【#作文# #最新企业文化手册读后感(实用7篇)#】阅读一本好书，就好像在眼前展开了一个新世界，优秀的书籍能够让我们有良好的阅读体验。这次我读了一本书，名为“企业文化手册读后感”，让我受益良多，感叹不已。
整本书给我留下深刻的印象，从开头到结尾，每一章节都充满了作者独特的见解和思考。书中的内容犹如一面镜子，将我内心深处的思考完美地展现了出来。通过阅读，我深刻地认识到自己的不足和需要改进的地方。
书中的角色形象也给我带来了启示和思考。每一个角色都有自己鲜明的个性和成长轨迹，他们的故事让我产生了共鸣。通过他们的经历，我看到了人性的复杂和多样性，也意识到每个人都有自己的内心世界和困惑。这让我更加理解和关爱身边的人。
此外，书中的情节紧凑，扣人心弦。我跟随着主人公的脚步，经历了一次又一次的惊险与刺激。作者运用巧妙的叙事手法，将悬念和疑问渗透在每一页的文字中，让我忍不住一直翻页想要知道接下来会发生什么。在阅读过程中，我深深地感受到了文字的魅力和作者的才华。
通过阅读这本书，我不仅得到了新的知识和启发，还拓宽了自己的视野。书中所探讨的主题和话题让我思考了很多以前从未触及的领域，让我对社会、人生、情感等方面有了更深入的理解。我相信，这些思考和领悟将会对我未来的成长产生重要的影响。
总而言之，这本书让我体验到了阅读的魅力和价值。通过书中的故事和内容，我得到了知识、启发和思考。阅读不仅是一种消遣，更是一种学习和成长的方式。我希望能继续保持对阅读的热爱，探索更多优秀的书籍，让自己在阅读的世界里不断成长和进步。
企业文化手册读后感 篇1
俗话说得好：女怕嫁错郎，男怕入错行，找一份工作容易，而找一份好的、适合自己发展前途的好工作却并不那么容易，而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必须认真对待、珍惜自己努力争取得来的工作机会。今天不努力工作，而就意味着明天要努力找工作了。
公司企业就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟，只有大伙齐心协力、共谋划策、凝成一股神，心往一处想、力往一处使，才能稳步快速地达到胜利辉煌的彼岸。
只有公司企业在不断茁壮成长、公司企业获得辉煌的成绩时，才有自己稳步向前发展的机会和平台。公司是我家，要做到厂兴我荣、厂衰我耻。要以集体利益为重，要会舍小家为大家。要与企业的兴旺壮大共同成长进步。与公司企业共命运，共谋更大最大的发展。要学之所用，充分发挥自己的专业技能专长。
在工作中要安份守纪、勤勤恳恳做人、踏踏实实做事。要有积极向上奋发进取乐观的心。对待工作事情要有军人般的气质与气魄，要学习遵照军人般的纪律和习性。忠心乐观高兴的服从领导安排的工作任务，交代的事情要按质按量按时认认真真的完成好。爱岗敬业、团队意识时刻牢记于心。多与领导、同事沟通交流学习，虚心学习。要不断地学习新知识新技术，电子电器技术产品是在不断飞速的发展，唯有给自己不停不断地充电，以求完善自己学到更多的知识本领，才能让自己立于社会不败之地。在生活工作中多多地问自己做得怎么样，多站在公司立场想想，扪心自问。
对有利于公司企业健康良好稳步发展的好的意见建议要及时勇于提出来，严谨对待工作，在工作上要认认真真、一丝不苟。工作之中要有豪放的气概、畅所欲言、性格可热情活泼开朗，做到与全公司领导同事和睦融洽相处、共同进步。
企业文化是一个包含企业行为准则、企业信念、企业价值观的复合体。企业文化建设是实施企业发展战略和提高企业经营管理水平的有效途径，是激励员工积极性和创造性的内在动力，是提高企业市场竞争力的重要法宝，是保证企业长盛不衰的核心力量，是塑造企业形象的有效手段。每个成功的企业，都有自己的企业文化，一个企业如果想发展壮大，就必须依靠企业文化来增强员工的凝聚力。良好的企业文化，既有利于公司的发展，也有利于员工个人的发展，好的企业文化，能最大限度的激发员工的潜能，创造最大的经济效益和社会效益。
不洒汗水的人就不可能收获，既然选择了自己的事业，那么你就必须准备为之付出代价---大量的心血和汗水。创业是很难的，它不属于那些贪图安逸享乐的人，一步一个深深的脚印好好的努力吧。抓住今天，你就会拥有明天。把自己的兴趣和爱好带到工作之中来。
企业文化手册读后感 篇2
企业文化手册读后感 （一）
作为一名营业一线的普通营业员，尽心尽力为客户服务，实现客户百分百满意是我努力工作的目标。在业务一线，我可以每天与客户沟通，为客户服务，看到客户高兴地离开。我从心底感到满足。
通过《企业文化手册》的学习 ，我更加热爱这份工作，因为在这里可以体现我的人生价值，同时，“晋善文化”为我树立了更高的努力的方向，那就是用十二字“善德、善信、善责、善仁、善智、善行”严格要求自己和提升自己。
