许多人对于电影的记忆远远超过书籍，因为在故事中我们总能找到一些让我们感慨的情节。观后感是我们看完电影后产生的决心和理想，撰写观后感不仅可以锻炼写作水平，还可以真实记录自己的感受。你是否为写观后感的标题而苦恼呢？经过励志的句子反复校验和调整，这篇“大师观后感”终于呈现在大家面前，希望您能够收藏并与朋友们分享！
大师观后感【篇1】
“命运掌握在自己手中”
《影响世界的10位经济学大师》是一部讲述对经济学贡献较大的10位经济学家的书，该书对于了解经济学的发展、经济学史以及主要经济学思想、经济学家的成功经历都有很大帮助，是一部很不错的经济学入门书籍。
本书共分十章，按出生日期先后介绍了10位经济学家。每章分为三个部分：个人生活、学术道路、影响与评价。
每一章都对每一位经济学家的经济理论作了概括性的介绍，当然也有一些鲜为人知的故事。
虽然这本书是一系列经济类书籍，但给我印象最深的不是经济学理论，而是这些经济学家的成功。
对于他们的成功，我做了一些总结，共同的地方是：家教好，天赋异禀，后天努力，博览群书，老师建议和朋友帮助。
以上六点中，只有前两点是不能改变的，三分之二的命运掌握在自己手中。后天的努力自然包括多读书，但其重要性可以从一句话中看出。努力工作，多读书，才能使你越来越优秀，这也成为名师指导你的基础。
因为名师更加喜欢优秀的人。对于自己的朋友，则真心需要花心思，好好的培养与经营。
从这个角度来看，成功并不像你想的那么复杂，也不像有些人说的那么夸张。一句话，命运掌握在你自己手中！
随着读书心得的上交，咱们的阅读作业也同时告一段落。回想看书过程中的点点滴滴，感觉受益良多，谢谢老师的这个读书作业！
经济学是一门很大的知识，有很多内容要学。不仅要学习教材内容，还要广泛挖掘本专业的各种名著。只有这样，我们才能对这个专业有更深的了解。正好，老师布置的这项作业符合这些特点。
因为我个人视野狭窄，我甚至没有想过去读课外书。然而，阅读课外书已经成为一项任务，你必须这样做。结果，我被带进了一个新的世界——经济世界。在这个世界里，我尽情的允吸着自己想要的知识，体会着阅读给我带来的种种好处。呵呵，真是一种久违的感觉——因为自己初中的时候也是喜欢阅读的。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！感谢书籍，感谢朱老师！
大师观后感【篇2】
大师梁启超（1873年-1929年），是中国现代思想和文化领域的杰出人物之一，被誉为“民族复兴的先驱”、“近代中国的启蒙家”。他的思想和行动影响了中国现代化进程，成为了中国近现代史上不可磨灭的一笔。他的著作也广为人知，在我读完他的一部分著作之后，我深深地感受到了梁启超这位大师的思想深度、胸怀和远见。
梁启超生于天津，出身于一个书香门第。在他年轻时就显示出了非凡的才华和智慧。他很早就被赋予了为国家服务的使命，为了使自己更好地服务国家，他在多个领域都有涉猎。他既是一位伟大的思想家和教育家，也是一位杰出的政治家和社会活动家。他一生致力于近代化的中国问题的研究，为弱小的中国民族奋斗了一生。
我认为，梁启超的著作之所以受到了后人的热烈关注，是因为他所描述的现象和思想与今天的社会仍然有着相似的地方。他所关注的问题，包括教育、宗教、文化、政治和社会等方面，都是我们现代社会所面临的问题。例如，他提倡的“中学为体、西学为用”的教育改革理念，至今仍然具有广泛的启示意义。他认为，中国必须借鉴西方的科学技术来发展自己，同时必须保留自己的中华文化传统。他强调了文化多元性的重要性，同时也关注了本土文化传统的保存。这些都是我们今天社会所需要的重要启示。
梁启超的著作不仅是中国思想史上的经典之作，而且具有很强的现实指导意义。他在不同领域的工作中展现了出色的思考能力和判断力。他深刻地意识到近代中国所面临的主要问题，为中国的现代化进程做出了巨大的贡献。
从读梁启超的著作中可以看出，他的思想和行动都展现出一种远大的愿景和人文关怀。他尊重传统文化，欣赏自然美景，但更关注人性的多样性和人类的共同基础。他的思考和行动既体现了对个体的尊重，又关注了整个社会的进步和发展。
综上所述，梁启超是中国近代化进程中的一位伟大的思想家和领袖。他在中国现代史上留下了深刻的印记。他的著作具有广泛的启示意义，包含了对于教育、文化、政治等方面的深刻思考和建言献策。他的思想和行动体现了一种追求卓越、关注多样性且富有人文关怀的精神。在今天，正是梁启超这种精神所需要的时候，我们应该充分发扬这种精神，努力推动人类社会不断进步和发展。
大师观后感【篇3】
人生平淡是人人避之的，而平淡一生却不一定是索然无味的。陈省身虽身历乱世却没那么多腥风血雨风流往事，他只是淡淡的生活，淡淡的工作，凭着他对数学那点儿淡淡的热爱，默默走上这一领域的至高点。
整个**都以一种“此乃必然”的口吻讲述陈省身的一生——考入名校，出国，学成，取得更高成就，归国，在岗位上死去。这种看似平凡的不平凡，便是那难能可贵的“单纯”。单纯的人总有很多，可能够单纯至终却不放任其演变成天真的人却很少。
陈省身的一句话便总结了他“如此单纯”的原因，那就是“数学它让我快乐”。
经过反复的训练，陈发现了数学的奥秘，并对之着迷。他情不自禁地探索新事物。这让我不禁反思，平常我总是反感于应试教育的一次次看似没用的重复和记忆，但是陈省身说，这些都是基础，必须打牢才能往上走。他让我明白，在我的学习中，我不能一步一步做梦想。
令我印象深刻的，还有那句“看前人的书就是欠了前人的债”。()看人家的东西和自己考虑问题的性质完全不同。脑子不能只跟着前人的思想跑，别盲目的认为前人就是对的，并傻傻的依照前人的东西妄图走直自己的路。
只有有自己的脑子，自己的思想，才有可能创造出新的东西，离真理更进一步。
数学，难度的代名词，不仅由陈省解决。我并不想畏惧，必须扎稳下盘功夫伸长手，凭我的热爱与坚持一直向上，向上。也许有一天，我会对着镜子微笑：
“数学它让我快乐。”
大师观后感【篇4】
很好看的一部悬疑片，全员演技**，节奏很紧张，一直被带入剧情，跟着主角视角寻找**，有反转，有悬疑，情节张驰有度，值得一看。
演员演技特别出彩。黄渤不用说，演作家时，眼神温和内敛，入记忆时，时而凶戾，时而迷茫，时而震惊，时而恐惧，单凭着一双眼睛就可以让人入戏。
印象深刻的还有两个配角夫妻，妻子被家暴，演了好几次针对不同情境人物的死亡，细微的不同中能感受到不同的情感差异。面对家暴的丈夫，又害怕又关怀又想离开又不舍的各种情感，真是演技派。那个丈夫也演得特别好，敏感而暴虐，最后心伤如死、生无可恋的镜头，真是打动人心。
女医生也还行，有些部分不错。段的表现一般，不是特别出色，但也很稳定。
这**唯一值得吐槽的就是编剧了。整个故事逻辑不通，基础就站不住。
1.两个男主角拿错了记忆，作为一个警察及**，在作家去自首的时候，别人都以为是胡说，他自己当然应该知道是怎么回事，为什么不先下手为强，找个机会杀人灭口，这比他后来想的方法容易一万倍，而且一劳永逸。
2.**就算不想杀人，**里有交待，记忆需要在72小时删除，作家明显也打算删除的，为什么**阻拦，要作家回忆起全部，不借此机会删掉这段记忆，永绝后患。反而非得一再的创造机会，引导启发作家去回忆，去发现呢，他玩的就是心跳？
