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创先争优个人工作总结 篇1
尊敬的镇领导以及兄弟村的各位同志：
按照创先争优活动的要求，下面我就朱查村党支部创先争优活动开展情况、上半年的主要工作开展情况以及下半年的工作安排做述职，请审议。
今年上半年，在镇党委政府的坚强领导和全村广大群众的支持配合下，我村两委按照年初镇三干会制订的目标要求，紧紧围绕特色农业发展、基础设施建设、农村基层组织建设特别是创先争优活动、民生工程等4项中心工作，扎实工作，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。
一、创先争优活动开展情况
按照镇统一部署，我村自5月下旬起，在支部和全村广大党员中开展了创先争优活动。村党支部成立了领导小组，并结合我村实际，制订了以“建设和谐新农村，带领致富显佳绩”为主题的实施方案，实施方案目标具体，措施得力，操作性强。为加大对创先争优活动的宣传，村党支部召开了多次会议进行布置安排，通过张贴宣传标语和广大党员的言传身教，营造了良好的氛围。村村党支部结合我村实际和广大群众的希望，提出了五点承诺，通过上半年的努力，现在已经兑现3条(即我村的村级路拓宽工程、安全饮水工程和沼气工程)，其他2条也在逐步实施中。广大党员也结合自身岗位、特长等实际，积极开展承诺，而且对照承诺逐步逐项地去兑现落实。我村的支部承诺和党员承诺严格按照程序，已经上墙，并进行了公示，接受广大群众的监督。创先争优活动是一项长期工程，是一项与实际工作结合紧密的工程。我村特困户朱礼名户本身就特别困难，今年老婆有去世了，留下了一个不满8个月的小孩，我村广大党员积极捐款，有的还直接送钱到他家。在今年的“7.9”洪灾中，村支部和广大党员冲锋在前，切实起到了凝聚人心和先锋模范的作用，特别是转移安置人口上，在7月9号晚，朱子齐家屋后发生塌方，严重威胁了该户的安全，我村两委立即赶到他家，把其一家搬走，晚上该户房屋就倒塌了，这些事例都是我村开展创先争优活动的成果，是村党支部和广大党员兑现承诺的集中体现。
二、上半年主要工作开展情况
1、加快特色农业发展。加大了全村200亩高标准茶园的管理，配合农技站开展了一次茶叶制作技术培训，今年茶农收入比去年有较大提高。继续发展蔬菜产业，大力发展大棚蔬菜，今年种植面积达到30亩，中药材种植面积和效益进一步提高。高度重视粮食生产，加大了农业种植技术的宣传和培训，特别是病虫害的防治，积极开展农业保险，认真各项农业补贴，稳步提高广大农户种粮的积极性。
2、加强基础设施建设。自去年就开始启动了自余河村至我村的村级路拓宽工程，总投资40余万元，现路基工程已经完工，并经县交通局验收合格。安全饮水工程已经完成招标，前期准备工作已经结束。继续实施了沼气工程，今年实施了30户，而且使用效果良好。
3、推进社会事业发展。高度重视计划生育工作，切实作好了全员信息化、手术清理等基层基础工作。高度重视信访和维稳工作，今年我村实行了村两委包片负责制，及时发现不安全、不稳定因素并加以处理，目前全村社会和谐稳定，没有出现上访现象，人民群众安居乐业。
三、农组工作和廉洁情况
按照“三级联创”的总体要求和镇下发的全年党建工作目标、主要任务，我村党支部进一步细化工作任务和责任，进一步建立和完善工作责任制，村两委成员间更加团结、务实，更有凝聚力和战斗力。
党建各项载体建设扎实推进，结合党员的特长，认真开展了无职党员设岗定责活动，党员议事会各项工作顺利推进，职责更加明确，制度更加健全，全程代理工作继续开展，上半年已经办理36件，办结率达100。
围绕“学习《廉正准则》规范从政行为，促进科学发展”的主题教育活动，我村廉洁工作取得实效。村党支部召开了专题会议，认真开展了批评和自我批评，积极查找自身所存在的问题，并积极整改。
四、下一步工作安排
由于我村位于全镇西部，人口少，底子薄，没有真正的特色农业，农民群众收入增加缺乏稳定的支撑，基础设施建设比较薄弱，党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用有待进一步发挥和增强，这些问题都必须加以改善和转变。
1、按照创先争优活动的要求，进一步搞好各项工作。拟于近期召开党员大会，对支部和党员的承诺情况进行述职点评测试评，特别是督促完成支部和广大党员的承诺。同时结合我村的实际情况，制订和完善创先争优活动一系列相关工作制度。
2、强力推进农组各项载体工程建设。特别是党员发展、双培双带、党员理事会等载体建设。
3、促进经济社会各项事业协调发展。重点是基础设施建设，建成3公里长的通村水泥路建设，建好惠及600余人的查冲安全饮水工程，争取朱冲2座大坝的立项。
我的述职报告完毕，请镇领导点评。
创先争优个人工作总结 篇2
我校党支部以上级党委“创先争优”方案为依据，严格执行学校党支部创先争优活动计划，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极创先争优。现将我校本阶段工作总结如下：
一、领导高度重视
为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子，及时召开班子成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我校成立了以支部周益华书记为组长的工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我校创先争优工作领导小组，制定切实可行的活动方案，决定在全体党员中，开展创先争优活动。
二、学习扎实有效
通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的。召开“创先争优”活动动员大会，搞好宣传发动，组织党员学习局党委的有关文件和局领导的讲话精神，统一党员的思想认识，促使他们积极投入到“创先争优”活动中来。组织党员教师学习根据学校实际研究制定的“创先争优”活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。通过校园网、校园广播、标语、画廊等倒好宣传工作，着力营造浓郁的“创先争优”活动氛围。
三、创新活动载体
创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创我校辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。
为进一步落实“创优争先”工作，创新活动形式，12月上旬，我校党团员教师代表十余人在支部书记周益华的带领下，前往江苏省苏州市碧波实验小学，参加由中国教育学会教育机制研究分会主办的“xxxx中小学校园文化与品牌建设发展论坛暨苏州市碧波实验小学办学十五周年素质教育成果交流展示活动”。此次苏州之行，老师们学习了先进学校的发展经验，开阔了眼界，拓展了思路。这次参观学习活动，对我校深化“创先争优”活动，进一步营造比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围起到良好的推动作用。
举行“同课异构”教学竞赛活动，参加竞赛的有语文、数学、英语三门学科，共30位教师。执教的老师以精巧、适用的课堂设计、精湛的教学技艺博得听课老师的好评;以丰富的知识、飞扬的思维激荡着学生求知的心灵，开启学生的智慧。其中党员教师近二分之一，他们在用精彩的课堂演绎教育的艺术，展示党员教师的风采，诠释教育的魅力。
加强校际联系，接待江西省小学数学骨干教师培训班学员、福建龙岩学校领导到我校参观，与崇义、上犹、湖边镇、黄金区等兄弟学校教师共同研讨，推出年青的党员教师作经验介绍、汇报课展示，在教学上、班级管理等方面互相交流，取长补短，历练教育智慧。
积极培养党员教师参加各级各类教育教学竞赛，屡屡获奖：肖敏、谢志华两位老师在全国教学竞赛中获一等奖;陈俊、高洁、赖大吉、邱香等老师在赣州市教学竞赛中获一等奖;张正华在赣州市班主任技能大赛中获一等奖;在区中小学教师基本功竞赛中，我校中学部赖大吉、小学部陈莹二位老师获区一等奖……
