【#范文大全# #最新公司方案#】适时防患未然，并提前做出应对措施；不要等到迫不得已时才匆忙行动。在撰写方案时，应根据具体问题进行具体分析，我们根据您的要求整理了“公司方案”，请您注意阅读该文！
公司方案 篇1
一、指导思想
我们要统一思想，充分认识活动的意义。加强社会主义思想文化建设，弘扬老区文化，打造精神高地，大力营造读书好、好读书、读好书的良好社会氛围，提高全民思想文化素质。
二、活动主题
“科学发展，激情跨越”。
三、阅读内容
1、会计、金融方面的书籍；2、工程造价、工程管理方面的书籍；三。县委、县委的方针、指导思想文件；4、其他相关方面的书籍。
四、活动内容
1、读一本好书；写一篇读书心得。
2交流阅读思想，传达阅读精神。
五、具体措施
1.每周至少阅读和学习五个小时。
2.周四在会议室阅读，并在业余时间阅读。
3、将详读与略读做好具体搭配。
4在阅读过程中，做好素描和注释，理解书中所表达的意思。
5认真参加和组织各种阅读活动，与同事交流自己的阅读经验和体会。
2020年，县投资公司将严格按照方案的制定，锐意进取，全力完成制定好的读书计划。我相信，在我们的共同努力下，随着读书活动的不断深入，同志们将在读书中求得知识，在读书中明了事理，在读书中学会做人。使阅读成为一种乐趣、一种时尚、一种氛围。
为了引导全体公司员工牢固树立社会主义核心价值观，激发领导员工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合公司实际，决定在全公司开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：
一、指导思想
以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。
二、基本要求
1、精读业务书籍。坚持联系实际，重在效果。紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。
2、研读经典书籍。认真阅读，用科学发展观和马克思主义理论成果武装头脑，指导实践，促进发展。
3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。
三、活动形式和步骤
以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。
1准备阶段：各部门发放图书，明确所需图书，制定详细的集中阅读计划。每一位领导和员工都要制订个人阅读计划，根据个人和工作需要选择自己的阅读书计。
2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。同时，在学习理论知识和专业知识的基础上，创新学习形式，提高阅读效果。
（1）、利用网络平台。各部门充分利用系统信息网，将个人读书计划、读书进程、读书感悟和心得体会发布到信息网教育培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。
（2）、举办读书交流会。在多读书、读好书的原则下，全体工作人员选择自己喜欢的书，在深读阅读和精读上下功夫，并在此基础上写出自己得体会。结合工作例会召开读书心得交流会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。
引导全体干部职工从自己做起，养成良好的读书习惯，营造人人爱读书、善于读书的氛围。
3、认真总结阶段：读书活动结束后，认真探索和总结在读书活动中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。
四、工作要求
1、提高认识，加强领导。各部门要加强领导，精心组织，争取实效。把开展全员读书活动摆在重要位z，坚持常抓不懈。
同时，各部门负责人要带头做表率，带头读书学习，真正成为广大领导班子的读书楷模。
2、完善制度，规范运作。各部门要结合工作实际情况，建立行之有效的《学习制度》，用制度规范和促进读书学习活动。全员读书活动要坚持经常，做到时间安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习内容的系统性，使读书学习逐渐工作的第一需求和潜在追求，使读书学习成为公司全体员工的自觉行为。
为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。具体活动方案如下：
一、活动范围
公司全体团员青年。
二、活动时间
2020年3月-5月。
三、活动组织机构
领导小组：xx。
组长：xx。