3.**里医生与**往日无冤近日无仇，没有任何威胁性，也没发现**作案，不存在危险，**干什么要拐弯抹角的陷害她，人为增加难度？
4.作家是因为他妻子的要求才去恢复记忆的，**又没这个需求，在知道（也可能不知道）拿错的情况下，为什么要自己主动恢复这段避之不及的记忆，如果是在知道拿错之后去恢复，他为什么这么好奇去恢复作家的记忆啊，有什么必要性啊。
5.前面交待的有点快，但记得恢复记忆是要记忆码什么的，是从自己身上抽出的血，医疗机构还交待，任何人无法读取。为什么作家能还原别人的记忆？血型不匹配，记忆不匹配。
如果很容易得到别人的记忆，这种医疗方法真的很不安全。问题是与影片交待的设定不符合啊。
6。影片坦言要删除记忆，不是删除事情的过程，而是删除细节和相应的情感。在**被删除后，创伤应该会恢复，他已经恢复了作者的记忆。他心中只剩下对作家妻子的爱。他最合理的选择应该是想办法杀死作家，然后追杀他的妻子。
甚至他的妻子也在计划中被杀了。似乎没有必要。为了挑战更多的困难？
7.那个小女孩也非常奇怪，她跟这个**到底什么关系啊，这么包庇他，她以为是自己父亲杀了母亲，那么有警察在场，不是很好吗，警察有什么说不清的。居然让警察先走，再报警。
如果她是说警察有问题，那为什么要掩盖？没有理由。这是不合理的。
这部电影的背景是一个错误，不能仔细研究或深入思考。不过，如果你不动脑看，它很好看，节奏很好，演技也很好。虽然最后反派大boss很狗血，不过，这也一向是这类**的共性，算是人为的高潮吧。
总之，推荐，值得一看。
大师观后感【篇5】
让我们微笑着面对生活
──读《一本日记成就的大师》有感
广东省广州市番禺区罗家桥虹小学6（1）班梁豪贤老师曾淑云
威尔科克斯说过：“当生活像一首歌那样轻快流畅时，笑颜常开乃易事；而在一切事都不妙时仍能微笑的人，是真正的乐观。”这句话说的没错，乐观的人笑口常开；悲观者则整天愁眉苦脸。
乐观是一种态度。乐观主义者认为失败是可以改变的，所以他们可以把失败变成成功。生活需要乐观。
在暑假的时候，我读了《一本日记成就的大师》这个故事。它告诉我们，德国青年卜劳恩再次失业。他整天在街上走来走去，没有找到工作。他拖着疲惫的身体回家。家不是天堂，儿子考试不及格，他没说话，只是恶狠狠地看着儿子。
第二天，他去叫儿子起床，儿子已经上学去了，他发现了儿子的日记本放在桌上，他好奇地打开一看，他一看儿子昨天的日记：“5月6日，星期一，这次考试不太理想，但爸爸没有责备我，反而深情地看了我一眼……”。卜劳恩大吃一惊，心想：
我明明是恶狠狠地盯了他一眼，怎么变成了深情地看了他一眼，难道我对生活的承受力还不如一个小孩子吗？卜劳恩突然醒悟了。从此，卜劳恩变得乐观开朗。他重拾信心，致力于漫画创作，并逐渐获得成功。
他，就是德国漫画巨匠埃?奥·卜劳恩。
心态决定行动，行动又决定命运。悲观者与乐观者因为心态不同，就必然有截然不同的人生。对悲观者来说，同样的是情是看到黑暗的一面；对乐观者来说，同样的是情是看到希望。
乐观的人，无论他们遇到多大的痛苦，都能从他们所拥有的中找到希望和幸福！
霍金是个非常乐观的人。他从不抱怨，也从不屈服与命运。在一次学术报告结束之际，一位年轻的女记者面对这位已在轮椅上生活了三十余年的科学巨匠，深深景仰之余，又不无悲悯地问：“霍金先生，疾病已将你固定在轮椅上，你不认为命运让你失去太多了吗？
”霍金面对发问的女记者，露出了恬静的微笑。他用还能活动的手指，艰难地敲击着键盘，随即宽大的投影屏上缓缓而清晰地显示出如下一段文字：“我的手指还能活动，我的大脑还能思考，我有终生追求的理想，我有我爱和爱我的亲人和朋友，对了，我还有一颗感恩的心……”
朋友们，在我们的生活中难免会遇到不愉快的事情，但这远远不是生活的全部。只有乐观地生活，生活才能充满意义。同样是半瓶水，悲观的人会绝望地说：“惨了，我们只剩半瓶水了。
”而乐观的人却高兴地大叫：“太棒了，我们还有半瓶水！”乐观的心态是对痛苦的解脱，是笑对人生的豁达。
朋友们，当你遇到不愉快的事情时，请记住这句话：生活就像一面镜子，当你笑它时，它会笑你；当你哭它时，它会哭你。让我们微笑着面对生活，迎接美好的未来！
大师观后感【篇6】
日益成为社会热论的焦点话题医患关系主要源生于双方的不信任，而且，这种不信任往往没有现实理据为依托，大多产自于***，经不起推敲、法辩，故常常引发一桩桩恶性事件。即将公映的心理悬疑大片《催眠大师》聚焦的亦是这种欠奉信任的特殊关系，所不同的是，它触及的是大众较少涉猎的心理**领域——催眠**，所以，一旦医患因缺乏信任起冲突，生矛盾，那必将是惊心动魄、翻江倒海的。
《催眠大师》中，徐峥、莫文蔚分别饰演医生患者徐瑞宁、任小妍。徐瑞宁是中国著名的心理**师。他最擅长催眠。正是中年生活的**时代，成功的催眠**一波又一波的病人。他自信满满，傲慢自大，甚至有点超出别人的挑战。
因此，面对学生的质疑和质疑，他几乎不屑回击，似乎在他鄙视的眼神中传递着这样的信息——这也叫问题？任小妍是一名特殊病人，她的特殊性不仅体现在其怪异、奇葩甚至有些可怖的经历中，更展示于她喜欢挑战权威（徐瑞宁），坚持自有观点的执着上。当这样的任小妍遇到不可抗拒、不可挑战的徐毁灭时，火星撞击地球这样的火花自然会飞溅。
徐瑞宁是徐峥比较擅长出演的角色，无论是《泰囧》中的徐朗，还是《无人区》里的潘肖，自信、自大、自满从未消失过，而且，和前两个角色一样，瑞宁也为自己的傲娇自负付出了惨痛代价。不过，相比徐朗、潘肖，瑞宁的膨胀尤为兴盛，这也加剧了他与任小妍龙凤斗的精彩程度。在拿捏、揣度徐瑞宁这个角色时，徐峥一如既往的搞笑幽默，却又不时闪透着文艺、鬼魅气息，表演风格与影片调性有机呼应，相得益彰，让人大呼过瘾。
相比之下，性格和行为古怪的任小妍更具吸引力。从剧情上讲，任小妍与徐瑞宁魔高一尺道高一丈的龙凤斗戏，精彩纷呈、惊心动魄得几乎要令人摒住呼吸；从角色设计上讲，任小妍的凄惨悲楚童年，以及坎坷情感经历也更易收获同情；面对这么一个抢戏抓戏的重要角色，莫文蔚尽显演技，一颦一笑、一举一动、一哀一乐、一悲一喜都让人忘记了她的标志性大长腿，而深深沉浸在任小妍力拔山兮气盖世的反转天能中。
《催眠大师》这样的烧脑影片不仅对观众智商提出了考验，对演员演技也是一种挑战。故事发生在天津的一所老式洋房中，一个封闭的房间，一间气氛诡谲的卫生间，一面缀满可怖气息的镜子，一个不大的沙发，一张摆满各种杂物的书桌，一颗来回闪现滚动的弹珠，一个诺大的挂钟然后是衣着造型都未曾改变的徐瑞宁、任小妍。徐峥、莫文蔚，你来来往往的龙凤之争，不仅在于他们的声乐语言、肢体语言和表达语言的冲突和缺陷，更在于徐瑞宁和任小妍对一些细节和道具的掌控。
深谋远虑、沉默寡言、假装被催眠、刚柔并济的逆转，徐瑞宁与任小妍角色的冲突，徐峥与莫文蔚演济的**，都让这场催眠之战成为一场惊心动魄的表演。
作为典型的烧脑电影，《催眠大师》中徐峥与莫文蔚的龙凤戏斗过程也是燃烧观众脑细胞的曼妙过程。双方在银幕上互催互眠，从入梦解梦破梦到再入梦解梦破梦的往复循环，直至真相浮出水面，阴霾消弭于心魂。银幕外，观众则热议着片中梦境的层级，“徐莫”智商孰高孰低，反转的合理性复杂性艰巨性等等等等。
