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职场人生忠告：让自己具备判断力和决策力【让自己具备判断力和决策力】
【亲爱的年轻朋友：】
我们的一生面临着大大小小的很多选择，每一个选择都对我们的人生有着一定程度的影响。
在企业中，选择所带来的影响就更加明显了。
综观企业的经营状况，你就会发现，企业的经营活动就是由各种大大小小的意志做出决定的结合体。
例如，生产部门会在业务部门考察到某种产品的销路很好的时候，被要求增加投产和提高产量。
这时候生产部门就要有个决定，是毫厘不差地按照业务部门的要求增产，还是适当地增产。
又如，当一个产品的利润降低时，企业是选择放弃生产，转向生产有市场潜力的产品，还是坚持继续生产。
这种选择，是不分行业的，它会很真实地存在于每个企业之中。
当今社会竞争激烈、变化纷繁，因此社会环境和经济形势的状态很不稳定，也不断地发生着变化。
这就要求我们必须有坚强的意志和一个良好的判断力，能够进行正确的、果断的抉择。
否则，增加业绩的机会会因为你的犹豫不定而白白失去。（整理）
那么，怎样才能增强自己的判断力呢？俗话说知己知彼，百战百胜，对于身边的事物也是一样，要先对各类相关的资讯广泛搜集，并通过整理、归纳和分析对你要做出的选择做一个全面的了解。
但如果遇到的事情比较紧急时，这种办法就不奏效了，因为搜集资讯并不是能在短时间内完成的事，而且搜集到的资讯也会有很多是无关紧要的。
这种时候就需要决策者能在有限的时间里，利用自己的经验与学识，根据自己的直觉作出判断。
对事情做好判断后，就要做出决定了。
决定能力与判断力是不同的，虽然它们都可以归属于意志力当中，但它们还是有着本质差别的。
人们通常都是用脑来判断，而是用心做出决定。
如果我们根据资讯、学识或经验得出的判断或解决问题的方法是一个，那么我们就可以孤注一掷，立刻执行；若得到两个或两个以上的方案，就需要决策者再次做出决定了。
任何决定问题的方案都可能同时存在着利与弊。
你是否能迅速地找到一个肯定最有效的解决方案的理由，直接影响到你是否能选择一个最有效的方案。
你一定要坚定不移地执行你认为最好的方案，同时也要保持对它的关注和检查，以尽可能地让它的长处和有利的地方得到充分的发挥，使它的缺点尽量被避免。
这种要迅速地在数个概率相似的可行性方案中选择出一个最有效的方案作为执行方案，就要求决策人要有很强的决定能力。
在企业里，职位的高低和所要决定的事情的重要性是成正比的。
所以，我们要在年轻的时候抓紧一切机会锻炼自己的判断力，而不要等到成为领导后，才想起要去学习如何具备这种决定能力。
领导者做出决策时必须要对一件事情的发展趋势有清晰的判断，否则就会莽撞、轻率地做出决定，不仅自己要承担严重的后果，别人也会跟着遭殃。
所以，很多人因为害怕承担责任而不敢对一件事情下决定。
因为谁都知道，一件决定执行的事情，假如结果不是很理想，那么就必须有人去承担责任，而这个人同时也要承受很多指责。
这就要求领导者要有较强的承受能力和挑战失败的勇气，否则，如果他不敢主动承担责任，他就无法负责决策工作，也就无法成为称职的领导。
很多年轻人都经常依赖别人，当他们面对一件事情并需要做出决定的时候，通常他们会让上司或同事来负责，而自己却站在一边。
这种习惯很不好，对自己的成长也很不利。
而正确的做法是，你应该在需要做出判断的时候就挺身而出。
如果你总是这样自己埋没自己，你是很难获得提升的。
所以，年轻人在尽力配合别人工作的同时，也要将自己的判断力和决定能力充分显示出来，特别是在重大机会面前更要积极表现。
我们不要畏惧选择和决定，更不要担心选择和决定后有可能要面对的失败。
但是，在选择时，切忌盲目地选择，要三思而后行，时刻记住在决定前要有理有据，这样你的决定才能发挥出应有的功效。
【你的朋友威廉杜兰特】
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正能量的句子：生气会蒙蔽我们的判断力
1:在生命里寻觅快乐的方法，就是了解你被赋予生命是为了奉献。
2:纯洁的思想，可使最微小的行动高贵起来。
3:与天下之忧同忧，该忧则忧，莫杞人忧天；共天下之乐同乐，该乐则乐，乐而忘返。
4:人不一定要生得漂亮，但却一定要活得漂亮。
5:生气会蒙蔽我们的判断力。
6:宽恕为我们的生命增加了广阔的空间。
7:生命的完整，在于宽恕、容忍、与博大的爱心，如果没有这一切，你拥有了所有，也是虚无。
8:昨天是一张废弃了的支票，明天是一笔尚未到期的存款，只有今天是你可以支配的现金。
