这是我们精心策划的“员工比赛方案”期待您品尝后能够喜欢，阅读完这篇文章以后，别忘了和您的朋友们分享这些有价值的知识。计划就是日常创作的行动路线，是我们能够稳步发展的信赖系统，旨在减少工作疏漏。我们必须需要制定一份全面的计划，这份计划可以由一个人或者多个人一起筹划。
员工比赛方案 篇1
为了增进员工之间的友谊，增强员工的集体荣誉感和凝聚力，塑造员工不屈不挠的精神。
全体员工
1比赛分为四组，按部门分组。财务部、综合管理部组团，卫星通信制造部、卫星通信研发部组团，市场部、互联网研发部分别组团。
2本次比赛采用自愿报名的原则。有兴趣参加比赛的原工应在每个小组的特定联系人处登记。
待定公司一楼的乒乓球室
采用五局三胜制。每局11个球。
1有五个项目：男单、女单、男双、女双和混双。
2每各队的位置是通过抽签决定的。未被选中的队先发球。比赛将在比赛前一天宣布。
三。比赛在小组之间实行单一循环。
1、比赛设立参与奖
2、对各参赛成员进行奖励。
1每一组在听到裁判长的哨声后可以开始比赛。
2比赛开始前5分钟，核对参赛人数，三次不叫牌的队伍将被视为自动弃权。参赛人员不得冒名顶替。
三。所有球队必须服从裁判的决定。
4本次活动的最终解释权属于综合管理部。
有4个球拍，2个哨子和1个乒乓球盒。
总裁判员(1名)：（待定）统筹现场工作人员的工作，负责宣布比赛开始，使比赛做到公平公正合理。
裁判员(4名)：四个组各出一名裁判员负责现场观众纪律的维护，监督参赛者是否有作弊的现象。
场地、器材(3名)：龚晓纯、龙乙荣、彭鹏负责准备和维护比赛用的相关器材。
活动协助： 参赛队伍各领队
经费预计在600元左右。
员工比赛方案 篇2
一、活动目的：
1丰富员工业余生活，体现酒店事业部团结、和谐、健康、向上的精神；
2为员工提供展示艺术专长的平台；
二、活动概况
1、主题：快乐参与我心飞扬
2、时间：2012年12月份
3、地点：娱乐部歌舞厅
4参加人员：酒店事业部全体员工
三、活动内容
报名方式
1、共16人参加，分别由财务部、营销部、餐厅部、客房部、前厅部、娱乐部、厨房部、后勤部8个部门组成，每个部门挑选2人参加。
2报名时间：截止2012年12月15日
3、参赛要求：
（1） 酒店营业部所有员工均可报名参加。
（2）参赛选手自行选择好二首比赛歌曲，比赛歌曲必须在歌舞厅系统可以直接点播，歌曲名称2012年12月13日之前上交到质管部
4、比赛要求
（1） 参赛者应提前20分钟到场。比赛正式开始后未出席者，视为弃权；
（2） 选手将按抽签顺序表演；
（3）参赛选手以系统对每个部门两人的打分值相加后的总分为最后成绩，如有部门分数相同，则分别挑选一名参赛者进行两两pk，直到分出胜负。
（4）主持人：设定为2人
四、奖品设置及经费预算
一等奖：1组（潘婷洗发水2瓶）
二等奖：2组（4支bisha口红）
三等奖：2组（化妆包4个）
纪念奖：3组（啫喱水6瓶）
员工比赛方案 篇3
一、活动目的
为了进一步落实“每天一件家务事”教育活动的开展，增强学生的劳动意识，培养学生的劳动技能和劳动习惯，提高动手实践能力，促进学生全面发展，在五一来临之际，学校决定组织开展本次活动。
二、活动主题
我劳动，我快乐
三、活动时间、地点
4月30日(周四)上午课间操
地点：学校操场
四、活动对象：三至五年级学生
五、活动内容：叠校服(衣、裤)+穿、系鞋带+系红领巾(按顺序)
六、比赛形式
初赛：各中队自行组织以上内容的劳动技能竞赛，通过计时，各班评出1名“生活小达人”，各年段长把各班“生活小达人”的名单(姓名、班级)，于周三上午放学前，发送至邮箱：；
决赛：20名学生，分两轮比赛(第一组：三、四年级，第二组：五年级)，全校学生在操场观看他们现场展示生活技能，现场计时，按分数的高低，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
七、活动要求
1、红领巾、鞋子(统一为小白鞋)、校服、由各段长互相协调；
2、若成绩相同，以成品的平整度、准确度来评判。(由统分员做评判)
3。比赛规则：