这不禁让我想起曾掀起现象级热潮的《盗梦空间》，那时那刻，多少影迷因看懂看不懂看到几层梦境而争得面红耳赤，又有多少影迷为了看懂如何盗梦一次次走进影院。《催眠大师》或难比《盗梦空间》《穆兰赫道》《禁闭岛》等世界级的经典烧脑电影，但却也开启了国产烧脑电影的新天地，让“脑烧族”（烧脑电影发烧族）从此有了更多选择。
大师观后感【篇7】
催眠大师的观后感1000趁着四月的最后一天，绵绵细雨中，来了一场说走就走的“旅行”。也许是好久没有放松紧绷的身体，赶着电影开始的狂奔，喘着大气开始了电影。
开始前，被**剧透了一点，说，这是由徐峥、莫文蔚领衔主演的年度悬疑烧脑制作，也是《泰囧》之后徐峥接拍的首部作品，让人很是好奇。
其实，个人想法是**《同桌的你》，比较在意高晓松的这部剧，也许是恋爱情节或者是青春剧的情节吧，不过，**的强烈推荐下，让我对《催眠大师》有点期待。在我印象中，徐峥的电影，绝大多是喜剧，我也一直很喜欢徐大哥的这种幽默方式，特别是《泰囧》的搞笑风格，让人很容易接受剧情的叙述。所以，没有看前期宣传的我，我对《催眠大师》的感觉，也是以为是一部幽默喜剧，这，就是我开始看时的感受。
影片中，徐峥改变了喜剧风格，诠释了一位高智商的心理学家。影片的心理医生一开始展示了催眠的过程，一位成功的忧郁症母亲；后来有一个精彩的演讲，向观众解示了催眠的本质，让我有了一些了解。
高潮应该是女主角的出现。莫文蔚在片中饰演神秘病人，时时表达内心的挣扎，让她看到鬼魂生病的描述。那幅画像一部鬼片。这让我们两个大男人几乎不敢拥抱对方。
瑞宁在任小妍一顿“疯语”过后，决定采用催眠**进行**。当任小妍成功进入催眠状态时，瑞宁想找出任小妍的心理阴影，却不认为她已经落入陷阱。接着缜密的剧情和高智商的推理环节，以及完美的节奏把控，在他们互相催眠中展开，让我感觉是中国版的《盗梦空间》，又很难相信这是国产悬疑影片。
最终，很意外的结局，任小妍居然也是催眠师，是瑞宁的同班同学。一种是清醒催眠，另一种是睡眠催眠。瑞宁的错误不仅让她失去了最爱的人，还让任小妍的未婚夫在事故中丧生。
始实上，始实催眠的第一人是他们的老师。一开始，任小妍就被老师催眠了。因此，成功克服心理压力的任小妍也成功地对肾素进行了抗催眠，让双方走出了心理阴影。
难怪事后看影评时，导演陈正道毫不吝啬称赞之词，认为徐峥将人物形象塑造的比自己心目中理想的还要饱满立体。除此以外，莫文蔚在片中饰演神秘病患所表达出的内心挣扎，也不禁让人眼前一亮，导演陈正道评价言简意赅：“《催眠大师》是莫文蔚喜剧以外的最好表演。
”影片时看完了，闭上眼睛回想这部电影，在脑海中想起了，不要低估对手的能力，也不要高估自己的实力；每个人都说过谎，说了谎的人内心深处一定有想要隐瞒的事情。原谅，就心理而言是对一种现实的认可。当现实在记忆中还原，人才能活在一个顺理成章的环境里。
现实，是被大众所认可的现实，而活在人们心中的现实，则也许是人对潜意识的否定，记忆也许就会被篡改，意识就会发生扭曲，当类似场景再次出现时，这一瞬间，就会突然觉得整个人都不好了。所以，当瑞宁认识到自己的爱人和挚友再也回不来了，他真的是爱他们的，他们“会原谅”自己的时候，在寻求救赎的本能，让自己选择相信这一切。有时候，我们没办法问，真相可能永远不是真相。
里宁，最后，不是找到他们的理解，因为他们不能回去，而是相信他们可以被救赎。
人之所以是人，是因为他们的心理为自己保留了一丝活力。唯一能原谅自己的人就是他自己。
催眠大师的观后感1000不知道是不是我心理片、悬疑片看多了缘故，还是什么其他原因，《催眠大师》我看了一点点，倒也猜出些剧情来了。所以电影院里的其他人都在哀叹结局会是那样的，我很高兴地猜测一切都会好起来的。不过这样趣味性也就差了许多啦。
比如之前小李子的《禁闭岛》，看了大概20多分钟就基本猜出整部电影都是得了精神病的男主的瞎想，因为**里的提示太多了……《催眠大师》亦是如此。都被猜出大概剧情了，悬疑性必然大大降低。
比如开头徐瑞宁在车上的神情、精神恍惚，就感觉有问题。他在见了任小妍后在厕所打**，水漫得厕所到处都是时他明显很紧张，还松开衬衫扣子，这里已经很明显的不对劲了，他一定有什么和水的渊源，恐水，焦虑，而且有病。之后在催眠中被任小妍推下水池，基本就能确定是男主有病，大大的病，有人在**他。
果不其然……后面就是证明猜想。唯一的推测是这不是催眠中的催眠，而是两种平行的催眠。因为徐瑞宁的**室光线实在暗，楼梯啊墙上的螺旋图案啊钟啊都显示着不正常，所以影片一开头我就觉得这莫非跟《盗梦空间》一样其实男主进了催眠而不知。
谁知最后这一切都是正常的，遗憾！
**叙述的方式是跟着故事走，逐渐进入高潮，反映矛盾，在最后时刻爆发，一下子解决所有问题，让观众恍然大悟。有点像《孤儿怨》。不过《催眠大师》的叙事还是有点混乱，可能是导演编剧故意让观众琢磨不透吧，虚虚实实的，别想理清，只要知道有人在**男主就够了。
不过对我来说，理不清剧情，比如女主的催眠哪些真哪些假，实在太难受。
支持剧情的感情线，怎么说，太西式了，不太现实，我不喜欢。也完全不能理解男主为什么那么自责，他并不负主要责任啊，女主难道就没有错？从开头那中年妇女的有关“原谅”我就恶心地一身鸡皮疙瘩。
像那样的结局，两个人站在阳台上，不知道该表达什么，画蛇加脚。我认为教授把一切都解释清楚就足够了。冲突和矛盾结束了。你没必要在后面的阳台上讲话。()可能是我情感淡薄，不能体察世间人情百态。
想制造催泪效果，所以用了很多挑衅性的句子，以及背景**，但在我看来太多了。我不想讨论它的内涵。悬疑电影只讲情节，不讲内涵。编剧有点太想面面俱到了。
总之，这部电影过关了，不会浪费钱。这是一个很好的情节，不会想睡觉。剪辑啊画面啊一些配音啊也很给力的。如果满分10分，给左右。
徐峥的电影很有趣。以后我会去电影院看他的**，除了爱情电影《小妞》之外，哈哈。
大师观后感【篇8】
本想看场开心麻花的，但搜到了有名演员（代乐乐）和名编剧（俞白眉）和名投资人之一（邓超）的《分娩大师》，看过乐乐的连续剧，其实我想看开心麻花里的马丽，她那爽朗的笑声“哈哈哈哈哈~~~”太难忘，知道她应该不会在剧场演了，就选了《分娩》。
知道不是部从头笑到尾的剧，剧情网上有，和白眉工作室的老剧迷比，对俞白眉编的剧本喜欢的程度不是特别高，我也对话剧真不了解，此剧剧情很连贯，很多观众散场都说没看够，好吧我是冲看演员去了。有时候想想。看到那些从头到尾笑的人真的很好吗？这出戏也有很多内涵，让你明白选择情人和生孩子的意义。
代乐乐瘦了（好吧我没见过她真实的体重），排练辛苦的，只能说音响需改进，不然她声音显得有些小，演技没得说，男一号看出也是专业水准的，像是在电视上哪部戏里见过。喜欢代乐乐身上的那股劲儿，说不上来，最后俞白眉说他爸妈家人都来看了，我想怎么没带武子儿棋还是伍子儿棋来。这是部在笑之余又温暖的话剧，想看的朋友可以去好像是叫东城的“超”剧场看。
毕竟话剧不是小品，剧中几分钟的舞蹈还是不错滴，5月1号的首场很不错，演员都很辛苦，别笑我座位离得远，我就是离舞台远，连发的奖品（t恤和金牌，真金的呢）没接到手，只怪演员们扔太近啦，哈，挺喜欢每段中间的换场，**和等待时间都很nice.
