部门培训工作总结

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行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比20--年又迈进了一步。

回顾20__年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20__年的工作做如下简要工作总结。20--年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：

一、人事管理方面

根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。

有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面

⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面

⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性

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根据教育局工作布署,7月25日至30日，我片教师为期五天的集中培训在大堡完小举行，全片教师参加了这次培训,现将培训工作情况总结汇报如下：

学校对暑期教师培训工作十分重视，为了很好的贯彻教育局教师非远程教育培训会议精神，为了培训工作有序、高效开展，我们学校召开了协调会，确定了非远程教育培训领导机构;我们还专门制定了语文、数学、等培训科目的负责人,每天进行考勤登记.

凡事预则立，不预则废。面对全片教师暑期培训班，如何让各位老师在五天的培训中能在理论和实践上都有一定的提高，授课人的选定，授课内容的选择都显得非常重要。所以本次培训计划制定的指导思想是：尊重实际，讲求效果。尊重我片教育教学的实际情况，结合我片新课程改革的现状，坚持既有理论方面的课程指导，又有来自教学一线经验丰富教师的课堂实录，体现理论与实际的结合。本次培训正是重视了选人和选题，因此培训取得了较好的效果，这从学员的反馈信息中能清楚地感知到。

认真细致的管理是培训取得良好效果的重要保证。为了行之有效地开展好本次培训工作，开班仪式校长讲解了暑假培训的重要性、必要性、迫切性；组织全体参训老师认真学习了市教育局关于中小学教师暑期培训的相关规定，对全体教师提出了“五个一”要求，即：交流一点、学习一点、记录一点、体会一点、总结一点。使参培学员进一步明确此次培训不是可有可无的培训，不是来与不来都可的培训，从而在思想上让各位老师引起了足够重视。其次，坚持一天两点名制度，教师有事一律向校长请假，这一措施保证了参加培训老师及时到校培训。

教学工作是学校工作的根本，此次培训我们在教学方面花费了相当大的力气：认真组织教师观看优质课实录光盘；聆听部分学校优秀教师的公开课，以及各学科教研专家对新课程标准的诠释，进行课程改革的再学习与反思。各学科教师根据自己屡次考试成绩、同学科老师的'公开课水平、以及教研专家对本学科在课堂教学中要达到相应层次的说明，认真分析、总结、讨论教和学中的得与失：老师们谈的很具体，他们结合自己的教学实践，围绕具体内容讲解如何驾驭课堂？如何培养学生学习兴趣，提高课堂教学效果？积极地与同头课

(一)按规定动作推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1.以“三会一课”、主题党日活动等推动党员教育培训正常

开展。每月召开支委会、党小组会、开展党支部主题党日活动，每季度召开党员大会、开展专题党课，每半年召开组织生活会。同时运用领导干部讲党课、现场教学、微信群学习等形式，增强党员教育培训的吸引力、针对性和实效性，做到学习主题和方式多样，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，防止学习教育表面化、形式化。

2.丰富党员教育培训的内容。组织党员干部职工学习了自治区第十一次党代会精神、十八届六中全会精神、十九大精神、习近平总书记对广西工作的重要指示等系列重要讲话、党章、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、廖俊波和黄大年同志先进事迹等，参加了警示教育专题培训、建党96周年革命传统教育等，同时抓好意识形态教育，提高党员干部职工的理论水平和思想政治素质，教育党员和党员领导干部严格执行廉洁自律的各项规定、制度，坚决维护党的纪律，筑牢拒腐防变的防线。

3.把深入学习贯彻落实党的十九大精神作为党员教育培训的重点。组织党员干部职工收看了十九大直播，党支部书记宣讲了十九大报告精神，其他委员宣讲了党章(修订版)、中纪委报告等内容，确保全处领导干部融会贯通、普通党员学用结合、一般干部应知应会。开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，在活动中组织重温入党誓词、“致敬十九大 诉说心里话”等规定动作，引导广大党员学思践悟，用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑，指导实践，推动环卫工作开展。

(二)针对党务工作者等特定群体进行专门培训。针对党务干部参加培训少，对新形势、新任务下的党务工作难以适应，新党员教育培训不够的实际情况，对支部书记、党务工作者、新党员进行专门培训，组织参加市直机关事业单位党务干部培训班、市政局党建业务培训等，实现党员100%培训、基层党组织书记100%培训、基层党务工作者100%培训、新党员100%培训的目标。

(三)强化对党员教育培训的管理。处党支部高度重视党员教育培训工作，将其列入重要议事日程，纳入党建工作责任制范围，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容。每年年初制定党支部学习计划的同时，要求党员个人也结合自身实际制订个人学习计划。推行培训考勤、学时登记制度，每个党员都要完成规定学时，并登记《2020年党员培训情况

作为一名培训助理，在过去一年里，我参与了多个培训项目的组织和实施，也接触了很多优秀的培训师和学员。通过这些经历，我有了一些总结和思考，希望可以对我的职业发展和其他从事培训相关岗位的同行有所帮助。

一、工作职责

作为培训助理，我的主要工作职责包括：

1. 协助培训师进行课程准备和实施，例如材料策划、场地布置、ppt制作、学员名单管理等。

2. 协调学员的报名、签到、退课等事宜，并提供必要的协助和指导，确保课程的顺利进行。

3. 充分了解和掌握公司、部门、员工的培训需求和状况，并协助制定培训计划和内容，提高培训的效果和质量。

4. 收集、整理和分析学员反馈和评估信息，及时反馈给培训师和管理层，为进一步的改进和优化提供有力的支持。

二、工作技巧

作为一名培训助理，我们需要掌握一些必要的工作技巧，以提高工作效率和质量。

1. 细致入微，注重细节。培训过程中细节决定成败，我们需要在考虑问题、安排计划、准备材料、现场管理等各个环节都要极其注重细节，尤其是注意安全和保障学员的体验。

2. 沟通协调能力。作为培训助理，我们需要和不同背景、需求和特点的人打交道，如培训师、学员、上级领导、工作人员等，我们需要通过及时有效的沟通协调，达到工作目标和效果。

3. 学习能力和适应能力。培训是一个不断更新和迭代的过程，我们需要不断学习新的知识和技能，适应新的环境和要求，才能不断提高自己的工作水平和能力。

三、工作思考

作为一名培训助理，我们需要不断思考和反思工作中遇到的问题和困难，为提高工作质量和效率寻找可行的解决方案。

1. 如何提高学员的学习积极性和参与度？除了培训师自身的能力和教学方法外，我们可以通过提供合适的培训材料、激励奖励机制、交流分享机会等方式，激发学员的学习热情和主动性。

2. 如何为培训师提供更好的支持和服务？培训师的工作需要很多的协助和支持，我们可以通过提前准备好材料和设备、协助处理报名和退课事务、积极反馈学员反馈等方式，为培训师提供更好的工作环境和支持。

3. 如何提高培训的效果和质量？除此之外，要确保培训的内容和目标清晰明确、与实际工作深度结合、教学方法合理优化、学习成果明确评估与反馈等方面都要有所关注和改进。

四、工作心得

作为一名培训助理，我深刻地认识到培训是一项非常重要的工作和投资。通过不断努力和提高，我们可以为公司和员工带来更多的回报和