长期计划需要有短期的安排，这其中关键的一步是制定好方案，即在制定计划前得出的方法。将这些方法呈现在制定计划的初期，就形成了“方案”。接下来，编辑为大家整理了与“企业竞赛方案”相关的知识点，希望对您有所帮助，别忘了收藏本文！
企业竞赛方案【篇1】
为贯彻落实集团公司XXXX年工作会议精神及股份公司《关于开展中国石油“上销量、保增长、强基础、促发展”劳动竞赛的通知》的安排部署，进一步调动公司全体员工的积极性，为公司实现“三年三大步、五年大发展”奋斗目标打下坚实的基础，公司党委、公司决定在全公司范围内，紧紧围绕“销售上量”和“网络开发”两个攻坚战，开展以“上销量、保增长、强基础、促发展”为主题的劳动竞赛活动。具体方案如下：
一、主要内容。
竞赛分三个层面。第一个层面为广西公司参加股份公司成品油销售系统的竞赛;第二个层面为广西公司所属各单位之间的竞赛;第三个层面为基层油库、加油站、便利店及员工之间的竞赛。竞赛项目为营销、加油站、油库、非油业务、网络开发和综合劳动生产率等六个类种。
第一个层面：广西公司参加股份公司成品油销售系统的竞赛。目标为通过打好“销售上量”和“网络开发”两个攻坚战，进一步提高公司在广西市场的核心竞争力，促进公司的各项管理，树立公司在销售系统的良好形象，为实现“三年三大步、五年大发展”奋斗目标打下坚实基础。竞赛指标为：营销类设销售月计划完成率、销售总量增长率、机构用户销售增长率;加油站类设自营零售增长率、自营单站日销量增长率;油库类设人均吞吐量、油库周转次数;非油业务类设非油业务销售收入增长率、非油业务毛利率。(指标定义和解释详见附录)。
第二个层面：公司所属各基层分公司之间的竞赛。目标为最大限度地调动各分公司的积极性，使各分公司驾驭市场的能力得到提升，从而不断提高分公司的销售总量和市场份额。主要考核指标有：营销类设批发销售月度计划完成率、综合损耗率;加油站类设月度计划完成率、损耗率;非油业务类设月度计划完成率、非油业务毛利率;网络开发类设加油站投运目标;劳动生产率设公司综合劳动生产率等5大类8小项。(指标定义和解释详见附件)。
第三个层面：公司油库、加油站、便利店及员工之间的竞赛。通过开展基层单位及员工个人之间的竞赛，不断激发广大员工的积极性，在公司内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。其中，油库、加油站、便利店之间的竞赛主要指标为：油库考核指标设损耗管理和QHSE目标管理;加油站考核指标设月度计划完成率、人均付油量、损耗率：便利店考核指标设：月度计划完成率、非油业务毛利率、销售收入排名。(指标定义和解释详见附件)。员工之间的竞赛主要设有“明星营销员工”、“明星油站经理”、“明星员工”、“明星油库主任”、“明星便利店主管”等奖项。
此次劳动竞赛是在广西公司管理体制调整后独立运行的第一年开展的，是我们克服当前困难，全面贯彻落实集团公司工作会议精神，全面完成全年各项经营任务指标的重要途径，也是为实现“三年三大步、五年大发展”奋斗目标打下坚实基础的重要举措。公司党委及公司研究决定，集中精力，坚定信心，把坚决打好“销售上量攻坚战”和“网络开发攻坚战”为竞赛活动的主要形式，以确保劳动竞赛达到预期目的。
(一)打好“销售上量攻坚战”
提高销量，做强销售既是贯彻落实集团公司要求的具体体现，也是我们为销售总量快速攀升，实现“三年三大步、五年大发展”奋斗目标打下坚实基础的实际需要，更是我们履行经济、社会、政治责任，发挥国有骨干企业作用的具体要求。打好“销售上量攻坚战”，我们要做到：一是强化调研与分析，准确判断市场走势，及时调整营销对策。要拓宽信息渠道，认真研究国内经济放缓对广西经济结构、经济发展和成品油消费需求的影响，准确把握广西非常规深入改革、扩大开放、加快发展的动向和成品油市场动向。要密切关注市场变化，在重点市场、交通要道建立信息采集点，畅通信息渠道，适时调整销售策略，以适应市场变化。二是细化营销组织，增强竞争意识，全力保销增量。要按照增量保价保效的原则，加强客户服务，提升服务水平和质量，加大整体营销力度，分区域、分片区、分路段、分对象制定政策，利用品牌优势，稳定加油站零售。要调整对机构用户的开发策略，积极拓展机构用户销量，做到“巩固一批、抢一批、新开发一批”。要加大促销力度，采取多样化促销手段，促进油品销售。要加大加油站商圈范围内固定用户的走访、维系工作，积极开展小额配送业务。三是拓展非油业务。在继续扩大便利店网络建设、形成规模效应的同时，进一步规范非油品业务，积极探索新业务、开展新服务，重点关注便利店经营的精细化水平，在努力实践非油品经营“自主经营、因地制宜、规模发展、稳步推进”十六字方针的基础上，体现出自己的.特色。四是通过内部激励手段，促进油品销售。要利用销售激励政策增加油品销售，对增量大以及超额完成任务的单位、油站给予额外奖励，让员工切身感受到促销带来的实惠，激发员工的促销热情。
企业竞赛方案【篇2】
一、活动主题：
活力舞动共为和宝增彩添色
二、活动口号：
展个人风采，显羽毛球魅力
三、活动目的：
繁荣公司文化，培养公司员工的挑战与合作意识，锻炼员工身体，促进员工之间羽毛球运动的交流，增进公司羽毛球爱好者的友谊，提高羽毛球运动的娱乐性。弘扬我国国球文化，丰富公司文化生活；提供相互交流平台，提高羽毛球竞技水平；展现个人竞技能力，培养团队合作精神。最终达到增强和宝员工的凝聚力和向心力的效果。
四、活动对象：
和宝公司全体员工
五、活动地点：
国邦大厦四楼羽毛球室
六、比赛时间：
20xx年4月26号20xx年4月30号
七、报名方式：
填写报名表，并交到办公室
单打羽毛球报名表填表日期：
姓名性别年龄联系电话所在部门
团队比赛报名表填表日期姓名性别年龄联系电话所在部门裁判委员会：待定
裁判长：待定记录：待定监督：待定安全：待定场地负责：待定其他协助部门：待定
八，活动前期安排：
1、开会讨论羽毛球比赛事宜。
2、奖品商定。
3、整理比赛场地，并且准备比赛所需道具。
4、组建羽毛球比赛的工作服务小组（包括宣传组，报名组，实施组，后勤组，保安组）。并且邀请裁判人员。
九、活动分组：
队伍分组：通过抓阄方式组成男双：4队，混双：8队。
场地分配：混双占用2个场地，男双占用1个场地，其他未能参赛人员1个场地。
企业竞赛方案【篇3】
单位演讲比赛方案 单位演讲比赛方案单位演讲竞赛方案单位演讲竞赛方案(一)一、活动主题“感人xx建工”——找寻、学习、推行身旁践行我行公司文化中心理念的下面是小编为大家整理的单位演讲比赛方案 ,供大家参考。
单位演讲比赛方案
单位演讲竞赛方案
单位演讲竞赛方案(一)一、活动主题
“感人xx建工”——找寻、学习、推行身旁践行我行公司文化中心理念的先进
人物和先进集体。
二、演讲内容
牢牢环绕xx建工公司公司文化中心理念，深入发掘各部门、各部下公司、各岗位先进人物、先进集体的动人事迹。参照内容以下：