最后俞白眉开玩笑说“邓超准备····”我们都以为要出场，他接着说“准备····不来，他正在拍戏”，估计是在拍《跑男》吧。找找哪个是俞白眉？戴眼镜拿话筒那个，哪个是代乐乐？
穿黑西服和穿黄衣黑圆点的，俞白眉说创作此剧是为了广大分娩的妈妈，生孩子不容易啊。去年今日去的草莓**节，今年上海有，我陈大贞仍去了，也是开心了。也许我该变得开心些了。。。
背景**是《摇篮曲》，符合《分娩大师》的主题，献给各位，祝奶奶好梦。下一篇日志是介绍生活**展，感兴趣的朋友可以去看看。
大师观后感【篇9】
勇气和锲而不舍是非常佩服和羡慕玄奘的地方。荒凉的沙漠，滴水的日日夜夜，凶残的强盗，自私的同伴，高贵奢华的生活，至高无上的礼节，都不能阻止他寻求正义。而现在的我们又是怎样的？
胆小、自私是现代人的通病，现在推崇一切向钱看齐。所以古时候的得到高僧都称这个世界为凡尘，大概也知道了和尚们为什么会有这么多的清规戒律了。无论是“戒色”“戒肉”“戒酒”，因为这些东西都可能让大家对佛法产生不良的印象，妨害着佛法的弘扬，所以为了更好的弘扬佛法，僧侣们牺牲了自己的诸多享受。
他们的“舍”却不仅仅是“施舍”，他们的“舍”是为了“得”，舍弃了世间的俗事纠缠，得到充裕的时间研究佛法弘扬佛法。
在我看来，有目标的人很有吸引力。他们将给人们一种安全感，并坚持他们所追求的，以克服自己的障碍。困难在他们面前显得这样微不足道，把自身的能力得以升华。人们常说，人最大的敌人不是别人，而是自己。能够战胜自己的人可以站在一个新的高度，无论是为了国家还是为了私人。
如果中国能有更多这样的人，中国的发展就不会在清末停滞不前，那么中国的经济、军事、科技现在肯定不一样了。
看完这部影片，内心受到很大的鼓舞，同时也坚定了自己的一个理想。然后默默的对自己说：孩子，加油吧！
09广电（2）班
***姚练
大师观后感【篇10】
最近阅读了《管理大师》这本书，仔细阅读了这些管理大师的思想精华，深刻感受到他们的思想很有价值，无论是对他们那个时代还是对现在的社会都是具有一定的借鉴意义。在这里，我重点挑选了几位管理专家，通过阅读理解，对他们的观点做了一些概括。我概括的这几位管理学家分别是：
科学管理之父——泰勒、人际关系理论的创始人——梅奥、双因素理论创始人——赫茨伯格、现代管理之父——德鲁克、管理决策理论奠基人——西蒙。
一、科学管理之父——泰勒
泰勒是美国著名发明家和古典管理学家，科学管理的创始人，被尊称为“科学管理之父”。通过读这本书，我概括一下泰勒的主要科学管理思想。
（一）例外原则
所谓例外原则，就是指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外的事项，一般也是重要事项的决策权和控制权，如重大的企业战略问题和重要的人员更替等。我认为这个原则仍然是管理中最重要的原则至一。在当今的企业中，老板分配给下属的工作通常是固定的、固定的，但有些更关系全局的工作是由老板决定的。
（二）定额管理、差别计件工资制
在当时美国的企业中大多推行经验管理，资本家并不知道一个工人能做多少工作，资本家想让工人多做些，工人则想少做些工作多拿工资，很多人用“磨洋工”来消极抵抗，劳动生产率很低。泰勒还详细研究了当时的工资制度，如日工资制度和一般计件工资制度。他发现现有工资制的缺陷是不能调动工人的积极性。
泰勒提出企业应设立专门的部门进行定额，同时提出差别计件工资制度。这个部门应该用科学的方法制定合理的劳动定额和适当的工资标准。通过定额管理和差别计件工资制度，可以充分发挥职工的积极性，有利于提高劳动生产率，使职工更加勤劳、更加公平。我觉得在现在社会，这种多劳多得在一些企业也有体现，比如销售类的职位，就讲究销售的量，公司提供的是一个底薪，然后在实际销售过程中根据销售的数量增加提成，销售的越多，提成也就越高，最后拿到的总工资就相应增加。
（三）努力挑选第一流的工人
泰勒指出“健全的人事管理的基本原则就是使工人的能力与工作相适应”。一流工人是指在企业的人事管理中，把合适的人安排在合适的岗位上，充分发挥他们的潜能，促进劳动生产率的提高。同时，企业有责任对员工进行培训，提高员工的工作技能和水平。
我觉得现在的一些企业也比较重视招聘及培训员工这两块。有些企业对岗位会设置特定的要求，讲究专业对口，而且经过层层筛选，最终挑选到的比较合适的员工还要对他们进行职前培训，入职后也组织员工定期进行培训。
（四）实现工具标准化和操作标准化
在经验管理时代，工人在工作中使用什么样的工具没有统一的标准，他们都是靠经验来探索的。泰勒认为，在科学管理的情况下，用科学知识代替个人经验的一个非常重要的措是实施施工具标准化、操作标准化等标准化管理。管理者的任务是总结过去的长期经验，将其总结为一定的标准，然后在工厂实施这些标准。
现在，特别是对生产线上的员工来说，他们在工具标准化和操作标准化方面的经验应该是很深的。
（五）将计划职能和执行职能分开
在传统的管理中，工人根据自己的习惯和经验工作，工作效率由工人自己决定。工作效率与工人的熟练程度和个人心态有关。要实现高效率，就必须用科学的方法来改变。要想用科学的方法找出标准，并在工作中加以规范和落实，就需要有专人负责。
因为工人没有这方面的经验和知识，而且他们的标准定得很低，这是不合理的。所以就必须把计划职能和执行职能分开。计划职能归管理当局，并设立专门的计划部门来承担。
计划部门从事全部的计划工作，并对工人发布命令。
（六）职能工长制
由于每个人不可能具备全部的能力管好工人的全部作业工作，这些能力有：脑力、教育、技术知识、机智、精力充沛、毅力、诚实、判断力和良好的健康状况，因此泰勒设计出8种工长，每一个人承担一种管理职能。这种功能工头系统有许多优点。每个工长制度都有一定的职能，职能明确，有利于提高工作效率。
但在工作中容易造成多头管理和混乱，没有得到推广。
二、梅奥——人际关系理论的创始人
梅奥是美国行为科学家，人际关系理论的创始人。梅奥对管理的最大贡献是提出了以人为本的管理理念。他提出，管理者要以激励人的行为、调动人的积极性为基础，实现组织的高效率。
梅奥的组织理论更加注重人的因素。霍桑试验的结果表明，工人并不是消极孤立的个体，他们的行为不仅受到工资的刺激。影响生产力的最重要因素不是工资和工作条件，而是工作中的人际关系。
梅奥的观点由以下几个方面：
（一）人是“社会人”而不是“经济人”
传统的科学管理理论把人看作是为了追求最大经济利益而工作，认为人们工作是为了单纯追求物质和金钱，即“经济人”。但是梅奥认为，人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机，个人的态度对行为方式起着特殊的决定性作用，人有着一种固有的全面实现自身目标并形成新目标的内在动力，人生的价值与意义在于不断实现心中的目标，人工作的意义也正在于不断形成和实现心中的目标，从而不断促进自我的发展。因此，不能单纯从技术和物质条件着眼，而必须从社会心理方面考虑组织与管理，即把员工看成是“社会人”。
员工是具有一定社会关系的群体成员。管理者不仅要注重工作，更要注重关爱员工、满足员工需求，为员工创造良好的人际关系和健康的**环境，培养和形成员工的归属感和诚信感。
（二）企业中除了存在正式组织之外，还存在着非正式组织。