“晋善文化”使我了解到“正德后生，臻于至善”是移动的核心价值理念，是前辈们艰苦创业、顽强拼搏、勇担责任、不断创新的提升，历经了十二年的风雨跋涉，铸就了一条不断成长、不断超越之路，十二年的艰辛历程印证了以“文”化人，以“文”聚力的文化管理效力，也形成了特色的文化管理模式——“晋善文化”。
我作为移动的一名员工，一定要本着“做一行、爱一行、尽职尽责、任劳任怨、廉明律身、脚踏实地、认真实干、勇担责任”的原则，一定要以微笑服务于大众，以诚信对待身边所有人，时刻以“晋善文化”的精髓“善德、善信、善责、善仁、善智、善行”来要求自己，不断超越自己，提升自己的文化道德水平，在工作中做好“善行”，将移动“晋善文化”传递给每一位客户，用实际行动使客户满意，使客户不仅感受到移动优良的产品、优质的服务，更感同于移动优秀的文化。为此，我将一直不懈努力。
企业文化手册读后感 （二）
俗话说得好：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，找一份工作容易，而找一份好的、适合自己发展前途的好工作却并不那么容易，而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。因此，我们必须认真对待和珍惜我们所争取得工作机会。
如果你今天不努力工作，那就意味着你明天必须努力工作。
公司企业就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟，只有大伙齐心协力、共谋划策、凝成一股神，心往一处想、力往一处使，才能稳步快速地达到胜利辉煌的彼岸。
公司企业只有在蓬勃发展、取得辉煌成就的同时，才能有自己稳定发展的机遇和平台。公司是我家，要做到厂兴我荣、厂衰我耻。要以集体利益为重，要会舍小家为大家。
要与企业的兴旺壮大共同成长进步。与公司企业共命运，共谋更大最大的发展。要学之所用，充分发挥自己的专业技能专长。
在工作中，要安全、守纪律、勤勉务实。要有积极向上奋发进取乐观的心。对待工作，要有军人的气质和胆量，要学习军人的纪律和习惯。
忠心乐观高兴的服从领导安排的工作任务，交代的事情要按质按量按时认认真真的完成好。爱岗敬业、团队意识时刻牢记于心。多与领导、同事沟通交流学习，虚心学习。
要不断地学***识新技术，电子电器技术产品是在不断飞速的发展，唯有给自己不停不断地充电，以求完善自己学到更多的知识本领，才能让自己立于社会不败之地。在生活工作中多多地问自己做得怎么样，多站在公司立场想想，扪心自问。
对有利于公司企业健康良好稳步发展的好的意见建议要及时勇于提出来，严谨对待工作，在工作上要认认真真、一丝不苟。在工作中，要有豪放的精神，畅所欲言，热情活泼，开朗开朗，与全公司领导同事和睦相处，共同进步。
企业文化是企业行为准则、企业信仰和企业价值观的综合体。企业文化建设是实施企业发展战略和提高企业经营管理水平的有效途径，是激励员工积极性和创造性的内在动力，是提高企业市场竞争力的重要法宝，是保证企业长盛不衰的核心力量，是塑造企业形象的有效手段。每一个成功的企业都有自己的企业文化。企业要想成长，必须依靠企业文化来增强员功的凝聚力。
良好的企业文化不仅有利于公司的发展，也有利于员工的个人发展。良好的企业文化能够最大限度地发挥员工的潜能，创造最大的经济效益和社会效益。
企业文化手册读后感 篇3
乐队需要全体成员的共同努力，否则将无法呈现出挥之不去的辉煌篇章。玫瑰需要根的无私奉献，否则很难散发出清香；一座桥需要桥墩的支撑，否则上千辆车、上千人难以通行；而一个企业的蓬勃发展，也要求每个员工脚踏实地、实事求是、兢敬业业。
一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才能为企业、为社会作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在！
爱岗敬业是一种精神。干一行，爱一行。如果我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应该满腔激情地工作，应该象热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。
爱岗敬业也是一种态度。不要问企业为我们做了什么？然后问，我们做了什么生意？
爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
xx车，我愿用我的青春和鲜血浇灌你的希望之花，让你的芬芳永远留在人间！让我们张开双臂拥抱海格美好的未来。我们将以实际行动继续谱写xx汽车新的辉煌篇章！
企业文化手册读后感 篇4
“无规矩不成方圆”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。