9:合理安排时间，就等于节约时间。
10:肯定自己是来自内省的力量；而不是来自外在比较的结果。
11:精神操守方，思想方法圆；目标志向方，行动决策圆；严以律己方，宽以待人圆。
12:上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
13:对待生命要认真，对待生活要活泼。
14:饶恕是抵挡仇恨、医治仇恨的良药。
15:生气就是拿别人的错误来惩罚自己，不要苦了自己。
16:怀着一颗感恩的心，忘记别人的缺点吧！
心情短语：生气往往会蒙蔽我们的判断力
人生试题一共四道题目：学业、事业、婚姻、家庭。平均分高才能及格，切莫花太多的时间和精力在任一题目上。
玫瑰说：不是所有的花都代表爱情；钻石说：不是所有的钻石都代表永恒。
舍粥规则：人生有三碗粥，一碗自己吃，一碗给家人亲友吃，一碗给那些与你毫不相干的过路人吃。
攀比是产生烦恼的根源。
世上最好的保鲜就是不断进步，让自己成为一个更好，更值得爱的人。
苹果可以在五分钟内吃掉，但五分钟却长不出苹果。
生气往往会蒙蔽我们的判断力。
所有真正的问题，从来不是解决掉的，而是，遗忘。
懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉；它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。
人一生不可能没有敌人，最睿智的人能够千方百计的化敌为友。
分手后不可以做朋友，因为彼此伤害过；不可以做敌人，因为彼此深爱过，所以只好成了最熟悉的陌生人。
人生没有白走的路，没有过不去的坎儿，美好是经验，糟糕是经历，仅此而已。
爱情永远比婚姻圣洁，婚姻永远比爱情实惠。
天堂和地狱，都是由心和行为所造作的。我们不要怕地狱，要怕的是心的偏向。
蓝天下便是阳光；艰苦后便是甘甜；失败了就当经验；成功时便是灿烂。
只要内心不乱，外界就很难改变你什么。不要艳羡他人，不要输掉自己。
其实我没变、只是学会了你一起对我的方式、去对待你而已！
如果你真的爱他，那么你必须容忍他部份的缺点。
幼儿园，一男两女三个孩子玩过家家。男孩说：“我要当爸爸！”一女孩说：“我要当妈妈！”剩下的女孩说：“那我只有当小三了！”
婚姻就像拾贝壳，不要捡最大、最漂亮的，要捡自己喜欢、最适合的，并且，捡到了就不要再去海滩了。
漂亮的女人悦目，成熟的女人悦心。
没有爱的生活就象一片荒漠，赠人玫瑰，手有余香，爱别人其实就是爱自己，让爱如同午后阳光温暖每个人的心房。
面对别人的时候触及的是他们的生活，审视自己的时候深入了自己的灵魂。
人生的真理，只是藏在平淡无味之中。
别太在乎过去的美好，过去的事永远属于过去了
只要认为是对的就去做，坚持去做，不要在乎别人的看法，哪怕是错，至少你有去做过证明曾经你努力过。
爱情就像脚上的鞋，只有失去的时候才知道赤脚的滋味。
一旦第一个钮扣没扣好，就不可能把其他的扣好。
失败并不可怕，关键是要看这个失败是不是成功的母亲。
有的家庭，几根面条就能撑起热腾腾的日子；有的家庭，一堆金币反而把日子折腾得七颠八倒。
你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。
因为你不爱我，一切必要的都没必要了；因为我爱你，一切不该原谅的都原谅了。
男人对女人的伤害，不一定是他爱上了别人，而是他在她有所期待的时候让她失望，在她脆弱的时候没有给她应有的安慰。
最想喝的水：薪水；最难干的活：生活；最美丽的花：有钱花。
凡是能站在别人的角度为他人着想，这个就是慈悲。
不要向任何人表示你的痛苦，因为%的人不关心，剩下的%听到后很高兴。
缘分是本书，翻的不经意会错过，读得太认真会流泪。
你必须职场技巧：让自己有说服力
你必须职场技巧：让自己有说服力
【让自己有说服力】
【亲爱的年轻朋友：】
从事商业活动的人，要想成功，必须使自己具有说服力，能够取得他人的信服。
拥有说服力，不一定要有口若悬河的口才；让人信服，也不一定非要说一些咄咄逼人的话语。
言语流畅和善于雄辩，固然是一件好事，但要说服他人单靠口才是不够的，你还要具备以下条件：首先，就是要掌握足够权威和全面的信息。
因为资讯有很强大的威力，人们都会被新资讯所吸引。
例如，你在买一台收音机前，一定会收集相关信息，选出你所喜欢的型号，然后再去商店询问。
这时候，店员建议你选择其他的新型号，因为你选择的那个已经是旧型号了，而且新型号比旧型号价格更公道。