(一)情系“xx建工”———为
“xx建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的动人事迹。
(二)听从、服务xx建工发展全局——不见经传，无私奉献，牺牲小我，成就大
业的动人事迹。
(三)追乞降创建价值——时辰关注市场变化，踊跃探究盈余模式，勇于开辟，踊跃进步，努力实现价值创建最大化的动人事迹。
(四)服务模范——以客户为中心，专心服务、有始有终的动人事迹。
(五)擅长风险管理与防控——视安全为
xx建工“生命线”的动人事迹。
(六)人材理念的真切践行者——以人为本，关怀员工成长，为员工搭建事业平
台的动人事迹。
(七)xx建工优异领导干部、优异管理者的模范人物。
(八)践行公司社会责任的工行人。
(九)长久宣传、教育、推行公司文化理念，致力
xx建工文化事业的动人事迹。
(十)其余方面的先进典型。
三、竞赛要求
(一)各单位要高度重视，充足认识睁开“践行文化理念，学习先进典型”演讲
活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推行、教育和普及公司文化核
1/13单位演讲比赛方案
心理念的过程，确实增强组织领导，保证活动顺利睁开。
(二)演讲内容要环绕
xx建工公司文化中心理念及释义睁开，突出公司公司文化
中心理念在各部门、各公司、各岗位的详细表现。
(三)演讲事迹要言之有物，真切动人，拥有激烈的感化感染力和影响力。演讲
稿要求条理清楚、富裕文采，中心理念与典型事迹联合自然。演讲要求脱稿，演讲
时间控制在15分钟之内。
四、评分方法
评分采纳百分制由评委就地评分，去掉一个最高分和一个最低分后的均匀得分
(取小数点后两位，分数同样者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内
容、语言表达、神情表情、仪表形象、演讲成效、演讲时间及脱稿等
6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
(一)演讲内容(30分)看法正确鲜亮，主题深刻集中，角度新奇适当，资料典型充足，联系实质针对性强，逻辑谨慎，说服力强。
(二)演讲技巧(45分)1、语言表达(25分)：一般话标准，吐字清楚正确;语言生动形象，能正确、适合地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。
2、神情表情(1分)
：姿式、动作、手势、表情大方自然，擅长衬着氛围，增
强表达成效。
3、仪表形象(10分)：衣饰大方得体，举止冷静庄重，精神饱满，态度和蔼。
(三)演讲成效(15分)有激烈的煽动性、激励性和强盛的说服力、感化力。能充足调换现场听众的情
绪，在听众中产生激烈的感情共识。
(四)时间控制要求(10分)不脱稿扣7分，不娴熟扣
3分;超时或少时扣3分(时间限制为12-15分钟，若
超时或少时，每分钟扣
1分，扣完3分为止)。
五、奖项设置
2/13单位演讲比赛方案
本次演讲竞赛将现场评选出：
一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖
2个。
六、组织领导
为保证活动有序进行，建立演讲竞赛活动组委会，由书记担当主任，成员由办
公室、公司发展部、人力资源部负责人担当;组委会下设办公室，设在xxx内，详细负责竞赛活动的实行。各成员单位要高度重视本次竞赛活动，落实专人分工负责有关工作。
详细事项有：
(一)评委制定8个人。
(二)主持人由xx办担当;(三)场所部署与午饭、晚饭安排由办公室负责
;(四)电脑技术支撑由信息技术部负责
;(五)参赛选手指引员：xxx;(六)选手名单、讲稿上报
xxx;(七)奖状制作：xxx。
(八)拍照、拍照等宣传报导：
xxx;七、经费估算
(一)奖金分派：
一等奖：1000元
二等奖：800x2=1600元
三等奖：600x3=1500元
鼓舞奖：300x28=2800元
单位演讲竞赛方案(二)为增强公司文化建设，提升公司凝集力，感恩顾客，丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，辅助市场顾客资源采集。总结我司在不停发展过程中获得的经验，系统采集顾客服用成效，增添与顾客互动信息，同时为广大员工打造一个展
示才干的平台，激励广大员工踊跃向上、勤劳工作的热忱，有力推进我司各项工作
3/13单位演讲比赛方案
的发展。经研究，决定举办“父爱如山，健康爸爸”主题的演讲竞赛活动。现将有关事宜通知以下：
一、参赛对象：全体员工
二、演讲内容：
参赛人员可依据自己的本员工作，环绕“父爱如山，健康爸爸”的主题自主命题，分别从产品知识、顾客服用状况、我和顾客之间的动人故事、我的工作感悟四个方面准备。
三、竞赛时间：初赛：xxx服务站x月x日x：xxxxx
服务站x月x日x：xxxxx
服务站x月x日x：xxxxx
服务站x月x日x：xxxxx
服务站x月x日x：xx决赛：x月x日x：xx四、竞赛地址
初赛-各服务站;决赛-公司会议室。
五、活动评委
初赛-本服务站主任及副主任、新老顾客、公司领导;复赛-各服务站优异新老顾客、公司领导。六、竞赛评分标准
采纳百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的均匀分为该选手的最后得分。
演讲的评分依照分为四项：主题内容、语言表达、形象风采、综合印象。见附件1)一、主题内容：(40分)1、内容紧扣主题，充分生动，有真情实意。
(20分)2、语言流畅自然，文彩华美。
(10分)3、主题深刻富裕感化力。
(10分)4/13(评分表
单位演讲比赛方案
二、语言表达(30分)1、一般话流畅，表达生动，动作适合。
(10分)2、感情办理适当。(10分)3、感化力强，富裕创意。
(10分)三、形象风采(10分)1、上下场致谢、酬谢。(5分)2、服饰得体，自然大方。
(5分)四、综合印象。(20分)1、构造完好紧凑。(5分)2、时间和节将就理。(5分)3、其余。(10分)七、演讲竞赛规则
(1)
参赛选手不得迟到，如超出10mins未出席者算自动弃权;(2)
竞赛采纳抽签次序制，参赛选手按抽签序次挨次登台演讲;
(3)
本次竞赛采纳限时演讲，演讲不得少于10mins，不得大于20mins;(4)
演讲内容一定与既定主题符合，演讲稿须为原创稿。
(5)
原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣5分。
八、奖项方法
一等奖
1名，奖品：
xxx营养早饭
1盒
二等奖
1名，奖品：
xxx糖果
1瓶
三等奖
1名，奖品：
xxx糖果
1瓶
或木纠葛根压片糖果（Www.GZ85.cOM 工作总结之家）
1瓶。
九、要求
1.