副组长：xx。
成员：xx。
领导小组办公室设在公司团委。
四、活动安排
第一阶段：荐书寄语（3月初）
每个团支部推荐1-2本书。同时邀请公司领导推荐学习书目，并向团员留言或提出建议。根据推荐情况确定15-20本必读图书进行购臵。
第二阶段：品味书香（3月中旬至4月中旬）
公司方案 篇2
一、开场节目《璀璨星空》
光、电结合而制作的高科技节目，将舞者优美的舞姿与特效光影配合，充满科技的神秘感，节目有很强的视觉冲击感，作为开场震撼天地。
2、特别说明：本节目可将华润置地LOGO与北京项目融入其中，重新制作。节目对于现场舞台要求比较高。
二、串场节目舞蹈《弗拉门戈》
歌唱、器乐于一体，过去在西班牙的南部广泛流行，现已扩大到西班牙大部分地区，正成为西班牙的代表艺术之一。 现代Flamenco分为cante(歌)、toque(琴)、baile(舞)三部分。上场的男舞伴身穿紧身的黑裤子，长袖衬衫，有时还加一件饰花的马甲(据说是受斗牛士服装的影响);女舞伴则把头发向后梳成光滑的发髻，穿艳丽的服装、紧身胸衣和多层饰边的裙子。袒露颈项和双臂，舞姿奔放、热情、舒展而优美。弗拉门戈舞蹈源于现实生活，一般中年的舞者是最合适展示弗拉门戈的。年会节目策划方案--策划书年会节目策划方案--策划书。
串场节目、收尾节目都很适合。本节目能够带动现场气氛，让嘉宾充满奋发的力量。
三、串场节目刘子豪魔术《魔缘》
中国青年魔术师代表：刘子豪，此次魔术难度系数大，表演过程步步惊心，招招神秘莫测，堪称魔术中的魔术。这将为晚会带来另外一种感觉的表演艺术，大家屏住呼吸，拭目以待。
获奖经历：
2015年11月 上海全国魔术邀请赛 金手杖奖 金奖 。
2015年11月 上海国际魔术节国际魔术比赛 银奖 。
2015年度 被上海文化厅，上海文联评为 魔术先生 荣誉称号 。
2015年10月 2015年F.I.S.M世界魔术大赛中国区选拔赛暨第四届 宝丰杯 全国魔术比赛银奖 。
2015年 代表中国参加世界魔术大会 fism 魔术奥运会比赛 。
2015年8月 美国艾伯特魔术大会 舞台类 最佳嘉宾奖。
四、串场节目《幻象剧》
1、节目介绍：在衣服上涂了某种涂料，在某种射线下会发光，舞台背景没有这种料，在射线下不发光。虽然画面上只有三个人，其实是很多人合作的`，旁边灯也是人在操作，那个衣服应该是两个人在操作，所以看着有反重力效果。
2、节目特色：充满神奇的力量，在黑暗中感觉幻想的漫无边际，吸引观众眼球，让大家久久难忘。
五、收尾节目《大河之舞》
俄罗斯的芭蕾舞及美国纽约风格的的爵士踢踏舞等。年会节目策划方案--策划书策划书 策划方案。
2、特别说明：以此节目作为结束，在于节目本身是由20几个或者10几个舞者配合完成，体现了团体作战的团结精神;舞蹈需要脚下的节奏感与舞蹈动作配合，脚下声音洪亮而整齐，充满前进的节奏，鼓舞员工的斗志;现场嘉宾可与演员互动，共同跳跃大河之舞。
六、伴宴节目《外籍乐队》
键盘、贝斯组成，演绎英文经典曲目。
when you believe、nothing gonna change my love for you、my heart will go on 。
七、备选伴宴节目《菲律宾乐队》
联络感情的欢快气氛。
《破晓 Morning Has Broken 》、《加州旅馆》等。
公司方案 篇3
企业公司庆祝国庆节活动方案范文
企业庆祝国庆节活动方案范文
一、活动日期：xx年年9月30日
二、活动日程：
一8：0011：30 游动物园
二12：00 午餐(职工食堂)
三13：0013：40 男子篮球赛
四14：0016：30 游戏活动
五17：30 晚餐(综合楼餐厅)六19：3021：30 多功能厅
三、集体活动分组情况(共分四个队)
一办公室队(10人)队 长：队 员：财务3人 活动营地4人 办公室3人
二客房队(11人)队 长：队 员：客房7人 前厅3人
三餐饮队(17人)队 长：队 员：餐饮服务员7人 后灶9人四后勤队(16人)队 长：队 员：农林9人 保安4人 工程2人
四、游戏内容
一喝啤酒比赛游戏规则：每队出1人，同时喝，最快者第一，次者第二，余下第三。奖品内容：一等奖 除毛器1个 二等奖 粘毛滚子1个 三等奖 力士香皂1块
二托球跑比赛(2轮)游戏规则：每队出1人，托球跑，最快者第一，次者第二，余下第三。奖品内容：一等奖 除毛器1个 二等奖 粘毛滚子1个 三等奖 力士香皂1块王总抽取第一名幸运奖。奖美式蒸锅一个王总或幸运者为大家演唱歌曲一首。得纪念香皂一块。
三填鼻子游戏规则：每队出2人，蒙眼轮流画，最准者第一，其余纪念奖。奖品内容：一等奖 澡巾1个 纪念奖 衣挂1个
