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励志的句子

您是否对写作品读后感方面有些疑惑呢?当我们阅读完一部作品后,如果能够与他人一起讨论,我们会变得更加自信。这时,许多人会拿起笔,用文字记录对所读书籍的感悟。为了帮助您,励志的句子编辑准备了以下最新关于“落实责任读后感”的范文。

落实责任读后感 篇1

公司为了提升我们每一位员工职业素养,为我们购买《落实责任没有任何借口》一书学习,“一本好书,可以影响人的一生。”自从学习了这本书,我的感触颇深。责任是人生中最沉重也是最有价值的东西,任何借口都是在推卸责任。

借口只能彰显一些人的懦弱和缺乏责任心。事前为自己找借口,避免;事后为自己找借口,用借口为自己开脱,拒绝反思和吸取教训。都是不负责任的表现。你如何在责任和借口之间做出选择?

一个企业员日常要做到:准时、守纪、严格、正直、刚毅,借口是拖延的温床,借口的实质是推卸责任,找借口,不如说“我不知道”。“没有任何借口”,它强化的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。

这体现了一种完美的执行能力,一种对诚实守信的态度和一种责任心。其核心是敬业、责任、服从、诚实。在我们日常的生活和工作中,经常会听到这样或那样有借口,如上班迟到了,会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口;业务拓展不开、工作无业绩,会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口;事情做砸了有借口,任务没有完成有借口。

只要有心去找,借口无处不在。如果你不能做好工作或完成任务,有成千上万的解口来回应你,支持你,支持你。抱怨、推诿、愤怒和愤世嫉俗成为最好的解脱。这些人把借口当成敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”,以此掩饰弱点,推卸责任。

找借口就是逃避责任,放纵自己;找借口就是扼杀自己的能力,摧毁自己的潜能。找借口就是为坏的自己找出路;找借口就是为自己的无能找理由;找借口就是为没有完成任务找出路。很容易习惯于找借口。每个人在生活和工作中都会找借口。

每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为:这件事与我无关。更可怕的是,当一个人做了某件事,半途而废时,他会更宏大地向自己解释:

我已尽力而为,所以责任不在于我。在工作中,我们如果习惯于用借口,找借口,甚至于制造借口,那以后就会形成一种惯性思维,习惯性的在困难面前不是寻找解决方案,而是先找借口,久而久之,我们就失去了那种主动、积极、努力学习的精神和态度,那就代表我们在可能出现的困难面前退缩,屈服。那么,我们在工作中得不到充分锻炼,不能快速有效地提高业务水平,不能更好地为档案事业服务。

大数情况下,“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。但是,作为一名优秀的员工,我们应该坚持这样一个理念:没有借口,有办法比有问题多!

这是一个自信的概念,也是一个更具建设性和创造性的概念。这本书不仅强化了员工不找借口、不把问题留给别人的重要性,也强化了员工在面对问题时如何找到方法和有效方法、如何把问题转化为机遇的重要性。对于专业人员来说,遇到问题和困难时,能不能主动寻找借决办法,而不是找借口逃避责任,找理由为失败辩解。

这对他在职场的成功与发展至关重要,也是一流人才的核心素质。任何单位任何职位的员工都有可能在自己的工作中创造出他们甚至无法想像的奇迹。我们应该信奉"只为成功找方法,不为失败找借口!

"找理由为自己的失败辩解只会加倍失败,只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢?

