好的解决方案可以整合现有的资源，以实现下一阶段工作的最大利益，同时还能根据不同的目标进行针对性的调整。通常，在开展活动之前需要事先准备一份具体、详细、具有针对性的活动方案。是否有一些值得我们借鉴的方案呢？以下是励志的句子为您专门收集的内容，标题为“公司比赛方案”，感谢您使用我们的网站并抽出时间阅读我们的文章！
公司比赛方案【篇1】
在我市全行业进一步加强粮油保管、粮油检测两支人才队伍建设，全面检验我市当前保管员、质检员的业务综合素质，全面煅炼提高业务水平，检验各单位岗位练兵的收获成果，尽快建立一支结构合理、技术精湛、作风过硬的高技能业务人才队伍，为全市基本实现粮食流通现代化和粮食安全保供提供坚强的人才支撑。
比赛由市粮食局主办，粮油行业协会协办。天禾国家职业技能鉴定所，省粮油质量监测所、市粮油质量监测所、国家粮食储备库负责承办。市粮食局成立市第一届粮食行业职业技能大赛组委会，负责此次比赛的组织领导、宣传发动和设计筹备等工作。
分为粮油保管和粮油质检两个专业。
各专业的比赛均由理论知识考试和实际操作考试两部分组成，计划在2个工作日内完成。
20XX年2月25日14：30前，参赛选手及领队、联络员，工作人员报到，15：00各代表队领队、联络员召开预备会议，并组织技能操作比赛的抽签。抽签结束后，各代表队召开会议，传达预备会议精神，各代表队的领队、联络员和参赛选手前往比赛场地以熟悉比赛场地。参赛选手要根据编号，确认实际操作比赛所在的组别、比赛时间、地点及工（座）位。工（座）位一经大赛组委会确定，不得更改。
当日晚餐后（19：00―20：30）进行理论知识的竞赛，全体参赛队员进行理论知识考试（时间约90分钟）。
2月26日9：00进行开幕式，领队、联络员、参赛选手及考务人员、工作人员全部参加，邀请省粮食局相关领导、市人社局、财政局、总工会、机关党委相关负责同志及各市、区粮食行政主管部门主要负责人、局机关全体工作人员、市属国有企事业单位的主要负责同志现场观摩。
开幕动员结束后，分质检和保管两个专业分别进行实际操作课目的竞赛，按照实际操作考试实施方案组织实施，相关领导同志现场观摩。实际操作考试结束后，组织闭幕及颁奖仪式。
理论知识考试采用闭卷考试，试卷现场拆封，专人完成阅卷，成绩占总成绩的30%；实际操作考核课目采用分组作业、逐个进行、独立完成，抽签确定考试顺序，成绩占总成绩的70%。
知识竞赛范围：
粮油保管员：根据《粮油保管员国家职业标准》、粮食行业职业技能培训教程《粮油保管员》（第二版）教材为主要内容，必须掌握的基础知识和相关知识。
粮油质量检验员：根据《粮油质量检验员国家职业标准》、粮食行业职业技能培训教程《粮油质量检验员》（第三版）教材为主要内容，必须掌握的基础知识和相关知识。
实际操作竞赛范围：
粮油保管员：根据《粮油保管员国家职业标准》、《粮油保管员职业操作技能考试手册》为主要内容，必须掌握的基础知识和相关知识。
粮油质量检验员：根据《粮油质量检验员国家职业标准》、《粮油质量检验员职业操作技能考试手册》为主要内容，必须掌握的基础知识和相关知识。
每个市、区各组成一个代表队，市区组织一个代表队，每个代表队参赛选手6名（保管、质检各3名），领队1名，联络员1名。各地要通过多种方式对选手经行考核，并选拔出优秀的三名选手参加市级比赛。参赛选手原则上应为取得中级专业证书及以上人员，根据各地实际，取得初级专业证书的也可报名参赛；但在第一、二届全国粮食行业职能竞赛中荣获个人一、二等奖或已获得“全国技术能手”荣誉称号的人员不再作为参赛选手。每名参赛选手限参加一个项目的比赛。各代表队人员名单报市粮食局职业技能竞赛工作领导小组办公室。参赛选手参赛时须提供本人第二代身份证，已上报的参赛人员原则上不作调整。
市粮食局成立竞赛组织委员会，负责比赛的组织领导，审定大赛比赛结果。
同志任主任委员，同志任副主任委员。、等为组委会成员。
