劳务派遣协议书

在如今我国经济发展十分迅速的环境下，一定要细心审查双方签订的合同。签订好合同才能让合作流程更加顺利。我们精心推荐的一篇文章标题是“2023劳务派遣合作协议书”，要是您需要再次查看此页请尽快收藏！

劳务派遣是一种常见的劳务形式，在许多企业中应用广泛，能够有效地帮助企业解决招聘难、缺乏专业技能等问题。为了明确双方的权利义务，保障合作顺利进行，签订一份劳务派遣合作协议书是非常必要的。

一、 协议目的

本协议的目的是规范双方在劳务派遣方面的合作关系，确保双方实现共同的目标，并达成协议内容的有效执行。

二、 协议内容

1. 企业应当根据实际情况，向劳务派遣单位提出劳务需求，并且将所需岗位的具体职责描述清楚。

2. 劳务派遣单位应对企业提出的需求进行评估，明确所需人员的数量及其技能要求。

3. 双方应当共同商定劳务派遣合同的期限，并保证在合同期间内，派遣人员能够按照企业的要求及时到岗。

4. 企业应该支付派遣人员的工资及相关福利，并承担相应的社会保险和教育经费。

5. 劳务派遣单位应该负责对派遣人员进行管理和培训，确保其技能符合企业的需求，并且配合企业进行工作考核。

6. 对于派遣过程中出现的纠纷，双方应当协商解决，如有必要可通过法律途径进行解决。

7. 双方应当保持合作期间的商业机密及涉及到的隐私信息的保密，并且在合同结束后，应当交还相关文件和信息，并确认其已被销毁或删除。

三、 确定协议期限

劳务派遣合作协议的期限应该根据实际情况来确定，两个单位应该共同商定。如果在合同期间内，双方均无异议，该合同可以自动续签，也可以进行协商进行变更。如果期限已到，则双方可选择继续合作或者解除合同。

四、 协议的修改

因为一些原因，如果需要对劳务派遣合同进行修改，双方应当协商进行。如果有必要，可以对原有的合同进行取消，重新签订新的合同。

五、 协议的解除

在合同期限内，如果双方存在不良的行为，严重影响合作的进行，那么一方将有权解除合同。如果一方希望解除合同，在需要通知对方的同时，应该在法律规定的期限内支付相应的补偿费用。

六、 协议的生效与解释

该协议自双方签署之日起生效，并应以书面形式确定。如本协议的任何条款被视为非法、无效或不可执行，则不影响该协议中其余的条款。对于本协议的解释和执行，应按中华人民共和国法律的规定进行。

总之，劳务派遣合作协议的签订

随着理念增强，人们愈发重视合同，签合同不论是对于权益人本身还是对对方都具有非常重大的作用。尽量明确公司所在地为合同履行地，怎样撰写一份正规合同呢？请马上收藏本页，以方便再次阅读。

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劳务派遣合同(协议)

用人单位：(以下简称甲方)

派遣单位：(以下简称乙方)

为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。

二、劳务派遣人员的招录与变更

1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;

2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;

3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付

1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;

2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;

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3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;

4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。

四、甲方权利与义务

1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具

随着现在的商业模式发展的越来越好，合同的身影可以说出现在了很多场所当中。你知道一份完整合同书写重点在哪里吗？发现了一篇有趣的网络文章主题正是“劳务派遣合同协议”，还希望您能从本网页有所收获！

甲方：

法定代表人：

住所：

邮编：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

电话：

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条、劳务合同期限

20xx年x月xx日------20xx年xx月xx日

第二条、双方权利义务

乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

第三条、劳务报酬支付

甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

第四条、合同的终止与解除

甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

第五条、违约责任

甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。

第六条、争议解决

甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

第七条、文本及生效

1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

甲方：_________乙方：_________

地址：_________地址：_________

电话：_________电话：_________

身份证：_________ 身份证：_________

甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

第一条 总则

1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。

3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕

在学习、工作和生活中，我们经常寻找各种各样的句子，复杂的心情可以通过简单的句子表达，你摘录的短句子多吗？经过收集，小编为您献上2023劳务派遣协议精选4篇，为防遗忘，建议你收藏本页！

甲方(劳务派遣单位)

地址:联系电话:

乙方(实际雇主)

地址:联系电话:

甲方根据乙方生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员及相关服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经协商一致，达成如下协议:

一、劳务派遣期限:

本协议的期限从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日开始。

二、劳务派遣内容:

1.甲方应向乙方提供符合乙方就业需要的相关劳务派遣人员和服务。(乙方要求的劳务人员条件详见乙方《岗位人才需求表》)；

2.甲方派遣给乙方的劳动者为甲方员工，甲方应与劳务派遣人员签订劳动合同，支付工资，办理各种保险福利及其他相关事宜。

三.人工费用的结算和支付:

1、人工成本的构成:

(1)劳动者工资(基本人工成本、考核人工成本)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准)；

(2)乙方每月向甲方支付的劳动管理费:每人每月人民币；

(3)乙方每月向甲方支付的商业保险费:每人每月人民币；

(4)乙方每月向甲方缴纳的社会保障费:每人每月人民币(根据社保局实际年度缴费基数调整)；

(5)乙方每月向甲方缴纳的农业保险费:每人每月人民币(根据社保局实际年度缴费基数调整)

2.结算时间和方式:乙方应在每月日前将实际发生和应付的人工费用划入甲方指定的银行账户，并提供各种人工费用结算明细清单。劳动者的工资由甲方在每月日前支付。

3.对于乙方向甲方支付的相关劳务费用，甲方必须向乙方出具正式的劳务费用发票..

四.甲方的权利和义务:

1.甲方根据乙方的就业需要，在本协议签订后的日内，派遣已达到法定就业年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳动者到乙方工作，甲方在日内办理相关就业手续并提供劳动政策指导服务。

2.乙方将实际发生并应支付的相关人工费用划入甲方指定的银行账户后，甲方将按照本协议约定的时间支付被派遣劳动者的工资并支付相关保险费用(应由劳动者个人承担的税费由甲方从工资中代扣代缴)

3.甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作安排，指派专人协助乙方进行劳务派遣人员的日常生