请各服战对本次活动赐予高度重视，仔细做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。
2.
人员要求：初赛-每个服务站评选优异选手1名(因4名员工，评选2名优异选手)参加决赛。决赛-评选前3名优异演讲选手。
5/13单位演讲比赛方案
3.
兼顾安排：请各服务站经理及服务站有关领导仔细做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格挑选，努力提升演讲质量，使活动能达到预期的成效。
本通知未尽事宜另行通知。
单位演讲竞赛方案(三)为增强公司文化建设，提升公司凝集力，同时为广大员工打造一个显现才干的平台，激励广大员工踊跃向上、勤劳工作的热忱，有力推进我司各项工作的发展。经公司领导研究决定，举办“公司文化之—诚信、分享与双赢”为主题的中文演讲
竞赛活动，和以
“workattitudeiseverything“《工作态度决定全部》的英文演讲竞赛活动，员工可依据个人兴趣选择参加中文竞赛或英文竞赛。
特别说明：
①此次活动要求全员参加，为了提升参加的踊跃性，凡是参加此次竞赛的员工均奖赏200元;②同时参加中英文演讲竞赛的员工，无论输赢，均奖赏
400元。
活动时间1(中文演讲竞赛)：20xx年x月xx号(周五)下午x：xx分开始。
活动时间2(英文演讲竞赛)：20xx年x月x日(周五)下午x：x分开始。
报名时间：20xx年x月xx号开始，x月xx号截止。
活动地址：公司会议室
活动对象：公司全体员工
竞赛流程：
1、参赛选手抽取参赛序号
(竞赛前一天进行)。
2、主持人致辞，并介绍参赛评委。
3、主持人宣读演讲竞赛规则。
4、按次号进行出色演讲。
5、评委进行评论。
6、颁奖。
参赛规则：
一、参赛须知
6/13单位演讲比赛方案
1、参赛选手一定准时参加抽签和竞赛。
2、参赛选手一定在赛前
10分钟入场签到，点名时候不在场，则视作弃权办理。
3、参赛选手一定从始至终参加听取其余选手的演讲
;恪守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的竞赛都赐予掌声鼓舞。
二、评分标准
1、本次竞赛中主题演讲采纳
10分制进行评判，要求正确的思想内容和完满的表达形式相一致。
(1)
思想内容占4分：主题鲜亮深刻1分、联系实质1分、资料典型有力2分。
(2)
表达形式3分：有声语言2分、态势语言1分。
(3)
仪表风采2分：仪态庄重大方1分，举止自然、得体1分。
(4)
综合印象1分：演讲综合素质、临场表现1分。
(5)
关于特别优异者，评委能够依据状况选择额外加分，最高2分。
2、评委评分就地评论并计分，选手演讲完成后，评委就地填写评分表，掌握评
分尺度，主持人
30分钟报一次分数。
3、去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余的均匀分为选手最后得分
(保存
到小数点后两位)。
4、就地确立得奖的名次。
三、演讲要求
1、竞赛采纳命题演讲方式进行，登台第一需要进行自我介绍，演讲稿内容一定
环绕演讲题目，联合实质，突出亮点，主题鲜亮。
2、选手参赛一定使用一般话，采纳站立式脱稿演讲。
3、竞赛次序由抽签决定，选手上场迟到
3分钟视为弃权。
每位选手竞赛时间限制在3―6分钟内，5分30秒以亮牌提示，6分钟铃响为扣分时限，超30---60秒扣0.1分，最高扣0.2分;时间不足3分钟一律扣0.1分。
四、本次竞赛中文演讲竞赛设一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名;英文竞赛
一、二、三等奖各设一名
(中英文可重复获奖)。
1、一等奖奖金1000元。
7/13单位演讲比赛方案
2、二等
金800元。
3、三等
金600元。
五、参
手必
格恪守比，在比
程中，如有疑，由
委会裁
定。
位演
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方案(四)一、主
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四、策划
人力
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五、指
xxx。六、程安排
1、比
地址：公司培
室
8/13单位演讲比赛方案
2、竞赛时间：(待定)3、参赛选手：①各部门主管、副经理
;②各部门、各班组选派的职员工代表。
4、竞赛形式：①主题演讲
;②即兴演讲。
七、奖赏
大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优越奖若干名(分别颁发荣誉证)。
八、操作要求(详见详细工作安排部分)九、竞赛程序
(一)宣告竞赛开始。
(二)全体起立。
(三)介绍贵宾，评委及本次大赛状况。
(四)竞赛开始。(3-5分钟/人)(五)竞赛进行中穿插
3次厂史厂情有奖知识问答。
(六)讲评。
(七)总经理发言。(同时统分)(八)发奖仪式。(x总、x副总为获奖选手颁奖)(九)领导、贵宾和评委散场。
(十)宣告竞赛结束，其余职员工按次散场。
十、大赛评委(暂定)(一)总经理xxx。
(二)常务副总经理
xxx。
(三)厂务部经理xx。
(四)技术营业部经理
xxx十一、特邀贵宾(待定)十三、宣传联系(待定)演讲时期各项工作的详细要乞降分工：
一、宣传工作要求
9/13书和奖金
单位演讲比赛方案
(一)海
(提早一天打出，由??)此中包含：1、名
宣告;1、、地址;3、生介
;4、祝
;5、造氛围。
(二)横幅“第x届‘xx杯’演
大
”字
(提早三天打出，由??