第一次阅读员工手册的时候，仅仅是走马观花般地浏览了一遍，最后却被书中看似简单的文字，朴实的语言所深深吸引。“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它不仅是员工了解企业形象、认同企业文化的一个渠道，更是对自身工作和行为规范的一种引导。
《员工手册》教给员工的，不仅是企业的核心价值观：做一个让客户感到安心的公司，更重要的是如何做事。更重要的是，它教会员工做事的原则，提高他们的价值观和团队的完整性。员工手册明确了我们应该有的工作作风：
关注整体利益；齐心协力；在确认团队贡献的同时肯定个人成就；通过互信和坦诚沟通正视问题、解决问题；接受变化；分享知识；积极听取他人建议；100%支持决策。
《员工手册》除了起到传播公司文化、明确工作作风的作用外，更重要的是明确了公司的制度。集团员工的工作态度和生命力**于人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。在没有明确的规章制度和流程的情况下，工作中很容易出现混乱。如果有令不行、有章可循，乱按个人意愿办事造成浪费。
只有按规则办事，才能明理树信，树立好公司的形象。
通过对员工手册的学习，我的心得总结如下：
一。端正学习心态，将约束机制转化为自身的提升平台。公司的规则制度是一把尺子，也是一种鞭策。公司的制度是公司每个员工的行为准则。从工作时间和考勤制度到公司绩效考核和层级管理，是每个员工行动的基础。
同时，也为员工提供了一个公平、公正的平台，保障员工的合法权益。每一个有进取心、有追求的员工，不仅要学会在制度约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用公司制度提供的资源和平台，提高内涵、修养和业务能力。以先进事迹、成功企业和先进个人为前进目标，以违规行为为例时刻提醒自己。
2、端正工作态度，提高工作积极性。员工的工作态度反应了其对生活的追求、事业的成败和对生活的态度。而人生追求以及态度决定着他能否取得的成就。
工作态度就是人生追求的缩影。一个积极上进、严格要求自己的员工，对工作充满热情的人，不论他做什么样的工作，处于什么样的职位，他都能怀着浓厚的兴趣，把自己的本职工作当成使命来做。只有以积极的工作态度，才能有坚定的工作信念，树立良好的个人形象和良好的工众形象。
在这样的工作态度情况下便能发掘出自己特有的能力。其中最重要的一点就是要保持积极的态度，即使是艰苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。
3、严于律己，加强工作作风。在工作中，要注重培养严谨认真的工作态度和细致务实的工作作风，脚踏实地地完成工作中的每一件事。始终做到踏踏实实做事、勤劳简朴生活，发扬模仿带头作用。
4、无论做何工作，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业的成功与否。在工作中，我们应该竭尽自身的全力。只有竭尽全力，我们才能不断的提高自身的能力，才能端正工作态度，才能脚踏实地的完成工作中的每一件事。
5、关注细节，从我做起，从小事做起。我们不能急于求成，但我们必须要求自己每天进步一点。关注细节、从点滴做起、从小事做起。
每天工作做到标准化，在工作中不断学习。这样，从每天的一点点进步，我们就能不断提高自己的修养和业务能力，全面提高自己的能力。
6。不断充实自己，一点一点滴提高自己的知识、修养和内涵。在日常生活中，我们只有不断的学习，点点滴滴的学习才能提高自身的修为，提高自身的素质。随着我们储存的知识越来越多，对事物的理解会发生质的变化。
对于工作也能追求更加高质量的完成。
通过对这本员工手册的学习，我深深地体会到，只有坚持公司的各项制度，我们才能不断进步和成长。只有端正工作态度和学习态度，关注每意点，从每意点做起，脚踏实地，才能提高能力。
企业文化手册读后感 篇5
做为中国农业发展银行科尔沁右翼前旗支行的一名员工，学习《企业文化手册》让我更加认识到企业文化对前旗农发行的发展和管理建设的重要性。学习企业文化绝不是表面功夫，企业文化是能否长期成功发展的基石。《企业文化手册》是我们对企业在发展过程中形成的具有特色的文化理念、文化形式和行为模式及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、行为规范、共同信念和凝聚力。
企业文化的树立，不仅仅是一种宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让前旗农发行里的每一位员工都能深刻的体会到企业文化对前旗农发行发展的重要性，使其目标以接力形式传承并永续经营。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。形成优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支由企业文化武装起来的员工才是真正的核心竞争力。企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力、战斗力提供有效的战略机遇期。
