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乡镇精准扶贫工作总结

乡镇精准扶贫工作总结

  • 精准扶贫工作计划15篇

    为了更加详尽地制定下一步的任务计划,又到了写工作计划的时候了。制订工作计划,可以让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,工作计划怎么样去制定才算合格呢?推荐一篇网络文章讲述的是“精准扶贫工作计划”希望各位喜欢,请将此页收藏随时追踪最新信息!

    精准扶贫工作计划 篇1

    为全面贯彻落实省扶贫攻坚战略部署,全力做好我街道精准扶贫工作,结合街道实际,制定本实施方案。

    一、总体要求

    全面贯彻落实湖南省第十届委员会第十三次全体(扩大)会议通过的>通过对贫困对象精准识别、精准帮扶、精准管理,引导各类扶贫资源优化配置,实现扶贫到社区到户,着力提升贫困对象的生产生活条件和自我发展能力,确保20xx年我街道贫困人口整体脱贫。

    二、扶贫对象

    (一)办事处11个社区内有劳动能力且户籍在本社区并长期居住的居民。

    (二)长期居住条件较差,残疾人、因病因学致贫的贫困户。

    三、目标任务

    街道办事处全面实施“四个一”扶贫计划即:

    (一)每个社区要进驻一个扶贫工作队,负责该社区精准扶贫工作的组织实施。

    (二)每个贫困户要确定一名办点干部或社区干部负责帮扶,不脱贫不脱钩。

    (三)每个社区要制定一个能够帮助贫困户脱贫致富的帮扶计划。

    (四)确保贫困人口的家庭成员至少要享受一项社会保障。

    四、工作措施

    (一)精准到户。通过“一进二访”(进社区入户、访困问需、访贫问计)活动,深入调查研究,把扶贫对象摸清,把困难家底搞实,把贫困原因核准,建立电子数据库和信息平台,做到“户有卡、社区有册、街道有档、省市县街道社区信息平台共建共享”。

    (二)精准到项目。因地制宜确定扶贫开发项目,加快实施水、电、路、气、房、环境治理“六到户”,扎实抓好就医、就学、养老、低保、五保、村级集体经济发展“六个落实”。

    (三)精准到举措。根据不同原因、不同类型的贫困,采取夯实完善基础设施、发展生产、帮扶就业、加强教育培训、异地搬迁、低保政策兜底、医疗救助扶持等扶贫举措。

    (四)精准到效果。建立科学完善的扶贫考核评价体系,把提高贫困人口生活水平和减少贫困人口数量作为主要考核指标;建立贫困户脱贫退出工作机制,对扶贫对象进行动态管理,做到有进有出,有激励有约束。

    五、工作要求

    (一)强化认识,加强领导。精准扶贫是党中央和国务院对扶贫开发工作的新要求,是解决扶贫开发工作中底数不清、目标不准、效果不佳等问题的重要途径。各社区要深化认识,统一

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  • 个人扶贫帮扶工作总结

    伴着我们工作的不断优化,我们动不动就要写一些文章,范文能够运用到我们生活的方方面面,什么样的范文比较高质量?小编为大家呈上收集和整理的个人扶贫帮扶工作总结,还请你收藏本页以便后续阅读。

    个人扶贫帮扶工作总结【篇1】

    本文将围绕帮扶贫困户的工作总结进行阐述,主要介绍工作的背景、目的、困难与挑战、工作内容、成效与收获等方面。

    一、背景与目的

    新时代,全面建设小康社会成为了全国人民共同的目标。在贫困地区、贫困家庭帮扶中,加强对贫困户的关爱和帮助显得更加迫切。为贯彻落实精准脱贫、精准扶贫的细节要求,各级政府及各种社会组织纷纷开展帮扶贫困户工作,提供资金、技术和服务等多方面帮助,以实现贫困户逐步走向繁荣富裕的目标。

    本次的帮扶贫困户工作总结主要是为了总结过去一段时间以来的帮扶工作成效,为今后的帮扶工作提供参考和改进意见。旨在加深对贫困户生活以及对贫困户帮扶工作的认识与掌握,最终促进扶贫工作全面深入开展。

    二、困难与挑战

    要想顺利开展帮扶贫困户工作,必须要应对和解决困难和挑战。首先,贫困户不同的生计方式和生活习惯需要在帮扶工作中综合考虑,因地制宜、分类施策的问题尤为重要,需要精耕细作,耐心倾听贫困户需求并积极解决问题。

    其次,帮扶人员的素质和训练也是一个要解决的问题。要求进行更为系统和全面的培训,提升业务水平和专业技能,建立帮扶人员的责任意识和自觉性,防止存在表面工作和应付态度的现象。

    此外,贫困村的社会组织不完善、重复机构设置等问题也是需要重视的。要加强协调,避免重复和浪费,充分利用各方资源和优势,最大程度地扩大帮扶的范围和覆盖面。

    三、工作内容

    帮扶贫困户工作的具体内容可以从以下方面展开:

    1. 帮扶对象的识别和评估,对贫困户的家庭成员、财产、收入、支出、健康、文化程度、社会生活等进行详细调查,了解家庭情况及贫困原因,以便根据实际情况制定相应的计划和措施。