二、音响、灯光、舞台、拍照等
(一)音响
：由
xxx
(由xxx)。
(二)灯光要求：前台亮，人不走
(由xxx)。
(三)
部署：
背景的制作、舞台
、众席
(提早一天达成，由??)。
(四)拍照要求：宣
及
古人群，盛况等
(由xxx
三、招待工作
(一)x
、x副，系好抵达，由
xxx等招待。
(二)x
理、x
理，系好抵达，由
xxx等招待。
四、演
手及听众
(一)参
手，在
前三天将打印好的演
稿交人力
源部
(二)听众果品由xxx，交xxx等
放
五、主持人及
分
(一)
公正起，地点安排在主席台右
(由xxx)。
(二)主持人xxx考
好同
委的和大
程序
(xxx
助)。
(三)
分由xxx，分表的与印制
(由xxx)。
(四)
委、嘉
牌的制作(由xxx)。
六、式
(一)
金，由xxx。(二)，由xxx，xxx
助。
七、、嘉
委的一步
系落
??
八、听众(要有必定的性)(一)
及嘉
10/13))。
(由xxx接收)
单位演讲比赛方案
(二)全体职员工
单位演讲竞赛方案(五)一、活动背景
为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，增强社会主义荣辱观的学习与实践，教育指引广大团员青年继承五四爱国传统，促使公司员工思想道德建设，提升全体员工的文明素质。
同时联合××公司建立五周年之际，为充足显现五年来公司发展的风雨历程和青年员工的精神风采，进一步激发广大员工敬业爱岗、奉献的热忱，推进公司又好又快发展，公司团委决定组织睁开“我与公司共成长”为主题的演讲竞赛。
二、活动主题
我与公司共成长
三、活动对象
××公司全体青年
四、活动组织
主办：××公司团委
包办：直属团总支、支部
五、活动详细安排
(一)演讲竞赛1、活动地址××公司二会议室
2、演讲稿要求
(1)
一定真切地反应××公司的公司精神、经营理念、发展历程和员工的精神风采，颂扬公司发展的光芒历程、获得的丰富成就。
(2)
颂扬在公司发展过程中浮现出来的拥有典型性、代表性、示范性的事件案例，畅想公司美好的发展远景。显现公司员工长久以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣
精神，颂扬那些一直与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)
从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅聊对公司的感情、感想、领会、认识，抒发个人对公司的骄傲感、荣誉感和归属感。
(4)
要亲密联系本单位、本岗位的工作实质，显现员工队伍生机蓬勃、高昂向上11/13单位演讲比赛方案
的精神风采。
3、评分规则
(1)
本次竞赛采纳百分制进行评分，要求有切合主题的思想内容和完满的表达形
式相一致。评委依照以下评分标准为每位选手现场打分。
(2)
评分标准：
①参赛作品分：
满分30分(要求演讲内容主体鲜亮突出、联系实质、踊跃向上)②演讲技巧分：满分
45分(此中一般话标准程度、语言流畅程度、煽动和感化
力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各
10分)③选手仪表分：满分
10分(面貌正直、穿着整齐、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分：满分
10分(由评委依据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评论)⑤时间：
满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟之内，超出规准时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。
评分表
4、计分方法
(1)
为保证竞赛的公正性，竞赛中全部评委同时为参赛者打分，并现场亮分，此中第一、二位竞赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。
(2)
由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的均匀分为该选手的最后得分。
5、竞赛方式：
(1)初赛(4月10日-4月25日)由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别选举
2人(合力4人)参加决赛(共
12人)，并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容
(电子版)及参赛PPT、背
景音乐交××公司团委。
(2)
决赛(4月26日或5月4日)制作PPT：制作该次竞赛流程
PPT及××公司五周年发展历程
PPT或VCR(员工对公司的希冀等)，选手制作参赛
PPT。
12/13单位演讲比赛方案
6、竞赛规则：
选手最后得分为去掉、最低分后的评委均匀评分，精准到小数点后两位，若出
现同分，则精准到后三位，依此类推。参赛选手的最后名次按成绩高低排序产生。
竞赛分设第一、二、三名
;作品奖;表现奖;形象奖;鼓舞奖。
7、竞赛流程
竞赛前由该竞赛负责人组织参赛选手抽签，决定竞赛次序。
(1)
主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。
(2)
评委代表宣读评分标准及竞赛规则。
(3)
公司领致使词并宣告演讲正式开始。
(4)
演讲竞赛，竞赛中场穿插表15分钟××公司5年发展、局势任务、团知识有奖问答。
(5)