企业文化的学习使我们无论对家人、对朋友、对合作伙伴、对他人还是对社会，都要秉着务实诚信、换位思考、设身处地、替人着想、提供帮助、贡献价值，这样才能够收获价值，也才能够持续，而只有持续才能够发展，只有发展才能够做大。从思利及人出发，就会信任同事；就会尊重合作伙伴，共谋发展；就会体会造福社会、与人分享成果的快乐。
企业文化手册读后感 篇6
公司企业文化之我见
企业文化是企业发展的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。2015年，我有幸作为公司的一名员工，接受了公司企业文化手册的馈赠，通过学习，她使我思想上受到了一次洗礼，不仅让我加深了对企业的了解，更坚定了我工作的目标和方向。
通过手册不难发现。它有53页和四个部分。第一部分为董事长致辞，第二部分为公司的发展历史及核心理念，第三部分为公司员工行为规范，第四部分为附则。
仔细拜读，领悟每一页内容，字里行间无不凝聚着公司团队坚定的信仰和无比崇高的精神，“只为成功找方法，不为失败找借口”的行为准则更是公司团队严于律己、雷厉风行的真实体现。
“做行业内最受尊重的企业”是公司勇攀高峰、雄心壮志的真实写照。
“与用户共谋发展、与员工共谋富裕、为社会创造价值”的企业使命及公司总经理“要让每个员工在同龄人当中有尊严的活着”，是公司深厚人文文化底蕴的体现，而这不仅仅停留在口号上，更是落实在了实实在在的行动上：公司投资建设员工宿舍，洗浴室，塑胶篮球场地……
《员工行为准则》不仅包含了强制性约束，而且提倡言行一致，为我们成为优秀的公司员工指明了方向。相信任何一名有抱负、有理想、有上进心的员工都会向“行为规范”思齐。
只要我们用虔诚的态度和实际的行动去继承先辈的优良传统和信念，我们相信公司的明天一定会更加辉煌！
企业文化手册读后感 篇7
作者: 来致刚
当我听到公司要发行《企业文化手册》手册到每位员工手中，并要求员工发表读后感言时，首先让我心里为之一震! 这个举措代表着今年是公司的“企业文化建设年”。企业文化是企业的灵魂，是企业赖以生存的基础，是企业立足的立足点，是企业生存和发展的竞争力。它是一种对外展示的形象，是一个企业的凝聚力、可持续发展能力和社会责任感。
企业文化建设是一项长期的战略任务，也是全体员工的责任。当我接收到《企业文化手册》的霎那间，内心非常喜悦，翻阅手册内容，看到了公司发展现状、标识的诠释、名称由来、明识公司十二五发展规化、以及公司企业文化核心内容等。从中让我知道了公司发展史及现状，并了解到企业领导人在过去岁月中的奋斗历程，他以聪明才智克服艰难，以坚持理念突破困境，以责任心担负起社会家庭重任，以感恩的心回报国家社会，更以坚定的意志和自信取得工作上的荣誉及成就，其奋斗拼搏精神值得我们学习仿效。
同时，在企业文化核心内容里，让我们看见公司对社会、员工所负的责任，以德治企的管理哲学，以人为本的服务奉献之精神，以共创共赢共享的核心价值观，来实现创造客户价值，促进员工发展，推动社会和谐进步；并以团结拼搏、坚忍不拔、求实创新、勇于争先的企业精神，勉励我们做好十二五发展规化之工作，完成企业改革发展之目标；同时，以稳健务实，诚信共赢的经营理念，打造公司品牌形象；更以公平、公正的社会道德来凝聚人、尊重人、发展人。
学习了企业文化手册后，让我明白企业文化是企业在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化，它是靠文化的力量，凝聚人心来实现员工自我价值，激发员工积极性和自我驱动力，明确自己的发展目标，增强自我管理责任意识，只有员工走得远，企业才能走得更远，提升企业竞争力的无形力量。而公司文化核心理念的主要内容包括企业的哲学、企业愿景、企业精神、企业道德、价值观和经营理念和宗旨以及企业员工共同遵守的道德行为规范等，这是一个系统管理工程，绝不是一个标语，或一个口号，而是一个实践与认同过程。因此，企业要以深厚的企业精神、共同的价值观和先进的企业文化引领团队，凝聚和激励员工，形成员工与企业共荣辱、共同进步的和谐氛围。我认为这应该是公司精神文化建设的根本目的。
企业文化的核心理念是企业文化的灵魂，是企业生存和发展的动力源泉。明确了公司的目标和方向、重要责任、生存价值和文化建设，体现了对社会的服务精神和责任感。我们必须将企业文化的核心理念与承担的责任结合起来，把这种价值理念传达给公司全体员工，这就成为员工在工作中必须遵循的准则。
所以我们必须遵循公司的企业文化核心理念，并将公司的企业文化贯穿融入于我们的日常工作中，塑造“xx公司”品牌，提高公司软实力、核心竞争力和社会影响力，为加快公司产业转型、建设现代化企业做出贡献。