所有计划都应该有结果，即使是中间阶段的结果，在面对不同的目标时都是如此。通常需要事先制定方案，方案是对即将进行的工作的书面计划。你知道方案是什么吗？经过细致的策划后，我带来了令人期待的“团队方案”。分享是一个很好的习惯，快把这个信息和你的朋友分享吧！
团队方案 篇1
一、指导思想
为切实加强我所员工的身体健康，树立“健康第一”的教育理念，认真落实阳光体育行动，增强员工的体质，促进员工健康、和谐发展。
二、活动目标
通过有趣的游戏体验和互动，使员工们开心快乐，懂得生命在于运动，阳光心态是健身之本，科学地开展丰富多采的健身娱乐活动，提升生活质量、管理能力和促进工作高绩效。通过活动，培养员工的团队意识、竞争意识、合作交流能力和创造能力，丰富员工的业余生活，激发员工的运动热情，弘扬个性特长，促进员工全面健康地发展。让管理所成为发展个性的乐园和温馨和谐的家园。
三、活动主题
舞动青春 快乐人生
四、活动内容：
活动前，全体员工抽签分为红队、蓝队、绿队、紫队、黄队，然后根据活动项目要求，派队员参加活动，记总分多者为胜，凡获胜的队员可获得精美的礼品一份。
（一）二人三足跑
参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，比赛开始，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最后一组成员成功返回起跑线，用时最短的一组获胜。
游戏规则：必须向前走跑，不得跳跃，中途绳子散开必须回到起点重新开始。
（二）真爱永流传
每队所有人嘴Y叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上，以传递速度决定胜负。
游戏规则：队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物，中途饰物掉落必须重新开始。
（三）快乐抱抱爆
比赛开始后第一组队员背靠背（或胸对胸）夹住气球向场地的终点线移动，（其他队员可以协助放好球），跨过终点线后将球挤爆后下一组才能出发，所有队员最先通过者获胜。
游戏规则：队员移动途中手不得触球（除掉球外），球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进。
（四）袋鼠跳跳向前冲
比赛开始后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员，以速度决定胜负。
游戏规则：参赛者必须向前跳跃，不得走跑。
（五）动物大连蹲
各队派出三名队员，头戴动物头饰，剪刀石头布分哪组队员先喊 “猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲”，然后大象接着边做动作边喊，蹲错或者被叫到没反应的那对输，游戏进行3次，每胜一次100分。
（六）踩气球
当场一个组出2个人，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。
（七）抛绣球
一局每队出2名选手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一组获胜。
（八）叠报纸：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人（一个小组），每个小组派一个代表与对方猜拳（剪刀石头布），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止。
（九）三人抱成团
每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际情况喊口令！
五、活动要求及注意事项：
1、安全第一。员工应服从工作人员的指挥，不做无把握的冒险；小心行事，注意安全。
2、保护环境，活动中产生的垃圾请勿随处乱扔，请用垃圾袋装好！在活动结束时，集体打扫战场！
3、此次活动内容是休闲游戏为主，希各位朋友以休闲装出行，请勿穿正装，女员工们最好勿穿高跟鞋，以免扭伤脚，影响本队成绩。
4、中途有事需提前离开的员工请报告工作人员，因人数较多，请大家听从指挥及安排，让我们共同把此次活动顺利完成。
团队方案 篇2
1、 团队管理培训内容的全面化
培训的内容要结合实际，尽量要做到因材施教。通常情况下培训的内容基于培训工作的执行人和部门、岗位不变是很少有所调整的，基本上上相同的。其实特殊的人员、特殊的职位需要特殊的培训内容，比如主管、经理的培训内容就可能因为培训工作的执行人的变化而应该有所不同。
我们说内容要结合实际，其实质是对我们培训工作的执行人提出的要求，因为要做到结合实际，就需要我们执行人能够时刻关注公司、企业业务变动、人员能力的强弱等需要通过加强培训来提高、适应的情况，另外还要结合我们培训的效果进行有针对性的安排新的培训内容。
培训管理应该由针对性地部门、职位的人来负责执行。不同部门、不同职位的人在特殊的专业里要更擅长、更精通，我们需要吸收专业的知识培训，而不是简单的点到为止、是懂非懂。
2、持续性的团队管理培训
要知道企业始终是处于动态变化中的，它会随着季节、项目、公司发展方向和战略等因素有所调整，那么对于新的业务、新的工作内容都应该进行相应的培训。其次，团队的成员基于领悟能力、努力程度、工作态度和其他影响因素导致的能力提高程度各有不同，我们需要在他个人的发展道路上针对他特殊的短板进行因材施教式的培训。