这种非正式组织的作用是保护其成员的共同利益不受个别成员的疏忽或外部人员的干涉。为此，非正规组织有自己的核心人物和领导者，我们都遵循的理念、价值标准、行为准则和道德规范。而且，普通人很难进入这样的组织。
（三）最大限度地提高员工满意度
梅奥认为，在决定劳动生产率的因素中，第一个因素是工人的满意度，而生产条件和工资只是第二个因素。职工的满意度越高，产生效率就越高。高满意度在于有效满足劳动者的个人需求，不仅包括物质需求，还包括精神需求。
领导要尊重员工，信任员工，从精神上努力工作；让员工得到尊重和信任；领导也要重视与员工的沟通，消除双方的误解，提高员工满意度，让员工更加努力工作。
三、双因素理论创始人——赫茨伯格
赫茨伯格在管理学界的巨大声望，是因为他提出了著名的“激励-保健因素理论”即“双因素理论”。
(一)保健因素
保健因素的满足对员工提高工作效率产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。保健因素不是治病，而是防病。它不能直接提高健康水平，但具有防病作用。也就是说，医疗保健因素是员工完成工作的最基本要求，不能起到激励员工的作用。
保健因素包括公司政策、管理措施和管理方法、技术监督、上级监督、人际关系、物质劳动条件、工资福利等。 “保健”因素的存在，对一个组织内的员工起不到很大的激励作用，但却非有不可，否则就会引起员工的不满。正如赫茨伯格所明确指出的，当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下或在缺少“保健”因素的情况下，就会产生对工作的不满意，这时激励因素的作用也不会很大。
（二）激励因素
激励因素是指能够给员工带来积极和积极性的因素，如激励、成就、欣赏、晋升和发展机会等。这些因素赫茨伯格称之为“激励因素”。
如果有这些因素，就会对员工产生激励作用，员工会对现有工作充满热情。
（三）赫茨伯格的双因素理论与马斯洛的需要层次论
赫茨伯格的双因素理论与马斯洛的需求层次理论相似。他提出的保健因素相当于马斯洛提出的生理需要、安全需要等较低级的需要；激励因素则相当于社交、受人尊敬的需要、自我实现的需要等较高级的需要。
（四）双因素理论的应用
现在多数企业还处在“保健阶段”。很多企业以为只要改善工作环境，提供良好的福利和待遇，就能充分调动员工的积极性。但实际情况表明：
保健因素只能暂时起到一定的作用，时间长了就不行了，总体来说积极作用并没有体现出来。过了一些时间，员工会觉得工作内容很反反复复，及其单调。最重要的是领导对员工缺乏激励和关注等等。
于是，员工的工作热情就会降低，厌倦情绪因此就产生了，整个工作环境没有朝气、士气低落。所以，企业要考虑到激励因素，也就是说，领导要充分考虑到员工的心理，经常与员工进行沟通交流，使员工得到必要的尊重和信任，使员工感觉到得到领导的关注和赏识。所以，企业既要有保健因素，也要有必要的激励因素。
赫茨伯格告诉我们，物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满，但是即使获得满足，它的作用往往也是很有限的、不能持久的。要调动人的积极性，不仅要注意物质利益和工作条件等外部因素，更重要的是要注意工作的安排，量才录用，各得其所，注意对人进行精神鼓励，给予表扬和认可，注意给人以成长、发展、晋升的机会。相信随着管理在现代企业中的进一步规范化，会有越来越多的管理者意识到“双因素理论”的重要性，并在实际管理工作中运用它。
良好地运用这种理论，会让企业得到很大的益处。
四、现代管理之父德鲁克
现代管理大师德鲁克对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理，是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。
（一）目标管理的概念
目标管理是一种过程型的激励理论，它在国外被称为现代企业之导航船。在现代企业中，强调通过目标的设置来激发动机，指导行为，使员工需要与企业的目标挂起钩来，以激励他们的积极性。德鲁克阐述道：
“管理者的工作基本点就是完成任务以实现公司的目标……指导和控制管理者的是行动目标而不是他的老板。
目标管理理论的核心思想在于：企业应该建立它的大目标，作为企业总的方向，企业中的管理者应该设定个别目标，而此等个别目标应与组织的目标协调一致，从而促成组织团队的建立，并得以发挥整体的组织绩效。
（二）目标管理的具体过程
管理者以工作目标来领导部属。管理者在事前和部属商定彼此可以接受的目标及计划后，即充分授权，让下属选择最有效手段，以达成预先设立的目标。
让员工参与目标的制定是目标管理的一个关键要素。目标必须要让员工参与制定，这样做有利于目标的接受与实施。他们自己参与了，就会卖力地去为这个目标努力，等目标实现了，他们也就更有成就感。
当然，目标也要具有可行性。虽然让员工参与制定目标，若组织的目标定得太高，根本不可行的话，也就起不到目标管理的作用了。
大师观后感【篇11】
书籍是全世界的营养品。人生没有书，犹如没有阳光；智慧没有书，犹如没有翅膀的鸟。这是莎士比亚给我们的启示。
我利用暑假空闲的时间读了几本书，其中最让我印象深刻的书是《怪物大师：猩红森林的守卫者》。
森林可能是猩红色的吗？一天，一只红色的圆鸟跌跌撞撞地撞到了布布劳的手上。原来，这只小鸟是一只送信鸟。
这只送信鸟由于惊慌失措，丢下信封“嗖”的一下飞走了。布布路一看，原来是科娜洛导师的加急信函。他们马上把信送了过去。
谁也不知道，这其实是噩梦的开头……
随后，布布路等人带着“拿回药剂”的任务，来到了龙骨谷。他们的到来也导致了各种奇怪的事件。森林变成了红色，一些村民背上长着奇怪的花蕾，可怕的翠玉录传说，黑暗中不速之客，危险的杀戮风，金色的禁果，破茧而出的人
最后，在布布路、赛琳娜、帝奇、饺子的共同努力下，他们战胜了各种怪兽，解开了许多谜团。拯救了赫尔墨族的那些无辜的人们。完成了任务。
读完了《怪物大师：猩红森林的守卫者》，我明白了：想要成功，要靠百分之四十的努力、百分之三十的团结和百分之三十的智慧。
在生活中，有很多例子，比如70度的斜坡，你可能不会第一次爬上去。但是只要有了智慧、努力，你就可以上得去了 。我们应该多了解鲍路的勇敢，赛琳娜的智慧，帝奇的聪明和饺子的力量。
因此，让我们共同努力，用自己的努力、团结和智慧创造一个更加美好的明天！
听了我的一番介绍，你是不是很想看一看这本书啊？它就是 ——《怪物大师：猩红森林的守卫者》。
中山三乡大布村校前街一号大布小学四2班刘旭之
电话：189邮编：528463
指导老师：吴春红
大师观后感【篇12】
前言此次《药品注册管理办法》（以下简称《办法》）的修订，体现了国家对医药事业的重视，医药，已经不仅仅是产业问题，而是关系到国计民生的社会问题、政治问题。如果医患关系和医疗问题得不到很好的解决，和谐社会的目标就无法实现。
看病难、看病贵的症结远非某个科室的职能。而医务药政管理的法规，涉及医疗、社保、产业、研发、销售、招投标、物价、知识产权、科技创新等诸多方面，在法规层面看，由上述诸多方面所有相关法规形成的完备体系，才能保障医药行业的健康发展。