    2. 扶贫措施的制定和实施,制定科学合理的帮扶措施,确保帮扶对象在经济、文化、社会发展等方面逐步发展,到达基本的生存和发展要求。如选址建房、提供补贴、技能培训、推广种植技术和养殖技术等。

    3. 突出“精准”帮扶,按照帮助对象的不同情况,采取针对性的措施,真正实现“到人到村到户”的全覆盖和全面帮扶。

    4. 通过组织各项流通和经营活动,促进贫困村生产力的发展,提高贫困户的生活和经济水平。

    四、成效与收获

    经过一段时间的努力,

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  • 扶贫工作心得总结精选

    您在寻找好文章吗一定要看看“扶贫工作心得总结”,文档写作是办公室工作中必不可少的工具和技能,我们经常需要用到一些范文。 范文让我们更好地理解整体构思的意义。您有需要好的范文的时候吗?

    扶贫工作心得总结 篇1

    我作为一名普通的乡镇干部,既是建档立卡户的帮扶干部,也是新村一组的包组干部,在整个脱贫攻坚工作中认真负责的完成每一次统计、每一次入户,争取把每一项工作做到最好。下面我想从三个角色来谈谈脱贫攻坚中我个人的感受。

    一、普通的基层干部的角色

    作为一名普通的乡镇干部,参加工作3年多将近4年的时间里,我一直在乡社会事务办工作,主要从事民政、残联、科技、食药品四个部门的工作,也是为民服务窗口的一名工作人员。每天面对繁杂的本职工作和形形色色的群众,有时甚感有心无力、疲惫不堪。特别是脱贫攻坚工作启动以来,低保每月的动态调整,有进有出,低保中建档立卡户、残疾人等特殊群体的每月比对,每一项数据都要求精准再精准,及时再及时。在这反反复复的折腾中学习到了一项项新技能,不断提高了工作效率,也磨炼了为人处世的心性。

    二、帮扶干部的角色

    我的挂钩户是xx新村xx20xx年建档立卡户明雄兵,家庭人口4人,父母均为体弱多病的老年人,儿子年幼。刚挂钩该户的时候家庭比较贫困,房屋级别为c级危房,明雄兵作为一家之主常年在外务工,薪水微薄,再加上爱玩的本性,日子自顾不暇,根本无暇顾及家中的老人和孩子。家中仅靠父母采点茶叶、种点包谷、喂几头猪维持,生活一贫如洗。

    自挂钩以来,多次入户,从一开始调查了解家庭人员基本情况、收入来源、家庭财产状况等详细信息,到后来动员该户改造房屋,带工程队伍实地到户量地基、做建房规划,再到后来动员在外务工的明雄兵回家创业,无数次的沟通交流让我们从普通的干群关系变成了亲戚朋友,也让“不太完整”的.家庭变得完整,即可享受一家人在一起的天伦之乐,更让家庭生活有了巨大的改观。作为一名帮扶干部,感到十分欣慰。

    三、包组干部的角色

    我所包的组是xx村委会新村一组村民小组,新村一组是20xx年从赛岗村委会、木城坡村委会因地质灾害搬迁重组的村民小组。新村一组现有常住人口72户321人,其中建档立卡户18户75人,20xx年脱贫5户19人,20xx年脱贫5户21人,20xx年脱贫7户31人,20xx年脱贫1户4人,现已实现全部脱贫。

    包组工作是三年来脱贫攻坚工作中的重中之重,18户的建档立

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  • 扶贫帮困工作总结精选

    把握今朝比所有时间都靠谱,这个阶段的工作很快就要圆满落幕了。我们需要写自己的工作总结,工作总结是我们非常重要的一部分,总结需要按汇总时间分,有年度汇总、半年度汇总、季度汇总。你知道有什么总结模型吗?考虑到你的需要,励志的句子特地编辑了“扶贫帮困工作总结 ”,供你参考,希望能够帮助到大家。

    扶贫帮困工作总结 篇1

    xx年上半年,我局工会在市总工会、市局工会和**林业局党委的正确领导下,在局行政的大力支持下,根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促和谐,全心全意抓民生,将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色,开创了我局扶贫帮困工作的新局面。

    一、帮扶方式

    1、“一对一“”包扶:一名科级领导干部包扶一名困难职工。

    2、项目帮扶:对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工,发放一定数额的扶贫帮困周转金。

    3、一次性救助:对因天灾****、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。

    二、主要帮扶措施

    1、制定了我局扶贫帮困工作制度,建立了帮扶长效机制。

    2、设立了**林业局扶贫帮困基金,成立了扶贫帮困基金领导小组,出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。

    3、深入调研,摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查,建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案,做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。

    4、认真分析,理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究,分别制定出了不同的帮扶方案,因人制宜采取不同方式进行帮扶。

    5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好,能够在全局发挥榜样示范作用的单位,奖给班子成员正职现金1000元,副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫,年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之,进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效,包扶领导不得被评为先进,应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。

    6.加大了扶贫帮困信息反馈工作,要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题,真实上报年度困难职工脱贫情况。

    三、帮扶内容

    1、帮思想。

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