四、树立先进典型
鼓励党员教师朝着“五好”(理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务群众好、履行义务好)目标努力，结合我校实际，细化评选标准，让优秀共产党员辐射到学校工作的各个层面。
——“月度人物”
为表彰在特定时间、特定岗位上做出突出贡献的教职工，树典型、学先进，我校开展了“月度人物每月一评”活动。“月度人物评选活动”也是我校贯彻年初制定的“精理念、清思路、强执行、细考评”的管理思路，促进机关效能建设的重要内容。学校这一举措意在充分发挥先进岗位示范带动作用，进一步激发广大教师的责任感和使命感。
——“十大魅力教师”
为彰显学校办学特色，表彰先进，在全体教师中推选“十大魅力教师”——“治学严谨的老师”、“多才多艺的老师”、“学识渊博的老师”、“平易近人的老师”、“创意迭出的老师”、“幽默风趣的老师”、“温文尔雅的老师”、“激情四溢的老师”、“好学上进的老师”、“乐观豁达的老师”。“十大魅力教师”的评选受到全体老师的欢迎，也成为了老师们进取的目标，增强了上进的动力。
——“优秀班主任”“优秀值日教师”
对班主任、值日教师的德、能、勤、绩进行全面评价，侧重工作实绩，注重现实表现，评选出“优秀班主任”“优秀值日教师”，进一步提高班主任在学校工作中的地位，为了最大限度的调动班主任工作的积极性，促使其积极进取、勇于挑战、敢于创新，不断完善工作方法，提高班级管理水平，创设优良的育人环境。
在以上各项评比中都涌现出大批党员教师的代表，在教师中起到了很好的模范带头作用，形成了强效的凝聚力。
五、不足与反思
1.工作作风不够深入细致。
工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。
2.工作方法不够统筹兼顾。
在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够。尤其是对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐，轻轻地纠错，缺少铁面无私、果断纠错的勇气。
对于存在的不足，我校决心抓住这次创先争优活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用创先争优的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利开展。
第一、 在转变教育观念上见成效。
继续认真学习创先争优的本质核心，要自觉对照创先争优的要求，进一步解放思想，检查梳理自己的思想观念，破除各种不合时宜的思想观念，使思想更加符合创先争优的要求，内化于心，践之于行。
第二、 在推进教师专业化发展上见成效。
我们要把师德师风教育和智慧型教师的培养做为教师专业化发展的重要内容，创新师德教育，加强职业理想教育。要立足于课堂和着眼于身边的教育“真”问题，积极进行教育反思与行动研究，就是说，要“研究真问题”，要“真研究问题”，要“问题真能得到解决”，通过以研促教，切实提高我校教科研工作的质量与水平，进而促进课堂教学水平的有效提升。推动广大教师在实践中不断地反思批判和不断的超越自我，激发教育生命的活力，抵御职业倦怠和信念危机的消磨与侵蚀，努力实现智慧型教师的转变，推动教师的专业化发展。
第三、加强作风修养。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，把主要精力和心血投入到工作中去，脚踏实地、开拓创新。继续保持和发扬求真务实的工作作风，坚持工作高标准，注重工作实效，把“实、细、深、精”的要求贯彻到工作的方方面面，努力做好五带头，扎扎实实地把各项工作推向前。
创先争优个人工作总结 篇3
为深入开展创先争优活动，相山区对社区党建创新、亮点、特色工作进行再提炼、深加工、精包装，开展争创“金牌社区”评比活动，着力打造一批牌子响、口碑好的“金牌社区”，努力提升城市基层党建工作整体水平。
一、树立标杆，扩大金牌社区影响力
着眼规范社区党组织工作、提升社区党组织服务水平，制定了《社区党建工作“金牌社区”评选及考核细则》，将社区党组织工作分为基础工作、重点工作和创新工作3个大类，细化为44个具体指标。在分值设定上，突出服务导向，对社区服务大厅、党组织联系服务群众工作机制以及群众满意度等项目加大了考核权重。同时创新工作方法，在社区开展了“红色港湾”创建活动，进一步拓宽了党组织服务党员的内容和方法。
二、聚焦民生，增强金牌社区先进性
金牌社区定位为“组织健全、制度和机制完善、党建活动扎实有效、党组织领导核心作用充分发挥、社区基础建设较好、能够满足社区管理和服务需要、具有典型示范作用”，确保社区党组织能够“服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐”。把党员服务民生作为金牌社区创建的一项重要内容。社区通过开展“民意直通车”、“党群同心结”、“党群议事听证会”、“退休党员议事厅”等各具特色的活动，广泛收集民情民意，根据民生需求，组织党员开展公益活动，取得良好成效。结合庆祝建党89周年，开展“迎‘七一’庆‘端午’社区邻里节”活动，通过“党员奉献月”等鲜活的党建载体活动，进一步丰富金牌社区创建内涵，搭建党员服务群众的平台，让群众切身感受党员“服务民生、爱居为民”的模范作用。
三、“一居一特”，提升金牌社区代表性
在金牌社区创建活动中，通过深化机关与社区党组织“结对共建”活动内容，变资金支持为项目共建，较好地调动了机关与社区党组织的积极性，逐步推出了一批社区特色品牌。锦华苑社区在计生委的支持下创建了“计生服务品牌社区”，安康社区在民政局的支持下创建了“特困群众关爱社区”，铁路社区在人力资源与社会保障局的支持下创建了“创业与充分就业社区”。部分社区推出了“安康慈善超市”、“纺织老年巡逻队”、“陈刚服务”、“杏林老姨妈”、“东山书画院”、“黎苑腰鼓队”等一批社区党员服务和文化品牌，逐步形成了“一居一特”的创建工作格局。
四、动态管理，提高金牌社区示范性
在评选上引入了竞争机制，主要有申报、初评、实施、命名和管理五个步骤，确保金牌社区经得起推敲，过得硬、树得住。由组织部会同有关部门组织考核评审组，对申报的社区逐一考核评审，重点对金牌社区的主题、内涵、理念和服务效果是否达到创建要求等内容进行审查，确定重点建设社区。街道党工委每月对重点建设社区工作情况进行一次检查，督促和调度工作进展。年末，由组织部会同有关部门组织检查和评审，对综合得分90分以上的'社区，统一命名为党建工作金牌社区，并予以授牌和表彰。对金牌社区实行动态管理，每年组织一次考核评审和命名授牌活动。已命名授牌的社区，来年将和新申报的社区一并接受考核，对不达标的社区，予以摘牌。同时，充分利用各种媒体，大力宣传金牌社区经验，扩大品牌知名度，树立可信、可敬、可学的良好形象，力争达到以品牌促党建、以党建促发展的目的。
创先争优个人工作总结 篇4
区统计局以创先争优活动为抓手，结合当前撰写各项统计月报、完善统计基础建设等重点工作，为区委、区政府做好统计服务工作。
一是转变综合材料写作方法。区统计局打破以往综合分析材料由专人撰写的常规，按照“五带头”标准要求，改由各专业人员尤其是党员轮流撰写，撰写好的材料经相互审阅，在每周三的学习会上，大家轮流从材料的构思、段落结构的安排到文字的表述方面提出意见和建议，起到很好的交流沟通、学习提高的效果。
二是转变统计学习培训方式。区统计局在学习培训方面实现由原来的“接受培训”到现在的“接受培训—培训他人”的转变，即局里任何一个人在外接受学习培训之后，要重新把他人培训的内容再在局里讲授一遍。并将创先争优活动与加强科学文化知识学习相结合，先后在局内部举办过承接产业转移、公文处理、档案管理、信息撰写技巧和人口普查等一系列知识讲座。这不仅锻炼了自身的培训能力，也使其他同志了解掌握了新知识。在机关内部形成刻苦钻研业务，努力成为本职工作的'行家里手的良好风尚。