《办法》仅仅是规范药品“研发”环节的部门法规，它必须服从《药品管理法》、《行政许可法》等上位法，它只能也只应规范“研发”中的行为。然而，正是由于《办法》规定了“新药”的进入门槛，而“新药”的身份却又与物价、社保等密切相关，涉及巨大利害，因此，《办法》却又应该与其它方面的法规良好衔接，不脱节，不扯皮。
如何才能达到“规范研发”与“衔接他法”的双重目标？本文以为要旨有二：
① 立足根本，《办法》的核心是“研发”，而规范研发的关键是“审评”和“监管”，也就是说，修订《办法》的根本就是规范“审评”和“监管”行为。
② 严格准入，尤其对于“创新”和“中药”两个重点制定合适的准入门槛，以此保障“新药”的“新”，自然也就做到了与其它法规的利害衔接。
《办法》的修订，窃以为仅需做好上述两点，管好“研发”即可，勿需越俎代庖的试**决“研发”之外的事情。以下为具体讨论。
一、新药的定义和准入
事实上，新药的定义是由2002年实施的《药品管理法实施条例》规定的，《实施条例》是《药品管理法》的补充，也是当前对新药定义的依据。——也就是说，《药品注册管理办法》作为一个局颁规定，是必须服从上位法《实施条例》的，《办法》本身无权修改“新药”的定义，只能依据《实施条例》的新药定义来界定，否则就是违法。但是，《办法》却又是“新药”定义的具体执行框架，而对于“新药”的种种是非得失，已然成为了当前影响到医药行业发展的重大问题，因此，《征求意见稿》无可回避的要面对“新药”的问题。
新药影响制药工业的发展。为了鼓励创新，我们必须在政策上给与创新者巨大的利益。然而，当前我国的整体科技水平却并不具备大范围“自主创新”的程度，很多所谓“创新”，其实不过是对国外临床研究用药（ind）“首仿”、“抢仿”或“修饰”；而新药的研发，投资和风险均巨大，国内相应的风险投资能力也不足以支持大范围的“自主创新”。有鉴于此，《办法》的修订，关于“新药”和“创新”其着眼点应是有度的引导，否则，“上有所好则下必趋焉”，为了巨大的政策优惠而勉强开发的所谓新药依旧难以禁绝。
新药的政策优惠，主要在物价、知识产权方面的法规中体现，而作为规范“研发”的《办法》，制订好份内的审批规程，以“安全有效可控”控制准入门槛即可。
① 创新能力是国之根本
无论是从经济、民生、政治、军事等方面，任何国家都必须保证自己具有自主研发新药的能力。因此，对于创新，国家必须鼓励。此次《征求意见稿》突出了这一点，无疑是正确的。
② 防止为做新药而新药
然而，如果缺乏对“什么才是新药”、“怎样才算创新”的合理界定，则原本鼓励性的法规可能又被歪唱成“为了新药而新药”的大跃进。因此，必须对创新给予明确而严密的定义，而此次《征求意见稿》中此部分内容基本没有，而例如第五十四条中“优于已上市**恶性肿瘤、罕见病等疾病药品的新药”这样的条款，在实际审评中是没有可操作性的——对于尚未进行临床，仅仅完成了动物试验的药品而言，不论在实验动物上做出的结果如何，都难以准确外推对人的疗效，更难以评价是否优于已上市药。
那么，什么才是新药？所谓“新药”，应该是疗效更好的药，应该是有新**作用的药，应该是毒性更小的药。以此为基础的判断，才是合理的。
而如果确定了“疗效更好”、“新**作用”、“毒性更小”才是新药，则其评价也变得简单直接——临床验证。以人为基础的临床评估更为合理和可操作（临床监督问题见下文）。
③ 给出中长期的政策指向
对于国内的制药企业和投资人而言，往往最大的风险并非疗效和不良作用，而是“政策”。新药的研发动辄三五七年，而当前的药政监管变化频繁，谁也难说几年后的政策会是什么样子，导致投资人持币犹疑，生怕政策变卦而血本无归。因此，本次修订以及以后的调整，都应该在新药这样的“大是大非”问题上保持政策的一贯性，修订后的《办法》应该有相当的稳定性和前瞻性，一旦制定，就不能轻易改变。
多年来的药政监管，在新药的判断上沉迷于“新结构”、“新成份”、“新药材”、“新给药途径”、“新剂型”等表象的教条框架，谋利者按图索骥的炮制出诸多令人哭笑皆非的“新药”，反而淡忘了作为新药理应首先考虑的“疗效是否更好”、“是否有新疗效”、“毒性是否更小”的根本内核，这才是新药不新、新药不灵的祸因。
修订的《办法》只要真正阐述清楚了什么是“新药”，则整体的法规框架就会有相对的稳定性，政策也就自然一贯化了。
④ 慎重看待改剂型
把改剂型作为“新药”对待，其实咎起于2002年的《药品管理法实施条例》，正是在条例中定义的“新药，是指未曾在中国境内上市销售的药品”，为改剂型“新药”确立了法律依据。将改剂型泛滥之罪归咎于《药品注册管理办法》显然并不恰当。
原《药品注册管理办法》（试行）即出现的“标准试行期”已经成为事实上的“改剂型保护期”，推敲起来并没有合理之处，此次《征求意见稿》将之删去是正确的。过去的几年里，尤其是中药改剂型泛滥成灾，也是因为审评门槛低，可以免做临床，投资少，注册周期短的缘故，为改剂型而改剂型之风横行一时，也的确必须加以遏制。
但并非改剂型就该一棒打死，并非改剂型就一定不能是新药。如上述，只要满足“疗效更好”、“新**作用”、“毒性更小”中任意一个要求的药品，哪怕是改剂型，也都应该视为“新药”。
⑤ 研发公司的资质与技术转让
如上述，《药品注册管理办法》是规范“研发”的法规，而中国的制药企业整体上并不具备独立研发的技术能力，专门从事研发的公司必然也必须存在。然则毋庸讳言，近年来的研发风气败坏，造假已成家常便饭，两个人一台液相就敢开研发公司，对研发公司的监管势在必行，以往药监局这方面的努力如《关于开展药品研究机构登记备案工作的通知》（2002）和《〈药物研究监督管理办法（试行）〉征求意见》（2004）均胎死腹中，不了了之。望此次能够成未竟之功。
而既然有了专门从事研发的公司，必然也就有了技术的转让和买卖，对此其实不必苛难，只要把“新药”界定清楚了，技术转让也就没有了空子可钻，完全可以给予开放的环境。
二、核查的法律依据和规范
一年的检查在一定程度上清理了行业，激流中的泥沙上升，也暴露了长期存在的隐患。但这样的核查，已经耗尽了全国的人力，势必难以持久。从此次《修订意见稿》可以看出，国家有意于为核查建立法律依据，也同时说明了有意将核查工作制度化和长期化。
鉴于当前的行业状况，核查工作断不可废，修订的《办法》其实应做的是如何使核查形成制度并加以完善。
① 核查的长效机制
核查如果只是运动，一阵风，那么野火烧不尽，除了锻炼出一批造假高手之外，达不到预期的目的。要长期开展核查，就要考虑人力物力、规章制度等一系列问题，制定有效的长期核查措施。
② 核查的成本问题
此次《征求意见稿》说，核查时可以要求申请人重复试验，或者有药检所等重复，这似乎合理，但是缺乏规范，没有界定哪些试验（仅仅是药学部分还是包含药理毒理在内），怎样的情况下才应该重复，由此给企业带来的额外费用和延误谁来买单？如果没有合理可行的实施细则，这一规定既可能扰乱企业的经营，也可能根本不执行。
③ 核查的规范操作
如上所述，仅仅提供核查的法律依据是不够的，还需要配置相关实施细则，规范核查。只有验证本身是标准化的，验证才有意义。
三、仿制药的监管
近年来，过度模仿似乎已经到了必须遏制的地步。但是，行政管理的运行应该是指导性的，而不是僵化的。而且，仿制泛滥的祸源其实也不在“研发”环节，而在于市场销售环节，**不除，则仿制不可能得以遏制，强行打压，只会导致各种歪门邪道的产生。
