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创先争优工作计划

创先争优工作计划

  • 创先争优工作计划

    为了确保工作进展得如愿我们需要仔细安排整个计划,与下一阶段的工作开始了我们需要开始制定一份工作计划了。工作计划就是要有条理的规范的安排下一阶段的工作内容和任务,你知道怎样才能写好工作计划吗?探索“创先争优工作计划”让我们看到了新的世界接下来请阅读更多,热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够为您提供新的视角!

    创先争优工作计划【篇1】

    6凤翔中学

    为全面贯彻落实**、省窗口单位和服务行业“为民服务,创先争优”**会议及市、县创先争优活动推动会精神,推动我校创先争优活动更加富有成效地开展,根据县委创先争优活动领导小组办公室《

    凤翔中学

    为全面贯彻落实**、省窗口单位和服务行业“为民服务,创先争优”**会议及市、县创先争优活动推动会精神,推动我校创先争优活动更加富有成效地开展,根据县委创先争优活动领导小组办公室《关于抓好窗口单位服务行业创先争优示范点创建工作的通知》精神,现就我校创先争优活动示范点创建工作安排如下:

    一、指导思想

    坚持以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神,以创建“先进基层党组织”,争当“优秀共产党员”为主要内容,坚持“五好”、“五带头”标准,开展“三亮四评一优化”活动,把创先争优活动与“加强师德师风建设,努力办人民满意教育”相结合,不断开创教育工作新局面,为推动学校教育事业又好又快发展作出积极贡献。

    二、创建标准

    1、“三亮四评一优化”活动全面开展

    “三亮四评一优化”活动全面推行,工作热情和创争动力不断激发,为民服务创先争优活动不断深化。

    (1)三亮:

    鲜明身份:党员(团员)佩戴党徽(团徽)执勤,党员服务窗口开设党员姓名、职务、职务;对党员的先锋岗、服务明星、商业模范,在服务岗位上予以标识,展示党员的先锋形象;在窗口(服务)大厅等适当展示党组织开展的旨在服务群众、改进工作、凝聚团队的各类党建活动,展示党组织工作成效。

    亮职责:服务事项、办事流程、办结时限,通过电子显示屏、公开栏、服务**、发放便民服务手册等公开。

    亮承诺:党组织和党员围绕改进服务方式、提高服务效能、在、开展便民服务等内容作出“一句话承诺”。“一句话承诺”的内容应当具体、可评估。

    承诺内容公开在党员本人对外地工作岗位上;党员平诺情况在窗口(服务)大厅公开,接受群众监督。

    (2)四评:

    行业自评:有比较完善的窗口(服务)考核办法,

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  • 创先争优个人工作计划五篇

    当领导突然安排下一步工作时我会尽力完成好,下一阶段的详细计划就需要我们开始着手准备了。工作计划可以帮助我们理清思路,达到在实践中提高效率的目的,以下是我在网络上选取的一篇“创先争优个人工作计划”的文章,希望这些内容能够对你有所帮助!

    创先争优个人工作计划 篇1

    淮北市第二高级职业中学

    根据淮北市委创先争优活动领导小组的要求和市教育局创先争优活动的总体安排,为了积极引导教师参与、监督、评判创先争优活动,抓好公开承诺的落实工作,推动各党组织和党员干实事、干好事、干群众欢迎的事,结合淮北市第二高级职业中学的实际情况,在学校范围内开展领导点评、群众评议工作,现就做好该项工作提出如下实施方案:

    一、主要目的

    扎实有效地推动学校党组织和党员承诺履诺工作的落实,表扬先进、激励后进,检验前阶段创先争优活动成果,广泛征求意见建议,真诚接受群众的评议和监督。推动创先争优活动广泛深入开展,确保创先争优活动取得实效。

    二、测评内容

    依据党组织“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)和党员“五个带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气)是否达到,公开承诺是否兑现等方面进行。

    三、 方法步骤

    群众评议每半年一次,群众评议工作采取召开群众评议会议的方式进行,与党组织生活会、民主评议党员、基层党建工作考评、领导点评等经常性工作结合进行。年底要结合年度考核和民主评议,开展群众评议,防止多评重复评。主要包括以下环节:

    (一)征求意见,开展自查。学校基层支部在广泛调查走访、收集群众意见建议的基础上,对创先争优活动情况进行自查,总结成绩,查找不足,提出改进措施,形成书面自查材料。党员总结参加创先争优活动的情况。

    (二)召开会议,进行评议。组织召开会议,党员和群众要听取党支部关于活动开展情况的汇报,组织开展评比,开展满意度评价。对党员的群众评议以党支部为单位进行,在党员逐一汇报参加活动情况的基础上,组织党员互评和群众评议,进行满意度测评。

    、(三)通报情况,整改提高。大众评估的结果应当以适当的方式予以公开或者公开;对于不适合公开通报的事项,党组织负责人应当通过谈心谈话的方式,个别交换意见。表扬和鼓励群众评议中发现的好人好事;对群众评议中反映的问题,要查找原因,落实整改责任,制定整改措施,及时落实整改。

    四、 工作要求

    1.把握衡量标准。

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  • 创先争优个人工作计划

    随着我们的知识面不断扩大,我会运用到各种各样的范文,范文能够运用到我们生活的方方面面,你是否在寻找高质量的范文呢?小编特别为你收集的“创先争优个人工作计划”,强烈建议你能收藏本页以方便阅读!