大赛组委会下设办公室，同志任办公室主任，并成立6个工作小组。
负责开幕式、闭幕式等活动的协调和组织实施，负责起草开幕式、闭幕式领导讲话文稿，负责联系相关出席开幕式、闭幕式活动的领导和嘉宾的邀请，联系相关新闻媒体，负责比赛的宣传报道等。
负责安排比赛日程，印刷有关材料、证件等；负责组织选手抽签，维护比赛秩序，组织赛务工作；
负责协调理论考试的组织实施，负责组织协调保管专业实际操作比赛的组织实施，艾兰虹负责组织协调质检专业实际操作比赛的组织与实施。
3、裁判组：
比赛将由省粮食局、天禾国家职业技能鉴定所，省粮油质量监测所有关专家组成裁判组（具有国家职业技能鉴定考评资格的人员），负责此次大赛的成绩评定及考务工作。宋伟同志任总裁判长。
4、仪器设备保障组：
分保管专业仪器设备保障组、质检专业仪器设备保障组。
成员：
（2）质检专业仪器设备保障组组长：
主要负责提供比赛场地、仪器设备、器材等技术保障，负责比赛设备仪器调试测试工作，负责处理比赛中出现的仪器设备故障，负责各专业实际操作考试的考试秩序。
负责依据比赛规则，对相关工作机构及其工作履行职责的情况进行监督，对比赛全过程进行监督，负责受理申诉并进行仲裁。
负责安排就餐、会场、比赛场，负责车辆的安排，负责安全保卫工作，负责裁判人员的接待、车辆的停放等。
比赛地点：市粮食局二楼大会议室、国家粮食储备库（保管专业的实际操作考试有四个项目）、市粮油产品质量监测所（检验专业的实际操作考试有二个项目）。
本次比赛分保管、质检各设一、二、三等奖和优胜奖。个人总分第1名的获一等奖，个人总分第2、3名的获二等奖，个人总分第4、5、6名的获三等奖。同时，设置优秀组织奖3名，鼓励奖5名。团体总分前3名的单位，获优秀组织奖，其余为鼓励奖。（保管专业实操有一个团体比赛项目，由参赛的三名保管员选手共同完成，此项目的得分记入团体总分，不累计入选手的个人成绩）。
1、各市、区粮食局，相城区农业局须组织相应的.工作小组，负责本地区的组织领导、宣传发动、岗位练兵、赛前培训和参赛选手的选拔及联络工作。
2、各工作小组要各司其责，合理分工，密切协同，有秩推进。相关事宜在组委会的领导下，由组委会办公室组织协调落实。
3、全体参赛选手要以争创一流的精神，积极投身竞赛，要服从命令，听从指挥，服从裁判，做到一切行动听指挥。
4、裁判人员要公平、公正，认真负责，确保比赛达到锻炼队伍、培养人才的目的。
5、竞赛期间各单位领队、联络员、参赛选手统一着工作服，其他人员着正装。
公司比赛方案【篇2】
大连公司职工联谊活动竞赛方案
竞赛办法
每批队伍约计人数为50人左右，在组织活动期间把50人分为4队，分12—14人一队，
一、抢椅子台上置7（参赛者数—1）张椅子，邀请人上来，参赛者伴着**围着椅子转，当**骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，其他人续前动作，当**骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。
2、墙上挂满各种颜色的气球，每个气球里面装一个谜语，进行猜谜活动，如猜出正确答案到现场工作人员处领取奖品。
3、心有灵犀猜猜看。
道具：a4纸上打印好词组
规则：每小方队派出2名参赛者，一名用肢体语言或语言（但不能说出成语中的任何一个字）向同伴提示，另一名负责猜出纸上的词组，在规定的时间内猜出的词组多的队伍获胜。
4.每个团队选择一个或多个人在指定的时间内用筷子将玻璃球放入其自己的容器中。数量最多的为胜利者，每组一个冠军。
5、坐气球。
道具：气球，椅子
规则：每组三人参加，两个吹气球，一个坐在椅子上。坐暴10个气球，按用时多少算胜负。（或在规定的时间内做气球的数量来判断胜出者）
六、瞎子穿拖鞋
剧情简介：蒙眼前进5到6步穿拖鞋游戏
方法:1、各队轮流派出1人。
