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领导述职述廉报告

领导述职述廉报告

  • 县领导述职述廉报告(完整版12篇)

    编辑精选了这篇文章,为了向大家传授关于“县领导述职述廉报告”的最新知识,请您耐心阅读本页每一个字。一般而言,付出努力就会有收获,当我们实施一项工作时,我们经常需要使用报告来全面系统地了解工作情况并编写报告。

    县领导述职述廉报告(篇1)

    尊敬的领导、同志们:

    自20xx年任届以来,我能坚持党的基本路线,认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持依法行政。在思想和行动上同党中央保持一致,能坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,认真落实以人为本的理念,构建和谐社会,坚持以经济建设为中心,一心一意谋发展,切实转变工作作风,刻苦学习科学文化和业务知识,不断提高自己的业务水平和领导能力,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,当好人民的公仆。能克己奉公,勤政为民,不唯虚,只务实,脚踏实地做好自己的本职工作,工作中能以身作则,始终把人民的利益放在首位,心中想着群众,为群众办实事、办好事,尽自己的努力切实帮助解决群众关心的热点和难点问题,为建设和谐社会,推进改革开放和社会主义现代化建设作出了一定的努力。

    几年来,在镇委的直接领导和镇人大的监督和支持下,在上级有关职能部门的指导和帮助下,在各村委会和各有关部门的支持配合以及广大人民群众的共同努力下,使我所分管的各项工作都取得了较好的成绩,顺利完成了上级下达的各项任务。现将我几年来的思想和工作情况汇报如下,请评议。

    自任届以来,按照镇委的工作安排,我都是分管农业、水利、扶贫和农村工作。工作中,我有紧紧围绕“三农“开展工作,做到干一行,爱一行,积极带领身边的人按时完成上级交给的各项任务,农村经济发展较好,农民增收明显,农村大局相对稳定。

    二是发展养殖业,发展养殖金福山地鸡,x多户,年饲养量x万只以上;

    三是抓好农村税费改革,从根本上减轻农民的负担,群众拍手叫好;

    六是组建了镇农村会计服务中心,实行了村组财务由镇会计服务中心代理工作。通过村组财务镇代理之后,既还了村级干部一个清白,也让群众心里有个明白帐,限度地减少了因财务而引发的矛盾,维护了农村社会稳定。

    能努力学习,加强党性修养,树立正确的人生观,做到在政治上保持先进性,在思想和行动上自觉同党中央保持一致,发挥好x员的先锋模范作用。

    一是在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议上,能坚决做到有令必行,有禁必止;二是在自己分管各项工作中,做到依法行政,严格按照党风廉政建设岗位责任制的

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  • 县领导述职述廉报告(汇总4篇)

    俗话说得好,只有通过实践我们才能真正掌握知识,无论是学习还是工作。在我们的日常工作和学习中,写报告是一项必不可少的任务,一个完善的报告是成功完成任何工作的关键。在这里,小编整理了一篇名为“县领导述职述廉报告”的报告,请记得收藏本网页的地址!

    县领导述职述廉报告 篇1

    根据会议安排,我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作情况述职如下,请予评议。

    一、履职工作情况(一)带头落实党建工作责任制,切实履行好党建第一责任人职责。一是完善两个例会制度。基层党建例会,每月召开一次;基层党建联席会,每季召开一次。二是发挥党委班子龙头作用。在党委班子内部,进一步明确党建工作分工。局党委建立了党委委员党建工作联系点制度,坚持每个党委委员每月到各党支部检查指导工作不得少于1次,局党委每季度研究党建工作不少于1次,每年党委召开党委专题会议专门研究决定党建工作相关事宜1次。三是狠抓党建工作突出问题整改。对于在群教工作中对查摆剖析处的党建工作突出问题,我带头进行落实整改,并对各支部及时开展督促检查,确保整改落实到位。

    (二)强化支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是选树先进典型。将交警支部作为重点对象,加强指导,推动其成为全县局党建工作基层示范单位。

    二是转化后进班子。在党的群众路线教育实践活动中,工作成绩相对较差的看守支部被确定为后进党支部。通过党委研究决定,对看守所现有勤务模式进行改革,优化了警力资源配置,推动看守支部实现转化。

    三是深入落实干部直接联系群众制度。组织党员民警通过“三深入四联户”的形式,实行干部直接联系群众制度。

    四是开展在职党员进社区服务。积极组织在职党员到所在社区报道,自觉主动公开党员身份,自愿认领服务岗位。

    (三)强化党员干部教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。一是注重教育培训。根据《**县公安局教育训练实施方案》的要求,扎实开展支部轮值轮训。今年以来,先后开展党建知识学习、公务用枪轮训、警衔晋升培训、警员初任培训、法制培训等教育培训30余场次。

    二是严格落实党组织生活制度。各支部严格按照“三会一课”制定认真落实党员组织生活制度。

    三是充分发挥党员先锋模范作用,进一步提升党员主体地位和带动作用,为队伍建设和公安工作发展做出应有的贡献。

    (四)狠抓公安队伍自身建设。

    一是加大队伍的管

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  • 县领导述职述廉报告精品七篇

    随着生活水平的提高,我会运用到各种各样的范文,范文可以运用到不同的场合,有哪些范文值得参考呢?以下为小编为你收集整理的县领导述职述廉报告精品七篇,请阅读后分享你的朋友!