我们在工作中会不断发现新问题，对于这些新问题的解决和分析，就需要依靠培训，培训我们的团队对新问题的认识敏感性和处理方式方法。培训的内容上应该相对较多，尤其是业务部门的培训，我们不可能在单一时间里就可以培训完的，我们应该制定一定的培训计划，并就培训内容进行定期和不定期地安排培训工作。
企业老板要建立一种意识：那就是建立团队的目的是在培养一些能帮助企业处理事情的人，通过培训制造和复制很多自己，并让他们承担我们应该承担的事情，那么他们能力的提高就是我们应该关注的问题，要让他们有能力独立地处理事情，而不是简单地养着他们。
3、 团队管理培训结果必须具有有效性
既然培训工作应该有效果，那就要求培训工作不能简单地流于形式。对于培训工作的执行人，尤其是人力资源部门所负责的公司文化、行政制度、财务制度等和自身业务、职责工作联系不紧密的培训内容。而对于接受培训的团队成员，也不能简单地看待这些培训，不能总觉得培训的内容和自己关系不大，或者培训的内容和知识自己都已经懂了、领会了。
4、全方位团队管理培训
作为公司、企业单位的一员，除了要接受针对自身岗位的特殊知识、特殊操作规定之外，团队还必须要了解和执行单位对所有员工制定的统一规定，尤其是公司文化和行政及财务制度等。作为一个独立的个体，HR要注重他们在供职期间能力上有全面的提高，尤其是基于其岗位应该具备的能力培养。
因此全方位的培训必不可少，不能局限其岗位所需的工作知识，还需要培训公司的企业文化、财务制度、行政制度、特殊销售业务知识、服务技巧，甚至包括日常公司、企业单位内部配合、流转方面的要求和制度等。
HR也不能固定于一个单一的培训会上进行培训的形式，对于团队成员任何缺点和做得不到的地方，一经发现，就应该及时告知和纠正，从培训的角度说明一些问题的严重性和出现的原因，进而在工作中将培训纳入到全程范围内。
授人以鱼，不如授人以渔。在培训过程中，不应该是简单的让他们知道要做哪些事，而应该将重点集中在让他们知道为何要这样做和怎么做好这些事。比如如何发现问题、如何分析问题、如何解决问题等。
企业培训是一个多赢的过程，人力资源管理部门通过对员工的培训，让他们清晰地了解自己的价值，改进自己的工作态度，提高自己的工作能力，为职业生涯的发展提供健康的保证，而培训也是员工最大的福利，团队的培训工作是建立一个高效团队过程中非常重要的事情，做好培训工作对于提升团队解决问题和提供服务能力具有重要的意义。
团队方案 篇3
活动目的
通过一系列的团队活动，增强员工对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力释放的方法，以此让员工有更积极乐观的心态来面对生活和工作。
一、 活动概况
想通过此活动项目，提高员工的身体素质，强身健体，并通过多样的赛跑形式，扩大参加的人数，尽可能使每位员工都能参加进来。比赛将穿插一些互动游戏，以提高员工的参与度。
二、 活动地点时间
18： 2018年7月19-20日00~20:00
集合地点：
活动内容（
第一天：趣味接力跑赛
团队游戏接力赛总赛程300米，共分6个挑战项目，每个项目的比赛距离为50米，前一个项目的参赛人员将接力绸带交给后一个项目运功员，后一个项目才能开始。每支球队根据完成比赛所需时间的长短来计算结果。
一、 车轮滚滚:
参加人员：每队1人
比赛规则： 参赛人员手推轮胎，赛跑，完成50米赛程；
道具：发令枪、旧轮胎
发令员：1人
现场裁判：3人（全程跟踪运动员）
二、 手足情深
参赛人员：每队1人
比赛规则：接力收到彩带后，开始下一个项目
参赛者一只手握住一只脚，然后用一只脚跳完50米
现场裁判：3人（全程跟踪运动员）
三、 宝贝新娘
参赛人员：每队3人
比赛规则：接力收到彩带后，开始下一个项目
比赛开始由两名女选手双手交叉搭成“花轿”，一名男选手坐在“花轿”上，完成50米赛段，男选手如果落地，在落地处重新坐上“花轿”前进。
现场裁判：3人（全程跟踪运动员）
现场裁判：3人（全程跟踪运动员）
四、纸衣接力
参赛人员：每队1人
道具:一张大小适合的宣传海报
规则：在收到色带后，中继开始下一个事件
将宣传海报贴在前胸，在奔跑过程中保持不掉，如果掉下重新捡起继续奔跑，跑到对面将接力的绸带交给另一名同伴。
现场裁判：3人（全程跟踪运动员）
五、齐心协力:
参赛人员：每队2人
道具:气球
规则：在收到色带后，中继开始下一个事件
2名参赛人员面对面用身体将一气球夹住，每人双手在背后交握，侧跑完成规定赛段，如果球落地，则要在球落地处重新放好气球继续赛程。
现场裁判：3人（全程跟踪运动员）
六、天旋地**
参赛人员：每队1人
规则：在收到色带后，中继开始下一个事件
参赛人员原地转圈10次，延跑道跑至终点。
第一天的活动共六项，所需参赛人员9名。请各店提前选好参赛人员及每位人员的参赛项目。
本场比赛，最后使用时间最短的前三名。
第二天：盲人方阵（9人 8人蒙眼游戏，1人指挥）
项目类型:团队协作型
道具要求:长绳一根
场地要求:空旷的大场地
详细游戏规则:让所有队员被蒙上眼睛,在十分钟内,将一根绳子拉成一个最大的正方形,并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路,大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前,当领导人产生、有序的组织开始运转的时候,大家虽然未有胜算,但心底已坦然了许多。