2把拖鞋放在起点前五步。
三。回到起点，转动眼罩三次，然后出发。
4能准确前进5步，第6步穿拖鞋教多组获胜。
在进行过程中，另一方可能会用错误的指令进行干扰。
6.七彩连环炮
一．项目类型：竞技游戏
2、 队员人数：一队6人（3男3女）
三．道具要求：气球若干
四．场地要求：空旷的大场地
五．游戏方法：
以接力的形式，第一个学生跑到制定的位置吹气球，直到气球爆裂。跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。
六．竞赛规则：
（1） 男人和女人必须间隔时间安排（为了增加公平性）
（2）。 下一个学生只有在前一个团队成员打破后才能开始吹奏，否则，将在总数中进行相应的扣除。
7、 目的：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任。
7.十人九足
一、项目类型：团队协作型
二、场地要求：一片空旷的大场地
三、需要道具：
每组一条长约五米的绳子
四、详细游戏规则：
每队10人，站成一排，相邻的人把双腿绑在一起，跑到最后，用最短的时间获胜。分成三组，抽签决定比赛顺序。
五、活动目的：
“十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。
8.地雷阵
1、 游戏类型：户外游戏、团队素质拓展游戏
二．游戏时间：15～30分钟
3、 玩家数量：至少12人，越多越好。
四、所需道具：
1、每对参赛者一块蒙眼布。
2、两根约10米长的绳子(30英尺)。
3、一些报纸，使用对角线约60cm(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。用来代表游戏中的“地雷”。
5、 游戏的目的是建立团队成员之间的互信，促进沟通和交流，使团队充满活力。
六、详细步骤：
1．选一块宽阔平整的游戏场地。
2安排不想参加游戏的人做为监护人。当有更多的人参加比赛时，比赛场地会变得非常嘈杂。这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。
3．让每个队员找一个搭档。
4给每个搭档蒙上眼罩。每对搭档中应有一人蒙上眼睛。
5蒙上眼睛，我们就可以开始布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米(30英尺)。这两条绳子标志着雷区的开始和结束。
6．在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。
7蒙着眼睛的队员在同伴的带领下，走到雷区的起点，站在起点旁边。他的同伴后退到他身后两米处。
9.疯狂的设计
1、 游戏类型：益智型、团队合作型
2，游戏的目的是增强团队成员的团队合作能力
3、 参赛人数：至少两组，每组约10人
四、游戏道具：小纸条、笔（工作者提前准备）
五、游戏规则：
第一轮：团队成员派一名代表提前提取出工人事先准备的26封信中的两封，然后用最短的时间将其寄出。
第二轮：由小组代表抽出工人事先准备好的单词，然后用最短的时间把单词拼出来。
公司比赛方案【篇3】
公司工会拟定于12月31日在公司多媒体会议室组织一场企业文化知识竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下：
一、主持人：(待定)
二、竞赛仲裁委员会成员：郑总、汪总、覃总、陈书记
三、参赛岗位：不限
四、竞赛形式及办法：
(一)选拔赛
由各部门自行组织选拔赛，12月上旬，各部门完成选手选拔和竞赛准备12月10日前将参赛队员名单报至综合办公室贾澜处。
(二)决 赛
12月下旬，举办全公司决赛，以部门为单位组成七支队：酵母生产部一队、二队，抽提物生产队、能源动力队、环保生产队、生产管理队、综合管理队七支参赛队，比赛分为三轮，第一轮必答题 第二轮抢答题 第三轮风险题，具体如下：