三是创新统计基础规范化模式。近日，区统计局先后出台了一系列规范性工作文件，以创新统计基础工作，对基层填报单位，对统计报表的报送方式、报送时间、报送范围和相关要求等方面作了具体明确的规定，严格要求各基层单位照章办事，各专业收集上来的原始基层报表资料，均统一装订成册，及时整理归档，做到数出有据、数出有因。为检验统计基础规范化管理模式的工作开展情况，区统计局还召开了全市建设领域统计基础工作现场观摩会，邀请统计业务精英采取“看、听、查”的方式，对建设领域统计基础工作进行观摩、检查。
创先争优个人工作总结 篇5
区招商局在开展创先争优活动中，以“创先争优讲奉献，提升能力讲服务、转变作风强队伍、优化机制促招商”为主题，借助四大抓手，努力夯实活动基础。
一是加强队伍建设，抓投资环境。组织全区招商工作人员开展招商业务培训和岗位大练兵活动，培养懂经济、会谈判、擅招商的专业
招商队伍。完善外来投资项目联络服务体系，及时协调、解决项目跟踪洽谈、签约落地、开工建设中存在的困难和问题，切实落实首问责任制、限时办结制、投诉受理制等制度；转变政府职能，简化审批事项和办事程序，提高服务水平；实行重点信息领衔责任人制度、重点项目跟踪服务人制度，用机制推进项目建设；突出项目招商，强化项目考核，不断完善考核办法，加大奖惩力度。切实转变招商引资方式，全面提升招商引资的质量和水平。
二是完善招商机制，抓项目引进。建立“三个到位”机制，即投资考察服务到位、注册登记协办到位、后期落户协调跟踪到位，逐步形成“建设一批、开工一批、筹备一批”的项目梯次推进机制。立足“三产第一区”优势，围绕“全省城市商贸服务业发展示范区试点”，依靠功能招商、环境招商、服务招商、以商招商，坚持走出去、请进来，进一步拓宽招商引资领域，不断提高招商引资的质量和效益。
三是创新工作举措，抓招商选资。紧盯重点区域、重点项目、重要客商采取定向招商，多次组团赴北京、上海、武汉、厦门等地进行项目推介，参加厦门投洽会、中国总部经济高层论坛、高交会等大型展会。走访苏宁电器、深圳茂业等企业。以合肥承办第四届中博会、徽商大会、自主创新要素对接会等为契机，邀请中国平安、戴德梁行等众多客商考察投资。积极安排深圳茂业、汇丰银行、华润集团与省、市领导会见，推动项目进度。
四是突出楼宇经济，抓好二次招商。率先出台了《关于进一步加快楼宇经济发展的意见（试行）》等三项扶持政策。拨付奖励扶持资金1033万元，在43幢商用面积5000平方米以上的重点楼宇设立“六大员”。开展调查摸底，建立楼宇资源信息库和招商动态信息平台，为引进的楼宇项目做好二次招商服务。与明发集团、和嘉投资公司（金鼎广场）、合邦置业（香港广场）共同举办二次招商发布会及项目签约活动，为华侨广场成功引进银泰百货入驻。
创先争优个人工作总结 篇6
工商银行盐池支行深入开展“创先争优”活动
工行盐池支行在深入开展创先争优活动中，注重创先争优活动与内控工作的有机结合，练好内功求发展，通过落实“四个机制”，强化五项措施，扎实推进创先争优活动的深入开展。
一、落实三个必须和一个强化，增强全体员工创先争优的责任感和使命感
随着近年业务运营业务的深化改革，运行管理模式发生了巨大的变化，内控和运行管理工作面临的挑战和困难日益突出。我行党委深切感受到运营改革给内控管理工作带来压力和困难，并高度重视，结合工总行开展创先争优活动的具体要求，制定了“立足新起点，应对新挑战，创造新业绩，实现新跨越”的工作目标，结合创先争优活动的具体要求，提出了三个必须和一个强化：
一是创先争优活动的开展必须要以内控管理工作的创先争优为先导。内控管理工作是各项管理工作的基础和保障，所以创先争优首先要求内控管理工作当好排头兵。为此，我行要求各级管理人员要随着运营改革步伐的加快，及时转变运行管理的理念，构建全面落实风险分级管理机制，加强营业网点的现场管理力度，增强事中控制能力，建立健全风险事件预警处置应对机制，树立集中、高效、简捷、安全的业务运营体系全新的风险管理理念。
二是创先争优活动必须充分发挥职能部门的作用。负责内控管理工作的职能部门首先要提高对“业务运营风险管理系统”和“柜面业务操作风险监督系统”的动态监督作用的认识。其次对近期暴露出的“高风险事件”和“高风险点”业务，职能部门的管理人员要认真对待，组织人员深入查纠发生这些问题的根源，制定切实可行的措施进行有效的整改、控制和防范，发挥好职能部门的有效作用。
三是创先争优活动必须与支行内控案防工作的实际情况相结合，以提高整体素质和提升执行能力为目的。在创先争优活动中，我行采取了高强度培训、高频率检查、高标准考核、高额度处罚等措施，增强了全体员工创先争优的责任感和使命感，强化了营业网点柜面业务操作的风险管理，保障了内控和运行管理工作为各项营销工作提供了最给力的支持和护航。
一个强化就是将创先争优活动与执行力建设相结合，强化各项制度、规程、办法的贯彻执行力。加强执行力建设，是实现内控案防实施有效管理的基础，提高执行能力也是真正实施精细化管理的突破口，也是决定我行创先争优活动扎实有效开展的关键环节。
二、落实责任机制，以提高现场管理人员的履职能力，作为在开展创先争优活动中搞好内控管理工作的切入点
营业网点的现场管理是全行内控管理至关重要的关键环节和基础，在开展创先争优活动中尤为重要，而且要求更高，力度更强。我行多次在内控管理工作会议上，要求各级现场管理人员面对新的管理方式、手段、内容、压力要尽快转变观念，明确岗位职责，全力承担现场履职责任，以胜任新的角色。我行正是准确地把握了新形势下内控管理工作的切入点，由此展开了以提高现场管理人员职能力为主旨的高强度管理素质培训，同时，大力加强网点柜面业务操作真实性监督管理和强化高风险点业务及内控薄弱环节检查监督等一系列行之有效的管理措施。
三、落实培训机制，适应创先争优活动和新形势的需要，以提高员工整体业务素质为目的，强化各项业务培训工作
提高员工的整体素质是加强运行业务管理，防范业务操作风险，保证创先争优活动顺利开展的需要，大力加强内控文化建设，已成为我行开展创先争优活动的突破口。2010年以来，随着改革步伐的加快，强化对新制度、新规程、新办法的业务培训已成为我行全年管理工作的重中之重。但是，因为改革项目投产时间紧、任务重、责任大、而且涉及面广，没有给前期准备工作特别是前期培训工作留有充分的时间。为此，我行从加强组织领导入手，采取了灵活的培训形式，强化新投产业务的培训，真正使全行员工在创先争优活动中既提高了素质，又使支行的内控管理水平稳步提升。
1、克服困难发扬“钉子”精神，不唯形式，充分利用班前班后挤时间组织人员进行专项培训，走出去学先进，请进来授经验；不走过场，严考勤、重效果、晒成绩，务必行之有效。
2、针对不同的培训内容，划分培训层次。如：对网点负责人和营业经理的培训以现场管理岗位职责和重点部位、环节的事中控制为主；对前台柜员的培训以柜面业务的操作规程为主。培训内容包括从现场管理人员日常业务需要审核的内容到前台柜员日常规范操作，从联机操作流程到凭证资料拍摄传输及扫描，从常用交易指引和管理办法到硬件设备维护管理等几方面，分别进行了有针对性的培训。
3、采取措施充分调动培训人员的主观能动性，有意识地组织网点现场管理人员轮留授课并演示自制的培训课件，这种做法使授课人员和参加培训的人员既有压力也有动力，要当好老师必须先学懂学精学透，真正在全辖范围内树立起了比学赶帮超的良好氛围，从而强化了培训效果。
四、落实督查机制，在强化易发案部位和高风险点业务检查监督的同时，加强“飞天”和“整肃不良行为”等各类专项检查，进一步规范各项业务操作的精细化管理
随着业务运营风险管理系统投产后，对风险事件的监控管理由静态的事后监督向主动式识别和过程性防范控制转变，重点加强了对反交易、错账冲正、柜员自办业务等高风险事件的动态监督。为此，我行在进行柜面业务操作风险管理方面，紧紧依托业务运营风险管理系统，利用系统的硬控制功能，以风险事件的管理为主线、以风险事件的分析和识别为重点，采取信息数据分析和现场核实等软控制方式，及时揭示风险，发挥风险导向作用，对重点部位和高风险点业务及业务运营风险监控系统暴露出的各类风险问题进行及时的督查和跟踪落实。