而行动计划得到了大家的认可和推动，让同学们在齐心协力中尝到胜利的喜悦。
活动目的:这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任,一个有领导,有配合,有能动性的队伍才能称之为团队,本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。
加分的游戏： 集体跳绳。12人（2人荡绳，10人跳绳）
所有队员在10分钟之内，10名跳绳的队员同时跳10下为完成目标，用时最短的获胜。
四、 活动规则
1分组：别克、综合、雪佛兰、传祺、广本、吉普、大众、丰田、衍生+片材和喷涂、管理+用品；共10队；
2.以抽签的形式分为三组：a组，b组和c组。比赛分为1组，4组和7组。2、5、8为一组比赛；3、9为一组比赛）
3.积分百分比：活动采用积分制
每组每项取前三名，积分为：5、3、1，共2项，计算总分。
最终取1、2、3名。
4有趣的游戏是有奖游戏：获胜的队得2分。 如
一、二、三名有同分数的队，可加分游戏在进行一次比赛。
三、 活动行程安排
19日-20日
19日：6:10前,全体员工到场
6：主持人介绍了比赛规则并宣布了参赛队的名称
6:30 比赛正式开始
四、 提醒注意事项
1、 此次活动为户外运动，参与人员建议穿着轻便衣服和运动鞋。
2必须严格遵守时间规定，按时到达集合点，各部门要及时清点人数。一切听从负责人的安排。
三。各部门要做好沟通协调工作。期间如遇突发事件，应及时向活动组织者报告并做好应对工作。
4、 自行保管好随身携带物品。
团队方案 篇4
【活动目的】
1通过活动，学生可以反思自己的成长故事，体会父母养育的艰辛，学会感恩。
2通过活动，让学生展示才华，体会成功的喜悦，学会珍惜。
三。通过活动，学生可以设计自己的生活，学会承担责任。
【活动过程】
甲：“今年我十岁啦！”这个题目多么令人神往，多么令人奋发向上。
b： 你看，我们脸上挂着微笑。
a： 让燃烧的火炬照耀我们明亮的围巾，
b： 让明亮的星星跟得上我们。
甲：下面我宣布：
（合）“今年我十岁啦！”集体生日会现在开始。
a： 全体起立，各队报到人数，国旗，敬礼，敬礼
乙：唱《中国少年先锋队队歌》 坐下
a： 看，金色的阳光正在向我们的心中蔓延。
b： 听着，这首悠扬的歌唱着我们的心。
答：微笑在我们每个人身上，
乙：欢乐充满了每个人的心房。
女：我们十岁了！男：我们十岁了！ 合：我们十岁了！
诗朗诵一张白纸
我要用我的蜡笔
画满色彩斑斓的晴空
十岁,我送自己
一片雪地
我要在上面
留下一串串坚实的脚印
十岁，我送自己
一方空地
我要用我的真诚
种下成功的果实
十岁，我送自己
很多理想 ……
甲：前段时间，我们中队搞了“给妈妈洗洗脚”的活动，大家都深有感触。让我们邀请一些学生谈谈他们自己的经历吧！
乙：护蛋行动让我们体验到了“爱心”和“责任心”， 感谢父母对我们的支持与帮助，下面请中队长为大家宣布“明星护蛋爸爸”和“明星护蛋妈妈”的名单。让我们用热烈的掌声向他们表示祝贺！
甲：我们是小树，我们是鲜花，
乙：在校园里天天向上。
甲：我们是小树，我们是鲜花，
乙：在花园般的祖国，茁壮成长。
a： 金色的童年比蜂蜜更甜蜜。我们知道，社会、学校和家庭为我们奉献了无限的爱。
b： 让我们从一个天真的孩子变成一个有能力的人去追求明天。
感谢父母把我们带到这个世界上，感谢你养育我们成长！请欣赏我们所有队员为各位爸爸妈妈带来的表演唱《感恩的心》。
甲：金色的少年时代属于我们。让我们点燃生日蜡烛，点燃生命之光，点燃理想之光。（点蜡烛）
团队成员：烛光，照在我们的脸上，烛光，温暖我们的心。（**响起，齐唱生日歌。） “生日快乐”！ “生日快乐”！ “生日快乐”！祝爸爸妈妈们永远快乐！
从前，我是个淘气的小男孩。一个弹珠，一根棍子，一个电脑游戏，哪怕是一张小卡片，都能让我玩半天，快乐半天。爸爸批评我：
“你能不能安静一会儿？”我说：“我的兴趣爱好广泛，不可以吗？
”曾经，我是一个粗心的小女孩。裤子常常穿反，水龙头常常忘记关，作业也常常粗心地做错，有时拿在手中的钱也被我粗心地扔掉……哎！粗心是一个坏习惯，会伤害别人和你自己！
从前，我是个不爱干净的孩子。雨水中，我敢冲；泥泞里，我敢淌；桌底下，我乱钻；楼梯上，我乱摸……衣服穿在我身上，一会儿就变脏了；我的小手，经常黑乎乎的；人的小脸，也常变成大花脸……
今天，我十岁了。十岁了，我要懂事了。我不会调皮惹爸爸生气，我也不会粗心老师批评，我要爱干净，不要让妈妈再累。
努力学习，快乐成长，做一个对社会有用的人将是我永远的座右铭。请家长一如既往地给我关心和帮助！
就让生日蜡烛见证我说的话吧！
a： 今天，在我们共同的生日之际，你有多想听我们亲爱的父母的教诲和希望！
家长发言并赠送小礼物。
甲：童年的生活甜蜜美好，
b： 有失败的眼泪，但更多的是成功的欢笑。
a： 少先队员们，让我们为成长作承诺：（举起右手）
（他）树理理想，树理远大抱负，努力掌握新技术；
文明礼貌，形成良好的道德氛围；
勤动手，勤动脑，创造之花开满地。
做名了不起的中华少年。
甲：请辅导员讲话，大家掌声欢迎！
征召号：准备为共产主义事业而战
a： 全体起立，退旗，敬礼，结束仪式
甲： “今年我十岁啦”集体生日会到此结束。谢谢大家的参与！
团队方案 篇5
一、活动目的
