校长年终述职报告

下面由励志的句子小编给大家来分享校长建年终述职报告，知道具体怎么写年度述职报告吗？岁月悠悠，这一年的工作已经快过去了，而我们在写年度述职报告的时候一定要细心，欢迎您参阅读本网页！

20xx年，我校在准旗教育体育局的正确领导下，认真贯彻党的教育方针，积极践行社会主义核心价值观，遵循教育规律，坚持依法办学，加强“四个建设”，打造“四型校园”，取得了良好成绩，现就各方面工作述职如下（包括四个部分：一是坚持理念引领；二是重点工作完成情况；三是四型校园建设情况；四是20xx年工作创新设想）：

一、坚持理念引领

我校以“以人为本，面向全体、全面发展。教学相长，师生共同体验成功的喜悦。”为办学理念，确定了“办令社会尊重的学校”的办学目标。根据校情，结合《礼记·学记》理论，提炼出“知心教育理念”。

在办学理念及教育理念支持下总结的校训是：格物致知，诚意正心（格物，就是要求人们亲历其事，亲操其物，即物穷理，增长见识。致知，就是求为真知。从推致事物之理中，探明本心之知。诚意，就是要意念诚实。正心，就是要除去各种不安的情绪，不为物欲所蔽，保持心灵的安静。）

校风是“会学、善教，合力、创新”；教风是“重视基础，严谨拓展，爱生正己，敬业创新”；学风是“专心听课，安心读书，潜心思考，恒心克难”。

办学特色：“1+x”特色办学：“1”是知心教育为核心引领，“x”是实施“差异势能教育”和“全国青少年校园足球特色学校”建设。

科学的办学理念和先进的教育理念也一定会成就“体健、善学、自信、阳光”中学生的培养目标。

我校根据校训“格物致知，诚意正心”和校风“会学、善教、合力、创新”提炼出学生、教师的评价内容。结合核心素养三大方面六个素养和十八个基本要点，我校对学生评价从以下几点入手：

1、个体评价命名为：“格物学子”、“致知学子”、“诚意学子”、“正心学子”。

具有科学探究精神的学生即用评选为“格物学子”；

学会学习，有方法，学习效率高的学生评选为“致知学子”；

具有人文底蕴，诚实守信的学生评选为“诚意学子”；

具有责任担当，尊敬师长，心无杂念，静心学习的学生评选为“正心学子”。

2、团队评价命名为：合力团队、创新团队。

一组或一群合作意识强，能共同完成一个一个目标，并且组内成员共同参与形成合力，这样的组合称为“合力团队”，体现了核心素养的健康生活要求；

“创新团队”是在合

在日常的生活当中，我们可能会需要一些学习资料等范文，范文可以帮助我们自身的写作，我们一起来看看有哪些范文吧！推荐你看看以下的校长年终述职报告(必备五篇)，仅供参考，希望能为你提供参考！

20xx年度是学校发展的关键一年。一面是经济情况低迷，学校资金成倍缩水，学校内部管理问题层出不穷，如何解决这些问题，促进学校的发展，成为了我一年来的重要任务。

一、教学质量

学校教育的核心是教学质量。本年度，注重课堂教学改革，推进创新教育模式，提高教学效果。首先，我们以学生为中心，提高课堂教学品质，实现师生共同发展。同时，注重实际应用，发挥学生自主学习的作用，建立完整的实习进度表，开展实践教学。通过课程设计、布置作业、答辩等方式，充分体现了实质性的学习效果。

二、校园文化氛围

学校品牌建设需要良好的校园文化氛围。本年度，我们注重学校文化的传承、创造和发扬。同时根据不同节日组织多种活动，为学生实现校园文化的全面发展。在文化规划中，增强师生文化自信优先，让学生学有所乐、乐有所学，为学生思想道德水平与文化素质的提高奠定基础。

三、教师专业发展

优秀的教师可以促进学校的发展，本年度我们以职业发展为出发点，全力提高教师的职业素养和综合素质。将教师专业发展与品德发展，与课堂教学质量和科研工作有机结合，鼓励教师参加国家级、省级以及本校举办的各类学术活动和业务培训，实现学问社区的共同发展。

四、管理升级

发展需要创新管理，本年度，以创新方式探索学校管理领域，建立专业化的行政管理与服务体系，提高学校管理水平。在人事管理中，我们坚持招聘与评优并举，通过考核质量、评价成果、激励保障，加强教师职业行为规范，建立完善、规范的绩效考核体系。

以上便是我今年的述职报告，感谢对本校发展一直以来不断的关注和支持。在新的一年里，我将继续发扬团结拼博、勇攀高峰的精神，为学校的更加繁荣发展而努力奋斗！

学校校长年终述职报告

尊敬的各位领导、老师们，亲爱的同学们，大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我在过去一年中的工作情况和成绩。首先，我要感谢各位领导、老师们的鼎力支持和同学们的配合，没有你们的合作与努力，就不会有今天我所能够呈现的一切。

回顾过去一年，学校在我和全体师生的共同努力下取得了一系列显著的成绩。在教育教学方面，我们始终坚持以学生

一日无二晨，时间不重临，当下的我们正马不停蹄地奔向新的一年，又到了写岗位的年度工作总结时候了。经过总结，提升自己的工作技能，进而提升工作效率。您是否有写工作总结的苦恼？下面是励志的句子编辑为大家整理的“校长年终述职报告简短”，请阅读后分享你的朋友！

各位领导、各位教职员工，大家下午好!