    县领导述职述廉报告(篇1)

    文章标题:2007年工商述职述廉报告(各职位领导)

    2007年上半年,我在宜昌市工商局和当阳市委、市政府的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神,围绕全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,在的指导思想上树立“四个理念”,在服务经济发展上做到“四个坚持”,在创和谐监管环境上推出“四情法”,全面开展“亲民工商”建设,各项取得了新成效,现将半年来的本人思想、及党风廉政建设情况报告如下:

    一、认真学习和落实徐局长在全市工商行政管理暨县市区局领导班子作风建设培训会议上的讲话精神,切实加强领导干部作风建设

    一是坚持勤奋学习,努力提高自身的水平和能力。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项的重要基础。因此,我认真落实党委中心学习小组制度,除参加每周四的机关学习外,还专门每个月抽出一天时间组织班子成员进行集中学习。通过学习,不断丰富了新形势下做好领导的知识,进一步提高领导水平和领导能力。与此同时,我还深入实际、深入群众、深入基层开展调查研究,寻求好的措施、好的良策,促进的全面落实。今年上半年,我结合徐局长在全市工商行政管理暨县市区局领导班子作风建设培训会议上的讲话精神,认真调查走访了7个基层分局和部分人大代表、政协委员,在全系统全面推行了“四情法”,进一步改进作风,树立了良好的“亲民工商”形象,受到了广大人民群众的欢迎。二是按照宜昌市局的要求开好专题民主生活会,认真查找和纠正领导干部作风方面存在的突出问题。我们以严肃认真的态度做好会前准备,在春训期间,我们就以实事求是的态度向基层征求意见和建议,共收集意见和建议126条,经过归纳整理共涉及5个方面。在专题民主生活会上,我们班子成员针对这些意见和建议认真对照检查、开展批评与自我批评,以求真务实的精神制定整改方案、落实整改措施,确保领导干部作风建设取得实效。针对这些意见和建议,今年3月份,我代表局党委就加强干部作风建设向社会作出了“八项承诺”。

    三是自觉接受廉政和警示教育,构筑思想防线,增强拒腐防变能力。坚持把廉政教育和理论学习有机结合起来,先后重点学习了《江泽民同志论

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  • 领导述职述廉报告3篇

    优秀的报告是通过什么方式撰写而成的呢?无论是在日常生活中还是工作中,报告都具有举足轻重的地位。尽管报告无需得到批复,然而它却是下级机构通过它获得上级机构的支持和指导的桥梁。根据我们的观察,“领导述职述廉报告”在众多文章中是最杰出的之一。欢迎大家阅读本文并留下宝贵的意见!

    领导述职述廉报告(篇1)

    20xx年,根据组织的安排和分工,我分管负责的主要业务包括新增就业岗位、失业率控制、创业培训、再就业培训、农民工培训、用工管理、流动就业人口计划生育和就业服务等工作。一年来,在局党委的正确领导下,在我分管范围内全体同志的共同努力下,紧紧围绕本局的中心工作,大胆开拓创新,坚持真抓实干,认真履行自己的岗位职责,做到想大事,谋对策,抓服务,促落实,较好的完成了领导交给的各项工作任务。到年底,新增就业岗位33457个,占全年任务的112;就业意识培训3016人,占全年任务的100.5;技能培训2081人,占全年任务的104;创业培训2455人,占全年任务的100.2;其中成功创业1243人,带动6210人实现就业。劳动用工登记569家单位,涉及企业职工200417人,农民工培训 16791人,占全年任务的116.6。城镇登记失业率仍控制在4.02以内,流动就业人员计划生育工作和民办职介机构管理得到进一步加强和提高,创业型城市工作扎实有序进行。现述职如下:

    一、创岗就业工作成绩显著

    多年来,我市一直坚持在发展中解决就业问题,努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动,始终把就业再就业摆在更加突出的位置,不断创新工作思路和工作方法,坚持以增加就业岗位为根本,积极大力开发就业岗位,以落实政策和强化就业服务为抓手,进一步完善目标责任体系,考核体系和工作机制,确保2009年工作目标任务的完成。

    (一)进一步完善四个体系,确保目标任务的完成。年初首先制定下发《关于印发2009年就业工作目标责任考核办法的通知》,分解任务,明确职责,签订目标责任制。一是健全组织领导体系,在全市上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓,相关领导配合抓,一级抓一级、层层抓落实的可喜局面;二是完善目标责任体系,实行“一把手”负总责,年初层层签订目标责任书,做到职责明确,责任清楚;三是完善目标考核体系,在细化考核内容,增强考核的可操作性和针对性基础上,严格坚持按季自查、半年和年终考核通报;四是健全工作制度体系,为加大

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