为缓解工作压力，使大家能以更好的状态投入到工作当中，同时为了增进员工之间相互交流、沟通、了解，营造团结、积极向上的工作氛围，公司组织进行一场为期半天的团队活动。
二、活动时间：
三、活动对象：公司全体员工
四、活动地点：
五、活动安排：
注：在活动中，如有队伍不遵守规则，裁判将根据情况扣1-5分。
六、道具准备
七、人员分工及准备工作
（一）人员分工
（二）准备工作
10月11日上午，人力资源部将活动道具带到机器公司安排场地：
1划分球队场地和比赛场地；
2、准备好电脑及音箱并试音；
3、悬挂活动条幅；
4、准备白板并将各队伍和游戏写在上面；
5，道具应按顺序准备，奖品应按顺序准备；
6、确认游戏流程；
7下午13:00，人力资源部组织员工上车清点人数。
八、活动预算
（1） 道具及奖品总费用11135元；
（2）租赁费共计1600元；
（三）共计12735元。
九、注意事项
（1） 参赛者应穿着统一的工作服和运动鞋，以方便活动；
（二）积极参与，遵守活动规则，“友谊第一，比赛第二”。
附件：员工团队活动分组
编制日期：
审核日期：
员工团队活动分组
团队方案 篇6
建立优势互补的创业团队是人力资源管理的关键。团队是人力资源的核心，“主内”与“主外”的不同人才，耐心的“总管”和具有战略眼光的“领袖”，技术与市场两方面的人才都是不可偏废。创业团队的组织还要注意个人的性格与看问题的角度，如果一个团队里能够有总能提出建设性的可行性建议的和一个能不断的发现问题的批判性的成员，对于创业过程将大有裨益。
作为创业企业核心成员的首席执行官还有一点需要特别注意，那就是一定要选择对项目有热情的人加入团队，并且要使所有人在企业初创就要有每天长时间工作的准备。任何人才，不管他(她)的专业水平多么高，如果对创业事业的信心不足，将无法适应创业的需求，而这样一种消极的因素，对创业团队所有成员产生的负面影响可能是致命的。创业初期整个团队可能需要每天工作十六个小时在不停的工作，甚至在做梦的时候也会梦见工作。
高科技企业创业通常是以技术创新为主，因此r&d的人力资源最重要的是高素质。对于项目核心技术人员,要舍得花投资延聘最优秀的专业人才。一个创业企业开始的时候需要在各方面节俭，但是对于技术人员要舍得投入。曾经就有人说，一个优秀的程序员可以抵得过一百个优秀得程序员，对于数量极少的这种人才，应当在薪酬、员工期权等方面尽可能予以优厚待遇。
企业在创业之初，就要建立一套有效的员工考核方案，对员工的工作业绩定期进行有效考核，至于考核的方式，采取量化或者面对面交流的方式，各有其长，各企业可以参考其实际情况采取不同方式。只有考核方案还不够，还要有一个员工能力发展计划，帮助员工在工作中、企业内部培训中以及自学中不断提高自己的能力。这样一个发展计划有时候比丰厚的薪酬更能吸引高素质的员工，对于高科技企业尤甚。
创业初期，创业团队的成员大都是朋友，但是经过一段时间的磨合之后，创业团队都要经过一个痛苦“洗牌”，或许有的人不能认同理念，或许有的人有其它的打算，或许有的人不称职。事实上即使对最富经验的职业经理人他们最怕的事也是解雇员工。对于创业企业，在创业初期这个人员变更是很大的问题，即使很难也要换，要有果断换人和“洗牌”的勇气。有个办法，就是坚持一种理念：公司不是私人的，是大家的，不能顾及私情，要出于公心换人，这个道理不一定行得通，但是能否坚持这种理念，决定了能否正确贯彻换人的决策。
【2】如何带领团队进行创业?
这是我要说的第一条，团队就要有一样的愿景，我们有共同的目标，一起去奋斗。以前我和3个股东一起开过一个化妆品公司，暴利产品，我们开业第二个月就开始盈利，但是我们股东的愿景不一样，有的人要把利润瓜分，有的人要把企业扩大，有的人要做其他项目。虽然我们这个项目赚钱，最后也还是分家，连兄弟都做不成。
凭借这个经验，我觉得如果没有共同的愿景，就算赚钱都有可能分家，如果是不赚钱，就分家得更加快了。
第二、战略落地：根据战略计划进行业务运营指标，分配人力资源。1.排兵布阵2.操练3.把公司的基本法则弄出来。
要搭建房子，我们先把框架弄起来，再铺砖刷墙。进行企业业务运营也是一样，我们要销售，推广，行政财务部门就先把部门定出来，再来招聘人才。
招聘进来的人不能够立马上阵，我们要对他们进行培训，要说明公司的价值观是怎么样的?什么可以做，什么不可以做。公司简介：历史，产品，组织架构，人员;制度：考勤，转正，薪酬，服务意识和礼仪，日常行为规范;规划：沟通技巧，安全知识，应知应会和考核，岗前培训。
我的KPI审核制度和其他企业的不一样：考核一个行政是否符合标准：客户过来到离去有没有说过三声谢谢。那么行政为了达到这个标准，让客户说三声谢谢，她要给他送一杯水，客户说一声谢谢;然后又给他送一支烟，客户说一声谢谢;然后再给他送一些水果，客户说一声谢谢。一共三声谢谢，客户就会觉得公司的行政很热情，就达标了。
考核一个团队活动是否符合标准：参与人员是否会发朋友圈。我们在看到让我们惊讶或者觉得荣誉的事情才愿意去发朋友圈，比如吃了一次大餐我们会去发朋友圈，去一个地方旅游了我们会去发朋友圈;今天花个好妆穿的漂亮会去发朋友圈。而不会去发让自己尴尬的事情。所以企业举办的活动是否成功，就要看参与人员是否愿意发朋友圈。
我特别喜欢看一个电视剧《三国演义》里面的蜀国建立!从诸葛亮与刘备的《隆中对》，我们就看到了他们在未来的计划，战略!先取荆州，再去益州，然后统一中原!恢复汉朝之事可成也!
