拓展通知

在日常的生活当中，范文需要我们不断地积累，范文可以运用到不同的场合，范文主要包含哪些内容呢？于是，小编为你收集整理了开展拓展活动总结4篇。欢迎你参考，希望对你有所助益！

9月20日下午，大学生活动中心频频传出欢声笑语。为进一步增强我校学生工作队伍的凝聚力和战斗力，树立互相配合、互相支持的团队精神和整体意识，形成积极向上的组织氛围，学工部精心策划组织了一次别开生面的年终总结活动—学工团队素质拓展训练。校党委副书记、副院长梁书杰出席并亲自参与活动。学工部、校团委，各系党总支书记、副书记及全体辅导员54人悉数到场。本次拓展训练特别邀请我校体育教学部郭延安老师和梁健老师担任教练。

活动正式开始前，全体学工人员共同观看了学工部制作的学团工作大事记。随后校学工部部长黄晗作了动员发言，阐明本次活动旨在通过素质拓展项目的训练，提高全体学工人员综合素养，增强学工队伍的凝聚力和战斗力，希望全体学工人员以积极的心态投入其中，通过拓展训练释放自我、认识自我、突破自我。

训练开始，在郭老师与梁老师的指导下，全体参训成员组成3支队伍，每支队伍快速制订各自队名、队歌、口号，形成团队文化，并且进行团队风采展示。整个训练过程，每一项拓展活动都蕴涵着深刻的含义。在每次活动结束，教练都会与队员们分享训练感受，交流心得体会。通过参与、体验和感悟，学生工作人员对团队文化有了更深刻的理解：“没有优秀的个人，只有优秀的团队!”，每一名学工人员都不是独自奋斗的个体，而是在学校学生工作队伍大家庭中朝着同一个目标努力的一份子;一个优秀的团队必须有明确的目标和规划;团队的凝聚力、成员之间的相互激励、包容，都能使团队在面对困难时表现出超越自身预计的卓越战斗。

不知不觉中，四学会就过去两天了，今天下午的心理素质拓展活动让我真正地了解了我们十四班团结的力量。

今天下午的心理素质拓展活动中共有四个活动，首先是“萝卜蹲”，按照我们先前定下的约定，又因为我们之前训练过，所以这个活动很顺利地完成了，得到了分3分。接下来是我们的一个关键点“轮椅”。我们花在这上面的时间远远超出了其它活动的时间，甚至今天下午活动开始前的四十分钟里我们都一直在为这个活动做准备。匆匆忙忙地准备好后，龙老一声令下，我们都慢慢地坐了下去。刚开始大家体力都还很充沛，所以凌老只需要站在圆圈中间为我们加油，可是渐

按照平时学习工作的要求，我们会遇到许许多多的范文类型，不同的文章可以用在不同的场合，让我们来参考一些范文吧！在此，你不妨阅读一下酒店员工拓展训练方案(通用)，大家不妨来参考。希望你能喜欢！

酒店行业是一个服务性行业，员工的素质和能力直接影响到酒店的服务质量和客户满意度。为了提高酒店员工的综合素质和能力，拓展训练成为了一种非常有效的方式。本文将针对2023年酒店员工拓展训练方案进行详细阐述，以帮助酒店提升员工的团队协作能力和专业素养。

一、培养团队协作精神

团队协作是酒店员工必备的能力之一，有效的团队合作能够提升工作效率和质量。为了培养员工的团队协作精神，我们将组织一系列的拓展训练活动。比如，可以安排员工进行户外拓展训练，通过完成各种团队合作任务来锻炼员工的团队意识和协作能力。此外，还可以组织团队游戏，鼓励员工通过游戏中的合作来体验团队协作的重要性。

二、提高应变能力

酒店员工面对的工作环境常常是复杂多变的，需要具备很强的应变能力。为了提高员工应对各种突发情况的能力，我们将组织一系列的拓展训练活动。比如，可以组织模拟演练，模拟各种可能发生的突发事件，让员工在模拟环境下学会冷静应对。此外，还可以安排员工进行情景模拟训练，让他们在充分了解情况的基础上，快速做出正确的决策和应对。

三、提升专业素养

作为酒店员工，专业素养是非常重要的。为了提升员工的专业素养，我们将加强员工的专业培训和考核。首先，会定期开展酒店技能培训，让员工学习和掌握更多的专业知识和技能。此外，还会组织员工参加一些专业考试，通过考试来测评员工的专业素养水平。通过这些培训和考核，能够不断提升员工的专业水平，以提供更好的服务质量。

四、加强沟通能力

酒店员工与客户之间的沟通非常重要，良好的沟通能力可以增加员工和客户之间的理解和信任。为了加强员工的沟通能力，我们将安排相关的培训活动。比如，可以组织一些沟通技巧的培训课程，让员工学习如何倾听、如何表达以及如何有效地与客户沟通。同时，在实践中也会给员工提供更多沟通的机会，让他们能够运用所学的沟通技巧和客户有效地进行沟通。

