团队人员和人员的心理融合。

    2、成长阶段的目标:养成团队优良品质,使群体最终发展成为真正的团队。具体资料就

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