    创先争优个人工作计划(篇1)

    我局根据本系统实际情况,围绕中心工作,深入开展“创先争优”活动,把搞好“四个围绕”,实现“四个目标”,努力做到“五个不让”作为xx年的年度工作目标。

    “四个围绕”即一是围绕目标任务,创先争优。党支部和党员同志认真履行职责,贯彻党的.路线方针政策和市局重大决策部署,加强行业自身建设,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,为单位的发展建功立业。二是围绕促进发展,创先争优。党支部和党员同志在推动科学发展、促进发展方式转变、增强发展后劲上动脑筋,想办法。创发展理念,破解发展难题,创新发展路子,勇当改革发展的排头兵。三是围绕文明创建,创先争优。党支部和党员同志及时处理群众反映的热点问题,维护社会稳定。提高交通行政执法水平,规范执法行为,强化执法监督,优化执法环境。四是围绕组织建设,创先争优。按照守信念、讲奉献、重品行、有本领的要求,抓好党支部队伍的建设。 把建设学习型党组织的任务落实到每个党员的身上。

    “ 四个目标”一是党组织建设得到加强。二是党员素质得到提高。三是服务水平得到提升。四是工作成效得以体现。

    “五个不让”一是不让布置的工作延误。二是不让需要办理的事积压。三是不让各种差错发生。四是不让来办事的群众受到冷落。五是不让党组织的形象受到影响。

    创先争优个人工作计划(篇2)

    一、全面开展新一轮公开、践诺、评诺工作

    1、组织做好20xx年度公开。继续分层分类推进新一轮的公开工作,街道党工委以“提速招商引资,推进项目建设,落实民生改善,创新社会管理,深化文明创建,夯实基层党建”等街道中心工作的扎实推进为主要内容,积极开展,形成综合性的书。机关党组织和党员、社区党组织和社工党员以推进实际工作、解决实际问题为主要内容,开展岗位。社区、楼宇党员以积极发挥党员先锋模范作用为主要内容,积极开展一句话。同时,通过上墙、网上亮诺、编印手册,召开大会等形式,扩大公示范围,接受广大群众监督。

    2、积极推进践诺工作。在公开的基础上,注重突出履诺践诺的灵活性、针对性和有效性,采取基层党组织抓党员、上级党组织抓基层党组织的方式方法,积极推行“盘点销号式”、“保持常态

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  • 创先争优工作总结

    在我们工作的过程中,文档是非常重要的一部分,我们常常需要参考一些范文来帮助自己。了解范文的写作方向可以让我们在创作文学作品时更加流畅自如。你知道要写好一份范文有哪些注意事项吗?如果你想深入了解关于“创先争优工作总结”的更多知识,请参考下面的资料。

    创先争优工作总结 篇1

    按照校党支部的统一安排,我积极参加学校组织的政治理论学习,学习关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件,以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样,对照自身找差距、明确方向、制定措施,主要做了几个方面的工作:一是深学习,二是联实际,三是征意见,四是勤自查。通过反思我感到自己还需要进一步增强创先争优意识,现对自己进行一次剖析。

    一、联系实际,用创先争优指导行动

    1、重学习,提高综合素质。在工作中,注重加强理论学习,全面提高思想政治素质,做到头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致,以一名合格的党员干部标准,主动做好工作。

    2、抓思想,树立服务意识。在思想上,我能够认真贯彻党的路线、方针、政策。坚持以马列主义为指导,用邓小平理论武装头脑,指导实践,自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事,始终自觉的维护集体班子的良好形象,努力工作,自觉加强对世界观的改造,树立正确的世界观、价值观、利益观和荣辱观,尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

    3、在工作作风上,我能够始终保持积极的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己,树立勤奋务实,埋头苦干的精神,增强创新思维,不断地更新观念,与时俱进。

    二、剖析问题,用创先争优寻找不足。

    根据我的学习体会,对个人存在的问题进行了更深层次的剖析,存在的不足主要有:

    1、政治理论水平不够高,虽然平时也注重学习,但学习的内容不够全面、系统,深度不够,对于新理论新知识的关注度不高,把握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解,在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应,对有些问题考虑不深不细。

    2、全局意识不够强,有本位主义思想,对于自己的工作能够尽心尽力,尽职尽责,对于其他的工作不够热情,不是自己责任范围内的事就漠不关心,有惰性心

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创先争优工作计划
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