(1)预备：校服平摊放桌上，鞋子放学生右侧的地板上，红领巾平摊放鞋子旁边，参赛学生立正准备，以哨声为令开始比赛。(预备工作由班主任负责)
(2)要求：按叠校服——穿、系鞋带——系红领巾的顺序，依次完成。要求衣服形状好，没有褶皱；鞋带两边长度相当，创意式穿鞋带可加分；红领巾要佩戴正确，整理好衣领。完成后立正敬队礼示意，计时员要及时记录好成绩。
八、奖项设置
初赛：评出20名“生活小达人”
决赛：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名
九、工作人员安排
计时员(10名)：第一组：五年级班主任，随机排列；
第二组：三、四年级班主任，随机排列。
统分员(2名)：林秀凤、黄添恩
吹哨员(1名)：林彩英
颁奖事宜：郭秋妹、曾琼蓉
现场指挥、布置：陈炳南
——附系红领巾事项说明
⑴先把红领巾放平，折三折。
⑵将红领巾披在肩上，左右两角拉直对齐。
⑶将右角经过左角前面拉到右边，左角不动。右角经左右两角交叉的空隙中拉出，右角恰绕过左角一圈。
⑷将右角从此圈中拉出，抽紧。
员工比赛方案 篇4
一、比赛目的：
丰富员工业余文化生活，增强员工体质，增进员工友谊，增强团队凝聚力。
二、比赛分组规定：
本次比赛以学号为标准，分为10队，每队15人，例如：1~15号为第一队，16~30号为第二队，以此类推。各队分别选出1名队长、5名参赛队员（含队长）、1名工作人员，各队分别自拟队名报名。
三、比赛时间及赛制：
比赛时间：2014年7月15日星期二19:30-22:00
比赛分为四个阶段：第一轮小组淘汰赛、第二轮平局淘汰赛、第三轮半决赛、第四轮决赛阶段。第一轮小队淘汰赛共10个队伍，采取各小队两两对决的形式，来决出进入第二轮的五个队名单。
第二轮共5个队伍，第五支队伍轮空，其他4支队伍对决，从而产生第三轮半决赛名单。第三轮半决赛共3支队伍，由另外两支队伍抽签决定哪支队伍与第五支队伍比赛，另一支队伍则轮空直接进入决赛。第四轮共2个队伍，展开最后决赛，决出冠军。
四、比赛地点：北海体育场
五、比赛规则：
1.比赛为一局定胜负。比赛上场人员5人（2男3女），前排3名，后排2名。
2发球时，双方球员必须站成两排。当发球队获胜时，另一排的球员将继续发球。不准连续发球。比赛采取每球得分制。
3.球员用一只脚或两只脚越过中线不是犯规，但触碰或影响对手是犯规。
4.某队先赢得21分并超过对方2分时，或双方得分成21:21时，谁先得两分成23:21时，则该队胜一局。获胜的一盘必须超过对手两分才能结束比赛。
5.任何球员只有在两米线之后才可以将球砸到高于球网的高度，否则将构成犯规。
6对手发球时，前排球员不得单手击球或拦网。
7每场比赛有三次机会更换球员（犯规换人和主动换人）或停赛。
8.开场时由双方队长猜拳决定发球权和场地。
9.每队最多击球三次（拦网除外）并将球回击过网进入对方场区，否则判对方得分，一名队员不得连续击球两次，否则判犯规且对方得分。
10.身体的任何部位都允许碰球，并取消“持球”这个概念，队员只要不把球接住后直接击入对方场区不判犯规。
11暂停时间为1分钟，休息时间为第4轮后5分钟。
12.在一场比赛中，裁判的决定是他可以做出最终决定。
13只有领队可以当场要求或要求对裁判的判罚作出解释，裁判员应当及时作出解释。申述比赛队队裁判员判罚有争议，比赛时必须服从裁判员的判决，比赛后向裁判申述。
14其他规则与排球比赛规则一致。
六、奖项设置：
第一名奖励
第二名奖励
第三名奖励
七、比赛工作人员安排：
负责人：刘豫、张宇
工作人员：
裁判：石媛媛、吕东、许拓、黄琳杰、秦雪阳
记分员：李玲、蒋咏玲、何珊、卢艳娜、秦郁庄辛
八、活动要求：
1.请各位参赛人员自觉遵守比赛规则，服从裁判指挥。
2.请各位参赛人员着运动衣、运动鞋参加比赛。
3.比赛时请所有参赛人员和工作人员提前15分钟到体育馆集合热身，因人员不齐造成无法开赛视为弃权处理。
4各班组接到活动计划后，要积极行动，做好思想动员和落实工作，迅速组队，狠抓培训。做好迎接比赛的一切准备。
九、物资准备：