1、我行根据日常业务检查和业务运营风险管理系统反馈的信息，积极发挥职能部门的督查作用，对各类风险事件、问题的发生原因和收集到的风险驱动因素进行系统分析归类统计，全面掌握全行各网点业务运营风险管理情况。并且结合“飞天行动”和“整肃不良行为”活动的要求，对暴露出的高风险事件和违规行为进行严格的确认核实、分析定性，形成专题风险分析提示报告在支行内管分析例会上进行通报讲评，目前这一措施已经形成制度化，成为盐池支行内控管理工作的重要内容。
2、充分利用业务运营风险监控系统的动态监督和过程控制的优势，建立了风险提示应对制度。对个别网点发生的典型风险事件，及时提出统一规范的应对措施，并通过网络在全辖各网点进行风险提示；对带有共性的风险驱动因素，剖析其产生根源，查考制度依据，制定整改措施，明确落实责任，并通过专题风险分析提示报告制度在辖内网点进行应对风险提示，有效提高了业务运营风险监控系统信息资源的共享和利用。
3、在强化培训，加强现场管理和风险事件过程控制的基础上，我行结合前期柜面业务操作风险监督系统暴露的风险事件，制定了《营业网点柜面业务操作风险事件管理实施细则》，进一步完善了运行管理考核机制，切实从源头上消灭了“高风险事件”防控的空白点，有效遏制高风险事件的发生，保证了内控管理工作真正落到实处。
五、落实奖罚机制，在强化高风险点业务和内控薄弱环节检查监督的同时，完善绩效考核办法，严格落实违章必纠制度，充分激发员工创先争优的积极性
加强对易发案部位和要害环节的监督控制，历来是内控管理工作的重点，我行在严格落实网点负责人和营业经理的现场业务审批和事中监管职责，切实加强营业网点现场业务真实性管理的基础上，强化高风险点业务和内控薄弱环节的检查监督，并采取了强有力的纠错处罚措施。制定和完善了《内控管理考核实施办法》和《 “双零”网点及“双零”柜员考核实施方案》，在加重对违规操作不良行为处罚力度的同时，加大奖励指标的权重，充分发挥管理工作中奖励手段的刺激作用。通过严格落实违章必纠制度，对柜面业务逆向操作、反交易等问题进行根本的遏制，彻底纠正了思想麻痹、以习惯、感情代替制度和屡查屡犯的不良行为，有效控制了业务运营风险多元化的趋势，从而充分激发了全体员工创先争优的意识和积极性，保障了我行在创先争优活动中内控管理水平的稳步提升。
总之，我行在创先争优活动中，以加强内控案防管理，防范各类业务操作风险为己任，以高度的责任心和使命感践行管理职责，内控管理水平有了明显的提升，运行和内控管理工作创先争优和争名升位成效显著。2011年，我行在盐池工行运行管理专业千分考核中名列三甲，并且历史性地在上级行组织的业务技能技术比赛中取得一个单项第二名的最好成绩。今年，我行又提出了“抢市场、争客户、抓存款、求发展”和“争名升位、创先争优”的奋斗目标，按照上级行党委的工作部署，将以更加饱满的工作热情和良好的精神面貌，积极投身到全行的创先争优活动中，为全行各项业务的持续、快速、健康发展作出新的更大贡献。
2011年11月20日
创先争优个人工作总结 篇7
我局党委创先争优活动开展以来，在上级的正确领导XX县委督导组的精心指导下，有计划、有步骤地深入开展创先争优活动，经过充分准备、广泛发动、联系实际，较好地完成了第一阶段的学习动员、成立领导工作机构、制定实施方案等规定动作，达到了预期目标。第二阶段的工作提出承诺阶段，正在逐步实施。现将我局党创先争优活动开展情况汇报如下：
一、活动开展基本情况
（一）、加强组织领导，层层宣传发动。
我局成立了由党委书记张智文任主任，局长程进荣任副主任，副局长周志锋、来宏权、邵云龙、王耀锋和各支部书记为成员的活动领导小组，下设办公室，并抽调专门工作人员，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。召开全局党员大会和各支部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，通过举办座谈会等多种有效的形式开展宣传动员，在全局上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
（二）、制定活动方案，精心设置载体。
按照创建“四型”机关(创建学习型、创新型、服务型、落实机关型)的指导思想，结合我局实际，经过反复修改，制定出以围绕“一围绕两公开两项活动”为活动主题的《XX县财政局创先争优活动实施方案》，对局党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
（三）、加强督导检查，推动全面落实。
为确保活动开展落到实处，我局创新工作机制促进活动开展。一是实行“双重负责制”，即局党委从局领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部下派包教领导和指导员各一名，指导、协助各支部认真组织落实活动安排。二是实行“双督双考”的督考制度，即活动办公室与县创先办联合督导考查，督导各支部按时保质保量完成各项工作安排，确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书，指导各单位将开展“创先争优”活动列入工作日程，并把目标责任书进行层层分解，目标到人，责任到人。
（四）、抓好学习教育，强化理论基础。
坚持每周三下午学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习县委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了基础。
二、主要问题
由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我局就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展，取得实效。
三、下步计划
创先争优活动即将进入提出承诺阶段，转段后，我局将抓好以下几方面工作：一是抓好“党性教育”活动，采取学习党史、领导干部讲话等形式，对党员进行党性教育。二是深入基层，听取群众意见，搞好调查研究，对存在的问题进行归类总结，并设立问题台帐。三是结合我局当前重点工作，促进各项工作顺利开展，按照县委安排，扎扎实实地把活动推进深入，确保实效。
创先争优个人工作总结 篇8
区统计局以创先争优活动为抓手，结合当前撰写各项统计月报、完善统计基础建设等重点工作，为区委、区政府做好统计服务工作。
一是转变综合材料写作方法。区统计局打破以往综合分析材料由专人撰写的常规，按照“五带头”标准要求，改由各专业人员尤其是党员轮流撰写，撰写好的材料经相互审阅，在每周三的学习会上，大家轮流从材料的构思、段落结构的'安排到文字的表述方面提出意见和建议，起到很好的交流沟通、学习提高的效果。
二是转变统计学习培训方式。区统计局在学习培训方面实现由原来的“接受培训”到现在的“接受培训—培训他人”的转变，即局里任何一个人在外接受学习培训之后，要重新把他人培训的内容再在局里讲授一遍。并将创先争优活动与加强科学文化知识学习相结合，先后在局内部举办过承接产业转移、公文处理、档案管理、信息撰写技巧和人口普查等一系列知识讲座。这不仅锻炼了自身的培训能力，也使其他同志了解掌握了新知识。在机关内部形成刻苦钻研业务，努力成为本职工作的行家里手的良好风尚。
三是创新统计基础规范化模式。近日，区统计局先后出台了一系列规范性工作文件，以创新统计基础工作，对基层填报单位，对统计报表的报送方式、报送时间、报送范围和相关要求等方面作了具体明确的规定，严格要求各基层单位照章办事，各专业收集上来的原始基层报表资料，均统一装订成册，及时整理归档，做到数出有据、数出有因。为检验统计基础规范化管理模式的工作开展情况，区统计局还召开了全市建设领域统计基础工作现场观摩会，邀请统计业务精英采取“看、听、查”的方式，对建设领域统计基础工作进行观摩、检查。