一是善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中,需要经过理解、分析、解决问题的过程。作为一个好的员工,首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题,连问题都找不到,就谈不上解决问题了。

然后是对问题的分析,这是解决问题的关键。如果不能正确分析问题,就找不到解决问题的正确方法,或者根本找不到解决问题的方法。只有对问题有了正确的认识和正确的分析,才能根据实际工作找到解决问题的办法,最终把问题解决得更好。二是解决问题学会精益求精。

对于一个问题,有时候有很多解决方案,这就需要我们思考如何用最好的方式来解决问题。不要急于解决新问题。你应该通过不同的想法来考虑解决办法。这本书列举了许多思考的方法,包括许多成功的例子。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法就不同,在实际工作中,也需要多方面、多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求达到理想的效果。

第三,在这个快速发展的社会,我们不可能完全自给自足。在正确分析的情况下,要用创新的思维去思考问题,解决问题的方法有利于社会或单位的发展,这样解决问题的效果可能会更好。

对我自身来说,首先要做的,以热爱公司事业,把事情当做自己的事业更加用心去做。良好的工作态度能促进工作的积极性和自主性,有了工作的动力才能有激情。其次,要主动学习,勤练内功,不断多方吸收“营养”,实现“强身壮体”,弥补以前的“营养不良综合征”,才能从真正意义上实现自己的人生价值。

当然,我们应该珍惜时间,积极工作,这可以帮助我们积累大量的工作经验和精神财富。

综上,该书提出“落实责任,没有任何借口”不是一句口号,它所体现出的是一种忠诚服务的信念,一种规范严谨的态度,一种开拓创新的精神,一种完美的执行能力,更是一种“责任至上”的职业理念。我们每一位员工都应该认识到,责任不是所谓的麻烦,也不是强加给自己的负担,而是树立诚实守信的工作声誉和职业成功阶梯的证明。

我们正在逐步成长、壮大,随着各项业务的逐步开展以及各项制度、各类体系、方方面面都在逐步完善,我们作为一名老员工,更要要时刻谨记企业发展壮大为我们的第一目标,更做好自己分内的工作,时刻谨记:落实责任,没有任何借口!责任与借口之间,我们永远选择“责任”。

落实责任读后感 篇2

另一个是理解在办公室工作中犯错误意味着什么?长期以来,有人误读了办公室的真谛,认为办公室是公司领导的信任部门、发言人部门和权力中心。一些办公室工作人员也对这种误读自觉接受,并以此指导自己的工作。

其实,正如我们现在办公室一直强调的一样,办公室工作就是服务、协调,如果一定要扮演参谋这个角色,也是通过对已知信息的正确解读,为领导提供更加可靠的信息或信息意图,以便领导在决策过程中正确采集信息。如果需要发挥监督作用,也是因为办公室作为信息的第一接受者,在信息的传递和执行过程中,检查信息是否正确传递和合理执行。这是办公室的职能。没有这一点,办公室就不能体现服务和协调,而成为干预和干预。

办公室职员的角色是信息员、接待员、打字员、档案员和保密员。能正确传递信息,接收得体大方,制作文件准确准确,按规范归档。这是办公室工作人员的日常工作。上班族既不是所谓的大臣,也不是所谓的高级主管。如果他们的角色定位不好,不仅有利于工作,也反过来影响领导形象。以电厂为例,我们的职责是为生产服务,将收到的信息分门别类上报领导审批,然后及时**由相应的负责任阅读和处理,形成信息系统的反馈。

因此,办公室员工的工作态度要有好、谦虚、谨慎,要意识到生产系统的员工是企业价值的主要创造者,我们有义务和责任为生产服务,站稳脚跟。办公室不履行职责,不仅是办公室作为部门的工作失误,也是公司作为企业的失误。比如信息传递不正确,文件传递不及时,就会造成整个企业的信息错误。一旦发送错误的信息,**就不可能被发送出去,这将导致所有员工的信息混乱。

要落实责任,首先要明确责任,明确分工,明确流程,把自己的事情做好。一个团队要想有效率,就必须有明确的分工。否则,责任落实不到位,容易形成忙忙碌碌的现象。所谓假忙,是因为分工不清,然后过程不清,整个工作环节混乱,然后我们看到的就是忙的样子。