四齐心协力游戏规则：每队出4人，同时跑，最快者第一，次者第二，余下第三。奖品内容：一等奖 粘毛滚子各1个 二等奖 透明皂各1块 三等奖 衣挂各1块王经理抽取第二名幸运奖。奖美式蒸锅一个王经理或幸运者为大家演唱歌曲一首。得纪念香皂一块。
五吃西瓜比赛(2轮)游戏规则：每队出1人，同时吃，最快者第一，次者第二，余下第三。奖品内容：一等奖 澡巾各1个 二等奖 香皂各1块 三等奖 衣挂各1块
六团结一致游戏规则：每队出4人，围坐在椅子上，依次躺在后一个队友腿上，躺好后，将椅子撤出，坚持时间最长者第一，次者第二，余下第三。
企业庆祝国庆节活动方案范文
一、活动目的
为隆重热烈地庆祝中华人民共和国成立学会学习、学会创造。进一步推动公司文化建设工作，增强员工的集体荣誉感，我公司将开展“我们爱祖国”庆国庆系列活动。
二、活动主题
我们爱祖国
三、组织机构
组长：×××
副组长：×××
组员：×××、×××、×××
四、活动时间
20XX年10月为“我们爱祖国“爱国主义教育活动月，20XX年10月1日开展具体庆国庆系列活动。
五、活动内容
电视让员工深入了解祖国建设六十六年所发生的天翻地覆的变化，了解全国各族人民为给祖国母亲六十六华诞献礼所展开的活动等等，对员工开展爱国主义教育。将爱国情怀转化为具体的爱国行动，从做好每一件小事做起，从爱家、爱公司起，教育员工以小见大，真情爱祖国。
2、向员工推荐反映我国灿烂历史，光荣革命传统，锦绣壮美河山的.书籍，记写读书笔记，部门内召开读书交流会，书友会。让员工从书籍中了解祖国，感受发展。
唱祖国、颂祖国、看祖国、写祖国为系列，开展庆国庆庆祝活动。
画祖国：发动员工及员工家属拿起画笔，把对祖国的热爱之情绘成一幅幅表现祖国变化，美丽的图画，公司将在酒店布置画展。
唱祖国：要求员工选唱内容健康向上，反映建国xx年来发展变化的红歌曲目。
颂祖国：朗诵篇目自选，内容要健康向上，体现爱国热情。
看祖国：观看国庆献礼片，了解建国历史、xx年的伟大建设成就，也可举行“我们爱祖国”摄影展，让员工们以自己的视角看祖国的进步、家乡的发展，激发员工爱祖国、爱家乡的感情。
写祖国：布置员工看爱国电影以后写观后感，举行“我们爱祖国”征文展。让员工们深刻感受祖国66年来巨大变化，展现出来的中国风貌，为自己是一名中国人而感到由衷的骄傲和自豪。
六、活动要求
(朗诵题目。
(2)各部门负责人必须参加朗诵或歌曲选唱活动。
(项目部至少两人参加、酒店至少五人参加朗诵或歌曲选唱活动。
(4)未参加朗诵或歌曲选唱的员工在其他的活动中任选一项。
(5)参加朗诵或歌曲选唱每一项加5分，两项都参加加10分，选择其他活动加2分。另外还有纪念品发放予参加人员。(营销方案策划书)
七、活动准备
本次活动由公司统一安排，各部门负责人具体负责组织，员工协调运作。做好评分工作，以备案存档。“我们爱祖国”的主旋律已经奏响，举办好这次国庆庆祝活动，为祖国母亲六十六华诞献礼，表达我们最真诚的敬意和祝福。：国庆知识问答赛，合作绘画“祖国妈妈，生日快乐”。
公司方案 篇4
一、目的
1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气；
2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。
二、时间：
定在中秋节前一天，即（星期一午时
三、地点：
厚街镇九龙潭山脉
四、参加的人：
公司全体员工（值班人员除外，值班人员：公司办公室留客服部一人值班，保安照常上班）。
五、相关准备：
1、请各位带好自我应当带的物品；
2、行政部准备好三份公司员工内部通讯录；
3、大巴车二辆；
cd机、小音箱、笔记本电脑、麦克风；
席子、小被子、枕头等睡觉用品及自我日用品；
；
用具及饮用水；
8、粮食，具体包括
9、一份好心境，并准备一些趣味的故事或熟悉几首歌曲；
行政部企划部勘探并熟悉地形、地势，联系好场地，预先设计好活动安排。
六、行程活动流程：
（一）当天：
集中；请各位留下自我的联系电话，以方便到时联系，行政部准备好三份公司员工内部通讯录。
抵达后到a区扎营；
卡拉ok，大家围成一团，谈谈心事，聊聊天，数数星星，晚上失眠的`员工能够在山顶观日出。
4、晚上住在帐篷里。
（二）第二天
合影；
2、约10点后徒步到b区活动；
3、饱餐午饭后，能够参加二军对垒水枪交锋战，还能够钓大鱼，泡潭水和玩玩有益身心健康的游戏节目。
4、约14：30集中下山，乘车回到东莞原集中地点，结束活动。
七、费用约：
左右，基本的活动费用由公司出，私人的购物行为则由员工自我出。
八、策划与执行
策划：企划部；
公司方案 篇5