知识竞赛开始前，每队将有100分的底分，题目类型有以下几种：
第一轮 必答题
1、个人必答题：个人必答题每队每人1题，按选手编号从1-3号轮流作答，其他选手不能提示，答对加10分，答错不得分也不扣分，必答题回答时限为3分钟。
2、小组必答题：每队共3题，答题时选手可以相互讨论，由一名队员起立作答，其他人可以在规定时间内补充，答对加10分，答错不得分也不扣分。
第二轮 抢答题
抢答题：抢答题共30题，主持人提出一个问题，由各队抢答，根据抢答器显示的号码，决定由哪支参赛队回答，须在主持人念完题、宣布“开始”后才能进行抢答，如提前抢答的将丧失本题再次抢答权，其他各队可继续抢答;主持人宣布“XX队答题”后方可答题，答对加10分，提前抢答或答错扣10分，答题时间均不得超过30秒，超时答题内容无效。回答正确得10分，回答错误倒扣10分。
第三轮 风险题
风险题必答题：风险题分10分题、20分题和30分题3种分值题型，答题时间相应为30秒、60秒和90秒，各队自行选择。各队自己选择题型不得弃权，由主持人打开提问。回答正确加相应的分值，回答错误、不完全或答不出来的扣相应的分值，抢答题回答时限为2分钟。如果没有队员抢答，则由观众举手抢答，并给予奖励。
五、奖项设置
设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖1名，对获奖人员颁发获奖证书和奖品
六、经费预算。
综合办公室
20XX年10月23日
公司比赛方案【篇4】
企业文化知识竞赛方案是一种普及企业文化、丰富员工知识的有效手段。企业文化是企业的灵魂，是企业内部员工价值观和行为规范的集合体。而企业文化知识竞赛不仅可以增强员工对企业文化的了解和认同，同时也可以促进员工之间的交流和团队凝聚力的提升。
一、竞赛形式
企业文化知识竞赛可以采用多种形式，如以部门或者班组为单位，以团队形式进行竞赛，既可以现场答题，也可以线上答题，还可以结合视频、图片等多种形式进行。竞赛内容以企业文化为主要内容，以公司历史、品牌文化、行业知识等为辅助内容，形式多样、富有趣味性，让员工在轻松愉快的氛围中学习知识，提升竞赛的趣味性和挑战性。
二、竞赛内容
竞赛内容应该多元化，全面覆盖企业文化的各个方面，以丰富员工的文化知识为主要目标。具体包括以下几个方面：
1. 公司历史：包括公司的创建背景、发展历程、重要事件等。
2. 企业精神：包括企业的宗旨、理念、价值观、企业文化建设等；
3. 产品知识：对企业核心产品、特色产品进行介绍，包括产品特点、产品用途、产品的历史、制造过程等。
4. 文化底蕴：包括中国传统文化、西方文化、各个国家的文化形象、文化历史等。
5. 员工福利：包括员工薪酬、福利、培养、奖励等方面。
三、实现目标
企业文化知识竞赛不仅仅是学习企业文化的手段，更重要的是实现了企业文化的普及和巩固。通过开展竞赛，可以帮助员工更加深入地了解企业文化，提升员工的文化素养和文化自觉意识，更好地融入到企业的文化中去。同时，竞赛还可以促进同事之间的交流和合作，增强员工之间的团队精神和凝聚力。通过竞赛激发员工工作积极性和创造力，提高企业整体的工作效率和竞争力。
四、竞赛意义
企业文化知识竞赛对于企业的意义是多方面的，其中具体包括以下几个方面：
1. 加强企业文化建设，凝聚企业核心价值观。
2. 提升员工的文化素养和文化自觉意识，让员工更好地融入到企业文化中。
3. 促进员工之间的交流和合作，增强员工之间的团队精神和凝聚力。
4. 激发员工工作积极性和创造力，提高企业整体的工作效率和竞争力。
五、总结
