餐厅合同

现今大家的法律意识不断提高，签订好一份合同能够让我们的合作有了基础保障，我们拟定合同的时候要关注什么方面呢？我们为您整理了与“餐厅合同”相关的一些常见问题的解答，欢迎你分享我的作品一起创造更多美好的事物！

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及《民法典》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则鉴定本合同，确定双方的权利、义务，共同遵守执行。

甲方聘用 同志为

一、合同期限 年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、合同意向：

1、用工方式：乙方包厨，厨房所需技师由乙方负责聘用并安排工作。厨师须持有《特种作业人员操作证》及《健康证》方可安排上岗。

2、乙方需保证12-14人上班，甲方可随时抽查，有八天不足12人时，按1000元/人扣回工资。

3、包厨总工资为____元/月。

4、食宿待遇：食宿及劳保用品按宾馆其他员工同一标准对待。

5、乙方人员必须尽职尽责、认真工作，乙方必须遵守甲方各种规章制度及要求，甲方可随时开除乙方违纪人员。

6、乙方必须严格执行国家食品安全规范保证饭菜质量及安全，如发生食物中毒等安全事故，乙方应承担相应的经济损失及法律责任。

7、乙方监督后厨人员不得铺张浪费、不得滥用职权、不得随便为他人开小灶。

8、乙方有义务保管厨房用具及餐具，如发现人为损坏及丢失，甲方有权向乙方追究责任，并处以进价双倍罚款。

9、一些贵重生僻菜肴应提前两天填写申购单，申购单上必须有厨师长、乙方负责人签字，否则不予采购。

三、合同解除：

1、工作采用隔月发放制，甲方因每月12日发放上月工资，余12天工资作为押金。甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，除全额支付乙方应得报酬外，还需加罚相当于工资报酬的10%的经济赔偿金

2、如乙方要求解除本合同，应提前一个月出具辞职报告，经批准后方可离职，在解除合同前，凡由甲方出资培训或派出学习、工作的'，工作未满甲方外派学习培训合同规定年限的，应赔偿甲方培训费用。

3、乙方有义务为甲方保守宾馆商业秘密，对于违反并给甲方造成经济损失或名誉损失的，甲方有权向乙方追究法律责任，乙方应按损失的程度依法承担赔偿责任。

4、乙方不得中途无故离职，否则造成损失由乙方承担。

5、如因不抗力造成不能履行劳动合同，以致给对方造成损失时，违约不承担赔偿责任。

四、协商自_____年_____月_

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餐厅特许加盟合同是一份重要的商业协议，规定了特许人与特许加盟人之间的权利和责任。这份合同不仅要详细、具体，还要生动地描述各方的权益与义务，以确保双方在合作期间的顺利运营。

在餐厅特许加盟合同中，首先需要明确特许人与特许加盟人的身份以及他们之间的关系。特许人是餐厅品牌的拥有者，其拥有餐厅的经营权和品牌形象。特许加盟人则是希望经营该餐厅的个人或团体。合同中应明确特许人授权特许加盟人经营餐厅的范围、地点和时间，并列出特许加盟人需要遵守的条件和限制。

其次，合同应详细描述餐厅特许加盟人所需支付的费用和授权费用。授权费是特许加盟人为获得特许加盟权而支付给特许人的费用。这些费用可以包括特许权使用费、培训费、营销和广告费等。合同中应规定费用的支付方式、时间和金额，并明确特许加盟人需要承担的费用是否包括装修费、设备购买费以及后续的运营费用等。

此外，合同还需要详细描述特许加盟人在餐厅经营方面的义务和责任。特许加盟人需要遵守特许人制定的经营管理规定，包括餐厅的运营方式、菜单和食材的标准、卫生和安全要求等。合同中应规定特许加盟人应提供的培训和支持，并明确特许加盟人需要向特许人报告经营状况和财务情况的频率和方式。

另外，餐厅特许加盟合同还需要具体规定特许加盟人与特许人之间的合作期限和终止条款。合同中应明确合作期限的起止时间，并列出特许加盟人有权解除合同的条件，如特许人违反合同约定或品牌形象受损等情况。同时，合同还应规定解除合同后的各方责任和赔偿方式。

最后，合同中应明确双方对知识产权的保护和使用情况。特许人是餐厅品牌的所有者，特许加盟人在合同期限内有权使用该品牌进行经营。合同中应规定特许加盟人在经营期间对品牌形象的保护和使用限制，以及合同终止后特许加盟人是否可以继续使用该品牌。

通过以上的详细、具体和生动的描述，餐厅特许加盟合同能够更好地保护特许人和特许加盟人的权益，明确双方的权利和责任，确保特许经营企业的顺利运营。只有在合同的基础上建立起良好的合作关系，特许加盟企业才能够在餐饮市场中获得成功。

发包方：____

在这个强调依法治国的时代，大家开始慢慢重视合同，合同对大家的作用很大。合同可以保护劳动者的权益不被侵犯，但是劳动者也要遵循合同内的应尽义务，你接触过的优秀合同都是什么样？今天我们为大家带来了一篇与“合同”相关的文章推荐，敬请您留心阅读本文！

(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)

第三条工作时间和休息休假

(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。

第四条劳动报酬

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：_________________

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5.被依法追究刑事责任的。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

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餐厅员工劳动合同书

一、甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系电话：（公司电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

户籍地址：（户籍地址）

现居住地址：（现居住地址）

联系电话：（联系电话）

二、合同期限：

本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

三、工作岗位及工作内容：

1. 乙方职位：（乙方在公司的职位）

2. 岗位职责：（详细描述乙方在工作中的主要职责和工作内容）

四、工作时间和休假：

1. 工作时间：乙方每天工作时间为（具体的工作时间，如上午8点至下午5点），根据公司的安排可能需要调整工作时间。

2. 休假规定：根据国家法律法规和公司规定享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等，请假需提前（具体的请假提前通知时间，如一天）向甲方提出申请。

五、劳动报酬：

1. 乙方的月基本工资为人民币（具体的金额），乙方工资按照本合同约定时间支付到乙方的个人银行账户上。

2. 乙方的工资将根据乙方的工作表现、完成的工作任务、公司业绩等因素进行调整，具体调整方案会在公司内部制定并公布。

六、社会保险和福利待遇：

1. 甲方将按照国家法律法规和相关政策，为乙方办理相关的社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方发放的各项福利待遇，包括但不限于年终奖金、绩效奖金、工龄津贴等，具体福利待遇根据公司规定执行。

3. 乙方在公司工作期间，如因工伤或工作原因导致身体受伤或患病，甲方将依法承担责任。

七、保密规定：

1. 乙方在工作期间可能会接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2. 乙方离职后，仍应对接触到的商业机密和客户信息保持保密，不得以任何形式泄露或利用。

八、工作纪律和规章制度：

1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从公司安排，保持工作秩序和工作效率。

2. 乙方应诚实守信、勤奋工作、不浪费公司资源，并积极维护甲方的声誉和利益。

九、