比如,一项工作,谁发起,谁控制、谁把关、谁闭环,是技术问题,更是管理问题,不然发起的人不知道谁控制,控制的人不知道谁把关,把关的人不知道谁闭环,于是都在兜圈圈,大家都想把工作干好,但不知道怎样最简单地干工作。其次,每个人都应该有责任感。工作不是为别人做的,而是为我们自己做的。工作不仅给了我们应有的报酬,而且体现了我们的价值。如果总抱着我给企业干事,给别人干事,就不可能发挥自己最大的潜能,就不可能把工作做得很好,就会失去通过工作展现自己并实现自我价值的机会,这也是马斯洛五项需求理论的具体体现。

此外,敢于承担也是一种勇气和一种责任。当工作中不可避免地出现错误时,不要推卸责任,敢于承认错误,敢于改正错误。只有这样,我们才能犯越来越少的错误。最后,我想说的是,把团队的每个人都当做自己人,不要排斥和消极应对彼此的工作,应该极力维护并帮助彼此更好地完成工作,不要以别人的失误为荣。

通常我认为:一个团队是否优秀,不在于它的领导者有多优秀,而在于一个团队成员是否落后。

落实责任读后感 篇3

三是要勇于承担责任。工作中难免出错。有些人会犯错误,然后试图寻找任何可能的借口来逃避责任。然而,有些人会认真思考为什么会犯错?问题出在那里?

怎样避免犯同样的错误?这两种态度有天壤之别,反映了在责任追究过程中是否敢于承担责任,是否认真总结经验教训;我们每一位员工都应该做敢于承担责任的人,犯错误后任何借口都是推卸责任,任何理由都于事无补,选择敢于承担责任的人就是选择正确的工作和生活态度,公司、部门、班组需要这样的人。

四是注重结果。责任需要落实,落实的关键在行动,所谓“言必信”,“行必果”,任何一项工作都是要以结果来验证的;事实上许多工作往往我们要投入大量的人力和物力,可是一旦在某个环节稍有瑕疵,一切又要从头来过,所以做任何工作我们都要有高度的责任感、强烈的责任心、严谨负责的工作态度及一丝不苟的工作作风,只有将责任落实到行动中才能得到完美的结果。

“厂兴我荣”,“厂衰我耻”,企业是我们的家,是我们生存的基础,是我们发展的平台,只有企业兴旺发展,员工才有更广阔的发展空间,竭尽所能做好本职工作,努力完成各项生产任务是每个员工义不容辞的责任;不管前面的困难有多大,也不管要付出怎样的努力,只要我们从现在起把企业的事当成自己的事,以主人翁的态度对待每一项工作,提高责任心,用心做好每件事并一直坚持下去,我们一定会拥有美好的明天,实现企业与个人和谐双赢绝不是一句空话。

落实责任读后感 篇4

读完《落实责任无小事》之后,感觉其实无论做什么事,都必须从多方面来思考问题。事是静态的,而人事动态的。我们要发挥自身的长处,从各个角度解决问题。

书中写道1+12:涣散的集体能将责任悄然分散,如大家都听说过三个和尚没水喝的故事,只有一个和尚时,自己去挑水喝,两个和尚去抬水喝,而出现三个和尚时,人的惰性和依赖性使每个人都忙于推卸责任指望别人去承担义务,而自己享受成果,导致没水喝。

出现三个和尚没水喝与个人因素有关,是这三个和尚心态不正,不懂得运用集体力量。如果他们去挑水时把任务合理分配好,再多一点团队意识他们会没水喝吗?如果他们发挥集体力量三个人一起动手挖井打水喝,那以后生活不是更方便吗?那这时候1+12吗?应该是1+12。所以在遇见问题时我们不应自私自利,应多考虑一下大家,调整好自己的心态,看看怎样能把事情做得更好!