于是，你接受了店员的建议。
可见，售货员掌握了比顾客更前沿、更开阔的资讯，拥有比顾客更丰富的知识，就会很容易说服顾客。
其次，用你的热忱打动对方。
有的时候，对方接受你的建议，并不是因为你那华丽的词藻或是口若悬河的口才，而仅仅是因为你对工作的那份热忱，这种态度深深地感染了对方，打动了对方。
而一个好的推销员更是要有这样的热情诚恳，他会在遭到拒绝或被问及众多问题的时候，能够耐心详细地为顾客解答，并不会因为被拒绝或刁难而放弃，他也会因此而拥有更多的客户。
第三，让对方从心里接纳你。
能取得对方表面上的服从和认可并不难，难的是让对方从心里接受你。
人的内心世界很复杂，充满了喜欢和厌倦，而且还会很积极努力地为那些主观的偏见和矛盾寻找理由。
例如，别人有理有据地反驳了你的意见，让你无话可说，但你还是难以从心里接受他的意见，这时你会说那个人口才很好，但自己就是不服气。
正如卡耐基说的：对方如果在感情上无法接纳你，就算你赢得了辩论，他也无法真的接受你的观念。
因此，就算你口才再好，如果不能让对方从心里接纳你，你还是无法说服对方。
第四，从对方的角度出发考虑问题。
想让对方对你产生好感，并从心里接纳你，就要从对方的立场出发来考虑问题，多讨论一些与对方有关的话题，而不是只说你自己的看法。
你说的话只有让别人感觉你是在为他着想，他才会愿意听。
只是一味地向对方推销你的意见，是很难打动对方的心的，更别说说服对方了。
总之，让自己具有说服力并不是要练就铁齿铜牙的本领，因为好的口才不一定能说服别人，有的时候人们会认为说话辞藻华丽的人，除了会说之外，不见得会做。
很多人还会防范那些很会说的人，这时候好的口才就会成为你说服他人、推销自己的绊脚石。
所以，你要从以上各方面锻炼自己，让自己成为具备说服力的人。
【你的朋友威廉杜兰特】
加强沟通，增强认同感亲爱的年轻朋友：你们有没有注意到，人与人之间的沟通，不仅仅是为了获取信息，更多的是为了获得一份认同感。
有一对夫妻，丈夫下班后回到家中，发现有两个木匠在屋内干活，询问后才知道，妻子想改建房子。
丈夫勃然大怒：改建屋子这么大的事情都不和我商量，下次，我有什么事情也不和你商量。
于是这对夫妻之间不但失去了对彼此的认同，还产生了矛盾，而这一切，仅仅是因为没有做到良好的沟通导致的。
在日常生活中，缺乏沟通常常会导致人们情绪不安，比如，当你面对长长的堵车队伍，而你还不知道前面到底发生了什么事情、究竟还要等多久时，你心中就会涌起烦躁、焦虑的感觉，而就在你手足无措的时候，突然有人告诉你是前面的路段发生了车祸，交警已经到达现场，大约还要多久能处理完，你的心情是不是就会好些呢？
家庭成员之间的认同感，是靠平日里家人之间的互相沟通来增强的。
家庭里如果发生了什么事情，会很快变得全家皆知，因家庭中的成员能经常沟通，并能共同解决彼此的困难。
缺乏沟通的世界，会让人类产生许多不适和障碍，然而，当今社会忙碌的人们似乎总想将沟通的时间省下来休息，从而导致人与人之间缺少沟通或是零沟通的现象越来越多，而这样的结果就是人们之间的认同感越来越少。
在工作中更是如此。
比如，领导召集了所有员工去开会，唯独没有叫你，你会怎么想呢？就算是开会的内容不是真的重要，你知道与否也无所谓，但你的心里一定会不舒服。
你会感觉自己没有被认同，被当成了局外人。
还有一种情况，一些公司会经常犯这样的错误，就是把一些与会议无关的员工也叫来开会，在会上，这些人会感觉参与不进去，认为自己没有被认同，觉得领导们无视自己的存在。
其实，工作中的很多误会是完全可以避免的，只要领导们能够稍微顾及一下员工的情绪，加强与他们的沟通，也就能够避免他们产生被忽视的感觉了。
加强工作中的沟通与认同，个人和企业都要做出努力。
作为个人，当我们遇到困难的时候，可以适当向同事求助，这样不仅大家会很开心地帮助你，而且你们之问还能取得良好的认同感。
作为企业，可以采取办企业报或其他刊物的形式，来加强公司员工之间的交流和沟通。
公司的经营方针、目标计划、最近动态、工作咨询等可以刊登在报刊上；也可以刊登一些个人文学作品、工作心得；还可以刊登一些温馨提示，如有员工过生日了，在报刊上祝贺一下，等等。
这样不仅使员工对企业产生了很好的认同感，加强了员工与企业的沟通，同时，也使员工觉得企业更加人性化，更愿意为企业工作。
不管怎样，你要把握任何一个与人沟通、加强与别人之间认同感的机会，只有这样你才能与别人相处融洽。
【你的朋友威廉杜兰特】
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