____局工会第一届委员会委员于____年__月选举产生，任期四年，今年即将届满。为保证工会工作的顺利开展，局工会拟于____年__月（初定）进行第二届工会委员会换届选举。现制订换届改选工作方案。
一、指导思想
以党的__为指导，坚持“党建带工建”原则，加强工会组织建设，夯实共产党执政的群众基础，更好地发挥干部职工在建设交通事业中的生力军作用，为建设和谐文明的现代化大交通作出贡献。
二、组织领导
本次工会换届改选工作在局党委的领导下进行，成立换届选举工作筹备领导小组。
组长：____（分管工会局领导）副组长：____（工会主席）
____（副调研员，协助工会主席工作）
成员：____（经审委主任）
____（女职委主任）____（组织委员）____（宣传委员）____（文体委员）____（生活委员）
____（政工科负责人）
领导小组下设联络处，由____主持，工作人员包括：____、____。
三、工会架构
（一）5个工会小组。
____、____、____、____、____等5个部门设置分别设置5个工会小组。工会会员规模为____人。
（二）第一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。工会委员会委员会7人：____、____、____、____、____、____、工会主席：____
工会经审委员会委员3人：____、____、____经审委主任：____
女职工委员会委员3人：____、____、____女职工主任：____
（三）第二届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。1.工会委员会：按照“200～1000个会员的设委员7～15人”的规定，建议新一届局工会设置委员9人，其中，工会主席1人，经审委员、女工委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、财务委员各1人。委员候选人11人，实行差额选举，差额比例为18%。
2.经审委员会：由大会选举产生，建议经费审查委员会设置委员3人，其中设经审主任1人，实行等额选举。
3.女职工委员会：由大会选举产生，建议女职工委员会设置委员3人，其中设女职主任1人，实行等额选举。
四、方法步骤
（一）换届改选工作筹备阶段。1.召开工会委员会议。
研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，包括工会召开日期、研究委员会架构设置、研究会员代表名额等事项。
2.报批换届改选方案。
本方案报局党委同意后，向市交委机关工会上报换届改选的书面请示（包括：大会的任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会、经审委和女工委委员、主席或主任的设置名额和比例，以及提出新一届工会任期时间等）。
3.推选会员代表。
会员代表__人，原则上按各工会小组人数的20%分配：局机关（含局领导）__人，____部门33人，____部门29人，__部门10人，__部门6人。
（二）会员代表大会会务准备阶段。
1.审查会员代表资格并编写代表名册、三委会委员名册和简历。
2.由筹备领导小组提出大会总监票人（1人）、监票人（2人）、计票人（2人）建议名单。
3.印制选举报告单和工会委员会委员、经审委员会委员、女工委员会委员选票。
4.草拟4年来局工会工作报告、经费收支情况报告、经审工
作报告、选举办法（草案）、大会主持稿、会议议程。
5.会务后勤保障组织准备工作。（三）召开会员代表大会。1.宣布改选大会开始，奏国歌。2.介绍到会领导和嘉宾。
3.____向大会报告20__年12月以来____局工会开展工作情况并提出下届委员会工作计划。
4.____向大会报告20__年12月以来局工会经费使用情况报告。
5.____向大会报告20__年12月以来局工会经审工作情况并提出下届经审委员会工作计划。
6.审议和批准上述工作报告。
（1）市上级工会____宣读同意召开市____局工会大会换届改选和三委候选人的批复。
（2）通过《选举办法》。
（3）通过总监票人、监票人、计票人名单。（4）大会投票选举，计票期间会议暂时休息。（5）总监票人报告计票结果，由主持人宣布选举结果。8.市上级工会____祝词。9.宣布大会闭幕，奏《国际歌》。
10.召开新一届工会第一次委员会议、经审委员和女工委员会议，选举工会主席、经审主任、女工主任。
（四）选举结果报批。
7.大会选举：
大会选举结束之后，以局工会的名义报局党委、上级工会审定，并办理新一届工会三委委员会委员任命手续。