仿制药泛滥方面的监管其实应该落在医院采购、招投标、物价等环节，并非《药品注册管理办法》该管，窃以为，注册审批只紧扣“安全有效可控一致”的原则即可，不应再求其它。
① 仿制药是行业健康发展的基础
任何国家的制药工业都倚靠仿制药扛起大半壁的江山，众所周知，新药研发的费用日益高涨，风险巨大，往往只有少数国际性的大型制药公司才能担负如此高昂的投资，并且，需要全世界范围上市才能回本盈利。我国新药总体研发能力弱，投资有限，销售仅限于国内市场，国计民生最急需的药品也是许多仿制药而非新药。在此次的《征求意见稿》中只看到了国家对仿制药的遏制，却缺乏对仿制药发展的积极引导，没有前瞻性的立法，必然还会导致立法多变，政策摇摆不定。
② 通过降低行政效率来遏制过度模仿是不可取的
从《征求意见稿》中可知，拟采用降低行政效率（延长审评时限）的方法来遏制仿制，这本身就是不合理的。新药是未知物，各种特性都缺乏认知，理应更严格的审评，可是《征求意见稿》中却给予快速的审评时限；而仿制药技术成熟，研究积累充分，反而要加长审评时限，这显然是难以自圆其说的。
高效的行政，才是遏制***的根本。毋庸讳言，在很多情况下，商业贿赂往往只是为了提高行政效率，降低行政效率，不仅不能起到遏制模仿的作用，反而会产生更多的问题。
而如果仿制的注册成本甚至高于进口，那么经销商甚至会考虑在印巴等国兴建或购买药厂生产仿制药进口，或者以中间体出去贴签后按进口回销，或者其它迂回措施，可以说，不解决仿制药泛滥的根本乱源，《药品注册管理办法》怎么改都无济于事。
③ 市场才是乱源，而非研发
那么，仿制药泛滥的成因是什么呢？大量低水平重复仿制的泛滥，就是因为有市场，有销路，在当前的体制下，仿制药不可能按照“优质低价”的市场原则来优胜劣汰，只要有渠道，同质产品就能销售出去。正是有了这样的“市场需求”，才会有生产需求，才会有注册申请，才会有仿制药的“研发”。
--因此，目前的药品销售模式是灾难的根源，而不是研发。
这个层面的问题，应该是规范医院采购，招标的法规来约束，不应在《药品注册管理办法》中体现，事实上，《药品注册管理办法》也解决不了市场的问题。
④ 对照药的问题
关于仿制口服固体制剂的对照药，一直缺乏法规界定，这直接导致仿制药评价的不规范，所谓的“等效”也就成了摆设，当此阶段，理应以法规或者《指导原则》对对照药加以规范。
四、行政权力的下放，不宜轻率
此次《征求意见稿》还有一个重大变化，就是将一部分行政权力又下放到地方药监局。事实上，药监局的权力已经被多次释放。
① 政策要有一贯性
权力下放要求地方**具备相应的人力、物力和技术能力。目前，各地区是否具备相应的接手条件并不乐观。尤其这样上上下下的不断调整，行政的严肃性和稳定性都会有问题。
② 集中监管更合理
窃以为权力下放没有必要，也不应该。过去的历史证明，地方权力的落实并不好。鉴于药品的特殊性，应当由国家批准和管理。尤其是，如果交给地方**，效果如何，还很难说。
五、中药的监管
实际上，中医不仅是一个学术问题，也是一个经济文化问题。从药品、保健食品到化妆品，处处都有中药的身影，其涉及的行业和经济利益非常庞大。而就药品而言，中药的监管近年来暴露出来的问题比比皆是，从根本上，修订的《办法》需要回答一个问题：
中药该如何研发？
① 中药的出路在**
以提取分离单成分和有效部位为基础的“中药现代化”，似乎开始反思；“以中国传统医学理论指导的用药才是中药”这个概念开始回归；片面的技术“创新”把中药搞得不伦不类。《征求意见稿》没有附件，我们无从知道下一步的拟定变化，但至少以下几点应该坚持：
② 标准化应该纵深
有观点认为，中成药不应该标准化，这违背了现代工业生产的基本原则，不可取。当前的中药制药行业已经不可能是靠老药工以经验评价药材，没有良好的标准，产品的合格更是无从谈起。从任何角度来谈，中药的标准化工作都应该进一步的深入，修订后的《办法》应该采取措施引导中药的标准化。
需要指出的是，中医药标准化不仅仅是指中药和中药，还包括饮片、炮制、提取等方面的管理。否则，中药质量和疗效的下降将无法控制。
③ 借鉴国外植物药的监管
2004年fda发布了《植物产品指南》，欧洲发布了《欧洲植物药简略注册指令》（2004/24/ec），去年，edqm从中国药典中采收了100个药味的标准，拟整合修订入《欧洲药典》，凡此种种，无不体现出世界主流药政监管对植物药的积极态度，其政策和技术要求，研究方法等对我国的中药研发监管也有重要的参考意义。
而从另一个角度来说，这也是机遇和挑战。如果我们积极探索欧美植物药研发的监管方法，但还不成熟，我们可以积极进入并产生影响，那么我们现有的研究积累可能会更快地得到国际社会的认可，成为国际标准。相反，如果我们不积极跟进，等到欧美成为一个完整的体系，由于强大的经济和文化，我们对中医药的监管将是被动的，由他人主导。
——当然，这个层面的问题不是区区《办法》可以解决的，但是，我们在制定中药研发规范时，仍然需要有目的有取舍的借鉴欧美的监管方法。
④ 中药保护的尺度
中药保护，是个竞争与扶持的平衡。但在实际操作中，存在着许多复杂的问题，不仅涉及众多厂家的纠纷，而且不利于中药的二次开发。
而这次《征求意见稿》中“中药保护品种申请受理之日起，暂停受理该品种的仿制申请”这句话，貌似保护了企业的权益，然而，在实际操作中，却必然会导致大量为求挤压竞争对手注册而产生的“抢受理”现象，是否又会产生新的政策寻租空间，值得**。
⑤ 功能主治与适应症
事实上，规划中医药的主药功能与现代医学适应症之间的转换应该是一个技术问题，但如果没有法律的承认，中医药的国际化将难以实现。所以，在《办法》中体现功能主治与适应症的转换，有重要意义。——这虽然貌似和《办法》当前迫切要解决的问题有些不沾边，但从长远来看，却是对规范中药研发、促进中药走向国际所必须的。
六、进口与国产
《征求意见稿》将“已有国家标准药品”变更为“仿制药”，同时明确的突出了“进口药”的概念和程序，进一步的将进口与国产注册分离开，这是正确的。
① 进口国产两套注册通道的必要性
我国是一个发展中国家，药品监督管理的积累和控制不足。如果放开进口与国内的区别，将直接导致两个结果：
其一是民族制药工业进一步受到冲击，进口药的进入门坎更低。
其二是若进口药没有“必须在国外批准”和“创新药必须进入临床二期”这两大门槛，则中国无可避免的会变成发达国家开展研究用药人体试验的基地，这在伦理上是无法令人接受的。
② 假进口与假国产
如前所述，若仿制药的国产注册成本高于进口，则可能导致“假进口”的泛滥；而另一方面，由于新药国产申报的流程和门槛比新药进口容易，则又有可能导致“假国产”申报，这是必须要提前考虑的法理和操作问题。
③ 超国民待遇
若国内注册尤其是核查的尺度越来越高，而相应的进口注册却相对尺度较松，是否会形成一种“超国民待遇”？
另一方面，当前的进口注册基本按照程序走，没有太长的延迟，而国产注册则动辄延误一年半载，事实上已经形成一种不平等。
七、企业的商业秘密
《征求意见稿》提出了《药品注册批件》的概念，该批件的附件中包含了不少企业的商业秘密，批件的流经部门多，泄密的可能性也高。如何保护企业的商业秘密不被泄漏，是个重点问题。本次《征求意见稿》提出了行政人员的保密问题，非常值得赞赏，然而，在实际操作上还没有足够的保障。
① 审批信息与实际生产不符的原因