选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT显现，10分钟××公司5年发展、局势任务、团知识有奖问答。
(6)
主持人宣告演讲竞赛最后结果(采纳倒读数方式)8、评委确立
六、活动流程
Ⅰ.下发活动通知，经过《××简报》
、各分子公司、机关团组织进行宣传。
Ⅱ.演讲竞赛
Ⅲ.后期总结和反应七、经费估算
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企业竞赛方案【篇4】
关于举办上海市浦东新区20__年职工技术竞赛“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛的通知为进一步提高家电行业员工的技能素质，营造全社会向李斌学习，争当劳模的良好风尚，根据浦东新区劳动和社会保障局、浦东新区总工会、共青团浦东新区委员会联合开展20__年职工技能竞赛活动的要求，浦东新区私营企业工会联合会和上海永乐家用电器有限公司联合举办“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛。具体事项：
一、竞赛项目：
(一)技能比武项目：空调机安装，内容即实地安装家用空调机。
(二)商业营业员业务知识竞赛。
内容：
1、商业服务礼仪基本知识。
2、商业营业员必备知识。
3、五大类电器销售基本知识。
具体内容：
(1)手机销售基本知识;
(2)音响销售基本知识;
(3)冰箱、洗衣机等销售基本知识;
(4)空调机销售基本知识;
(5)小白类(即小家电、传真机等)销售基本知识。竞赛组委会将下发商业营业员业务知识竞赛具体内容，知识竞赛内容以下发的资料为准。
二、组队要求：
浦东新区区域内各商业企业均可组队参加。各企业可以同时组队参加技能比武项目(即安装家用空调机)和知识竞赛，也可以选择参加其中一项。每个单位限报名9人，其中团长1名，联络员1人，参加技能比武(即安装家用空调机)的员工2人，参加商业营业员业务知识竞赛的员工5人。参加商业营业员业务知识竞赛的5名员工中，手机销售员、音响销售员、冰箱和洗衣机销售员、空调机销售员、小白类销售员各1人。
三、竞赛形式：
竞赛分选拔赛和决赛两轮。选拔赛由浦东新区区域内各商业企业负责，通过组织本企业员工的相关技能比武、练兵等，选拔出优秀员工组队参加浦东新区的决赛。选拔赛的具体时间、形式、内容由各企业自己确定。决赛由“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛的组委会负责。
四、竞赛内容：
(一)技能比武项目：
即安装家用空调机，评判内容主要是安装家用空调机的顺序、工艺、时间、质量等。
(二)商业营业员业务知识竞赛：
内容主要是：
1、必答题：每位选手回答1题，每题10分，5位选手共50分。回答错误不给分也不倒扣分。
2、风险题：题目分10分、20分、30分三种，由每个代表队自己决定回答哪一种题目，回答正确加相应分，回答错误倒扣相应分。
3、抢答题：由主持人发问，各代表队进行抢答，每题10分，回答错误倒扣10分。
4、操作题：各代表队在限定时间内完成货品的拆装摆放等，根据完成情况分别给予10分、20分、30分，由专家评委现场打分。
五、时间安排：
1、预报名时间：20__年8月20日前各企业将《报名表》传真至竞赛组委会，可以暂不确定具体参赛名单。
2、选拔赛时间：20__年9月15日前各企业完成选拔赛，具体时间由各单位自己决定。
3、正式报名时间：20__年9月17日前各企业将《报名表》传真至竞赛组委会，须确定具体参赛员工名单。
4、决赛时间：初定20__年9月25日(具体时间届时书面通知)
六、奖励办法：
本次活动设团体奖和技能比武、商业营业员业务知识竞赛两个单项奖。
1、团体奖：冠、亚、季军奖各1个，另设若干个优胜奖。
2、单项奖：两个项目各设第一、二、三名各1个，另设若干个优胜奖;
3、特别奖：“最佳协作团队奖”：奖励在比赛中最具协作精神的团队，包括对本次赛事举办的协作精神、与其他团队的协作精神等;“最具才智奖”：奖励在各品类专业知识比赛中得分最高的员工;“最佳巧手奖”：奖励在各品类操作技能比赛中得分最高的员工。
七、其他事项：
1、为保证本次竞赛活动的公平、公正，竞赛组委会将专门成立竞赛评判组，邀请浦东新区政府相关部门专家、供应商技术专家、浦东新区商业企业工会干部和员工代表参加。
2、在本次竞赛活动中获奖单位或个人均发给浦东新区劳动和社会保障局、浦东新区总工会、共青团浦东新区委员会联合制作的荣誉证书以及竞赛组委会提供的奖励。
企业竞赛方案【篇5】
公司安全消防知识竞赛实施方案
一、活动主题
安全责任，重在落实。
二、活动宗旨与目的为了深入贯彻落实国家、省、市、县关于进一步加强安全生产工作的一系列指示精神，认真开展全国第十个“安全生产月”活动，进一步提高全员灭火急救能力，增强全体员工安全消防素质，强化安全责任，确保公司“安全生产月”活动扎实有效开展，促进公司2011年安全生产经营目标的顺利完成。
三、组织机构及比赛规则
（一）组织机构
组长：朱光兰
副组长：张忠亚、雷广金、李文汇、李定芳
成员：肖清军、冯兴旺、姜朝辉、石贤宏、杨文芳
郑大健、于世忠、石国英、史乃波、闫存华 刘卫华、陈玉亮、刘洪涛、王勇、张继忠 刘旭东刘振玉、赵宪平、张富增
安全文化才艺表演评委，由公司总经理、副总经理组成。裁判组组长：李文汇
组员：冯兴旺、肖清军、张峰
比赛服务组组长：赵宪平
成员办公室3人、人力资源部3人。
（二）竞赛代表队组成。
本次竞赛代表队由催化、常压、油品、气分、保卫运输、销售供应、维修电仪、质检中心、动力、财务人力办公室十个队参赛，每队三人参加，男女不限。决赛设立一、二、三等奖，并颁发物质奖励，其它参赛队颁发记念奖。