看书是为了扩大自己的视野,积累经验,丰富自己的想法,纸上谈兵总是不现实的,我们需要的是亲身体会。如大家出去扫雪,如果任务分配不明确,那任务将会变得更重、无序了,且效率低下;如事先进行合理分配,每个人都落实好个人份内工作,团结协作,发挥团队力量,一起有顺序的打扫,这样效率会更高,工作也会变得轻松许多。我相信在这样的团队里做事的人心情会比个人单干好很多,因为我们相互帮助,相互提高,每个人都有良好的心态,工作热忱、积极,工作效率事半功倍。

所以为了提高集体和自己的工作效率,我们应该从各个角度去思考问题,吸取他人好的方法、经验为我所用,团结、协作同事服务好每一位客人,让客人乘兴而来,满意而归。何谓方圆?事是方,人是圆。人通过用大脑思考,把事做的圆满!

落实责任读后感 篇5

安全的责任在于落实——最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命, 一切无从谈起。

安全责任,就是生命的保护神!家庭需要责任,责任让家庭宁静安全、爱意盈盈!企业需要责任,责任让企业更有战斗力和竞争力!

社会需要责任,责任让社会平安稳健发展!一句话:安全工作需要责任。责任让美好的生活永远健康!

安全系于责任,责任重于泰山。

一个又一个悲伤的瞬间,一个悲伤的呼唤,像一块冰冷的冰块,撞击着我们的眼睛,刺激着我们的神经,激荡着我们的心。我们努力让安全生产领域的负面阴影摆脱正面光环的遮蔽,呈现在世人面前。希望能够激发和强化人们的记忆,激发人们对那些被忽视的安全事件的长期记忆,激发人们对不可推卸的安全责任的重新认识。

失去了责任,随之而来的就是哭声、是血泪,是家庭的破碎,是企业的泥潭,是社会无法承受之重。无论你在什么岗位,无论从事什么工作,都要看到事故的危害和安全的价值。让我们用责任,来呵护身边每一个生命。

让我们一起,担起责任,守护健康,呵护生命!

看完“安全责任,重在落实”视频教育短片后,我的心被深深的触动了,我项目部是一个以金属结构为主体的施工单位,它的基本性质决定了施工过程中安全工作的高风险性,也由此决定了我们安全责任的重大。

落实安全责任制,加强安全重点监控。我们项目部有很多施工工序和施工场地。认真了解各施工过程,及时制定现场作业过程中危险源辨识、风险评价和风险控制的策划程序。及时掌握施工现场不安全行为,及时纠正安全隐患。

金属结构施工过程中起吊设备使用频繁,项目部近年来发生的多起安全事故年都与起吊设备有关,在今后工作中重点对起吊设备使用时的安全监控,我部联合机物部对上平段施工用启闭机、场内制作现场桁车不定期进行安全检查。。

落实安全责任制,加强安全基础教育。我项目部以车间的形式对各施工配合单位进行管理,在今后的工作中加强对车间一线所有安全负责人的安全教育和培训,使他们了解安全的重要性,知道什么是工作中的安全操作,最终达到安全管理的目的。定期组织一线施工人员进行安全再培训活动,在广大职工心中树立安全生产理念。

落实安全责任制,加强安全现场管理。我项目部安全管理人员应在现场连续进行安全检查,认真监督施工过程,施工中交叉作业时,积极协调施工安全生产,组织每周安全检查,并做好安全监查记录。对现场施工“三违”作业人员要耐心认真讲解安全施工的重要性,督促纠正不安全施工行为。

在实际工作中,要积极听取广大施工人员的安全建议,积极采纳和及时落实合理的安全建议。

我们要加强安全意识树立,牢记“无危则安,无缺则全”的警示,确保“万无一失”的安全,统一思想认识,全面落实安全生产责任制,认真执行“安全第

一、预防为主”的方针,把安全工作放在首位。生产中对安全工作要做到勤检查、细检查,在检查过程中要细致入微,发现问题要及时处理和整改,切忌侥幸心理。在安全措施实施的全过程中,每个人都要对自己的职责负责,接受规章制度的约束。

真正做到控制异常和未遂,岗位无隐患,个人无违章。干一个漂亮的锦屏工程。

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