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  • 招商邀请函优秀5篇

    接下来是栏目小编为您整理的招商邀请函优秀希望对您有所帮助,邀请函是发给对方邀请的一种邀约性书信,当然在写邀请函时很多小细节也要多注意,网上有哪些活动邀请函模板值得参考?欢迎本文为大家提供参考。

    招商邀请函优秀 篇1

    xx年,《凤凰资讯》联合近30个汽车品牌开启了“走进13县市——运城品牌汽车县 市巡展”。历时3个月(xx年3月—6月)由于当地政府部门的大力支持,活动现场人气持 续火爆,每站观展人群超万人,已经成为当地购车消费者的节日!并迅速得到运城汽车经 销商的认可及拥护,成为引领运城车市的风向标。意在通过县市巡展及多种车展现场活动, 为商家推广汽车品牌,促使消费者将购车欲望转化为购买行为。第二季金秋(10月—11月) 巡展接力起航!现诚邀运城各品牌汽车4s店参展!

    1、整车,包括轿车、商务车、微型车、越野车、房车、皮卡、二手车等;

    2、汽车美容护理用品及装饰用品,房产楼盘、家电用品;

    3、信贷银行、保险及其他相关汽车服务单位等。

    招商邀请函优秀 篇2

    网络发展,机遇凸显:

    据艾瑞数据显示,xx年第一季度,中国的网络购物交易额规模已达467亿元,网购注册用户达1.2亿。即使在金融危机的环境下,网络的价格优势还是吸引了众多消费者的目光。有数据表明,电子商务营销以其不受地域限制,不受渠道制约,可降低16%总成本的优势,将会成为以后网络发展的必然趋势。

    直销是中国市场发展的必然趋势,而电子商务是直销的终端。如果有一个项目融合了电子商务和直销的双重优势, 那就是抓住了未来的两大趋势和潮流,效益型互动营销就此应运而生。

    商企通,作为市面上最为强大的商务服务体系,站在客户的角度,以客户的需求和利益为出发点,明确中小企业在电子商务的发展趋势,为客户节约成本,达成交易,实现长期效益。从快速建站、淘宝资料同步、视讯导购、视频会议直播、短信群发、网络电话……一系列服务的推出,受到广大用户的亲睐,为企业带来更多的效益。通过此次会议,商企通期待与您的合作,共同把握最新商机,驰骋硝烟商场。

    紧握商企通,商机在手中。“开启效益型互动营销的大门”——xx商企通企业招商会,敬请莅临,期待与您的合作!

    招商邀请函优秀 篇3

    致尊敬的合作伙伴:

    您好!您作为深受国人欢迎的知名连锁店,现吉林省吉林市尚未有连锁加盟店,为进一步投资合作提供了契机!美邦购物街诚邀贵公司与我们共同掘金吉林市黄金商圈,

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  • 招商年终工作总结6篇

    励志的句子专题“招商年终工作总结”推荐内容。

    时间像东流水一样,新一年的钟声快敲响了!写岗位年度工作总结是一件大事。每个人都应该有作好工作总结的能力,岗位年终工作总结怎么写才能让人眼前一亮呢?以下是由编辑为大家整理的“招商年终工作总结”,仅供参考,我们来看看吧!

    招商年终工作总结【篇1】

    近一年来,在区委、区政府的正确领导下,我工作兢兢业业,生活作风严谨。按照工作职责,我在招商局办公室工作,在自己的工作岗位商尽心尽力,尽职尽责,认真履行自己职责,积极完成各项任务,取得一定成效,出色完成了领导交办的各项工作任务。现将各项工作汇报如下:

    一、加强学习,提高思想理论水,提高了自身素质

    为了适应时代的要求,根据招商局的工作需要,首先,我始终坚持把加强学习作为首要任务。一如既往地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,通过学习党的十六大精神,全面深入地领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,进一步明确党在新世纪所面临的各种机遇和挑战,明白了我们的党在新时期奋斗目标的重大问题。进一步坚定了全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗的信心和决心。其次,发扬理论联系实际,把大学期间所学到的书本上知识和现在的工作实践相结合,在实践中认真总结成功经验,吸取失败的教训,有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题,做到学用结合。最后,我还注重集体学习和个人学习相结合。我多次参加区委举办的“招商引资业务培训”。除集体学习业务外,我还能够挤出时间坚持自学,熟练掌握法律、wo、电脑等知识,力争在原有理论上有所突破,在理论素养方面有所升华,丰富自己的知识,拓宽自己的视野,增强实际工作的原则性、科学性和预见性,从而提高了自身的综合素质。

    二、在工作上,爱岗敬业,努力做好自己的本职工作

    自12月份招商局成立以来,我认真做好办公室工作,在工作中我积极思考,善于分析,工作能力有了逐步提高。办公室是一个单位的门面和窗口,是一个单位的中心和枢纽,作为综合职能部门,其工作效率、服务质量和待人接物,不仅关系着全局工作的顺利开展,还充分反映着局机关的对外形象。办公室工作是一项很复杂,很零碎的,并且还会常常遇到突如其来的事情。我在实际工作中,时时严格要求自己,做事要谨小慎微。在这近一年来中我没有出现过任何差错。在局领导和同事