五、候选人名单
（一）第二届委员会委员候选人：____、____、____、__、____、__、____、__、__，其中____为工会主席候选人。
（二）经审委员会委员候选人：____、____、__，其中，____为经审委员会主任候选人。
（三）女职工委员会委员候选人：____、____、__，其中，____为女职工委员会主任候选人。
六、本届工会任期为4年。
公司方案 篇6
根据《____对基层党组织按期换届情况进行专项检查的通知》要求，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作条例》的有关规定，结合实际，制定党支部换届选举工作方案如下：
一、指导思想
党支部换届选举是支部政治生活中的大事，各党支部要以____为指导，贯彻落实____精神，落实全面从严治党要求，严格执行《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内规章制度，坚持民主集中制，选举出对党忠诚、个人干净、勇于担当的党内干部，为推动企业持续、健康、稳定发展提供坚强政治保证和组织保障。
二、组织设置
根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第八条规定：正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生;
党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。各支部要严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定召开党员大会进行换届选举工作。
三、方法步骤
(一)会前准备
1.确定支部委员会委员候选人。支部委员实行差额选举，委员候选人由上届支委会按照比本支部现有支委人数多20%的比例确定候选人人数。
2.上报支部书记候选人名单。上届支委会讨论酝酿支部书记候选人，并将候选人基本情况报公司党委审查。
(二)实施选举
1.选举支部委员
①各支部要召开党员大会实施选举，当有选举权的到会党员数超过应到会党员人数的五分之四时会议方为有效。
②选举前，会议主持人应将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍，对选举人提出的询问应作出负责的答复。
③ 选举一律采用无记名投票的方式;
选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排 列;
选举设计票人、监票人。
④被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的党员人数的一半，始得当选;
当选人多于应选名额时，以得票多的当选;
如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。
2.选举支部书记
选出支委委员的党支部要召开本届支委会第一次全体会议，选举支部书记、安排委员分工。不设支部委员会的党支部直接召开党员大会选举支部书记。
公司方案 篇7
企业单位年会该怎么举行？小编提供相关的'年会方案，希望对大家有所帮助。
一、年会地点
万宝镇钓鱼村兴隆饭店(包场)
二、年会时间
会议安排时间：20XX 年 1 月 15 日(农历 12 月 22 日)15：08 分开 始，会议拟用时间 3 个半小时(15：08--18：38;就餐时间 17：08 --18：38)
三、年会主持人及参会人员
王妍
2、参会人员：公司全体人员(110 人左右，不邀请员工家属) 。
四、年会流程与安排
本次年会的流程安排分别包括以下六个部分：
1、大会进行第一项 员工大会议程安排 14：40 全体参会员工提前到达，等候大会开始。 15：08-15：18。 主持人宣布员工大会开始，并由孟总致《开幕辞》 。
2、15:18 大会进行第二项 各部门负责人分别作年终述职报告(每人讲话控制在十分钟之内)。 请总经办主任做述职报告。 (主持人领掌) 请生产经理做述职报告。 (主持人领掌) 请销售部经理做述职报告。 (主持人领掌) 请财务部经理述职报告。 (主持人领掌)
3、15：58 大会进行第三项 副总经理讲话。
4、16：08-16：28 大会进行第四项
⑴主持人请获得优秀员工荣誉的员工上台领奖， 同时请副总经理为其 颁发荣誉证书及奖金红包，优秀员工与副总经理合影留念，主持人领 掌祝贺。主持人请优秀员工的代表在现场发表简短获奖感言。 (穿串幸
运奖 陈平萍、张国彬、宋清玲、严红抽取 5 名幸运 奖并颁发奖品)
