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劳务人员合同

  • 劳务人员合同(优选十四篇)

    我们为您特别精选的“劳务人员合同”期待为您带来惊喜。在相关法规逐步完善的大环境下,合同是否生效却要满足更高的条件。签订合同有利于专业化生产的进步协作。我们会不断探讨该领域的热门问题和议题为您提供深刻的见解!

    劳务人员合同 篇1 销售人员劳务合同范本1

    甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:

    法定代表人: 家庭住址:

    公司地址: 居民身份证号码:

    根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。

    一、劳动合同期限。

    本合同为有固定期限的劳动合同。

    合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期期从 年 月 日起至 年 月 日止。

    二、工作内容。

    (一)乙方的工作岗位:业务员 ,在试用期间,甲方根据工作需要和乙方工作能力,有权对乙方进行调岗;

    (二)乙方的工作任务(量化)和考核办法:按公司规定执行;

    (三)乙方的岗位职责:详见岗位说明书;

    (四)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

    三、工作时间

    (一)双方同意按工时制度执行:

    1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

    2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。

    3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。

    (二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是,因销售系列员工岗位的特点,乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费。

    四、劳动报酬。

    (一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬,其中月基本工资为 元,其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

    (三)工资发放

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  • 劳务人员合同

    随着人类社会的不断发展,我们动不动就要写一些文章,范文可以帮助我们自身的写作,你可能正在找一些相关内容的范文,以下“劳务人员合同”由小编为大家收集整理,欢迎你参考,希望对你有所助益!

    劳务人员合同 篇1

    通讯地址及联络电话: 。 甲方因工作需要,需聘用乙方,鉴于乙方已退休,双方不属于劳动法律合同关系。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,现经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守执行。

    2、本协议期限为(年)。本协议于年月日生效,至终止。

    3、乙方承担的劳务内容、。

    6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括: 。

    7、发生下列情形之一,本协议终止:

    (1) 本协议期满的;(2) 双方就解除本协议协商一致的;(3) 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;

    8、甲、乙双方若单方面解除本协议,提前15天书面通知另一方即可。

    9、本协议终止、解除后,乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的物品、文件等向甲方移交完毕,并附书面说明;否则,甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失,应予赔偿。10、特别约定:

    (1)乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。

    (2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

    (3)双方解除、终止本协议,甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

    (4)甲方有权要求乙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明;甲方有特别要求的,乙方体检费用由甲方承担。

    (5) 乙方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。

    11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地法院处理。

    12、本合同首部乙方通讯地址发生变化,应立即书面通知甲方,否则,造成双方联系障碍,由乙方负责。

    13、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

    劳务人员合同 篇2

    用工单位(甲方):_________

    招用人(乙方):___________

    为明确甲乙双方的权利和责任,根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规,经平等自愿协商,特签订本合同。

    一、工作内容

    甲方根据岗位需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在_____岗位从事保洁工作,主要工作内容为____

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  • 员工劳务合同

    你认为合同真的可以有效地约束我们的行为吗?随着岁月不断往前走,正确的做好合同签订环节是可以有效减少纠纷的,我们整理了一些与“员工劳务合同”有关的实用信息分享给大家,本网页内容仅为您提供参考!

    员工劳务合同 篇1

    合同编号:_________

    甲方:_________

    法定住址:_________

    法定代表人:_________

    职务:_________

    委托代理人:_________

    身份证号码:_________

    通讯地址:_________

    邮政编码:_________

    电话:_________

    电挂:_________

    传真:_________

    帐号:_________

    电子信箱:_________

    乙方:_________

    住所地:_________

    身份证号码:_________

    委托代理人:_________

    身份证号码:_________

    通讯地址:_________

    邮政编码:_________

    电话:_________

    手机:_________

    传真:_________

    帐号:_________

    电子信箱:_________

    鉴于:

    1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位,正在筹拍摄制电影(电视剧)《_________》(下称本电影(电视剧));乙方是具有完全民事行为能力的自然人;

    2、乙方具有一定的特技表演能力,曾在多部影视剧中参加特技表演,具有丰富的特技表演经验;因此甲方决定聘用乙方在本电影(电视剧)中担任特技演员,乙方同意接受甲方聘用。

    鉴于此,双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则,经充分友好协商,订立如下合同条款,以资共同恪守履行:

    第一条工作内容

    乙方按照甲方所提供的特技镜头拍摄脚本的内容和要求在本电影(电视剧)中进行特技表演。

    第二条工作期限

    乙方聘用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    乙方应于_________年_________月_________日前到达_________(拍摄场地),向甲方报到。乙方工作正式开始。

    乙方工作结束之日为其出演的剧情全部拍摄完毕之日或本电影(电视剧)停机之日。

    第三条工作要求

    在本合同第二条规定的聘用期限内,乙方应专职为甲方工作,不得在其他影视作品中表演特技。

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  • 2023业务员劳务合同

    平时的生活中,我会运用到各种各样的范文,范文可以运用到不同的场合,范文的撰写要注意哪些方面呢?为了让你在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“2023业务员劳务合同”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

    业务员劳务合同 篇1

    甲方:

    住所:

    法定代表人:

    联系电话:

    社会信用代码:

    乙方:

    住所:

    居民身份证号码:

    联系电话:

    甲乙双方为建立聘用关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜,订立本合同。

    第一条 聘用期限

    1、经双方协商一致,本合同自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月(天),自 年 月 日起至 年 月 日止。

    2、试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形:

    (1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;

    (2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时提供的个人资料是虚假的,包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的,或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;

    (3)乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;

    (4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;

    (5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的,或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;

    (6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;

    (7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;

    (8)乙方在试用期内存在工作失误的;

    (9)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理

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劳务人员合同专题给大家精心整理提供有关劳务人员合同、精选劳务人员合同等,想了解更多内容,欢迎关注并收藏本栏目。 更新时间:2024/04/27