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应聘学生会演讲稿

应聘学生会演讲稿

  • 演讲稿竞聘

    平时做事毫无计划,一旦迫不得已必须行动时也一片混乱,当需要做演讲时更是希望能够流利地表达而不卡壳。因此,在私下里我们需要撰写一篇演讲稿。撰写演讲稿时,我们需要根据不同的场合和不同的听众,设计不同的演讲内容。以下是励志的句子小编为大家整理的关于“演讲稿竞聘”的相关文章,我们相信协作是成功的关键,让我们与他人分享我们的想法!

    演讲稿竞聘 篇1

    处长竞聘演讲稿范文:竞聘稿范文

    处长竞聘演讲稿

    各位领导、各位评委、各位同志:

    参加这次竞聘**处长,我感到很荣幸,决定参加处长竞聘前,我曾度德量力,思虑再三。今天,我之所以参加这次竞聘演讲,一是表明我对竞聘上岗机制的拥护和信任,二是通过这次演讲,展现自己的才华并借此机会和大家交流思想,锻炼和提高自己的能力,以便今后更好地为**事业服务。

    我们招聘**教务处副处长的竞争优势如下:

    (一)熟悉并掌握综合处找作,对综合处的工作职责、职能、工作范围熟悉,具备担任综合处处长的能力。我自1986年以来,从事经济信息、经济形势分析研究,从1995年以来负责年度计划编制、计划报告的起草汇总等财务处处长竞聘,从1993年——xx年向人代会提交的所有计划报告、一至七月全省经济和社会发展计划执**况都是由我起草、汇总上报的,并通过人代会审议。熟悉全省经济社会发展,了解国际国内经济运行和趋势。

    (二)抓学习,并善于理论联系实践地搞好各项工作。经过十多年的学习和实践,我掌握了与业务有关的各种知识,能够理论联系实际开展工作。虽然综合处的副处长竞聘演讲工作很清苦,但掌握的情况多、知识面广,对人的锻炼大,我热爱这个工作,同时,我具备了较强的文字处理能力的综合能力,在综合处可以发挥自己特长,实现自身价值。

    (三)有做好综合处工作的经验。在综合处担任副处长职务五年多,熟悉综合处的职责、职能和工作范围,具备了应有的决策能力、办事能力和解决复杂疑难、突发事件的能力。能按公文规范和领导的要求,起草各类公文、文件、重要报告、调研报告,做到思路清晰,文字通畅,表达准确。

    1990年起,直接负责或参与起草、总结省委、省计委要求的年度报告和重要文件。

    (四)具有较好工作基础和群众基础。能认真负责、积极主动地开展本处工作,具有较强的事业心和责任感,工作兢兢业业、任劳任怨,不计较个人得失,能以身作则,顾全大局,带头到处内同志的支持和信赖。

    财务处长竞聘演讲稿不只是一个有吸引

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  • 工会竞聘演讲稿14篇

    随着写作规范的不断完善,范文的需求量越来越大,一篇好的范文能够提供好的参考,你是否需要一些实用的范文呢?下面是小编精心为你整理的“工会竞聘演讲稿14篇”,为防遗忘,建议你收藏本页!

    工会竞聘演讲稿 篇1

    尊敬的领导,亲爱的同事:

    大家好!

    首先,对大家给我这一次充分展示自己的机会,表示衷心的感谢。我是来自销售部的一名员工,名叫xxx,今天来竞选的职位是我公司员工工会的把门人——工会主席。在此之前,草拟过关于员工工会的计划方案,也设计过一次工会钢笔字的比赛活动。所以我对于工会的基本情况也有所了解。虽然之前的方案不是很完善,但是我相信,我可以做到更好。

    另外,在我对本次竞选怀有热情,自信和希望的同时,我想,最现实,最实际的还是我个人对未来开展工作的几点想法。

    第一,是要把握全局,加强公司的团队建设,从而树立一个良好的组织形象,处事做到团结一致,同舟共济。

    第二,加强与社会其他组织上的交流,以便探索社会活动的最新思想和最新理念。从而营造一个最佳工作氛围,促进我公司员工工会工作的顺利开展。

    第三,通过员工工会的平台,使同事在未来的工作生活中,能学到更多的知识,并且丰富员工的业余时间,在娱乐身心的同时也提高了彼此间的凝聚力。

    最后,我认为,时代以奉献为荣,进步以参与为上,生活在于主动也在于投入,相信只要给我一个验证的机会,我将一定做到人尽其才,才尽其力,还大家一个出色的员工工会。

    对于下一次的工会活动,我准备策划一次羽毛球比赛。由于上次我们组织的钢笔字比赛重点在于提高我们的文化素质,而我们要做到文化与体育相结合。这次比赛,由全体员工共同参加,活动场地可以在我们售楼部的门前,在比赛的同时也可以向群众展示我们公司的整体风貌和活力。至于活动所使用的体育器材则规格在200—300元左右。比赛可以由预赛和决赛组成,三局两胜。胜出的员工需要的奖品金额大概总共在600元左右,整个活动的预算经费大概需要900元左右。如果方案通过的话,则将会再制定个更加完善的方案。如果大家相信我,就请投我一票,我将以我的热情和努力为同事们更好的服务。

    工会竞聘演讲稿 篇2

    首先,非常感谢工厂领导给我们提供了这样一个舞台,让我有机会把在工厂二十年的工作经历进行总结回顾,把一个真实的自我展示出来,接受各位评委的挑选。

    年毕业于××,水工专业,年月水工专业的自考大专文凭,现在我局工会工作。

    年月参加工作,在局防

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  • 应聘的演讲稿简短范文集锦

    如何撰写具有感染力的主题演讲稿?永远没有人可以击退一个坚决强毅的希望,为了我们能够顺利开展一场流畅而高品质的演讲。每一次精彩的演讲背后,都有无数份演讲稿的修改和完善,下面的“应聘的演讲稿简短范文”是我们收集整理供你借鉴的内容,为避免遗忘,还请您收藏本页网址!