⑵ 16：28-16：48 主持人请获得优秀团队荣誉的员工上台领奖，同 时请总经理为其颁发锦旗及奖金红包，优秀团队与总经理合影留念， 主持人领掌祝贺。主持人请优秀团队负责领奖的代表发表简短获奖感 言(穿串幸运抽奖三等奖 3 名，由董友抽取并颁发奖品) 。
5、16：48-17：08 大会进行第五项
⑴颁发劳动竞赛三等奖，李兴华颁发奖品并合影留念(穿串幸运抽奖 二等奖 2 名：由张兴梅抽取并颁发奖品) 。
⑵ 颁发劳动竞赛二等奖，张国彬颁发奖品并合影留念。
⑶颁发劳动竞赛一等奖，孟繁栋颁发奖品并合影留念(穿串幸运抽奖 一等奖 1 名，由孟总抽取并颁发奖品) 。
6、17：08--18：38 大会第六项 晚宴开始(由孟总发出晚宴号召，举杯共庆) ，节目开始。
五、年会筹办及任务分工
1、会议预算 序号 项目 预计费用
1 前期准备 200 元
2 优秀员工 2100 元
3 优秀团队 500 元
4 劳动竞赛 1800 元
5 抽奖奖品 400 元
6
7
8观众物料 500 元 餐饮费用 3000 元
其他 200 元
合计 8700 元
注：以上费用为预估费用，实际费用根据具体情况略有增减
备注 大会横幅(主题文字) 、音响设备、气球等会场布置装饰费用 每人 300 元，共 7 名，加证书 红包 500 加锦旗
1、价值 200 元高压锅一台
2、价值 150 元电饭锅一台
3、价值 100 元电水壶一台
一等奖 糖、瓜子等) 就餐费用按 30 元每人计算(30 元 X100 人=3000 元) ;
预算外费用
2、任务分工明细表
序号 项目
1 前期准备
2 总指挥
优秀团队评选
4 劳动竞赛评选
运送及配发;
活动现场的布置条幅、气球奖状证书、锦旗、优 秀员工奖品、抽奖奖品等) ;
物品供 应及摆放。颁奖用托盘及红布
6 大会各部门工作述职报告
董总发言稿、 主持人主 持稿串词
摄像
9 优秀员工及优秀团队获奖感言
10
11
12
糖、瓜子等)
负责人 总经办 董总 各部门负责人及评审委员会 生产部负责人 陈平萍、孙璐、黄玉阳、秦涛
要求完成时间 1 月 2 日前 随即 1 月 8 日前 1 月 4 日前 购置物品于 1 月 6 日完成，运 送于 1 月 8 日上午完成
各部门负责人、总经办提供模板 黄玉阳、孙璐 宋清玲、孙璐 获奖个人及获奖团队代表， 总经办 提前准备获奖感言 孟繁利 孙璐、翟青艳 孙璐、陈平萍
1 月 7 日 16：00 前 1 月 6 日 16：00 前完成 现场 1 月 9 日前 前期及现场 1 月 9 日 16：00 前 1 月 9 日 16：00 前 1 月 9 日 16：00 前
其他准备(抽奖箱、抽奖卷、全体人 孙璐、陈平萍 员名单一份等道具)
备注：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需 要离开现场的，需部门经理批准同意后报总经办方可离开。
公司方案 篇8
企业单位重阳节的活动方案模板
每年的农历九月初九是中国的传统佳节重阳节，重阳节是一个令人思念家人思念家乡的节日，以下是企业家的重阳节的活动方案。
一、活动说明
活动主题:重阳节敬老,大润发宜年
备选主题:
“大润发”店开期年,长寿乡喜迎“重阳”
敬老、爱老、护老,健康、快乐、长寿
活动目的:
1、重阳节作为中国传统的节日,又是敬老节。同时,如皋大润发卖场开业将近一年。这是我们以情感纽带维护客户关系和开发顾客的最好时机。借助节日机会,把握合理主题,聚集人气,联络感情,扩大销售。
人心向善、社会和谐,引发消费者享受美好生活,重视身体健康。
3、为店庆一周年铺垫,提升企业形象,推动顾客升级。
二、活动时间
20XX年10月23日之前(10月23日重阳节)
三、活动组织
邀约如城镇(或长寿研究会、老龄委)、文化局、文联、如城文化馆、市人民医院等部门、单位和团体为活动提供支持。成立临时组委会,根据活动要求,分项实施。
四、活动重点环节、卖点及亮点
书写寿联、在休憩区品尝重阳糕、赠饮菊花茶等活动;
2、向60岁以上顾客增送“大润发店庆周年,为顾客祝福添寿”字样的蛋糕一盒,3名摄影师为子女陪同老人的客户免费在卖场内留影;
3、邀请5名百岁老人逛“大润发”活动,安排敬老宴,送每位寿星礼品一份;
4、这一天老年顾客购物袋免费赠送;
5、现场促销备“敬老套餐”,优惠价格;
6、“撞星”活动,请老龄委和长寿研究会人员在固定时段,现场寻觅与老人一起购物的家庭3户,设“敬老明星家庭”奖3个,现场颁奖;现场寻找金婚夫妇3对,免费入住“润宏商务酒店”一宿。
舞蹈表演;
8、提高晚间店堂前健身舞活动的组织程度。
