变更劳动合同

合同在我们日常生活中经常会遇到。当签订合同时，我们应该注意合同的内容是否真实合法，需要从哪些方面来起草合同呢？本文将为大家介绍“变更劳动合同协议合同”的内容，有需要的读者们可以仔细品味这篇精彩的文章！

模板劳动合同变更我们怎么样写想的合同模板呢你是怎么样写的我们大家一起看看下面的劳动合同变更模板吧！劳动合同变更模板一，甲 方，______乙 方，______经甲乙双方协商同意，对________年____月____日签订的劳动合同书作如下变更，劳动合同变更的内容，甲方(盖 章) 乙方(签 章)法 定 代 表 人或委托代理人(签章)____日期，年____月____日日期，年____月____日劳动合同变更模板二，甲、乙双方经平等协商，一致同意对________年____月____日至________年____月____日的`合同作以下变更，劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。甲方，(盖章)乙方，(签名或盖章)法定代表人，(或委托代理人)________年____月____日________年____月____日乙方确认于________年____月____日收到本协议文本。签名，________年____月____日劳动合同变更模板三，甲 方，aa公司乙 方， (员工工号， )经甲、乙双方协商一致，对双方在________年____月____日签订续订的劳动合同第 条第 款作如下变更，一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方，aa公司 乙方，(签名或盖章) 法定代表人或委托代理人，________年____月____日________年____月____日

合同号：

甲方：

乙方：

甲乙双方于____年____月____日签订了(合同名称)合同(合同号：，下称“原合同”)。由于原因，甲乙双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守：

1、原合同条款：

现修改为：

2、原合同条款：

现修改为：

3、删除原合同条款：

4、生效及其它

本协议是原合同不可分割的组成部分，与原合同具有

为了保护双方的合法权益，学会写合同可以让我们变得更加出色。在签署合同后，我们必须严格遵守其中的规定，遵循契约精神。我们为大家准备了这篇"变更劳动合同协议合同"的相关内容，希望本文能给您带来新的看法和启迪！

甲方(企业)：___________

乙方(员工)：__________________________________________。

性别：______________出生日期：___________________。

家庭地址：_______________________________。

电话：___________________________________________。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，就___________签订的劳动合同的变更，达成如下协议

一、劳动合同变更：______

二.本协议签订后，原劳动合同将继续履行，但变更后的条款将按照本协议执行。

三.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)和乙方(签字)

代表(签名)

于______

乙方：______身份证号码：______

根据有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同变更协议：______

1.根据甲、乙双方于____________________________________________________________________________________签订的劳动合同

二.本劳动合同的变更自______年______月______日起生效。

三.本变更协议一式两份，双方签字(盖章)后生效，双方各执一份。作为补充，附上甲乙双方劳动合同正本一份。

甲方：______乙方：______

客户签名和盖章：______

(公章)(签名)

协商变更劳动合同4

用人单位(甲方)：_______________________

地址：_______________________

员工姓名(乙方)：_______________________

员工身份证号码：_______________________

经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于_____________年_____月_____日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律

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在公司工作期间，很多情况都有可能发生，作为劳动者需要对此有一定的了解。比如当我们遇到劳动合同变更的时候就要知道如何处理，特别是我们不同意变更怎么申请赔偿的问题，大家可以看看下面的内容介绍。

劳动者不同意变更那就按照原劳动合同继续履行。只有在用人单位解除劳动合同的情况下才能申请赔偿。员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

甲方：_____________________

乙方：_____________________身份证号码_______________：______

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同变

随着人们的教育质量的提升，我们总是会需要用到许多范文，范文包含各种各样的文章，让我们来参考一些范文吧！经过整理，小编为你呈上劳动合同变更书分享11篇，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

______同志(先生、女士)：

___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于___原因)，终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。

甲方：_________(签字盖章)

乙方：_________(签字盖章)

___年___月___日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

文书要点

劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。

特别提示

变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：

(1)经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。

(2)有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(3)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

(4)有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内