创先争优个人工作总结 篇9
哈密市沁城乡创先争优
工
作
总
结
中共哈密市沁城乡委员会
二O一二年三月 自开展‚创先争优‛活动以来，沁城乡党委以科学发展观为统揽，以经济建设为中心，以突出‚推动跨越发展、增进民族团结、促进和谐稳定、服务各族群众、夯实基层组织‛为实践特色，以争创‚五好‛先进基层党组织、争当‚五好‛优秀共产党员为载体，按照跨越赶超，打造‚四大产业‛基地，建经济社会发展强乡，创生态旅游文化名镇为目标，扎实开展了创先争优活动。现沁城乡开展创先争优活动以来的各项工作总结如下：
沁城乡党组织及党员情况:沁城乡共有基层党支部17个，其中：机关支部1个，站所支部3个，学校党支部4个，卫生院支部1个，村党支部8个；共有党员459名，其中：农村党员344名，女党员92人，少数民族党员175名。
一、高度重视，全面安排部署创先争优活动开展
一是领导重视，周密部署。成立由党委书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。同时召开全乡党员大会和各支部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，并强化措施，先后下发了《沁城乡创先争优活动工作领导小组》、《沁城乡创先争优活 动工作实施方案》、《沁城乡创先争优活动宣传工作实施方案》、《沁城乡党员群众‚一帮一‛扶贫解困工程实施方案》，每年下发《沁城乡创先争优活动推动计划》与《沁城乡创先争优活动工作要点》等一系列创先争优活动的工作措施和制度，有效地加强了对活动开展的领导。
二是完善与加强督导机制，推动活动有效开展。为确保活动开展落到实处，我乡创新工作机制促进活动开展。乡创先办定期对各党支部活动开展情况进行指导，并且由乡包村领导和从党员干部中挑选的精干力量为每个支部下派活动指导员，有效加强指导、协助各支部认真组织落实活动安排。将创先争优活动的开展纳入年终综合目标考核，进行层层分解，目标到人、责任到人。
三是加大创先争优宣传力度，营造全乡创先争优浓厚社会氛围。各村各单位拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传力度，采取设置宣传栏、制定固定宣传标语，挂宣传横幅、召开座谈会、报道等多种形式，认真做好创先争优活动宣传工作，在全乡上下形成了人人了解、人人参与活动的良好社会氛围。‚创先争优‛理念，逐步深入人心，截止目前已公示宣传展板62块，累计悬挂横幅65条，编报各类信息83条。
二、立足实际，创新载体，稳步推进“创先争优”活动扎实开展 为了推动创先争优活动深入开展，我乡以‚强党建、保民生、促发展‛为主线，立足本乡实际，创新活动方式，拓展了全乡党组织和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基础。
1、开展党性教育活动，提高党员党性修养。一是加强学习教育，提升党员自身素质。以庆祝建党89周年、90周年与全国两会为契机，各党支部认真组织学习中央新疆工作座谈会等上级党组织各类重要会议会议精神，开展‚六史‛‚四个认同‛专题教育培训和红色教育，同时为加强党员干部服务群众的能力，定期对乡村两级干部进行生态土鸡孵化养殖、蔬菜种植、牛羊育肥等产业化培训。二是开展党组织书记带头讲党课，开展党性和先进性教育培训。通过宣讲进一步增强广大党员干部党性观念和意识，激发党员干部的工作热情。活动开展以来，党委书记累计上党课18次，受教育党员干部1368人次。三是召开先进事迹报告会。组织本乡评选的4个先进基层党组织、6名优秀共产党员的先进事迹在全乡范围进行巡回宣讲，鼓励先进、鞭策后进，激发广大党员干部的工作热情，进一步调动广大党员发挥先锋模范作用的积极性。与此同时，以创建‚学习型‛党组织为目标，充分利用集中学习、个人自学、远程教育学习的平台等方式开展学教活动，实现 了党员教育的全覆盖。
2、扎实开展公开承诺、践诺自查。根据上级党委要求，按照统筹承诺部署，注重针对性；确定承诺内容，体现可行性；规范承诺程序，增强操作性；加强承诺督察，确保实效性的‚四部‛工作法，扎扎实实开展好公开承诺、践诺自查各项工作。根据市委下达的各项重点项目经济任务指标与乡党委1号文件，结合本乡实际突出重点，制定出操作性强、任务明确的创先争优工作目标、党委承诺、党支部承诺、党员个人承诺，确保公开承诺的内容突出提高党组织管理服务能力、提高党员素质，发挥党员先锋作用，做出摸得着、看得见、做得到的实际行动，为做好通民情、解民难、安民心工作，实施沁城乡党员群众‚一帮一‛扶贫解困工程，做到一名党员帮扶一名困难群众，并结合干部‚赴基层、转变作风、服务群众‛活动，工作队围绕扶贫开发整村推进、服务群众、维护稳定等中心工作，制定了务实可行的工作承诺，每位队员积极开展‚一帮一‛承诺活动，与18名困难群众结对帮扶，有效制定帮扶措施，为沁城乡保民生工作作出应有的贡献。全乡17个党组织，459名党员，公开承诺覆盖率达100%，并在年末对公开承诺事项的履诺情况进行一次‚回头看‛对照检查。对已兑现承诺的，进行盘点销号；对尚未兑现承诺的，按照《关于在全乡开展“作风建设年”活动实施方案》有关制度执行相应的处罚，并由各党支部督促抓紧落实。对公开承诺兑现情况不好的党支部和党员明确整改措施，切实做到言必行、行必果。
3、突出发挥党组织战斗堡垒与党员先锋模范带头作用，爱岗敬业，展现党员风采
（1）组织开展外出考察活动，开拓发展思路。为使党员群众进一步解放思想、开阔思路，有效调整优化农牧业产业结构，乡党委组织8个村党支部组织385名党员与致富能手到两县及伊犁等北疆地区进 行考察参观学习，学习先进的种养殖经验与新农村建设的好的做法，寻找自身在发展上存在的不足和差距。与此同时，在考察学习的基础上，各村党支部积极开展‚解放思想、创先争优、富民安居‛主题座谈会，对考察学习的收获，本村发展存在的问题以及如何加快集体经济发展、农牧民增收、新农村建设等方面提出合理意见建议85条，为今后理清本村发展思路，确立发展目标，创先争优活动的开展打下了坚实的思想基础。
（2）发放创先争优‚连心卡‛，开展‚亮牌示范‛争标兵活动，密切党群干群关系。沁城乡党委积极探索‚领导包村、干部包户‛长效机制，进一步推进干部走村入户工作、改善服务方式、提高服务质量，以落实‚四知四清四掌握‛工作机制为载体，将9个包村领导的职务、包村点、手机号码等内容制作成‚连心卡‛，发放到全乡农户手中，群众可随时随地将本地或本人存在的急、难、突发性问题向各包村领导反映。为摸民情、解民意、促落实起到积极作用，密切干群关系，收到群众良好反映和评价。通过佩戴党徽、设立党员监督岗、公开党员家庭户等形式，有计划地在各党组织中确立一批党员标兵和示范岗位，通过典型引领，把党员身份亮出来，使党员的先进性看得见、摸得着。设置了党员桌牌、党员承诺公示栏、党员群众‚一帮一‛扶贫助困公式栏。在各村设立党员家庭户、党员经营户等标牌，开展互比争当模范户活动，通过‚亮牌示范‛，引导、规范了基层党组织创建工作，形成了全体党员处处作表率、人人争先锋的氛围。同时各支部结合本职积极开展创争活动，如卫生院支部开展‚争当人民满意的医务人员‛主题实践活动，学校支部开展‚树立师德师风、争当育人标兵‛主题实践活动，站所支部开展‚提高业务技能、争当服务标兵‛主题实践活动，村支部开展‚争当致富带头标兵‛主题实践活动，有具体目标、内容、方法和效果。（3）通过组织党员深入基层开展志愿服务、主题实践、设岗定责、结对共建、走访慰问等活动和定期联系等方式，解决群众最关心、最直接、最现实问题。一是对全乡8个行政村174户贫困农户发放贷款贴息财政扶贫资金100.92万元，贴息总金额32701元，使受扶持的农户平均每户减少支出180多元；二是对全乡33户残疾户每户补助7500元修建富民安居房；三是启动牛毛泉村褐牛养殖扶贫项目，共补助20万元，引进优良品种，切实落实扶贫帮困措施；四是给牛毛泉村100户贫困户每户补助3000元修建富民安居住房；五是向全乡429户个扶贫户免费发放鸡苗42900羽，通过养殖土鸡，促使贫困户尽快脱贫。六是开展党员群众扶贫帮困活动，党员干部根据实际帮扶一户贫困户，并制定帮扶计划，对帮扶群众从农业生产与生活上经常性的帮扶，乡机关党员对帮扶户送去了清油、大米等累计4000余元的慰问品，使帮扶群众切实感受到党的温暖。七是帮助农牧民群众开展生产自救活动，如2011年受风灾影响，全乡3000余亩的饲草玉米受灾，各村党支部书记带领党员群众及时对受灾户的玉米进行抢收，挽回90万余元的经济损失，针对农户种蔬菜严重缺乏劳力的困难，组织干部200余人次，对城西村60亩蔬菜进行耕种，在种树季节，各村党支部组织党员干部群众1200余人次种植经济林17860珠，有效地改善了农牧民群众的生产生活环境。八是党员带头致富。白山村党支部书记积极组织8名党员成立白岩农牧专业合作社，投入资金，建立牲畜良种繁育基地，现已逐步壮大，吸收农户21户，有效地改良了农牧民牲畜品种，增加农牧民收入，同时带动村集体经济发展，积极发挥了党员示范带头作用。