五、相关布置
1、在卖场外悬挂中秋节条幅:
“人间百善孝为先九九重阳享健康”
“父爱如山,母爱如水,孝敬天下父母,大润发共同的'义务”
设计、制作和相关布置;
3、店堂前为表演提供舞台和音响;
4、店堂前租放寿星一对。
六、活动流程:
全天候:在休憩区品尝重阳糕、赠饮菊花茶活动;
全天候:向老年顾客免费赠送购物袋;
全天候:现场促销备“敬老套餐”,优惠价格;
书写寿联;
9:00—12:00:邀请5名百岁老人逛“大润发”活动,安排敬老宴;
9:00—12:00:向60岁以上顾客赠送“润发一周年,祝您无限寿”字样的蛋糕一盒,3名摄影师为子女陪同老人免费在卖场内留影;
14:00——18:00:“星探”活动;
舞蹈表演;
19:30以后:广场健身操。
七、活动注意事项
部门人员;
2、车辆接送百岁老人,配专门医务人员;
笔墨纸张、奖品;
免费留影;要备足人手;
舞蹈表演,要与交警、城管联系,做好安全工作;
6、免费赠送的和优惠套餐要数量准备充足,防止不能始终,以免造成不良影响;
7、备轮椅5辆;
8、邀请新闻单位人员。
公司方案 篇9
为深入贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，浓厚卫生系统文化艺术氛围，丰富职工文娱生活，营造务实、健康、文明、团结的卫生文化氛围，以崭新的面貌、饱满的热度推动我市和谐卫生和幸福xx建设。经研究，决定举办一场春节大型文艺晚会。为确保工作顺利开展，现将有关事项安排如下：
(一)展现卫生系统广大干部职工团结奋进、扎实工作、奉献青春、主动向上的神采飞扬。
(二)丰富干部职工的精神文化生活，营造热爱卫生行业、热爱共产党、热爱祖国的浓厚氛围，努力创造卫生和谐大家庭。
(三)进一步增强卫生系统广大干部职工的凝聚力和创造力，全面展现医务人员在卫生改革和发展中的风采。
1月8日前：各单位进行节目编排、排练，主持人选拔，组委会前往各排练点进行现场督导。
1月10日-1月23日：各节目继续排练，制作vcr，主持人写稿，组委会确定节目单，舞台、灯光设计，制定宣传方案并制作海报。
1月24日-2月5日：节目全方位磨合、排练，导演组邀请专业老师对舞蹈类、语言类、歌曲类节目进行指导。
2月6日：第三次彩排(带妆彩排)。主持人、节目、led、灯光、舞美等多方面高度融合彩排，后勤、安保等工作人员落实分工。
(一)歌曲类(比重20%)：
1.能够反映祖国发展，弘扬主旋律的歌曲(民族，美声类);
2.青春、阳光、健康、向上，能够反映卫生工作者充满活力，反映医务人员不求回报的奉献的歌曲;
3.与晚会主题相关的原创歌曲或改编歌曲;
(二)舞蹈类(比重30%)：
1.主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
2.结合卫生行业特点、具有时代气息的创意性舞蹈。
3.喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
4.相关歌曲的伴舞。
(三)曲艺(语言)类(比重40%)：
1.以日常医疗卫生工作为基本素材，内容健康、主动正面的相声、小品、情景剧等，其中卫生应急、和谐医患关系、服务企业、公共卫生服务、健康宣教等题材的作品优先入选;
2.经典的传统曲艺类节目;
3.其它类型的曲艺节目。
2.晚会结束合唱曲《歌唱祖国》;
本次春节晚会是一场提振精神、凝聚人心、促进和谐的盛会，是丰富职工文化生活、汇报卫生改革发展成就的重要载体，是卫生系统文化艺术爱好者展示自我的优良平台。为此，市卫生局专门成立组委会并下设导演组，全面负责本次晚会的策划、筹划、督导、执行等工作。各单位要高度重视，切实提高认识，一把手亲自过问，明确分管领导和具体责任人，工会组织牵头，团委、妇委会协助配合，做好节目编排和导演组指派的工作任务，确保选送的晚会节目质量。
本次晚会的节目由各单位报送，其中局机关至少2个，人民医院至少4个，中医院、妇保院、第四医院至少3个，疾控中心、卫生监督所、各中心片区至少2个。各单位选送的节目要求形式新颖，内容合规，节目质量上乘。所有晚会节目我局将组织现场打分，对选送的优秀节目进行评奖。各单位节目最晚于12月25日下午前报至导演组，联系电话：xx。
整场晚会举办过程中要厉行节约，严格遵守中央八项规定等各项规章禁令。要做到崇尚艺术、不尚奢华，要把群众喜闻乐见的文艺节目推选出来，主动鼓励演出节目的出新出彩，鼓励内容与形式的完美统一。本次晚会演员要求全部是卫生系统干部职工组成，不得邀请外部人员参加。导演组和局监察室要加强督查，对消极应对、敷衍演出、欺骗观众的歪风邪气予以阻止，对大操大办、奢华浪费的行为及时曝光，坚决抵制不良现象的发生。