（三）竞赛栏目及比赛规则（本次竞赛共设七个栏目）
1、步步为营。共有50道题，为每个队员必答题，每个代表队底分为100分，本栏目每题答对为代表队10分，答错，不加分、不扣分。
2、安全面对面。每个代表队自选两名队员上场竞猜。一个队员用手语比画，一个队员猜，手语比画队员不能说出安全词汇名称，时间60秒，猜对一个加10分，猜错不加不扣分。总分相加为代表队该栏目得分。
3、安全文化才艺表演，竞赛项目为三种：（1）、安全文化才艺演讲。每个代表队上台一人演讲时间为五分钟，评分由评委打分相加为该队总得分，最低50分，最高100分。（2）、三句半安全文化才艺表演。由每个代表队四名人员组成，队员不够可另选人员参加，也可另外选派四人参加，表演时间为五分钟，由评委打分相加为该队总得分，最低50分，最高100分。（3）、事故小品。每个代表队由三名队员上台表
演事故小品，事故小品栏目设置有：泄漏中毒、火灾烧伤、烫伤或冻伤、高空坠落、触电急救、抓小偷（道具自备），每个代表队任选一个，表演时间五分钟，由评委打分相加为该队总得分。
4、幸福你我他。安全词汇联想，由领导抽号，观众答题，答对发纪念品一份，给该车间代表队加10分，答错不发纪念品不加分，30份纪念品发完为止。
5、勇往直前。为队员抢答题，每题10分，答对加10分，答错扣10分，违反规则，提前抢答或者抢答后五秒钟未答题扣10分。
6、主持人描述风险抢答。队员在主持人描述中抢答，答对加30分，答错倒扣30分，队员抢答后五秒钟未答题倒扣30分。
7、风险抉择。队员在主持人读完答题并说出“开始”的口令后队员抢答，答对加50分，答错扣50分，队员按抢答器后五秒钟未答题扣除该代表队50分，队员提前按抢答器扣除50分。
四、要求。
公司要求各部门按照公司消防知识竞赛方案要求，高度重视，精心组织，在保证安全生产的前提下，合理调配人员，抽挤时间，加强排练，以良好的精神风貌参加比赛，赛出风格，赛出水平。2011年6月24日
企业竞赛方案【篇6】
2014元旦职工生产知识竞赛
为了更好的提高广大职工的业务素质和技术水平，促进安全稳定的生产，以一个暂新的精神风貌迎接2014年的到来，我公司决定于年终举办一次以运行值为比赛单位，面向全厂的《XX电厂职工生产知识竞赛》，具体规定如下：
一、竞赛组织：本次竞赛由运行部牵头，各专业配合负 责 人：
评委：
主持：
工作人员：
二、参赛方式：由各值值长负责，在本值机、电、炉、化四个专业中各选出一名业务突出的选手，组成本值参赛队；
三、竞赛内容：由机、电、炉、化四个专业的负责人和技术人员，根据本专业工作内容及员工应知应会、安规、公司的厂情厂况等出具复习题，提前印制发往各专业员工复习；
四、出题方式：本次竞赛设必答题、抢答题、集体共答题三个答题环节，具体题目由各参赛选手抽签决定；各参赛队伍由本值值长领队，按机、电、炉、化顺序排座，每一队的每一名队员都必须回答一道本专业必答题，答对了加十分，答错不扣分；抢答题共有9道，抢到并答对的加十分，答错了倒扣十分；各队都有一道集体共答题，集体共答题为风险题，有10分、20分、30分三个选项，各队可自行决定
选择那一个分值的题目，答对者加相应分值，答错了倒扣相应分值。本次知识竞赛为没有参加比赛的职工另设有部分参与题，参赛人员没有答出的题目也可由现场职工回答，答对的职工可获得一份奖品。
五、评分规则及注意事项
1、竞赛的规则（比赛基本分值为100分）答题分值分别为：必答题10分，抢答题10分，集体风险题分10分、20分.30分三种，由个参赛队伍自行选择相应分值的题进行回答。
2、参赛队员答题时必须起立，对准话筒回答问题。回答完问题后，必须说：“回答完毕”。
3、如果最后出现平局，以抢答方式加试三道题，决出最后结果；如果出现多支参赛队平局的情况，则仍采用以上办法，最终根据现场得分确定名次。
4、比赛仲裁由各专业专工组成的评委进行；
5、计分监督组：由工作人员计分。
六、得分说明：
1、各参赛组基础分为100分。
2、必答题每人1题，答对每题加10分，答错不扣分；
3、抢答题总计15题，每题答对得10分，答题不全、答错或者抢铃者扣10分；
4、集体选择题进行一轮，每个参赛队限选1题，答对得相应分数，答错或回答不全扣除相应得分；
5、观众参与题为20道题，答对可获赠小礼品以资鼓励。
七、奖项设置
本次大赛奖项设置如下：
集体一等奖一名（集体奖）
精神文明奖一名（集体奖）
积极参与奖一名（集体奖）
个人最佳表现奖一名
八、现场要求
1、比赛时间，选手和观众队严禁吸烟、大声喧哗、四处走动。
2、如果在竞赛过程中出现有争议的答案或情况，参赛选手必须服从竞赛仲裁组的裁定。参赛选手必须服从主持人和相关工作人员的统一安排。
企业竞赛方案【篇7】
1 . 顽强拼搏，超越极限
2 . 主动工作，才是快乐的工作。
3 . 端起清香的粽子，放下生活的烦恼；端起浓香的红酒，放下工作的忧愁；端起开心的微笑，放下身心的困扰。端午节祝您快乐，笑口常开！
4 . 原来全世界的男人都一样，都消受不了一个事业智力精神品味比自己强悍的女人。
5 . 利已的人最先灭亡。他自己活着，并且为自己而生活。如果他的这个我被损坏了，那他就无法生存了。
6 . 绿绿粽叶裹吉祥，填满真诚情意长，清清江水龙舟荡，淡淡黄酒解烦忧，端午节日又来到，幸福快乐绕身旁。祝端午节安康开心，万事吉祥。
7 . 品味与文化只所以说得上是种资本，在于它们就和赚钱经商一样，也是一种必须花时间花指挥去经营培养的事，关于品味的句子。
8 . 一个没有受到献身的热情所鼓舞的人，永远不会做出什么伟大的事情来。
9 . 艾叶飘香又一年，龙舟竞渡赛神仙，端午时节齐欢颜，粽子送来好祝愿，愿你爱情似蜜甜，愿你好运常连连，愿你快乐每一天，祝你端午节愉快！
10 . 讲文明，从我做起，树新风，从现在开始。