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  • [最新]招商年度计划精选

    励志的句子精选栏目推选:“招商年度计划”。

    时间过得太快,让人不知所措,是时候用心写一篇年度工作计划了,现在大家想必都是在做年度工作计划吧!才能在新的一年有序的工作!有哪些好的岗位的年度工作计划模板值得借鉴呢?于是,励志的句子的编辑为你收集整理了招商年度计划。供你参考和使用,请收藏和分享。

    招商年度计划 篇1

    光阴如梭,20xx的工作转瞬开始了,今天提交这个工作计划,我多想自信地说一声:“一份耕坛一份收获,我不会辜负领导的期望”。然而,去年的工作一年下来,让我切切实实看到了管理的许多薄弱之处,作为招商运营部的主要责任人,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处。去年年以来,公司在董事会的领导下,经过全体员工的努力,各项工作进行了全面铺开,xxx珠贝城建材家居广场品牌得到了商户的初步认同。总体上说,成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶,在新的年度里,将全力以赴将招商销售推上新高度,以下是招商销售的年度工作计划:

    一、综述:

    作为任何一个以营利为目的的单位来说——只有销售部才是唯一的赢利单位,其它的都部门均为成本单位。而我们公司的销售部充其量也只能算是守株待兔,以目前商业房地产市场的竞争激烈程度来看,销售部必需升级,从被动销售升级为有科学计划、有执行标准、有量化考核的主动销售。

    二丶切实完成年营销任务,力保工作进度不脱节

    实行置业任务分解,到人到片。而不是单纯依靠营销中心或营销中心的活动。可采取更为灵活的销售方式,全面完成年销任务,在营销形式上,应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案,努力创造营销新模式,以形成自己营销特色。

    三丶合理运用广告形式,塑造品牌扩大营销

    新的一年,公司在20xx年的基础上,应进一步扩大广告投入。其目的一是塑造xxx珠贝城建材家居一站式购物广场xxx品牌,二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面,应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫,避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。

    四丶努力培养营销队伍,逐步完善激励机制

    销售队伍的建设:用人所长无不用之人,用人所短无可用之人。将现有营销员工进行重组,老员工是我们的财富,他们对客户熟悉、对本厂的

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  • 2023招商年终总结和计划

    岁月过得太快,一年的工作终于很平和的结束了,是时候写岗位位年度总结文档了。从总结中可以看出我们的工作能力。你和别人分享过自己写年度工作总结的经验吗?有请驻留一会,阅读我们为你整理的招商年终总结和计划,希望能帮助到你,请收藏。

    招商年终总结和计划(篇1)

    今年以来,县委、县政府紧紧围绕“艰苦创业五六年、力争跨入百强县”的总体目标,紧扣发展主题,不断创新招商思路,改进招商方式,拓展招商领域,狠抓责任落实,进一步改善和优化投资环境,全县招商引资工作保持了良好的发展态势,取得了招商引资的新成效。

    一、上半年工作总结

    (一)总体情况

    今年1-6月份,全县共引进项目75个,实际到位资金8.9亿元,其中1000万以上项目到位资金4.9亿元,完成全年任务的60%,实现了时间过半,完成任务比例过半。今年以来新开工建设的重点招商引资项目有:“四百”工程一期、齐鲁味精集团新上多功能塑料薄膜项目、华鲁制药公司袋装输液生产线项目、华鲁制药公司新上合成输液袋生产项目、信乐味精公司新上年产10万吨硫酸项目、信乐味精公司复合肥项目、美达纺织公司电脑刺绣项目、1200米商业步行街开发项目等。

    (二)主要做法

    1、修订文件,兑现政策。今年上半年,我们组织召开了由各乡镇、县直各部门及各企业参加的全县招商引资动员大会,对原来的招商引资考核认定办法、考核奖惩规定和鼓励外商投资优惠政策进行了重新修订、完善,对20xx年项目引荐人按照政策给予奖励兑现,对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓的表彰。通过优惠政策和奖励政策的落实和兑现,给投资者以鼓励,给引资者以奖励,形成了全县上下议招商、想招商、积极从事招商工作的良好局面,为全年工作的开展奠定了坚实的基础。

    一是继续实施“一把手工程”。工作调度到“一把手”,奖惩兑现到“一把手”。二是分解目标任务。在全县目标考核办法中,提高了招商引资工作在各项工作中的比重,促使各单位把招商引资纳入日常工作范围。使乡镇、部门和企业普遍感到招商引资责无旁贷,把全县党员、干部、职工推向招商第一线。三是兑现奖励。每年初,都对招商引资引荐人给予表彰奖励,对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓地表彰,大力激发了各级、各部门想招商、议招商的积极性。四是强化调度,加强督促。坚持实行了“三分之一”工作机制,月调度、季通报、半年观摩评比、年终奖惩兑现制度。

    2、初步建立了县级

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