时间过的真快，转眼间一年在忙忙碌碌中又过去了。今天是我当校长第三次述职，前两次的情景，前两次的心情记忆犹新。第一次，我有点茫然。茫然的是我如何能肩负起学校发展的重任。第二次，我有点胆怯。胆怯的是我对学校发展的思路能否成功。今天第三次，我自豪和骄傲。我自豪的是我对学校的发展思路正在稳步的一一兑现。我骄傲的是上级领导、社会各界、尤其是在座的各位给予了我极大的关爱和鼎立的支持。在此，我向大家深深地鞠一躬表示我真诚的谢意。

由于十六中这方沃土养育了我，使我在大连市有“三绝”：一绝：我是唯一一个在同一所学校从一个普通教师成长为校长的。二绝：我是大连市普通高中中唯一一个特级教师。三绝：我是唯一一个校长仍然坚守在教学一线上课的。我今天说这些不是在飘扬自己，而是想告诉大家十六对我恩重如山，我对十六情深似海。我说这些我想告诉大家我与十六有难解之缘，同甘苦共欢乐。我说这些我还想告诉大家我视十六为家园，视十六发展的责任为己任。

在座的各位，不管是领导团队的成员，还是其他的教职员工都可能已经体验到我的管理力度在日益加大，日益细化，日益规范。用一个字来概括，那就是“严”。为什么要严?“无规矩不成方圆”。“严”的目的就是要打造“钢铁长城”，使十六中永远立于不败之地。我经常向自己发问，经常反思自己的管理工作，在“严”的过程中，是不是没有人情味了?是不是过于苛刻呢?是不是……但是我得到自己的答复是我做到了“以人为本，”严而有度。

一、严中律己

俗话说：“上梁不正底梁歪”、“要想正人先正己”。我用十个字来概括我的自律：“敬业、公正、坦诚、廉洁、钻研”。

敬业是我的宗旨。我能处处严格要求自己，时时起表率作用。我每天都早来晚走，每个周六都不休息，巡视校园，走进班级，与老师学生谈话，发现问题，解决问题。一年来分别承担高一精读、听力和阅读课，在缺少外语教师的情况下，我能够冲在前，勇挑重担。在坚持上课的同时，我不放松对德育、教学、总务等各方面工作的管理。我注重领导团队的打造，注重提高领导素质

一个季度或者一年的工作结束后，报告对我们来说并不陌生。我们需要编写报告时，必须注意其格式要规范且准确，有时也需要借鉴相关资料。您是否正在寻找报告范文呢？下面，我们将学习一些关于“年终学校班子述职报告”的知识点，本文旨在为您提供有用的帮助信息，帮助您更好地掌握某些技能！

学校党政领导班子述职 -述职报告

更新观念 与时俱进 ――在民主评议会上的述职报告 刘华

老师们、同志们：

今天，我代表学校党政领导班子向大家述职，请予审议。

我校有着丰富的历史积淀和文化底蕴；有过辉煌的发展阶段，也有过难以回首的低潮时期。经过秀中人不屈不挠的扎实工作，开拓创新，学校已逐步步入健康发展的历史轨道。本届班子上任以来，以把秀峰中学办成让人民群众满意的的学校作为我们的奋斗目标，紧紧依靠全校教职员工，更新观念，与时俱进，学校各方面呈现出持续发展的良好态势。 学校现有33个教学班，学生1900余人，在岗教 职 工117人，专任教师89人，其中党员21人，中高级职称2人。学校内部设施完善，功能齐全，接入了宽带网，建有校园局域网是“教育部李嘉诚基金会远程教育项目学校”。

2004年以来，学校牢固树立“安全第一”、“健康第一”、“服务第一”的指导思想，小处着手，严密管理。积极有效地防范和化解了安全隐患和风险，全年无安全事故发生，确保了师生生命安全，和教育教学秩序，使教育教学质量稳步提高。

一、领导班子团结务实，富有战斗力。

学校行政班子多年来，能以大局为重，狠抓学校发展和育人质量，处处以人为本，尊重教师和家长，本着“一切为了学生，一切为了孩子，为了学生的一切，为了孩子的一切”为宗旨行政领导身先垂范，不仅能管理，能育人，而且还在教育教学管理和教学上是一面旗，每位领导亲自蹲守一个年级，带好一个学科，教好两个班级。在教师中起到了模范带头作用，真是说千次，不如干一次，起到了言传身教的妙效。使全校教职工，围绕把培养学生成才作为学校的根本任务和一切工作的出发点及归宿。无私奉献，团结奋进，负重拼搏。

1.加强思想、廉政建设。整个领导班子要讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立管理育人、教书育人、服务育人的大观念，要坚决实施“政务公开”、“教务公开”、“财务公开”的“三公开”制度，充分发挥教代会民主监督管理的职能作用，领导班子带头主动工作，带头甘于奉献，带头自觉接受监督。

2.加强内部