半年工作总结计划

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上半年，共受理投诉举报案件41件，立案调查处理的36件，其中涉及工资类25件、社会保险15件，现已结案26件，责令23户用人单位进行整改，对12户用人单位下达了行政处理（罚）决定书，无逾期案件。主动监察用人单位250户，接待来访287批次，接待1428人次;补签劳动合同487份;督促23户用人单位补发工资等待遇金额374万元（其中农民工工资等待遇金额299万元）;督促17户用人单位为231名劳动者缴纳社会保险费102万元。先后开展农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序检查活动2次。春节前会同县公安局、住建局、总工会、工商局、国资办等部门组成3个检查组，分别对全县建筑、纺织、服装等行业共154户使用农民工较多的企业和建筑工地进行检查，涉及职工16724人，其中农民工14557人，农民工签订劳动合同14031人，合同签订率达96。39%。2～3月份与县公安局、县工商局联合执法检查，共检查了职业中介机构8户，检查用人单位10户，没有违规现象发生。认真开展法律法规宣传。3月份在共和镇、东双沟镇、朱坝镇、县大润发广场以及县就业处开展劳动保障法律法规的宣传活动;4月份在洪泽湖影剧院开展了劳动保障法律法规宣传活动，共接待前来咨询的群众2400多人次，现场解答各类问题2800多人次，发放各种宣传资料18000多份。全省联动举报投诉平台共录入咨询信息347条，投诉举报息41条。对全县1347户开展了劳动保障书面审查。共收到劳动争议案件70件，其中立案受理的案件有52件，不予受理18件;开庭审理结案劳动争议案件42件，其中裁决结案24件，调解结案8件，撤诉结案8件，裁定驳回案件2件;受理集体争议案件3件，均已经结案，有效维护了劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。接待处理群众来信、来访及上级转办的信访件20件（复查3件）;接待群众政策咨询120余人次;通过大湖论坛网站、阳光洪泽“12345”系统、阳光办转交、领导信箱转交等形式，处理广大群众的设诉与咨询170余件。

1。课题咨询

北京市学前教育研究会为了

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财务上半年工作总结及下半年工作计划

随着经济的发展，财务工作在企业中的重要性越来越被重视。财务部门作为企业的核心部门，需要承担起财务预算、资金管理、财务报表等重要工作。在这个高速发展的市场环境中，财务部门必须适应市场的发展变化，提高自身素质，在保障企业经济运作的同时，为企业的发展提供优质的财务服务。

一、上半年工作总结

1.工作成果

在上半年的工作中，财务部门始终秉持着谨慎、稳健的工作态度，以规范的财务管理流程为指导，认真完成各项工作任务。具体而言，财务部门完成了下列工作：

1)按照年初制定的财务预算，合理调配企业各项财务资源，降低成本，提高效益；

2)提供及时、准确的财务指导，帮助企业管理层做出重要决策；

3)加强企业与银行的沟通，推动企业资金运作顺畅；

4)按时、准确地编制各项财务报表，为企业的内部管理和外部合作提供有力支撑。

2.工作亮点

上半年，财务部门取得了多方面的工作亮点：

1)建立了完善的报销流程，规范了报销管理，提高了效率，降低了成本；

2)制定了科学严谨的财务操作手册，为财务工作提供了有力的指导和保障；

3)加深了与银行的合作关系，为企业的经济发展奠定了良好的基础。

3.问题分析

尽管取得了不少的工作成果和亮点，但在工作过程中，我们也发现一些存在的问题：

1)财务管理环节存在疏漏，对财务风险可能的影响没有做到全面考虑；

2)无法满足客户、员工对财务信息的快速准确反馈需求；

3)缺少专业化的财务人才和技术支持。

二、下半年工作计划

1.工作目标

针对上半年工作中存在的问题，财务部门在下半年将努力实现下列目标：

1)加强财务管理环节，全面考虑财务风险可能的影响，确保企业财务安全；

2)提高财务信息反馈速度，保证客户、员工对财务信息的及时准确反馈需求；

3)加强团队建设，提高财务专业素养，使用专业化财务工具，提高工作效率和质量。

2.工作计划

为实现上述目标，财务部门将按以下计划开展工作：

1)完善报销管理流程，减少过程中的延误和不必要的麻烦，建立良好的报销文化；

2)梳理财务流程，建立财务流程体系，提高内部协作效率；

3)统一会计制度和核算标准，统一标

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按照县政府食品安全工作总体要求，我乡结合辖区实际，深入推进食品安全监管工作，坚持保安全就是促发展的理念，积极营造放心消费的食品市场环境。现将上半年工作总结如下：