（4）围绕迎接建党90周年开展创先争优。为庆祝中国共产党成立90周年，围绕‚创先争优‛，乡党委开展了一系列活动，一是七一期间，乡党委评选表彰了在创先争优活动中涌现出的5个先进党支部，35名优秀共产党员与优秀党务工作者，4名优秀‚四老‛人员，在党 员中树立标兵，激励先进，引领示范。二是组织26名‚四老‛人员及市级人大、政协代表与离退休老干部，召开‚沁城乡庆祝建党90周年专题座谈会‛，畅谈建党90周年以来，沁城乡发生的翻天覆地的变化，对乡党委今后的工作提出建议，会中共收集建设性建议15条，民生类建议11条。三是结合结对共建积极开展活动。各村与帮建单位共同开展了丰富多彩的庆祝活动，尤其是地委办公室与乡党委、牛毛泉村共同开展了创先争优座谈会，帮扶慰问、篮球比赛、文娱联谊活动等，有效地拓宽了党员干部的发展思路与视野。七一前后共有8个机关帮扶单位与我乡村党支部开展庆祝活动。参加党员达700余人。四是以现代文化为引领，组织了以‚创先争优、爱我沁城‛为主题的庆祝建党90周年专题文化舞台演出4场次，参加农牧民群众达3000余人次，极大地丰富了农牧民群众业余文化生活。五是召开专题组织生活会。在集中点评月，全乡17个党支部全部召开‚为‘十二五’科学发展当先锋、迎建党90周年创佳绩‛为主题的组织生活会，促进公开承诺尽快兑现，激发基层党组织和广大党员创先争优的积极性、主动性和创造性，引导他们立足本职岗位、创造一流业绩、发挥示范带动作用，参加创先争优活动联系点领导点评的总人数150人，参加点评领导11人，党委书记点评总人数25人，各支部书记点评总人数310，参加点评群众达686人。党员总数459人，被点评人数达310人。六是开展访贫问苦活动，组织机关党员干部对36户贫困户进行慰问，送去达5000余元的慰问品。
三、突出重点，促“组织创新”
一是村级阵地建设稳步推进。为了方便群众办事，建设完成牛毛泉、城西、小堡村与骆驼圈子开发区4个村级组织活动场所的修建，在此基础上，完善了三级联创考核、评议制度，四议两公开监督制度，健全了党领导的基层民主自治机制，强化组织功能，增强了基层党组 织创造力凝聚力战斗力。二是村级干部队伍与集体经济有效夯实。通过创先争优活动的有效开展，涌现出一批优秀的村组干部，仅2011年经群众推荐、组织考察，先后将16名本土型人才、经济型人才、知识型人才、维稳型人才选拔到村党支部书记、副书记岗位，并且这些村干部在2012年2月的村两委换届选举中，高票推选为村两委班子成员，得到了广大党员与农牧民群众的充分认可。全面实施集体经济‚造血‛工程，有效夯实村党组织的物质基础。2010年以来，全乡实施大型农机具机耕服务项目、牛毛泉村土鸡孵化场建设项目、奶牛养殖场续建项目以及牲畜良种繁育养殖基地建设项目等6个发展村级集体经济重点项目，截止2011年实现集体经济收入60余万元，有效促进了增收富民，提高了村集体经济收入水平，带动了地方特色产业发展。
四、创先争优当先锋，凝心聚力促发展
一是全乡经济快速提升。2011年全乡农村经济总收入实现13616万元，较2010年增加1793万元，增幅15.1%。农牧民人均纯收入实现6950元，较2010年增加1050元，增幅17.8%。二是产业结构不断优化。进一步扩大优势种植业规模，种植饲草玉米10810亩，新建防护林70亩，种植露地蔬菜4904亩，种植棉花、孜然等经济作物6147亩。共出栏育肥牛2100头，育肥羊5.2万只，养殖土鸡30万羽，供应牛奶550吨，露地蔬菜、优质饲草料、优质肉产品、优质奶源基地基本形成。
五、创先争优活动所取得的成效
通过创先争优活动的开展，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。同时促进了我乡全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强。乡党委班子不断探索适合我乡经济与社会发展的新方 法、新路子，并带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，有效提高与增强基层党组织的凝聚力、战斗力与号召力。使基层党组织建设水平在创先争优活动中得到进一步‚加强‛； 对农牧民群众的服务工作水平在创先争优活动中得到‚提升‛；乡风文明在创先争优活动中得到‚弘扬‛；农村发展在创先争优活动中更加‚和谐‛。在地市‚七〃一‛表彰会上，我乡白山村党支部荣获地区级先进基层党组织荣誉称号，党委书记荣获地区级优秀党务工作者，沁城乡党委、城西村党支部、卫生院党支部荣获市级先进基层党组织荣誉称号，牛毛泉村党支部书记荣获市级优秀党务工作者荣誉称号。
2012年顺利度过创先争优活动的攻坚阶段后，沁城乡按照上级党组织的要求，结合重点工作，进一步加强组织领导，制定并下发了《沁城乡创先争优活动长效机制实施方案》，切实把创先争优活动抓实、抓具体、抓长效，继续深化服务民生工作，切实做好舆论宣传，在活动过程中不断发掘、培育、树立模范典型，以点带面，全面促动，促进各项工作顺利开展，扎实推进活动的深入开展，确保活动取到实效。
创先争优个人工作总结 篇10
本学期我主要负责五、六年级的综合实践活动，在开学初期，现做计划如下：
一、指导思想：
继续以新课程改革的精神为指针，以《综合实践活动指导纲要》为理论基础，切实开展以培养我校学生的创新精神、创造能力与实践能力为重点的综合实践活动，扎实推进综合实践活动的深入发展，推进我校的课改工作，全面提高我校的办学水平和教育教学质量，
二、工作目标：
1、通过开展综合实践活动，培养学生对社会生活的积极态度和参与综合实践活动的兴趣。初步掌握参与社会实践与调查的方法、信息资料的搜集、分析与处理的方法和研究探索、实验实证的方法，初步养成合作、分享、积极进取等良好的个性品质，形成对自然的关爱和对自我、对他人、对社会的责任感等。
2、培养学生发现问题、自主学习、独立思考、主体性判断以及更好地解决问题的素质和能力，培养学生的创新精神。培养学生表达和沟通能力。通过利用各种符号与工具，表达个人的思想和观念。善与他人沟通，并能与他人分享不同的见解与资讯。
三、教学方法及实施
1．全面了解学生，设计有效的教学思路，多进行教学反思，适时调整教学思路。
2.充分利用多媒体教学手段，充分调动学生的学习积极性。
3.指导学生观察、思考，在独立观察和思考中培养自我分析能力，鼓励学生发表不同的见解。
4.在指导学生进行实际操作时，要从启发兴趣、激发操作的欲望入手，使学生产生想要亲手实践的欲望，知道怎么去动手操作。
5.引导学生表达自己的真情实感，鼓励学生将自己活动后的感想、体会写下来，并且在同学之间进行交流，激发他们大胆想象，创造条件让学生无拘无束地放开来写，提高写作水平。
创先争优个人工作总结 篇11
一、活动开展情况