有了愿景，就要开始招聘人才，谁愿意跟随主公刘备来完成这个事业!诸葛亮，关羽，张飞，赵云，黄忠，马超，魏延，庞统等将领都是这样的愿景和目标，就一起聚集起来。
公司的使命决定了要什么样的价值观，公司的价值观决定了要什么样的公司文化，公司的企业文化决定了要什么样的人才组织。蜀国的使命是恢复汉朝，他们的价值观是忠义，仁勇，重情重义，贤德，他们的文化就是大吃大喝，称兄道弟!在战场上勇猛无比，无人能敌!待人惟贤惟德，以德服人。
这就决定了他们需要什么样的人才组织。吕布杀害义父丁原，诛杀义父董卓，又抢其徐州，所以蜀国是容不下他的，起名为三姓家奴;魏延因为杀了自己的昏庸主公韩玄投奔刘备，一直就被说脑后有反骨，在蜀国最终被屠杀并灭三族，何其悲催，是因为文化也。刘备小舅子糜芳开城投降，其兄麋竺羞愧病死，他自己也只能逃走到吴国，还屡屡被人瞧不起。
成功=战略+组织能力，有了组织，我们要制定一个好的战略。
在中国互联网刚起来的时候，出来了新浪、网易、搜狐等媒体网站;经济对外开放后，出来了腾讯，百度，阿里;4G网络新起，移动互联网出现了今日头条，抖音，美团。我们要能明势,顺势,借势,得势,造势。
泰坦尼克号出问题就是因为它没分解它到美国战略做出目标，在冰山重重的海里，每天要走多少海里?白天开多少马力，晚上开多少马力?航线规划设计?结果因为开得太快，撞到冰山。
所以我们要对战略进行科学，清晰和准确的目标分解!
3、数据：一个企业的核心竞争力是运营，做同样的事，你比别人做得更好，这才是最重要的能力。
销售部看转化率;运营部看获客成本，客户粘性;公司管理层看ROI(注：ROI,即投资回报率,是指通过投资而应返回的价值,它涵盖了企业的获利目标,计算公式为:ROI=年利润或年均利润/投资总额×100%。)
我们运营都要看数据，用数据来说话。用数据来提高个人效率，团队效率，整体效率。而不是想当然，靠经验，拍脑袋!
4、学习：到商业史上去找这个目标做的最早，做好的，它就是我们学习的对象。
我们公司发展到了50多个人，现在要更上一步地发展就需要空降更好的管理人才，那么阿里公司遇到过“空降兵”集体死亡的事件，我们可以去复盘它，让我们自己不要再复蹈它的坑。人家踩过的坑，总结的经验，都可以为我所用，依照葫芦画瓢，这是科学的方法。
会不会(能力，培养)：
当我们的愿景是一样的了，我们就要一起朝我们的使命前进，诸葛亮在夺取荆州的时候，遇到了很多的困难与挫折。在遇到曹仁帅两万士兵当守的时候，他知道靠刘备的这点力量攻不下来。所以利用了吴国周瑜的力量去攻打，自己坐收渔翁之利!最后获得了荆州。
在吴国鲁肃来要回荆州的时候，也是一个麻烦事。不还他们荆州，他们就要打过来!诸葛亮采用延时方法，先是说等刘琦死了就还荆州，后来又说等到攻取益州了就还。不然吴国不给蜀国一点生存之地，也就只能同归于尽了!