气排球，药箱，哨子，队名，记分板，扩音器，矿泉水。
2014年7月日
员工比赛方案 篇5
为加强酒店员工业务素质，提高酒店业务技能，人力资源部拟定在2014年7月中旬，组织酒店员工进行业务技能大比武。其具体方案如下：
1、 主题：起飞艾米：第一届员工技能大赛
2，范围：酒店所有在职员工（也须要5及以上管理人员参加），即下列项目的所有员工均可参加。
3、 比赛时间：2014年7月10日
四、比赛评委设置：
评委：7级及以上级别经理
总策划：人力资源部
实施及协调：各部门协调员
统计分数：人力资源部
摄影、摄影、宣传：公关部、培训部
备注：单项比赛由分管部门领导任主评委，其他评委辅助评审。
5、 比赛项目及暂定时间：7月10日下午14:00
1. the wel***e展示（14：00-14：20）
2. 中西餐摆台（14：20-14：40）
3. luggage on door展示（14：30-14：45）
4客房铺床（15:30-15:45）
5安全消防演习（15:45-16:00）
6工程维修比赛（16:00-16:15）
7财务部现金盘点比赛（16:15-16:25）
注：每个项目都需要在部门内进行初赛，每个项目将选出6名选手进入决赛。
六、比赛规则要求：
1、the wel***e 展示
参赛人员：前台接待员
要求：在规定时间内完成规定的项目，做到动作规范，与客人有交流，向客人介绍艾美相关内容，比赛场地设在三楼宴会厅，所有道具由前厅部提前布置完毕，hr协助完成。（具体评分细则由前厅部拟定）
2、西餐摆台
参赛人员：餐饮服务员
要求：西餐摆台以摆正餐台4人位为标准，在规定时间内完成规定的摆台项目，做到动作规范，物品摆放合符要求，整个台面整洁、有序，比赛场地设在三楼宴会厅，所有道具由餐饮部提前布置完毕，hr协助完成。（具体评分细则由餐饮部拟定）
3、中餐摆台
参赛人员：餐饮服务员
要求：中餐摆台以摆正餐台8人位为标准，在规定时间内完成规定的摆台项目，做到动作规范，物品摆放合符要求，整个台面整洁、有序，比赛场地设在三楼宴会厅，所有道具由餐饮部提前布置完毕，hr协助完成。（具体评分细则由餐饮部拟定）
4、the luggage on door展示
参赛人员：礼宾部人员
要求：尽快将规定数量的行李安全送到指定地点。比赛场地设在三楼宴会厅，使用道具由前厅部提前布置完毕，hr协助完成。（具体评分细则由前厅部拟定）
5、客房铺床
参赛人员：楼层服务员
要求：中式制床为标准，按标准动作，整齐美观，时间长短为评分标准。会场位于三楼宴会厅。所有道具由客房部提前安排，人力资源部协助安排；（具体评分细则由客房部拟定）
6、工程维修比赛
参赛人员：工程部员工
要求：以电焊、接线的美观度、动作规范及时间长短评定，场地设在三楼宴会厅，所有道具由工程部提前布置完毕，hr协助完成，hr协助完成。（具体评分细则由工程部拟定）
7、保安消防预演
参赛人员：保安部员工
要求：在模拟火灾现场穿戴全套防火服，正确使用消防器材，迅速抛接积水，按程序操作。场地设在三楼宴会厅，所有道具由安全部提前布置完毕，hr协助完成。
（评分细则及方案由保卫部制定）
8、点钞
参加人员：财务部及各营业网点出纳
要求：能准确点钞，速度快、手法准，且能速度准确的判断出假钞，计算器操作熟练，准确。比赛场地设在三楼宴会厅。道具由财务部提前准备（评分细则由财务部制定）
七、奖项设置：
本次技能竞赛的目的是全面提高酒店全体员工的业务技能，各部门制定本技能的基本标准。每个项目有三个单项奖，一等奖为400元现金；第二名：
200元现金，排名第三：100元现金；同时，荣誉证书将分别颁发并在酒店公告栏上公布，成为酒店部门的典范。
八、其它事项：
1、为使酒店的技能比赛真正达到比赛目的，确实达到提高各部门的整体业务水平，要求各部门重视此次技能比赛，在时间较紧的情况下认真督促本部门进行各技能练习；
2.要求所有部门在6月25日之前将详细的竞赛评分规则提交给人力资源部门；
三。由人力资源部组织，各部门安排比赛场地和器材，协调配合，确保技能竞赛的顺利完成！