（一）高度重视，以争创活动推进办公室工作开展。为贯彻有关创先争优工作精神，公司办公室对这项工作给予了高度重视。接到党总支下达的文件以后，层层传达，就此项工作的开展做了深入细致的安排，具体到每名党员、每个职工。一是要认真学习，深刻领会活动主旨。通过组织党员干部学习上级有关文件和公司活动文件材料，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是深入剖析，使活动开展有的放矢。在学习上级文件要求下，我支部组织全体党员开展座谈会，深入分析影响我支部创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是同步推进，扎实开展各项工作。在活动中注重提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创学院辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。
（二）健全制度，规范办公室人员行为。根据公司的安排，围绕公司办公室具体业务，逐步建立完善规章制度，做到工作有章法、做事有标准。建立了公司董事会会议制度、总经理办公会会议制度、领导干部保密守则、印章管理制度、公文处理暂行办法、计划生育管理办法以及公司接待工作规定等规章制度，使每项工作有章有规有距。加强人员考核，在考核中查人以严，管人以厉，激励前行，鞭策后进，使每位党员、每个职工真正成为工作能手、业务专家、办事典范，在为公司各部门、所属各单位办实事、服好务、做示范、做表率，增强办公室的工作执行力。
（三）履职践诺，提高工作业务素质。办公室作为公司主要职能部门之一，主要承担如下职责：负责董事会决议负责董事会会议的筹备，进行会议记录；负责董事会决议的实施，督查；负责董事会日常工作；承办董事长和董事会交办的相关工作；负责召集总经理办公会议并监督落实会议决议；负责总经理交办的临时工作；负责协调机关各职能部门工作；做好公文的拟写、审核、办理工作；负责来人的接待工作；做好车辆、行政印鉴等基础管理工作；负责计划生育管理工作。在具体工作中，围绕职责，积极开展工作。
首先，抓紧学习。公司董事会的日常管理工作是公司改制后赋予办公室的'新的业务，办公室按照公司法、公司章程和基本规章制度，不断加强这方面的学习。同时向在这方面做得比较好、比较规范的单位进行学习，借鉴其经验，取他山之石，攻我需之玉，很好地促进办公室工作的开展，有效地保证了公司××董事会的召开和各种文字材料的收集、整理准备工作。
其次，分清主次。面临董事会、总经理日常办公工作需要和其他各项工作，合理安排工作，每名党员、每个职工、每个岗位工作都有主有次，每个人都以完成自己主要工作为主，以配合他人完成工作为副，形成业务工作虽繁而不乱、虽杂而有章的工作状态。
其三，强化目标。围绕职责，统盘考虑，细致部署，把工作目标逐一分解，落实到每名党员、每个职工。在工作中形成以业务技能提升为核心，以完成各项任务为目标，上下联动，内外结合。
二、存在的问题
办公室是一个综合性的办公室，岗位、人员、业务繁杂，工作中不断摸索前进。公司改制后，新公司法人治理结构的完善，公司发展目标、发展前景定位，公司管理等各方面，给办公室的工作提出了更高的要求。进慢则退，如不迎头赶上，奋起直追，则会在公司发展中逐步被淘汰。围绕公司的发展和争创活动要求，针对企业科学发展、安全生产、信访稳定、廉政建设、班子建设、队伍建设、民主管理、服务质量和办事效率等九个方面，结合公司生产经营中心工作和党员公开承诺事项，办公室进行了细致的自查。在自查中发现，存在着以下几个方面的主要问题，需要进一步整改完善，提高素质，增强业务能力做好各项工作。
一是管理方式还需要进一步转变。特别是充分发扬民主方面，虽然办公室工作业务繁杂、琐碎，一些工作急、重、难，完成时间紧，在充分探讨、酝酿等方面不太完善，需要加强沟通，征询理解。
二是激励约束机制需要进一步完善。完善管理制度，促进工作水平提高。
三是协调服务职能还需要进一步加强。公司办公室对内对外的协调性需要进一步加强和改进，把公司各部门（单位）统一到公司的决策上来，各项业务的安排与落实，需要加强督查力度。
四是办公室整体业务素质还需要进一步提高。改制后的公司，在发展目标、前景等方面，对办公室工作提出了更高的要求，如不进一步提高办公室业务素质，会给公司带来严重的后果。
三、初步整改措施
深入开展领导点评工作是扎实推进创先争优活动的一种重要方式和有效途径之一。办公室围绕公司中心工作，结合实际工作，进一步明确目标、创新思路，谋全局、识大体，做到“三突出、三强化、三提高”，为城市供水事业的发展，为公司的健康和谐发展做出积极的贡献。
协调、服务、管理是办公室的三大职能，既要看细节，又要观全局，要时刻立足和保持本职工作不放松。突出协调职能。办公室是一个综合性部门，面向上上下下诸多领导、部门单位和人员，涉及公司工作决策的有效落实和合理监督，许多公司主要业务工作需要多方协调、组织、安排等。要紧扣中心工作搞协调，运用科学方法搞协调，依靠规范运行搞协调。突出服务职能。办公室的服务职能，主要体现在为公司服务、为领导服务、为公司职能部门服务和为基层单位人员服务，必须把优质服务作为履行职能的重要工作抓紧抓实，在优质服务中确保公司的各项决策落到实处。突出管理职能。发挥办公室的参谋、沟通协调、督办检查和服务职能，要不断强化管理，进一步完善业务工作各项规章制度，促进公司管理工作有效运行。
要做好协调、服务、管理，必须强化三种意识，增强办公室实力，为公司的发展做出积极贡献。强化大局意识。办公室人员要有谋全局的思想。卢展工书记提出以领导方式的转变加快发展方式的转变，必须要有站位全局的观念。不谋全局者，不足谋一域。能否了解全局的优势、站在全局的高度，是做好办公室工作、发挥领导的参谋助手作用的关键。所以，办公室人员必须面向整个公司，着眼于公司整体发展。强化服务意识。要服务于公司的发展，在办文、办会、办事中处处要有服务之心，时时注重和把握细节，才能把工作做好做扎实。既要详知上情，又要熟悉下情，才能把工作做细做完善。强化务实意识。做实做好办公室的工作，要有俯下身子务实之心，要有很强的一线意识，要深入基层，深入实际，做到见困难不退，见矛盾不推，用实招、重实干。善于采集第一手材料，针对具体问题提出具体可行的解决办法和建议。培养求真务实的工作作风。
以争先创优活动要契机，深入思考办公室工作，理顺办公室工作，提升办公室素质，履行办公室职责，培育办公室氛围，树立良好的办公室形象，带动公司各职能部门和基层单位共同进步，促进公司发展，要做到“三提高”。提高政治素质。办公室要处理政务、协调事务，履行服务职责，时时刻刻离不开政治，要有政治敏锐性、政治鉴别力和讲政治的具体能力，要坚持把忠诚服务作为永恒主题，要善于从政治上把关定向，要始终站位全局搞好服务。做到紧贴领导思路，做到想领导所想、谋领导所虑、办领导所需，提高辅助决策的针对性和实效性。提高业务能力。以抽调学习力为争先创优的基础，建设学习型机关，注重制度建设，创新学习形式，突破技能瓶颈，开展读书活动，开展技能讲评活动，做到人人有进步，人人有提高。提高廉政执行力。把提高执行力作为办公室建设的核心，要把办公室人员在思想上能够主动融入公司的建设，把自身素质的提高与公司的发展结合起来，强化党员职工的执行力，廉洁从业，有效落实。
公司在争先创优活动中开展领导讲评工作，是对办公室工作的检验和促进。今后，办公室将按照“三突出三强化三提高”，认真落实公司的各项决策和工作任务，履职践诺，提高工作能力，服务于公司的发展和进步。
创先争优个人工作总结 篇12
AAA创先争优活动工作总结
自创先争优活动开展以来，我行党委认真贯彻落实省行党委关于开展创先争优活动的安排和部署，以“推动有效发展、构建和谐银行、服务农村经济、加强基层组织”为主题，统筹推进党的建设经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，队伍建设明显加强，保障作用充分发挥，全行的凝聚力、战斗力、创造力和执行力不断提高，大力推动了全行的有效发展。止2011年末，我行经营发展较之2009年均实现了大幅提升，其中贷款余额增幅 %；存款余额增幅 %；经营利润增长 倍；国际业务增长 倍。同时，不良贷款余额较之2009年下降 亿元，占比下降