吴国鲁肃当然知道，两国同归于尽，最终好的是魏国曹操，他们两个小国还需要联盟对抗魏国，所以他也不得不同意等他们取得益州再还荆州。
在周瑜使用假嫁孙尚香给刘备的方法，让刘备上门扣留。这样让蜀国很被动，一是怕吴国以刘备做抵押来换荆州;二是怕吴国杀害刘备。诸葛亮使用三个精囊妙计，第一个到了吴国后就令士兵们去商店购买结婚用品，并大肆张扬：“刘备要与孙权妹妹结亲了。让吴国不敢杀害刘备;让周郎妙计安天下，赔了夫人又折兵。
这就是诸葛亮在完成目标时的能力，就算是遇到各种困难，他也能够想办法解决。
我们在工作中，也会遇到各种各样的问题。一个团队就像是一个球队，大家聚在一起是为了胜利，而只有每个人都厉害，才能打造在激励商战中无坚不摧的铁军。
团队方案 篇7
大树与松鼠
说明：热身活动，让学员兴奋、紧张起来，具有一定的娱乐性。
活动方法：
(1)、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;辅导员或其它没成对的学员担任临时人员。
(2)、辅导员喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其它的大树;辅导员或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。
(3)、辅导员喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，辅导员或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。
(4)、辅导员喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，辅导员或插其它没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。
团队方案 篇8
一、指导思想
在团县委、教育团委的领导下，结合我校本学年以的工作中心，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部进取性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的提高创造良好的空间。
二、工作思路
1、做好校党支部的助手，以争创五四特色团组织(团员常规管理)为抓手，抓好团员的行为规范要求。经过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。
2、坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮忙学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
3、加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度;严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作本事，发挥榜样作用。同时规范学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。
4、加强青年志愿服务活动的开展。
三、具体工作
1、工作踏实，作风扎实，开展活动团体决策，分工负责。
2、学生干部团结友爱，相互合作，进取进取，在团员中具有较高威信。
3、科学地管理学生干部，不断提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理本事、协调本事、创新本事等等。
4、结合学校的实际情景，定期开展学生干部培训工作。
想要组织并策划团建活动，首先应当先定下一下大方向，这个大方向就是团建的目的，这点诚智小编在此前的很多文章都有提到过，也就是应当先明确这个的团建活动是为了什么，每次的团建活动都应当以团建目的为中心去策划和选取团建活动。
团队方案 篇9
一、活动目的：
为营造良好的企业文化氛围，为员工提供更好的相互沟通交流平台，增强员工、部门、酒店之间更融合的互动沟通交流，了解日常工作中出现的问题，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，同时还体现酒店对全体员工的关心和关爱，特举办次此集体活动。
二、活动时间：
暂定2014年11月（具体时间根据接待情况确定）
三、活动地点：
四、活动主题：
相互合作、沟通和技能展示
五、参加活动人员：
六、活动人员安排：
组长：负责整个活动的策划、协调和安全
副组长：配合组长完成工作
现场督导人员：
资金管理：
安全管理员：
七、活动方式
1、通过户外多种多样游戏活动，引发出员工之间情感交流，增强每个人员的团队意识及个人才艺展示，实行分组参与，并强调集体合作，使每一位员工竭尽全力为集体争取荣誉。
2参与者分为若干小组，每个小组有一名组长分别组织开展活动，对每一组表现突出的员工给予相应奖励。
八、活动流程
1活动开始前，由组长统一协调安排人员、奖品、活动项目、时间安排，并指定具体责任人。
2在统一天，在统一个起点集合，然后步行到目的地。
9，有趣的项目：（竞赛规则附后）
19： 00-9:40组织各小组参加酒店综合知识、食品知识、原材料知识的提问。
由餐饮部统一出题，由某某人各参赛小组抢答，如果答错，需献唱一首或讲一个笑话，答对者可得到小礼品一份；
2.从9:50到10:30，组织每各小组的成员参加。
步行台：参与者头上顶着一本书，然后让他们从一边走到另一边。在这期间，他们不能拿着书或让书掉下来；
3、11：00—11：30，由某某人组织各小组人员共同参加。
踩汽球：把汽球放在脚上，踩在对方的汽球上一分钟。胜利者是脚上汽球最多的人；
4.从11:30到12:00，组织了每各小组的成员参加。