公司方案 篇10
招商绩效管理既有其操作上的特殊性，又有着任何绩效管理体系所共有的通用性。为实施考核，组织内部发布的绩效管理文件一般包括：完整的绩效管理制度、若干绩效考核操作流程及相关作业表格等。这些文件应简明扼要，让阅读者清晰、易懂；配置于被考核人易于获取的地方。
完整的绩效管理制度包含的内容如下：
① 目的与适用范围
说明对招商工作开展绩效管理的目的，以及绩效管理制度所适用的范围。
② 绩效考核管理机构
招商绩效考核工作由公司授权的考核管理机构实施，一般惯例是：由公司股东、董事会成员和企业高管组成绩效管理委员会统筹；企业人力资源部负责执行具体任务。
③ 考核对象
考核对象分为：对团队的考核和对团队成员的考核。团队考核实际上是对招商团队负责人的考核，在以招商部门为单位开展工作的企业中，团队考核对象就是该公司招商部负责人；在另一些企业中，招商工作往往由跨部门员工临时组成的项目小组来完成，这样的好处是减少了跨部门沟通成本，便于协调资源，是值得推荐的思路。在这样的项目小组里，团队考核对象是项目负责人。
④ 考核周期
考核周期是指考核数据汇总、分析、评价和定性的时间周期。招商工作由于其项目性特征，其绩效考核的总时间周期为项目开始-结束时期；阶段时间周期分别为实施招商工作的四个阶段的开始-结束时期。前三个阶段独立收集绩效考核数据和进行绩效评估，第四个阶段分别收集阶段考核数据和总周期考核数据，并进行总体绩效评估。
⑤ 考核指标和目标体系
招商绩效考核维度为项目计划的时间、成本和质量要求，考核指标均从这三个维度分析、分解形成，构成指标体系。每一指标根据项目计划要求分解出具体目标，作为考核绩效是否达标的参照标准。在仅使用关键绩效指标（KPI）的考核体系中，考核指标和目标体系是绩效考核的主要内容。
⑥ 绩效考核数据收集
绩效管理部门根据设定的绩效指标和目标，定期收集反映考核对象绩效表现的数据，根据数据分析考核对象的绩效表现并公布考核结果。考核结果应用于：绩效改进；奖惩激励。
⑦ 绩效申诉
对绩效考核结果有异议，申诉的途径和规则。
⑧ 绩效沟通与改进
对于绩效结果中体现的问题，管理者与被考核人进行沟通、分析与交流，共同制定措施，以改进不足，提升绩效。
⑨ 绩效结果应用
为起到激励作用，针对绩效考核结果所采取的，对应的相关激励措施。
绩效管理所需流程包括：
① 绩效指标与目标订立、审批流程
订立绩效考核指标和目标，报送审批的工作流程。
② 绩效数据收集流程
收集、统计绩效数据，计算绩效分值的工作流程。
③ 绩效申诉流程
被考核人对绩效结果进行咨询和申诉的工作流程。
④ 绩效沟通与改进流程
管理者与被考核人沟通绩效结果，共同制定措施改进不足的工作流程。
⑤ 绩效结果应用流程
根据绩效结果实施相应奖惩激励的工作流程。
某公司绩效申诉流程（示例）
绩效管理所需作业表单包括：
① 岗位考核方式及权重一览表——说明各岗位的考核方式和考核权重
② 绩效考核表——说明绩效考核指标与目标
③ 绩效数据输出责任一览表——说明绩效考核数据输出的责任
④ 绩效数据收集表——用于收集、记录绩效考核输出数据
⑤ 绩效考核评分表——记录KPI考核分值
⑥ 工作计划评分表——记录月度工作计划的考核分值
⑦ 能力态度考核表——记录被考核人的能力与态度考核评分分值
⑧ 绩效沟通记录表——进行绩效沟通时使用，结果用于绩效改进
⑨ 绩效改进计划——用于绩效改进
⑩ 绩效申诉表——用于绩效申诉
某公司能力态度考核表（示例）
公司方案 篇11
制定项目计划之后，可根据项目计划在时间、质量、成本三个维度分别设定考核指标与考核目标。考核指标根据招商工作内容进行提炼，并形成指标体系。每一考核指标分别设定考核目标。就项目而言，时间、质量与成本是一体化目标结构，为实现考核的可操作性，往往对这三个维度的若干考核指标设以权重，但实际上，任何一个维度的目标未能达成，都会导致总目标的不能实现。
如：某商业地产项目，自05年10月启动展开全面招商，至预定的10个月招商工作周期完结，招商效果不能达到预期，导致交场延误、已签订商户解约等恶性事故，对项目形象产生严重影响。
由于招商工作周期较为漫长，仅设定项目总考核指标和目标进行考核，不能有效度量项目进程中的效率，不能及时发现问题，以便跟进、解决，因此，除设定项目总指标和目标进行考核，还须在各阶段分别设定考核指标和目标。阶段考核目标的实现，促成总考核目标的实现。
以下是某商业地产项目的考核指标与目标体系的制定案例：
① 招商绩效考核总表
② 招商-市调阶段绩效考核表
③ 招商-推广阶段绩效考核表
④ 招商-招商阶段绩效考核表
⑤ 招商-进场阶段绩效考核表