个百分点。全行经营绩效考核在全省保持了持续上升的态势。
一、深入开展创先争优活动的基本情况
（一）加强组织领导，周密安排，加强宣传教育。在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署。一是市分行党委高度重视深入开展创先争优活动，迅速成立了领导小组，及时召开动员大会进行了全面部署。为了加强对各部门开展创先争优活动的领导和指导，专门设立了领导小组办公室和创先争优活动办公室，要求行领导班子成员进一步明确领导责任，落实联系点制度，深入各自分管部门，对各支部开展创先争优活动的具体指导。二是研究制定了《A行关于在党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导五个方面对活动进行了安排，作出具体要求，进一步明确了创建目标，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为推动活动深入开展奠定了基础。三是搞好思想宣传活动。召开全行干部动员会，各党支部利用组织活动等时机开展思想宣传活动；通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用。
（二）努力把握“四个注重”，组织“六项活动”，扎实开展创先争优活动。
一是注重突出学习实践科学发展观这个主题，紧紧围绕业务工作开展活动；二是注重精心设计活动载体，与其他党建工作紧密衔接；三是注重结合“七一”、建党90周年主题党日活动，组织开展公开承诺；四是注重以党建带团建，表彰青年典型促进创先争优活动深入开展。
根据实施方案，全行扎实做好宣传发动、制定方案、主题党日活动、公开承诺、点评推进等各个环节的工作，开展了内容丰富、形式多样、注重实效的活动。各党支部在领导小组的统一领导下，重点组织开展了六项活动：一是以“讲党性、重品行、作表率”和学习先进事迹为主要内容，教育引导党员干部向先进看齐。学习严斌模范事迹，在本职岗位建功立业，已成为全行干部的广泛共识和实际行动。二是以抓学习型党组织建设为重点，大力推进机关建设和作风建设。通过集中学习、大学习大讨论等方式开展学习活动。三是以公开承诺为抓手，确保创先争优活动取得实效。把创建先进党组织的目标和措施、党员参加活动的具体打算以不同的方式在本单位进行公布，作出承诺，接受监督。
二、围绕中心抓争创，统筹推进各项活动取得成效
（一）以创先争优活动为基石，大力夯实党建成果。一是以“爱岗敬业”活动为载体，在全体党员中深入开展“爱岗敬业，争先创优”，在全行营造了干事创业的浓厚氛围。二是认真践行我行“至诚服务”核心文化理念，争创一流示范窗口和一流岗位业绩，党员干部不怕困难、勇挑重担、争创佳绩。2011年全行有27名同志被A行党委评为“优秀共产党员”。2012年6月aAAA部被省行党委评为先进基层党组织，3名同志被省行党委评为窗口和服务单位优秀共产党员。三是团结协作，发挥班子整体功能；市分行党委成员结合工作实际建立了各自的联系点，定期深入支行调研，加强工作指导，以点带面将活动引向深入。按时参加县支行业务分析例会和创先争优工作会议，采取听取汇报、交流讨论等形式，了解活动进展，加强重点工作督办，推动工作落实。四是在全体党员中开展服务承诺、年度党建目标承诺、党员承诺的“三项承诺”活动，对党员进行“三定责”即党员定岗位、定职责、定任务，做到重点岗位有党员，关键时候看党员，达到“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”。
（二）发挥服务农村经济职能，促进地方经济持续发展。在创先争优活动中，我行倾力支持地方经济发展，树立了良好的社会形象。一是大力支持粮棉油产业链传统主导业务发展。2011年累计发放粮油储备、粮棉购销加工企业、重点产业化龙头等各类贷款A亿元，确保了国家强农惠农政策落到实处。二是重点加大对水利和新农村建设贷款投放力度。从“重根本、抓关键，顾大局、利长远”的角度，不断增强与地方政府和有关部门的联系沟通，积极采取“加大政策宣传、实施高端营销、集中推荐项目、及时跟踪培育、定期督导监测”的营销管理策略，实现了农业农村基础设施建设贷款较快增长。2011年累计发放各类中长期贷款AA亿元，整治农村土地AAA亩，新建农民集中住房A万平方米，新建修葺桥梁14座。三是审慎积极支持地方重点支柱企业发展。坚持区别对待、有保有控、择优扶持、严控风险的原则，紧扣当地“四大千亿级产业集群和六大优势行业”信贷扶持的有关要求，实施差异化信贷策略。不断加大对AA纸业、G毛纺、W食品等重点企业和重点项目的信贷支持力度，2011年发放商业性贷款
亿元，涉及纺织、面粉、食品加工等12个行业，基本涵盖了当地的农业优势产业，积极推动了AA市农业产业化龙头企业的健康发展和产业升级，有效带动了企业下游客户、养殖农户等农副产业客户群体的增盈增效能力。
三、深化人本管理，加强队伍建设。我行党委和各支行党支部，以创建“五好”班子为载体，结合深化管理年、合规管理年活动，采取有效措施切实加强领导班子建设，不断提高班子的治行能力和执行能力，促进了全行各项工作平稳、健康、和谐发展。
（一）突出思想政治建设，把握稳步发展方向。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强思想政治建设，引导班子成员树立紧跟时代、终身学习的意识，不断提高领导能力和执政水平。研究制定了《A行党委中心组学习计划》和学习配当表。举办了干部读书会，通过收看警示录像、通读哲理文章、思想认识交流等有效方式，增强了党委成员和支部成员的责任意识、服务意识，为全行工作稳定健康的发展打下了坚实的基础。
（二）紧紧围绕经营管理，强化班子能力建设。进一步完善《经营绩效考核办法》、《专项量化考核办法》和《支行领导班子及成员综合评价考核试行办法》。做到四个结合：创建并突出“以效定酬”的经营思路，采取按月监测、按季兑现、按年考评方式，调动了全行抓业务、求效益、谋发展的积极性；制定实施《地方财政补贴到位率专项奖励办法》，切实做到了工作早部署、争主动、求实效，地方补贴到位实现了持续提升；重点加强了不良资产处置力度，制定下发了《呆帐贷款管理专项考核办法》，通过营销带动、加大考核、多策清收等有效方式，全行信贷资产质量得到有效改善。通过履职考评、经济责任制考核、干部调整等经济和行政手段，强化对支行领导班子的日常考核，不断加大对支行领导班子的执行力建设。
（三）加强党风廉政建设，培养过硬思想作风。认真贯彻落实上级关于加强党风廉政建设的有关部署，从维护我行改革、发展、稳定的大局出发，与全行的经营和管理活动有机地结合起来，切实抓好领导人员的廉洁自律，不断完善党风廉政建设责任制建设。按照《党风廉政建设责任制考核实施细则》层层签定责任书，对各级干部履行职责的行为加以规范，做到一级抓一级、层层抓落实。并举办了“法律法规知识”讲座，组织收看了《忏悔录》、《立党为公、执政为民先进事迹报告会》等一系列警示教育片。开展了以领导干部廉洁自律为主要内容的执法监察和“安全生产”效能监察，促进了廉政工作的开展。
四、党群共建创先争优，构建和谐农发行
行党委坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”，深入开展创先争优活动，在全行开展了“爱岗敬业，争先创优”主题教育，开展了“建言献策”提合理化建议活动及信贷管理知识竞赛、统计等劳动竞赛活动，收集合理化建议32条，引导员工立足岗位讲奉献。部分支行修建了乒乓球室、综合活动室，有的支行配置了健身器材和活动设备，为员工健身和开展文体活动创造了良好条件。部分支行开展工间操活动。在全行营造了“我运动、我健康、我快乐”的良好氛围。关心员工生活。做到员工住院必看、困难必问，一束鲜花、一份礼物，送去组织的温暖和关怀。积极开展“送温暖”活动。2011年我行共对全市11户困难职工进行慰问，送去慰问金35,400元，被扶助对象在困难的时候得到组织的关心和帮助，对农发行满怀感恩之情。