执行工作总结

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20xx年是国际生物多样性年，越来越多的人认识到物种与生态系统消失的危害。哥本哈根会议的召开，节能减碳、环保教育日益成为全球高度关注的焦点;上海世博会“城市，让生活更美好”的主题，也蕴含着人们对科技与生活结合的美好期望……为了更好地探讨绿色生态教育与小学科学教育的独特性，开拓科学课教学的新视野、新思维与新方式，经研究决定，于20xx日，在北京举办“启发创新绿色生态科学教育国际研讨会”。现将有关事宜通知如下。

一、会议主要内容(详情参见附件一)第一天研讨主题:科学素质教育要具有国际观

了解国际上先进的青少年科学教育经验。演讲嘉宾:乔治夏勒〔美〕(世界著名野生生物保护学家)王自磐〔中〕(著名极地科学家)山口一臣〔日〕(朝日新闻社《周刊朝日》总编，《do科学》创刊人)授课教师:郭建华(北京市密云县科学课教师)第二天研讨主题:集中讨论如何创建可持续发展的绿色生态小学以台湾建安小学、北京史家小学为例，共同分析研究绿色生态小学建设及课程设计。演讲嘉宾:郭雄军(台北县屈尺国小校长，创意游学协会理事长)(北京市东城区史家小学校长)授课教师:陈振威(台北县建安国民小学信息发展处主任、资深科学课教师)吴海狮(台北县自然与生活科技领域辅导团研究员、资深科学课教师)北京市东城区史家小学生态教育课程开发团队第三天研讨主题:科学教育的时代性了解生物多样性与儿童科学素质教育的重要性。演讲嘉宾:熊召弟(台北教育大学自然科学系教授、台湾科学教育学会监事主席)授课教师:徐杰(江苏省海门市海南小学特级教师)代表发言台湾教师代表、西藏小学校长、教研员代表、内地科学课教师代表

二、会议举办单位

主办单位中国教育学会科学教育分会国际野生生物保护学会(wcs)中国项目北京山水自然保护中心北京启发世纪图书有限责任公司协办单位中国科协科学教育试验基地--史家小学科学教育资源中心承办单位北京汉霖文化发展中心

三、参会人员各省、市小学科学课教师、教研员、小学校长、科普教育相关人员。

特别支持、鼓励更多老师积极参加，不限制各省市的参会代表人数。

四、会议时间及地点会议时间:20xx日全

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为了进一步推动宣传群工部“制度执行年”活动的有效开展，我们宣传群工部在接到运银发【20xx】32号文件后，非常重视，立即组织全科人员召开会议，认真传达贯彻文件精神，通过边学习边讨论，大家统一了思想，能高度认清形势，表示将“制度执行年”活动与天津分行宣传部倡导的“用心服务年”活动紧密结合在一起，按照中支党委的要求，将活动实施方案予以梳理后不折不扣的执行落实好。

制度实施年，也是我们积极适应运城中心支部工作新常态，积极把握新形势下党**新要求的重要举措。如何守纪律，讲规矩，从制度的执**况看变化就是一个检阅。制度执行好了，管理上的“严”字、作风上的“实”字、做事上的“勤”字、工作上的“细”字、质量上的“精”字，就相得益彰，异彩纷呈了。

没有规矩，不成方圆。制度是落实路线的保证，也是做好各项工作的保证。制度是我们认真履行职责的有效规则和有力保障。活动计划的指导思想、目标任务、组织、实施步骤和任务在我部也得到了量化和细化。

目前，从2月到3月，动员部署阶段已经结束。

3至4月份，推动制度建设阶段工作也已开始，我们责成专人将有关宣传思想、工会、女工委、机关党建等工作方面的制度复印出来，结合岗位工作实际，进行学习、讨论、自查、修订完善。随后，将党风廉政建设制度、请销假制度、连同部门的年度工作要点与个人20xx年度工作目标责任书等等，统一装订成册，人手一份，作为我们部门在岗工作人员的八小时行动指南和工作向导。为5至12月份开展落实的强化制度执行阶段活动打牢坚实基础。

在制度执行年活动的贯彻落实上，分管领导高主任也是要求非常严格，只要是开会就反复强调，只要是见面就谈抓落实。但是，我们宣传群工部门做的还很不够，需要进一步解放思想，更新观念，加快步伐，迎难而上，牢固树立“以制度为本”