《药品注册批件》的附件包含了研发和工艺有关的信息，其目的是便于复核实际生产的工艺和申报工艺等是否一致。申报资料和实际操作不一致的情况在中国制药行业不鲜见，其成因主要有三：
一是研究资料作假，在申报时根本没有打通工艺技术，先拿假资料申报上然后再慢慢技术攻关，自然申报资料和实际操作不一致。
二是生产中工艺变更没有及时的做补充申请。
三是企业有意隐瞒，担心关键技术被行政人员泄漏。
② 商业秘密的保护
毋庸讳言，申报资料在审批过程中发生泄漏确实存在，而且举证困难。企业的秘密被泄漏后敢怒不敢言，遂导致企业被迫隐瞒关键参数和技术信息。修订后的《办法》应该加强行政人员泄密的惩处，建立可行的防泄密管理模式。
否则，企业为了保护自己的权益，会依旧隐瞒下去。
③ 行政泄密的责任追究
本次《征求意见稿》引入了这部分内容，是个好现象，希望能有细则配合实施。
八、临床试验的中间控制
研发的后期阶段，也是最关键，投资最大的阶段，就是临床试验，而恰恰在这个阶段，药政监管是失位的，整个临床试验期间药监局没有参与评价和指导，而是等到所有试验完成后再看资料。一旦试验不符合要求，企业血本无归。
① 临床试验中的监控失位
以fda为例，它对ind新药的临床前审批很迅速，只要资料提交给fda后30工作日，没有收到fda的质疑，则企业可认为fda已经同意进入临床，可以自行开展临床试验。但是，在临床试验的整个阶段，fda都密切跟进，并且设置了严格的进阶门槛，仅是从一期到二期就要淘汰大部分ind新药，也是由于此，我国才会要求进口新药必须至少在国外进入二期临床。
反观中国，临床各期仅仅是备个案，药监局不参与不控制不审查，导致临床过程中的不正确方案和异常情况不能及时被纠正和发现，待所有试验都做完后，已无可挽回。
② 临床试验分期审评的必要性
药品是用于人体的，所以其最终和最合理的评价方法就是临床试验，药监局严把临床试验关，密切监控并随时提供咨询和指导，才是新药临床试验得以顺利完成，减少企业不当损失，提高临床质量和效率的最佳办法。而fda临床分级审查通过的管理模式，是当前最为科学和严密的方法。
九、新药与专利
no patent，no drug。新药研发绝不能离开专利，否则无从保护创新者的利益。然而在中国，情况变得比较复杂，一方面专利的申请和审查混乱，尤其在中药专利方面，很多明显不符合“创造性、新颖性、实用性”原则的专利申请堂而皇之的拿到了授权。
且在物价、招标采购等各个市场环节，有专利的药也会得到政策优惠。因此，下一步，药品研发的纠纷会从专利开始乱起，事实上，当前已经开始了。
① 中国药品专利问题的表现和sfda的角色
但凡申请药品专利，不外乎几种目的：
一是欲保护自己的技术和知识产权，他人侵权则以此为**提起诉讼。
二是不指望保护自己，只是担心会侵他人的权，干脆抢先申请个专利填坑。
三是自己的专利和他人的专利环环相套，互成犄角，指望能够相互妥协。
四是千方百计只要拿到专利授权作为商业炒作的噱头即可，具体保护什么无所谓。
由于目的复杂，导致纠纷繁复，也许申请了专利的企业根本没有掌握可行的生产工艺，却堵死了真正掌握生产技术的企业申报；也许有企业鉴于专利纠纷属于民事纠纷，民不告官不纠，就敢侵权生产；也许有企业申请的专利从技术上看没有任何新颖性可言，却获得了授权……
可以预见，为了专利方面的纷争远比想象的复杂，但作为规范“研发”的《药品注册管理办法》而言，sfda不应也无权参与专利纠纷，更没有行政许可去评价专利的效力。此次的《征求意见稿》明确了药监局审批中关于专利的定位，即申请人承诺不侵权，如侵权申请人负责，这是正确的大原则。
② 侵权的惩罚
然而，在实施层面上，如果药监局一点不管专利问题，那么可能就有不法企业评估了风险后，怀着侥幸心理侵权注册，即便被查实，也要经历漫长的民事官司后才能定案，那时也许早就销售盈利了。——对于这种情况，药监局似乎应该有适度的追加处罚措施，以免不法企业因为处罚太轻而不在乎。
但总的来说，《办法》不应该对专利干涉太多，知识产权方面法规的缺陷和执法的薄弱，只能通过其本身的法制建设来提高，只能通过专门的法律体系来健全，而不能指望《办法》给他收拾烂摊子，事实上这也是违反《行政许可法》的。总之，《办法》不要越权，管好自己的研发环节足矣。
大师观后感【篇13】
《大师笔端的天使》齐集了鲁迅、巴金、老舍、冰心、叶圣陶、丰子恺六位现代文学大师的经典之作，为我们开启经典文学阅读之门。每一个故事或深刻犀利，或沉潜忧思，或清丽脱俗，风格各不相同。
叶圣陶爷爷的《稻草人》让我看见在美丽如画的田野里，有一个心地善良、尽职尽责的稻草人看守着一块田地。它原以为是个丰收年，可是一群非法入境者“小蛾”打破了它的希望。小蛾子们贪婪地吃着稻子，稻草人心如刀割。
它是多么想帮它的主人驱赶那些可恶的蛾子，可是它用尽全力挥舞手中的扇子，那力量太弱小了，它的努力没有任何效果，只能眼睁睁地看着发生的一切。它同情为生活而拉罾的渔妇，它同情渔妇生病的孩子，它同情被渔妇捉来的鲫鱼，它想帮助所有需要帮助的人，它急，它恨，它惭愧，它不忍心看到人们受苦，伤心地倒在田野里。
稻草人平凡、慈悲、默默无闻的精神值得我们学习和尊重。当别人遇到困难时，我们应该默默地送去温暖、无私的帮助，不要小事一桩。只要我们每个人都能付出一点爱，多想想别人，世界就会充满和平，世界就会充满真情。
我相信爱的力量是巨大的，它能改变一切，它不会消失，因为它一直在世界上流淌，在我们每个人身上生根发芽并产生结果。
大师笔端那些跳跃的字符，是传播爱与美的天使。让我们贴近师父的话，也就是贴近天使柔软轻盈的翅膀，那将带着我们的心自由飞翔！
大师观后感【篇14】
《大师们的写作课》读后感范文：
《大师们的写作课》是写手训练营里一位同学介绍，她看完了，也写了读后感。学渣的我也在看完后写了这篇超短的读后感。
在看这本书前也买过不少改善文笔、提高写作的书籍，像《如何阅读一本书》《阅读使》《怎样写作—跟大师学语文》《文章作法—跟大师学语文》等书籍，这些书籍真正从头看到尾的没几本，要么是翻译文，不能理解作者的意思；要么是古文，更加看不懂了；再加上懒，书买回来是为了看的，可懒惰的我看了封面就束之高阁，只有打扫卫生时拿出来擦一擦。买了这本《大师们的写作课》以为会像之前几本书一样的待遇，可最终在今天凌晨2点多读完了，持续半个月的阅读终于结束了。
《大师们的写作课—好文笔是读出来的》是知乎大咖舒明月的作品，关于舒明月本人的信息只在知乎上看了她的**就没过多关注了。我们别说作者了。回到这本书，这是一本教小白写作的书。本书的内容分为三个部分：内容、技能和发展。
每篇内容下面又有很多小篇来进行讲解。
第一部分：内容部分——在文坛上看到了10万种鲜活的色彩和芬芳。这标题够鲜艳无比吧，可里面是很正经的内容:
颜色、花事、美食、萌物、童真、容貌、男色、**、云雨。这些都是关于人们的欲望，但是没有欲望的文章和**有什么区别呢？
第二部分：技能篇：深入解读，寻找大师的写作密码。写一篇文章是一个真正的技术，就像it工程师刚开始学习c，因为它是基础。
这部分包含的内容分别为:标点、造语、比喻、通灵、情感、血书、匮乏、节制、雅俗、收束。
第三部分也是我最喜欢的部分：展开文章——打开一切写作的可能。内容包括：继承、翻译、互文、模仿、菜鸟、社会、文学艺术。这一部分的内容是主人把他们带入自己的中心思想并加以实践。