企业竞赛方案【篇8】
×××××公司“消防（防火）安全知识竞赛”组织方案
目录举办目的竞赛组织竞赛成绩竞赛程序竞赛规则竞赛用具及担当奖品证书费用举办目的1)消防安全，联系千家万户。预防火灾，人人有责。
2)为达成增强公司全员消防意识、减少公共消防隐患等目的。
3)为达成预防火灾和减少火灾危害，保护个人人身、公共财产和个人财产的安全，维护公共安全，特举办本次消防安全知识竞赛。竞赛组织
1)试题组：
a)责任：圈定竞赛试题范围、控制题量及难易程度，提出竞赛规则，主持赛前辅导等。要注意竞赛题目的保密。
b)小组成员：×××、×××、×××。
2)保障组：
a)责任：竞赛相关人员、场地与器材的保障。发布通知，赛前辅导、布置竞赛现场、预演竞赛及领奖等。
b)小组成员：×××、×××、×××。
c)人员调度及前期信息发布：×××
信息提供与支持：×××
记分负责：×××、×××
摄影及后期信息发布：×××。
3）竞赛队
a)每队3人参赛，并自行从中选择1人为队长。再候补2人。
b)共4队：×××部，组成2队；×××部、×××部，各自组成1队。×××部同事，可参与到×××部的竞赛队。×××部因组赛而不参赛。
4）评委会：
a)责任：评判参赛人员答题结果并通过现场打分的形式给予公布；认证竞赛结果并授权主持人公布；作为颁奖者为获奖队颁奖。
b)评委会成员：×××、×××、×××。
c)另设，抢答效果评判：×××。
5）主持人：×××。竞赛成绩
“消防安全知识竞赛”一等奖：1名（1个参赛队）即决赛冠军。
“消防安全知识竞赛”二等奖：1名（1个参赛队）即决赛亚军。
“消防安全知识竞赛”三等奖：2名（2个参赛队）即半决赛参赛队。
（以上奖项，各参赛队不兼得）
“消防安全知识竞赛”组织奖：1名（获一等奖参赛队所在的部门）。竞赛程序
（2008年）
1)1月14日～15日：×××部商讨并确定竞赛方案。
2)1月16日～17日：（保障组）
发布竞赛通知（及参赛条件、竞赛规则等）。
各部门推选参赛人员（候补人员），推选出队长，汇总上来。赛前辅导，即向参赛队队长发布竞赛试题范围及竞赛方式等。准备竞赛用品。
3)1月18日：保障组与参赛队队长碰头会（就竞赛内容及程序进行补充说明）。参赛队对阵抽签。
保障组预演竞赛。
4)1月21日：保障组（参赛队）赛前准备。
5)1月22日：半决赛（2队捉对竞赛），胜者参加决赛。
保障组提前布置现场。
参赛队：18：05，进入赛场。
当日18：10～18：45（可能会稍有延长）。
必答题：10道/队（10分钟）
抢答题：10道（10分钟）
问答题：3道/队（10分钟）
评委会记分：（2分钟）
三等奖颁奖：（3分钟）
保障组收拾现场。
6)1月23日：半决赛（2队捉对竞赛），胜者参加决赛。
同上一场半决赛。
7)1月24日：决赛（半决赛胜者2队捉对竞赛），胜者为冠。
保障组提前布置现场。
参赛队：18：05，进入赛场。
当日18：10～18：55（可能会稍有延长）。
必答题：10道/队（10分钟）
抢答题：10道（10分钟）
问答题：3道/队（10分钟）
论述题：1题/队（5分钟）
评委会记分：（2分钟）
一、二等奖、组织奖颁奖：（8分钟）
保障组收拾现场。
8)1月25日：保障组及各竞赛队提交总结和意见材料。竞赛规则
1)试题组成员竞赛前、竞赛期间，必须对所了解的竞赛题目予以保密。赛前辅导参赛队时，主要对对题目内容进行原则性的提示，提供题目的大体范围和竞赛方式。
2)各参赛队组队时，必须考虑到正常工作实际，候补2名参赛人员，其名单必须与正式竞赛人员一同汇总。竞赛前，可根据实际调整，但必须通报竞赛评委会同意。
3)竞赛现场，不论参赛人员还是观众，必须服从竞赛主持人的正常调动。不得喧哗、起哄及无理取闹、拒绝赛后领奖等。
4)必答题：10道/队，大屏幕显示题目，参赛人员在主持人授权后，方可答题。每题1分，答对加分，答错不扣分，满分10分。
5)抢答题：共10道，主持人念完全部题目后，参赛人员进行抢答，每题2分，答对加分，答错扣分；如参赛人员未待主持人念完题目而抢答，该队必须先叙述完整题目后再回答，叙述完整并答对加分，叙述有误或答错扣分。
6)问答题：3道/队，大屏幕显示题目，参赛人员在主持人授权后，方可答题。每题3分，由评委会现场评判分数，优3分，良2分，一般1分。评委会分数合计后取合计数（小数点后1位有效，小数点后第2位四舍五入）。
7)论述题：1题/队，大屏幕显示题目，参赛人员在主持人授权后，方可答题。答题时限为2分钟/题，每题3分，由评委会现场评判分数，优3分，良2分，一般1分。评委会分数合计后取合计数（小数点后2位有效，最末位四舍五入）。
8)参赛队完成所有比赛后，请原地等待竞赛结果。
a)半决赛：-17分（以0分公布）≤竞赛分≥39分
b)决赛：-16分（以0分公布）≤竞赛分≥42分
9)评委会核定各队竞赛奖结果并认定后，请将最终结果转给主持人，由主持人公布。
10)竞赛结果公布后，进行相应的颁奖。奖品、证书只用于鼓励参赛人员。竞赛用具及担当
（暂隐去担当姓名）
竞赛题目准备
赛场条幅制作
计分牌制作
奖品、证书采买及准备
计分笔、计算器
抢答道具准备
赛场摄影
竞赛电子设备准备及支持
赛场桌椅摆放及会场秩序维持
赛事总结材料汇总。奖品
（以下列奖品为例）
一等奖：5份（价值30元：巧克力）
二等奖：5份（价值15元：洗发水）
三等奖：10份（价值7元：洗衣粉）
合计金额约：295元（超市采买）。证书
证书：3本（上书竞赛队参赛人员姓名及获奖名次等）（费用：7.9元×3本）证书：1本（上述获组织奖的部门名称等）
合计金额约：32元（超市采买）。费用
本次竞赛，产生费用项：第7、8项，合计金额约：330元。
×××××公司××部
20××年××月××日