两人三足：每个小组派出两名员工，一人的左脚与另一人的右脚绑在一起，进行比赛，先到目的地为胜，考验员工之间的默契配合；
十、活动道具：
1、汽球2包 2、书6本 3、捆绳4根
十一、费用预计
12、 公司或酒店应参加领导现场的鼓励和讲话。
团队方案 篇10
“祖国万岁”的主题是歌颂伟大祖国，肩负神圣使命。
指导思想是：通过歌咏活动，使青少年学生了解中国共产党领导中国人民进行新民主主义革命、社会主义建设和改革开放的波澜壮阔的历程，对青少年学生进行生动的爱国主义、集体主义、社会主义教育和党的基本路线教育，坚定走中国特色社会主义道路的信念;通过歌咏活动，弘扬社会主义核心价值体系，引领青少年学生提升人生境界，树立远大志向，增强实现中华民族伟大复兴的使命感和责任感;通过歌咏活动，加强学校美育，提高青少年学生的艺术修养，建设向真、向善、向美、向上的校园文化，为青少年健康成长营造良好的育人环境。
2、 参加者：中国各级各类学校的师生。
三、推荐曲目及演唱形式本次歌咏活动演唱的歌曲为五四运动和新中国成立以来创作的、体现本次活动主题的优秀歌曲。
为便于各地各校开展歌咏活动，我部组织教育部艺术教育委员会、中国**家协会和中国合唱协会有关专家遴选了部分歌曲作为推荐歌曲供各地在歌咏活动中选唱。
同时，各地各校也可根据本地实际情况和地方特色，选唱其他思想内容好、艺术水平高、传唱范围广、适宜青少年学生合唱或齐唱的优秀歌曲。
演唱形式：各校应开展班级与班级之间、年级与年级之间、院系与院系之间、教师与学生之间的赛歌会、演唱会等丰富多彩的艺术活动。
省(区、市)、地(市)、县(市)应根据本地实际情况组织开展集中演唱活动。
四、组织工作要求各地各校要坚持以育人为本，面向全体学生，紧紧围绕本次活动的主题，广泛发动和调动广大师生的参与热情，形成校校有活动、班班有歌声、人人唱好歌、师生共参与的喜人局面，充分展示当代青少年学生热爱社会主义祖国的情怀和积极向上、朝气蓬勃的精神风貌。
各地各校要把此次活动纳入年度艺术教育工作计划，采取积极有效措施，扩大参与面，通过组织不同形式的演唱活动，推进活动蓬勃开展。
要充分发挥教育工会、共青团组织、学生会、学生艺术社团和教师合唱团的作用，充分利用校园广播、**等渠道的宣传效应，以开展歌咏活动为平台，形成合力，建设良好的校园文化环境。
各省(区、市)要把本次歌咏活动与第三届全国中小学生艺术展演活动有机结合起来，将展演活动第二阶段活动时间由原定的7月至10月提前到7月至9月举行，在省级集中展演艺术表演类的合唱节目中必须有一首祖国万岁歌咏活动的推荐歌曲;并安排1-2场大学生祖国万岁歌咏活动集中演出。
组织开展歌咏活动将是第三届全国中小学生艺术表演活动优秀组织奖评选的重要依据。
5、 从四月到国庆节，各个学校都组织了歌唱活动。
在此期间，省级和地(市)、县(市)级教育行政部门应根据本地实际情况给予指导，要采取有效措施扩大学校参与面。
8月至9月，各省、地(市)和县(市)应根据本地情况组织开展集中演唱活动。
9月中旬，教育部在京举行全国长唱演出。
8月31日之前，各省(区、市)报送高校合唱节目和中小学合唱节目各一个，届时由组委会从中选定一个节目参加赴京调演。
六、奖励办法本次活动设省级、地(市)级和县(市)级优秀组织奖和高校优秀组织奖。
评奖要求：指导思想明确，组织工作扎实，发动参与面广，组织集中演唱活动，并有开展活动的相关宣传材料和总结材料。
省级优秀组织奖由组委会根据上报材料评选;地(市)级、县(市)级优秀组织奖和高校优秀组织奖，按30%的比例评选，由省教育行政部门提出推荐名单，报组委会认定。
七、宣传工作为保证本次歌咏活动健康开展，配合新中国成立60周年的全国性庆祝活动，各地各校要坚持正面导向，加强**宣传，通过各种**渠道宣传本次活动的意义和效果，展示学校艺术教育的成果和青少年学生的精神风貌，形成良好的**氛围和社会影响。
中国教育电视台组织有关专家制作专题节目，对推荐歌曲进行评价，为学校开展歌唱活动提供资源。
根据各地开展活动的情况，中国教育电视台赴部分省(区、市)拍摄录制开展活动的情况和歌曲演唱实况，制成专题片播出。
9月中旬在北京举行的彩排由中国教育电视台录制播出。
2、 主题：创建快乐中队构建和谐校园
三、活动对象：各中队
4、 时间：9月至20xx年1月
五、活动内容：1、中队形象巧包装快乐中队应经过全体队员和辅导员的讨论制定出快乐的队名、队标、队歌、队口号、中队公约、中队岗位轮换制、快乐的阵地并根据中队实际不定期的进行更换，充分发挥宣传阵地的作用，各中队在九月底完成填写“快乐队建反馈表。
2、中队家务勤管理(1)开展 “我们的中队，快乐的家——“我是当家人一日中队管理活动，扎实推行中队“小鬼当家——轮岗制，各中队根据自身实际设置切实可行的小岗位，明确职责，竞争上岗，每月轮岗评定一次，评选每月最佳当家人。
(2)认真记录中队小家务，做到及时、端正、整洁。
(每月最后一周的周五为中队小家务检查日)(3)创建洁、齐、美的学习环境，教室里有队角、争章乐园、中队特色栏、开心生物角、小博士图书角等，丰富队员的课余生活，增添中队的文化氛围。
(4)积极开展少先队雏鹰争章活动，人人争获必修章，力争选修章，每月最后一周的周五对各中队争章活动进行抽查，认真填写《争章手册》。
3、中队精神共打造(1)有健全的中队委员会(2)快乐中队的辅导员能将少先队事业看作为一项充满快乐的事业，能成为快乐队建的指导者，快乐的辅导是民主、平等、开放的，能够充分尊重、深情关爱，同队员打成一片，深受队员喜爱。
4、中队活动共创造中队开展“十分钟队会自主活动，每月至少四次活动，人人争做活动设计师。
各中队需要分工协作，有计划、有准备地独立开展队员喜欢的活动。活动结束后，有收获和记录。
5、快乐中队有特色(1)快乐活动：有快乐的休闲与文化娱乐活动。