一、加强领导，健全网络

进一步完善食品安全监管体系，构建安全责任网络，确保全乡食品卫生安全有人抓、有人管。成立了食品安全领导小组，由分管安全副乡长xx任组长，安办主任xx任副组长，x个村村主任为成员。同时与各村签订了食品安全工作目标责任书，明确了各村、社区的监管责任，各村、社区配备了监督员和信息员，健全了我乡食品安全工作的监管网络体系，为我乡食品安全工作提供了强有力的组织保障。

二、广泛宣传，营造氛围

创新工作思路，多方位多角度开展食品宣传工作，营造了全乡关心支持食品监管工作的良好氛围。一是于x月x日国际消费者权益日开展食品药品宣传咨询活动，发放宣传资料x余份，微信、qq等交流软件转发x余次。二是开展了校园食品卫生安全专项检查整治行动，重点检查食堂的设施情况、有无卫生许可证、从业人员的健康状况、食品的来源以及校园周边副食店、饮食摊点等饮食安全情况，着力保障广大师生的饮食安全，全面推进校园食品管理和校园放心店建设，全力构建校园食品安全监管长效机制。

三、勤加检查，治理有效

(一)全面检查不留死角

食安办坚持重大节日定期检查与日常巡查相结查，做到拉网全面不留死角。一是对全乡内有接待能力的农家乐、副食门店进行“三查”(查证件是否合格、卫生及器具是否达标、食材是否留样)，二是对重点单位、人员进行日常巡查和教育，如：乡内学校等单位伙食团、餐馆及农贸市场食品摊点。

(二)狠抓群体性就餐管理

在群体性就餐方面，以突出申报监厨和操作人员管理两个重点保障食品安全。一是对各村定人定责落实群体性就餐的申报和监厨，将此项工作纳入村级目标考核确保群体性就餐安全。二是加强乡厨队伍的管理，通过对乡厨队伍的培训教育，从最底层解决食品安全风

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纪检系统是党和国家建设的重要组成部分，负责监督党员干部的思想、组织、纪律等方面的工作，为党和人民服务。上半年，纪检机关在党中央的坚强领导下，认真履行职责，围绕中心、服务大局，在防范化解风险、强化队伍建设、抓好扶贫攻坚等方面取得了一系列显著成效，下半年的工作也提出了具体的计划。

一、工作总结

1.防范化解风险。纪检机关依据中央关于风险防范和化解工作的重要指示,全面推进风险排查和治理工作。针对单位和人员的工作特点，制定了不同的风险防范措施，明确了责任分工和工作流程，大力推行制度机制创新，取得了较好成果。

2.强化队伍建设。纪检机关始终坚持把干部选拔任用作为机关工作的头等大事，稳步推进干部考核、选拔、培训和管理工作，加强干部素质提升和队伍建设，显著提高了干部队伍质量和素养。在党的十九届五中全会后，配合组织部门对全省党员干部进行学习培训，并在机关内部通过专题学习、轮训、岗位学习等方式增强“四个意识”，树牢“四个自信”，切实提高党员干部的能力素质。

3.抓好扶贫攻坚。纪检机关积极履行监督职责，对党的扶贫政策的贯彻落实情况开展检查和监督，依法查处了一批冒领、挪用扶贫资金、虚假申报、弄虚作假等违纪违法案件，加强了扶贫资金管理和使用的监督和监管。积极围绕党中央扶贫攻坚的战略方针，落实好中央“三区三州”支持政策措施，全面推进“精准扶贫”和“扶贫同扶智”，助力当地脱贫致富。

4.其他方面。纪检机关在对人民群众利益相关的案件和舆情进行风险预警和对策研究，依法查处了一批影响较大的腐败和违法案件。加强了对干部队伍教育管理，促进了机关内部风清气正。积极参与专项活动和交流学习，学习了最新的思想和方法，在各方面工作中不断提高工作质量和效率。

二、工作计划

1.深化风险防范。进一步巩固完善各项风险防范措施，重在制度创新，在制度落地之前即展开风险识别，及时发现和防范隐患，如发现异常情况，要及时查处，确保风险得以有效防范。进一步加强风险管理，推动风险自查、汇总、评估和纠正工作，确保防范风险的工作深入开展。

2.提高队伍素质。充分利用有关培训和评选考核机制，促进党员干部“内涵式”发展，不断提高专业素养、业务水平和领导能力，