企业文化知识竞赛是一种既能够促进企业文化建设，又能够提升员工文化素养和团队凝聚力的有效手段。通过竞赛，我们可以更好地传递企业文化，展现企业形象，提高企业竞争力。因此，在实施企业文化知识竞赛时，应该注重竞赛形式和内容的多元化，注重参赛员工的交流和互动，注重竞赛的实效性和实用性，从而最大限度地促进了企业文化的普及和巩固。
公司比赛方案【篇5】
***xx好声音方案
时间：x月xx日~x月xx日
地点：全国卡拉ok app和**x培训教室
参与受众：******************x
参与大区：************************x
参与流程：
1， 在7月14日~7月21日间在“全民k歌”app——************比赛中上传个人歌曲，在7月21日中午12点选取人气最高的前6位选手参加23日线下比赛，且线上前6人气选手将获得晋级礼品。
2各地区可推荐1人参加23日的线下比赛，名单将于21日中午前提交至**。
三。7月23日上午，增值音响线下总决赛将举行，12名选手将角逐前三名大奖。
具体步骤：
一， 线上
1，7月14日中午12点开启线上报名通道，凡***公司伙伴皆可报名参加比赛，上传一首自己认为最好听的歌曲进行报名，报名请把个人网络名字修改为大区+姓名的形、形式。
2，在7月21日中午12点截止报名，且进行点赞统计，累计点赞最高的前6位选手将获得参加线下比赛的资格，且将会收到公司给出的人气奖品一份。
三。7月21日，该产品的热门玩家和该地区生产的种子玩家将有一天时间准备歌曲，至少三首歌曲。
47月21日下午3:00，参赛选手齐聚一堂进行赛前宣传，强调比赛形式和注意事项，每位搭档准备了两首歌曲。
二， 线下
1， 在7月23日进行线下总决赛，由线上的6位人气选手加上各大区保送的6位种子选手进行角逐。
2， 12位伙伴将采用抽签的形式进行两两角逐，决出半决赛的6位伙伴最后进行最终的好声音决赛。
3， 评委5-6人（采用转身的机制）
准备步骤：
7.14海报制作+“全民k歌”线上比赛正式开启
7.14~7.21广桥好声音网上报名选拔阶段
7.21线上活动结束，选出人气前6的选手
7.21~7.2312位参赛选手歌曲准备，每人两首
7.23好声音线下比赛正式开始
人员安排：
1， 前期app比赛监控：***
2活动道具准备、椅子、礼物、棍棒等***
三。主持人：xx兼职主席：xx
4， 现场音控：***
5， 礼仪：***xx
6， 现场工作人员：***x
预计费用：700元(视情况而定)
1， 现场布置100元
2网游前六名的奖金是50元（金嗓喉喉宝），决赛前三名的奖金是400元
前三奖品：一，小冰箱（200）+150元现金、二，拉杆箱（100）+100元现金、三，组合件（50）+50元现金
3， 现场**，部分大奖三份，共价值200元
1， 蒸蛋器（100）
2， 保温盒（50）
3， 饭盒（50）
公司比赛方案【篇6】
山东***科技****
“让青春在奉献中闪光”朗诵比赛活动方案
一、活动主题
让青春在奉献中闪光
二、活动目的
为加强我公司企业文化建设，激发员工对公司的热情，增强公司的凝聚力，加强员工的文学艺术修养，提高普通话朗诵水平，丰富广大员工的生活，特举办“让青春在奉献中闪光”朗诵比赛活动。
三、参赛人员：全体员工
四、比赛地点：公司一楼会议室
五、比赛时间：
六、参赛要求
1参赛作品内容积极，与活动主题密切相关，符合公司的企业文化。鼓励原创。
2.参赛人员独立诵读；要求脱稿，时间为3-5分钟；
三。发音准确，语言流利，有灵感；仪态自然，大方。
4阅读时，自备道具，**交给物业服务部门；
5比赛顺序应提前一天抽签决定。
七、评分标准
1.基础分
(1) 紧扣主题，内容充实生动，结构合理。(20分)(2) 普通话标准，语气自然、流畅，富有感召力。（20分）(3) 感情饱满真挚，语速处理得当，富有表现力。
（20分）(4) 吐字清晰，声音宏亮，正确把握朗诵节奏。（20分）(5) 仪表端庄，精神饱满，衣着得体、自然。（10分）(6) 时间3-5分钟。