企业竞赛方案【篇9】
为全面落实管理处49号文件精神，扎实有效开展“大干四季度”劳动竞赛活动，并以此推动站区工作再上新台阶，实现此次活动及年度收费等主要工作目标，现根据通知要求，制定本方案。
一、活动目的：经过劳动竞赛大力弘扬“敬业爱岗、优质服务”的**精神，激发和调动全站职工的主动性和创造性，增强职责感和紧迫感，贯彻公司和管理处年度工作会议精神，聚精会神抓收费，一心一意谋发展，促进站区管理工作再上一个新台阶，确保完成上级下达的活动各项任务，推动年度工作目标的实现。
四、组织领导：成立以***为组长，***为副组长，各股室负责人为成员的竞赛活动领导小组，负责活动的组织、宣传、检查、考核等工作。
成立活动领导小组，制定实施方案和具体措施;经过站务会议、月度例会、班前班后会等层层发动，做到活动资料、目标、措施人人皆知。
根据竞赛要求和重点，围绕收费稽查、综合管理、安全生产、精神礼貌建设四个方面组织实施，并由活动领导小组定期进行考核。
第三阶段：检查考核阶段(12月25日―12月31日)。
竞赛活动期间，竞赛活动领导小组将不定期组织抽查，形式采用明查与暗访相结合。活动结束时，各部门、班组对照竞赛资料及要求，认真进行自查，领导小组进行全面检查，对检查中发现的问题，及时落实措施进行整改，做好迎接上级检查考核的准备。
各部门、班组结合活动开展情景，认真进行总结，
并以书面形式于1月1日前报办公室。
2、办公室认真总结全站活动的开展情景，写出书面总结报上报管理处。
六、竞赛资料：
从收费稽查、综合管理、安全生产和精神礼貌建设四方面着手，并按工作职责落实到各部门、班组，部门班组负责人为第一职责人。同时结合我站第四季度收费计划任务，将***元通行费收入，按月份分解至四个收费稽查班，即每班10、11、12月完成通行费收入分别为***万元、***万元、***万元，以促进收费技能、服务水平的提高，赛出收费实绩，力争夺得综合优胜奖和超额完成任务奖等各项奖项。
七、考核奖励：
活动的考核工作结合站部的百分考核，每月进行一次综合考评。对在活动表现突出、收费实绩突出的个人和班组，由活动领导小组专题研究实施奖励。
八、活动要求及措施：
1、加强领导，精心组织，保证质量。此次活动是我站移站后第一次进行的劳动竞赛，也是新老站区两个礼貌建设延续的重要表现载体，各级领导高度重视，为此各部门要结合工作实际和目标，制定相应的具体措施加以认真落实，确保活动质量。
加大宣传力度，充分认识活动的重要性、必要性。
“大干四季度”劳动竞赛活动的开展，对于进一步弘扬“敬业爱岗、优质服务”的宁沪精神，培养职工优良的职业道德，提高劳动技能、服务水平和基础管理工作水平，保证年度各项工作目标的全面实现是一个极大的促进，所以要按通知精神，利用专题会议、班组学习会及板报等形式，大力做好宣传工作。宣传热爱本职工作的思想;宣传遵章守纪、严格收费的重要性;宣传安全保生产的道理，为活动的有效实施打好基础。
突出重点，抓好结合。围绕收费中心工作，活动中一是要突出抓好班组、抓好收费工作这个重点，根据要求着力将班组建设好、管理好。股室人员要坚持下一线制度，把主要精力放在帮忙班组工作、解决一线实际困难上。二是要抓好竞赛活动与其它工作的结合，异常是要将活动与我站创立省级礼貌收费站工作有机地结合起来，到达相互促进的目的。
2、抓措施落实、保活动成效。为确保活动取得实效，根据当前工作实际，活动期间要着重做好以下工作：
(1)、按管理处统一部署，进一步规范基础管理工作，按贯标要求健全和完善各项管理台帐。
(2)、加强收费数据的统计、分析、研究和对收费形势的预测，掌握收费动态，为决策供给依据。
(3)、加强周边道路状况的摸底调查工作，进一步探讨增收可行方案，多渠道、多方位做好引车增流工作，做好“收足”文章。
(4)、紧紧抓住高速公路分流和移站后的有利收费形势，合理安排岗位人员以提高工作效率，做好收费稽查、安全保畅及应急准备工作。
(5)、以查隐患、查不安定因素为主，加大安全检查力度，做好安全应急预案的落实工作及新站区各项基本公共工程较为艰苦条件下的内保工作。
(6)、深入学习收费政策和理论，端正工作态度，严格劳动纪律，规范各岗位的操作技能和礼貌服务行为，并加强员工操作规范、唱收唱付、礼貌用语和微笑服务的考核，为过往驾乘人员提高优质、快捷的服务。
(7)、加强信息报道工作，及时宣传活动中的好人好事和好的做法，注意发现工作中出现的新问题，发挥好信息报道的推动作用。活动期间各部门上报信息不少于3篇。
企业竞赛方案【篇10】
_年盘锦市职工羽毛球比赛，将于_年10月23日—25日举行。为确保比赛顺利进行，现将比赛有关事宜补充通知如下：
一、比赛时间和地点
1、时间：_年10月23日8:00
2、地点：盘锦市职工文体活动中心
3、地址：盘锦市双台子区育红路125号
二、竞赛项目
男子团体、女子团体、男双、女双、混双(新增)5个比赛项目。
三、竞赛办法
1、本赛事执行中国羽协审定的最新《羽毛球竞赛规则》和世界羽联公布的最新规定。
2、团体赛参赛队伍数少于8队(不含8队)，则采用单循环赛的方式进行比赛;参赛队伍数等于或多于8队，则采取第一阶段分组循环赛，第二阶段交叉淘汰赛，直至决出冠、亚军和季军。
3、单项赛采取单淘汰制，直至决出冠、亚军和季军。
单项赛允许兼项。组委会有权根据报名队数或人数调整各阶段的比赛方式和录取人数。
4、团体赛全部采取3场2胜制，先胜2场的一方既胜，该次团体赛。全部比赛均采取3局2胜、每局21分制，20
平后领先2分的一方胜该局，每局30分封顶。
5、所有竞赛项目不设种子，随机抽签，抽签时间地点另行通知。
四、报名
由于前期报名运动员信息填写不全，现重新开始报名，报名截止时间：_年10月14日15:00,请各单位按要求填写报名表并发送至盘锦市羽毛球协会邮箱或微信号。