定期举行主题队会与十分钟队会活动，开展丰富多彩的课间、课后的娱乐活动和兴趣社团活动，全面开展争章活动，形成以中队为单位自主运转的常规活动制度。
(2)快乐学习：有快乐的课堂学习和快乐的课外学习，小队在快乐学习中发挥作用，争做研究性学习的主人。
(3)快乐服务：在集体中人人有快乐的服务岗位，形成我为人人，人人为我的良好道德氛围，有志愿的行动，人人为他人，为家庭，为社会尽责任。
(4)快乐交往：建立亲密合作的人际关系，包括：队员与队员关系，队干部与普通队员的关系，中队辅导员与队员的关系。
学会合作，学会尊重，学会关心，培养良好的沟通品质，增进集体情感接触。
各中队从以上几个方面选择一项作为中队创建的特色6、快乐展示(1)常规检查评比：不定期地对各中队的快乐小天地、中队活动进行检查，(每月开展一次自主中队活动，每学期召开一次主题中队会、每月最后一周的周五检查中队小家务、抽查中队争章情况)(2)加强快乐中队建设的交流，从第五周开始每周三开设“happy红领巾广播中队亮相专题，各中队轮流交流中队特色活动及创新做法。
7、快乐表彰学期结束前根据各中队争创表现情况评选一批“快乐自动好中队。
二、主要工作内容与要求1、进一步加强青少年思想教育工作(1)加强爱国主义、集体主义、艰苦奋斗教育，引导广大青少年树立共产主义理想和正确的世界观、人生观和价值观，同时要把弘扬和培育民族精神提高到一个新的高度，要坚持不懈地以团干部和青年学生为重点，通过加强培训、开展交流、典型示范等方式，推动青少年学理论活动深入开展，努力构筑青少年一代的强大精神支柱。
(2)以“升国旗仪式为载体，凸现国旗下讲话的教育作用。
(3)以爱国主义教育为主旋律，加强青少年的思想政治工作。
组织青年学习近代史，了解国情，增强民族自尊心和自信心。
要把爱国热情转化为刻苦学习、艰苦奋斗、报效祖国的实际行动。
(4)感激父母养育之恩。
利用父亲节、母亲节等节日，通过开展与父母常说知心话，为父母送生日祝福、生日贺卡礼物，为父母揉揉肩、捶捶背、洗洗脚，与父母共做家务劳动等活动，使学生懂得父母的艰辛，培养学生对父母的感恩之情。
如：开展一次“家庭收入支出情况调查，并写出调查报告的活动;“我为妈妈画张像活动;“献给妈妈(爸爸)的礼物手工制作活动;开展“八心孝敬(常问好，讲礼貌，让父母舒心;少空谈，多帮忙，让父母省心;求上进，走正道，让父母放心;勤学习，苦钻研，让父母开心;遇难事，勤商量，让父母称心;遇矛盾，能宽容，让父母顺心;忌盲从，不迁就，谏父母真心;常感恩，懂回报，献社会爱心)等活动。
(5)感激老师教诲之恩。
9月份，各单位在学生中开展向老师献真情活动，利用教师节，通过召开主题班(团、队)会形式，组织学生向老师表达感激教诲之恩。
或以学校的名义动员学生向老师献真情活动，开展“八个一活动(写一封信、谈一次心、做一张贺卡、献一束花、提一个建议、表一个决心、送一句话、写一首诗歌等)来表达对老师的感激之情。
在校内开展“我最感恩的一位老师征文“教师节向教师献礼活动，开展当“一日班主任、“一日老师等换位思考和体验教育活动，引导学生努力学习，用行动与进步感谢老师的教诲之恩。
(6)感激同学互助之恩。
通过开展“同学如手足，牵手同学，共同进步、为学校做一件有益的事、为班级(团、队)做一件有益的事、为身边同学做一件有益的事等主题教育活动，掀起同学之间相助、互学、共进的热潮，增进同学之间的友谊。
2、加强培育青年人才的工作力度(1)继续开展素质教育工作，促进青少年的全面发展。
根据青少年成长发育规律和自身实际需要，开展德育工作。
要以“小型化、经常性为活动方针，深入开展科技活动和校园文化活动，培养青少年学生的创新意识和创新精神。
(2)深化青少年新世纪读书计划。
以主题阅读活动、阅读征集、阅读体验等为主要内容，促进青少年多读书、读好书。
促进青少年求学求知，促进形成读书学习的气氛，促进青少年素质的提高，向全校展示当代团员青年良好的精神风貌，扩大共青团的影响力和号召力。
三。大力推进青年文明工程建设，全面推进青年志愿者行动。
通过举办培训班，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，重点抓好：一是广泛开展“公民道德我先行志愿服务活动，二是深入开展文明监督岗活动。
4、切实加强团的自身建设和基础性工作(1)完善学校团队机构组织建设，初
3、 初四，每个班都有一名团支部书记和三名团员
1、 初二年级，每个班都有少先队队长，中队指导员也是班主任。
加强和改进团的作风建设。
要切实贯彻落实《共青团**关于加强和改进团的作风建设的决定》，努力把团的作风建设提高到一个新的水平。
(2)加强学生会和学生社团建设，切实加强团的组织建设。
紧密结合党的建设引领团的建设，抓好学校共青团的思想建设、阵地建设和组织建设。
(3)加强团员队伍建设。
通过建立健全团日活动制度、规范团的活动仪式、完善新团员入团集体宣誓、重温入团誓词等措施，增强团员意识和先进性，更好地发挥团员模范带头作用。
推进预备团员制，抓好“推优入团工作，做好推荐优秀少先队员作为团的发展对象工作，及时吸收符合条件的学生入团，发展壮大团员队伍，同时严密团员管理的各项制度，做好团费收缴、团员证使用、团关系接转工作等。
三、活动安排二月1.召集各班级支部团委委员开会，制定本学期工作计划，确定工作目标和任务;2.团籍注册以及团费的收取.
三。开展队干部培训；3月1日。学习雷锋系列活动
发展20xx年新团员;3.围绕“3.12植树节，开展绿色教育活动;四月1.
对学生深入开展仪表仪容检查;2.团员清明节扫墓五月1.庆祝“五.
4青年节系列活动。在国旗下讲话，弘扬爱国主义精神。巩固团员意识教育成果的理论研究
团内开展争优达标活动，支部工作考核，总结表彰;六月1.毕业班开展我为母校添风采活动;2.各支部、学生会学期工作总结;3.
完成毕业生团关系转出工作;