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正工作总结

《【试用期转正工作总结】广告ae转正工作总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里经过6个月的工作后，我已经基本上适应了公司的工作流程，协助跟进过******等项目，当中包括图文贴设计、自媒体推广、h5程序开发、广告投放等工作内容，熟悉了公司的运作程序，对公司的业务也有了初步的了解。

同时，通过6个月的工作对ae的工作有了更深的体会，作为客服人员要第一个把关客户的问题，学会帮助客户

解决问题。将客户提出的意见简单化，具体化，甚至能够直接解决客户的问题，否则会增加设计和文案的工作量。发送给项目组同事的工作单清晰、明确、有效，工作任务合理分配、及时调整、及时跟进沟通。从基本的项目服务，到后期的项目执行，积极参与创意讨论，虽然我对整体的推广思路没有提出建设性的意见。但是我至少能了解到基本操作流程、丰富了专业知识、学会了调节时间。

工作中我逐步地能够了解项目，逐步地熟悉工作，逐步地学会初步把控好与客户的对接工作，但是能力上还是非常不足的，更是需要长时间的积累。回顾工作，存在的问题以及改进：

1.

工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急，合理调配时间。

2.工作不够细致，思考问题不够全面，应该要注重并加强工作中的细节部分，形成一种习惯。对工作的每一步都要力求精细化，重细节，减少重复的工

作。

3.有效沟通有效度不够，在与客户和同事沟通中，应该要不断总结、反思有效的沟通方法。

4.知识储备量不够，多与具有丰富知识和经验的同事请教，才能形成自己的一套做事方式，提升自己的工作能力。

5.思想汇报专题在整个项目的操作过程中，偶有信息传递偏差的现象，信息传递的不准确不及时，容易造成客户不满意，工作效率降低，成本增高。无论是客户沟通还是与项目组同事沟通，及时性很关键：及时反馈、及时沟通、及时行动，把每一个问题处理得及时有效，才能获得客户的满意。

信息及时准确的传递，所以要提高对客户需求的理解和消化的能力。

6.按时完成安排的工作，执行工作中及完成工作后及时、主动反馈。严格

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近年来，我国行政执法领域一直在加强制度建设，不断推进各项改革。其中，行政执法三项制度，即行政处罚法、行政强制执行法、行政复议法，是维护国家法制、保障公民合法权益的重要法律体系之一。本文将从制度调整、落实情况和存在问题三方面对行政执法三项制度的工作进行总结，并提出改进措施。

一、制度调整

行政处罚法、行政强制执行法、行政复议法是我国行政执法三项制度的基石。当前，国家对这三部法律的调整侧重于以下几个方面：

1. 完善并强化制度

随着我国法制建设的不断完善，行政执法三项制度的调整必然成为一个重要方向。近年来，国家对这三部法律进行了多次修改和完善，旨在形成更加科学合理的行政执法体系。

2. 对违法行为进行严肃打击

为确保行政执法三项制度得到有效贯彻落实，我国建立了相应的法律监管机制，加大对违法行为的打击力度。同时，国家对违法行为从源头上进行治理，如规定严格的国家标准、建立专项行政机构等。

3. 加强行政执法人员的专业水平和素质

作为执法主体，行政执法人员的专业水平和素质直接影响着执法结果。因此，国家加强对执法人员的职业化培训和考核，提高他们的业务能力以及职业道德水平。

二、落实情况

行政执法三项制度的制定、修改与强化都为执法工作提供了较为明确的法律依据。实际上，三项制度在落实过程中也取得了显著的成效。

1. 行政处罚法

《行政处罚法》作为我国行政执法三项制度的核心，是行政执法实践中处罚性措施的基本法。自发布至今，该法经历过多次修改和完善，并留下了可观的司法实践成果。

根据最新数据，在全国各级行政机关中，依据《行政处罚法》进行的行政处罚已超过550万件，其中82%以上的案件得出了合适的行政处罚决定。这一数据显示了《行政处罚法》在实践中的高度可行性，同时也反映出行政执法人员的执法水平与素质大幅提升。

2. 行政强制执行法

行政强制执行是行政权力有效实施的重要环节，是行政命令、决定、裁定等强制执行的法律规范。《行政强制执行法》的推进对推动整个行政执法工作顺利进行、保障市场经济有序运行、促进社会和谐稳定发挥了重要作用。

当前，国家逐步完善涉及行政强制执行的各种规章制度，