    应聘的演讲稿简短范文(篇1)

    在上来的时候我就在思考用不用做一个自我介绍,我想了之后还是很有必要做一个的,首先我认识的人不一定认识我,毕竟我不是明星,其次做一个自我介绍有一个什么好处呢?就是方便在你们批评或者批判的时候能够指名道姓,不至于在想批我的时候指着我的鼻子却叫不上名字,我会替你们着急的。那将是一件多么痛苦的事情啊。

    我叫xxx,不是姓刘,而是姓田,有同学说我妈妈姓刘,我明确的告诉你就是我妈妈也不姓刘,真不知道说我妈妈姓刘的人居心何在?当然如果叫我xxx,我会倍感亲切,我演讲的题目是《美丽的校园——我的家》在这里我首先声明,以下观点,为我个人所认同,如果得到大家的认同,不胜荣幸。

    春风和煦,万物复苏,河边的垂柳舒展开了黄绿嫩叶的枝条,似校园边上的一道天然屏障,河水缓缓流淌,演奏一曲春的赞歌,请我们试用一颗感恩的心去体会大自然所赐予我们的这一切,同时也感恩学校为我们提供这个风景如画的学习环境,因为感恩才会有这个多采的社会,因为感恩才会有真挚的友情,同样,因为感恩才会有这美丽和谐的校园,感恩不仅是一种行为,也是一种心态。为什么要这样说呢?下面我问大家一个问题:“清华大学的校训是‘自强不息、厚德载物’,那么我院的校训是什么?”知道的请举手!好的,由我来告诉大家“建物格新,筑业为范”这也是我院办学的精神,

    其实知不知道学院的`校训无关紧要,但从这个问题可以反映出我们是不是用心关注了自己的学校,我们不能一味的对学校发牢骚,而应公正、全面、客观的评价学校,认识学校,试问上大学的目的是什么?上大学的目的是思维开发的过程,其目的是在将来遇到新的问题或困难时,就有了自我学习、自我思考、自我开发、自我创造的能力,其实这些就是我们应该养成的习惯,受教育的本身不是单纯的知识教育,必须要对自己的道德,爱国思想、成长观念、社会理念、予以深刻的影响,未来人才的标准是什么?并不是拥有什么学位,而是拥有独特的思维、严谨的分析、超前想象的能力。这些能力的得来,不是通过我们争取学校为我们提供丰富的学习资源得来的。而在于我们是否把学校所提

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  • [精]竞聘演讲稿演讲稿汇总

    成功是一个过程,并不是一个结果,如果我们在大型活动时需要演讲。演讲者需要在演讲稿中引入生动活泼的某些比喻语言,写好演讲稿我们的演讲将会更出色,一篇主题演讲稿要怎么才能写好?以下是励志的句子的编辑为大家整理的“竞聘演讲稿演讲稿”类希望能帮助到您,相信您在本文中有所收获!

    竞聘演讲稿演讲稿 篇1

    尊敬的各位领导、各位同事:

    大家好!

    我叫xxx,今年xx岁,中共党员,本科学历。非常感谢车间能给我这次展现自我,发挥自我,公平竞争的机会。我从去年七月份参加工作就在一线工作,深知一线安全工作的重要性。今天我竞聘安全员这个岗位,是因为我深信安全是企业的第一生命,同时我确信自己能够胜任这份重任。下面我就我对安全工作的认识以及做好安全工作的思路向各位领导汇报如下,请予以批评指正:

    一、 对安全工作的认识

    企业的效益不仅仅是经济收益的好坏,更取决于安全的保障,安全工作在生产中起着举足轻重的作用,安全工作始终是一项长期、艰巨、复杂的系统工程,不仅是企业正常生产的前提和保障,同时也直接影响着家庭的安危。安全管理最根本的目的是保护人的生命和健康,因而安全工作必须牢固树立“安全第一,预防为主”的工作方针,做好安全工作才能达到安全生产,才是企业正常运作的最根本的需求。事故是可以避免和预防的,事故与安全是一对永恒的矛盾,这就要求我们建立积极的预防思想,树立正确方'案,范'文'.欢的安全观。

    二、 做好安全工作的思路

    如果我能够成功当选为安全员,我将从以下几方面做好安全工作:

    1、 落实安全管理的制度,严格执行公司和厂各项管理措施

    我们车间自投产以来基本上达到了安全生产,长期的安全生产过程中往往使人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象,因此要时刻提醒职工遵守各项管理制度,建立积极的预防思想,坚持“让教育在教训之前,让管理在处理之前”的安全理念,变目标管理为过程管理,从源头消除安全隐患。

    2、 继续加强员工安全技术教育、培训工作,提高人员素质

    提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求,也是单位.体发展的需要,把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使他们达到较高的业务水平,较强的分析判断和紧急情况处理能力,实现].'..安全工作“要我安全→我要安全→我会安全→我能安全”的转变。对职工进行安全教育,目的是使其获得长期、稳定的安全工作环境,做到按规

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