（5分）
2.提高分
(1) 参赛作品为原创。（2.5分）
(2) 朗诵形式富有创意。（2.5分）
八、比赛说明：
1.主持人：1名
2评委：由公司领导、培训师、员工代表组成。三。工作人员：3人。其中一个收到评委的评分单，另两个记录和评分。
4评分说明：满分为100分，并在演讲结束时突出显示。评委打分保留小数点后一位，最后一位保留小数点后一位。去掉最高分和最低分后的平均分即为选手得得分。
5.奖项设置：
(1)一等奖1名，奖励100元
(2)二等奖2名，奖励50元
(3)三等奖3名，奖励30元
(4)鼓励奖若干，奖励笔记簿一本。
九、活动筹备所需物品
活动横幅、扩音器音响、舞台布置、奖品、证书等。
十、朗诵比赛议程
1.公司领导致辞；
2主持人介绍评委和计分员名单；宣布评分标准和奖项；
三。比赛开始时，每位选手依次在台上发言；
4公司领导宣布获奖名单并要求其颁奖；
5.获奖选手合影留念；
6.公司领导总结。
7. 主持人宣布比赛结束。
十一、经费预算
横幅、奖品及功放租金约600-800元。
策划人：***
2018年8月16日
公司比赛方案【篇7】
为丰富员工的行业文化生活，营造积极健康的工作氛围，增强企业团队凝聚力，推进企业文化建设。我行计划于8月中下旬组织开展全行游泳比赛。活动计划如下：
羆一、比赛时间与地点
比赛时间：2016年8月25日（星期四）19:00-21:00
地点：xx中心游泳池
蚁二、比赛项目
个人赛：男子个人100米（游泳风格不限）
团体赛：团体150米接力赛（无游泳风格）
艿团体赛分为四组：
请从以上部门和支行中选择3人参加团队接力（男女不限）。
蒇3、趣味赛：水上捞“汤圆”。（男女不限，所有人均可参与）
羂三、比赛规则
蚂1、个人赛与团体赛采用水下蹬池壁形式出发,当发令员发出"各就位"口令后，参赛者应做好出发准备，参赛者在听到"出发信号"(鸣哨)后才能做出发动作。比赛采用计时方式排名，最短时间内到达终点者为胜。
蒀2。个人比赛不限于游泳风格，比赛场地为每人100米；团体项目接力赛也不限游泳花式，每人赛程 50米，接力时要等一名选手触壁或接力人员有身体接触后另一名选手方可出发。
膈3、趣味赛水上捞“汤圆”，即裁判将若干乒乓球散落在池中，发令后由参赛选手在池中尽力捞球，在规定的时间内捞球最多者为胜。此项目无需选手具备游泳技能，因此全员均可参与。
肄四、奖项设置
螀1、个人赛设冠军、亚军、季军各1名，冠军奖励价值150元礼品一份，亚军奖励价值100元礼品一份，季军奖励价值80元礼品一份。
2团体接力赛将设立冠军军第一队，冠军队3名选手每人将获得价值100元的礼物。
羈3、趣味赛设冠军、亚军、季军各1名，冠军奖励价值150元礼品一份，亚军奖励价值100元礼品一份，季军奖励价值80元礼品一份。
肅五、活动预算与物品配备
预算：场地3000元，礼品960元，道具100元。
设备：哨子3个、乒乓球若干、塑料袋若干、矿泉水2盒等。
蚈六、其他注意事项
1.请给自己装备游泳装备。 请遵守比赛规则，并遵守现场人员的指示。
2比赛期间，如遇意外伤害、体力不足、身体不适，参赛者可立即退出比赛。
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
for personal use only in study and research; not for ***mercial use.
nur für den persnlichen für studien, forschung, zu kommerziellen zwecken verwendet werden.
pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins ***merciales.
以下无正文