以上就是2023年酒店员工拓展训练方案的相关内容。通过这些拓展训练活动，酒店员工可以得到全面提升，不仅能够提高团队协作能力和应变能力，也能够提升专业素养和沟通能力。相信这些培训将为酒店员工提供更好的发展机会，同时也将进一步提升酒店的服务质量和客户满意

成功的人生需要正确规划，当我们想在项目中大显身手时。使工作有条不紊，我们需要有方案，在正式写方案之前，非常重要的一步就是跟需求的提出方进行多次反复的沟通，写活动方案需要注意哪些格式呢？作为一个读者我认为“拓展方案”是众多文章中的佳品，请您把这篇文章加入您的收藏夹！

一、训练背景及目的

由于学校的规模日益扩大，新进教师随之增多，为加强新、老教师之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，经行政会研究，认为有必要在全体教师中开展团队拓展训练，目的在于增加教师团队协作能力的同时，提高团队中队员间的信任程度，使教师能够在训练中体会团队的重要性。

二、训练目标

1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。

2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。

3、增进教师相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。

4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

三、方案设计理论特点

此次拓展训练中让教师体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训教师对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。

四、拓展训练纪律要求

1、训练时必须严格遵守游戏规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

2、参加训练时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。

3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员，应事先通知培训组织者，以作统一安排。

4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，展现职教人讲文明的精神风貌。

20xx年x月xx日下午，xx幼儿园黄园长携全体教师乘旅游大巴来到位于xx亲子拓展基地开展为期一天的教师团队拓展训练。

来到基地当日，老师们稍作休整后，便在教练的严格要求下开始了训练营的第一项“军令禁止”活动规则训，老师们仔细聆听，认真记忆。晚上，老师们一洗旅途的疲惫，大家集思广益，仅用20分钟的准备时间便推选出本队队长，创编队名、口号、队歌及团队造型。在振奋人心的集体舞《中国人》中，我们拉开了营地晚会的序幕。本场营地晚会分三个主题开展：暖场舞、烧烤派对、团队才艺

随着写作规范的不断完善，我们动不动就要写一些文章，独具匠心的范文更能受到大家的关注，范文可以为我们提供各种参考，下面是小编帮大家整理的拓展个人工作总结通用8篇,建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

针对拓展三部在xx年的工作总结如下：

拓展三部成立至今有两年有余，在去年管辖的江西，广东两省上又增加了海南省，今年新开的店有8家。全部集中在江西省，其中地级市3家分别为：南昌三店、景德镇二店和鹰潭店。县城5家分别是武宁店、永修店、于都店、瑞金店、分宜店。

另外我部门还出现了一批有店无人加盟的情况如：上饶步行街、新余交通路、瑞昌赤务路…..

在一年的摸爬滚打，兄弟部门虚心指教下，虽竭尽全力但仍未完成公司下达任务，问题是多方面的。针对目前存在的问题和在xx年的工作计划向公司作个汇报

一、xx年工作中存在的问题：

1、由于部门中一批老拓展员离职补进来的年青拓展员，其社会经验和工作能力尚有很大的不足，对海澜之家理念的理解还不是很透，在人交际中缺少谈判的诱导性和说服力。

2、有些当地潜在加盟商没有很好的挖掘和把握，特别是有些既想加盟

又不敢的加盟的没有及时说服和把握.

针对以上问题，10我本人作为三部的主管领导，将仍然严格贯彻陈总部门月度例会的精神。每月将召集全体拓展员通过例会的方式进行沟通，不断地探索和发现问题，及时解决发展中出现的新问题，边学习边实践来尽快提高部门人员的整体水平。同时，向各管理区的拓展员明确提出任务以任务制来约束和激进各区拓展工作。还将采取用老拓展员来带新拓展员的办法，是新手尽快上路，让他们少走弯路。寻找目标店址,要严格按照公司“黄金地段，钻石店铺”去把关目标店铺。另外还将要求拓展员不断寻求、挖掘当地加盟商加盟。

二、xx年的工作展望：

1、江西省在经过两年的努力下，已经有8个地级市开设了海澜之家，xx年争取把剩下的赣州、萍乡、吉安3个地级市全部拿下。另外在九江，新余，等城市积极开拓二店。另外也将充分利用海澜之家在江西省现有影响力使更多的当地加盟商来加盟，借助当地加盟商迅速发展。

2、广东和海南两省开拓的难度较大点，一是由于海澜之家的品牌效应在两地仍然未全部突现.二，两省的前卫穿着使我们的服饰在款式上还不够吸引他们。

3、广东的自产品牌很多，竞争很激烈。但是我相信随着公司品牌影响力不断发展，设计款式不断改进在广东这样的经济强省会有好的