diy活动方案

制定方案时，要做到面面俱到，全面收集素材，为了贯彻公司的要求。时常需要预先制定一份周密的方案，我们应该好好学习怎么去写方案？我们为您提供这份“女性活动方案”非常自豪，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

本次活动的主题为“和谐社区，魅力社区”。为营造社区氛围，促进家庭之间的交流，也为响应国家十二五规划中贯彻落实科学发展观，提高社区居民生活水平和生活质量，促进文明和谐社区的.发展，增强社区居民对健康潮流的认知，特举办本次社区趣味运动会。

这次社区趣味活动的比赛项目为：财源滚滚，毛毛虫竞速，流水作业，快乐大脚，运转乾坤，团结一致，众星捧月，同舟共济，绑腿跑。

3、 媒体宣传：可在报纸、电视等做宣传，邀请相关媒体对活动进行采访报道。

在4月10日之前将所有需要的器材及相关配件准备齐全并在比赛之前进行训练。

主要的准备有：背景架，背景布的设计，摄像，音响，礼炮，空飘气球，彩旗，气球，采烟，鲜花等

以参赛家庭单项成绩总和进行评选，详情请参照《评选标准》。

纪念奖20名 颁发奖杯、荣誉证书和奖品 颁发奖杯、荣誉证书和奖品 颁发荣誉证书和奖品 颁发荣誉证书和奖品 颁发纪念奖品

2)比赛方法：4名队员双脚分别站于比赛器材内侧，4名队员通过协调配合拨动比赛器材向前行进，赛程60米。

3) 计分：以各参赛队所用比赛器材触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者胜。

3)比赛规则：在比赛时人和器材不能分离，始终骑行与器材上，每人最少有一只手抓住绳带，否则处罚(加时间20秒)。裁判鸣哨后出发，提前出发者处罚，(加时间20秒)。

4)计分：以各参赛队所用比赛器材触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者胜。

2)比赛方法： 0号队员为递球手，1-4号队员为运球手。裁判发令后，0号队员将球放到1号队员运球架上，1号队员迅速行进至7米线处，将球传递到2号队员运球架上，2号队员用同样的方法传递给7米线处的3号队员，依此类推4号队员将球传递至终点球筐内。在这期间已完成传递的队员应迅速返回相应起点再接球，再行进，再传球……依此类推。

3)计分:共10个球，以最后一球落筐为计时停止，用时少者胜。

2)、比赛方法：比赛开始前，参赛队员脚穿巨鞋手提鞋带在起跑线后做好准备，裁判发令后，参赛队员带动巨鞋向前行进。

3)、计分：以巨鞋任意部位触及终点线所在的垂直平面为计时停止，用时少者名

团建作为一种文化活动，旨在增强组织内部的凝聚力和向心力，促进成员们之间的有效沟通和协作。以下是励志的句子小编整理的关于“团建活动方案”的内容，欢迎阅读。

方案名称：大家庭欢聚日

活动目的：为了促进员工之间的沟通交流和增强集体凝聚力，营造团结向上、互帮互助的企业文化。

时间地点：时间定在周末，地点可以是离公司近的郊野公园或者乡村旅游区，也可以是室内娱乐场所。

参与人员：本次活动面向公司全体员工，包括管理层、中层干部和基层员工。

活动内容：本次活动分为以下几个环节：

一、开幕式

在现场设置一面布幅，上面写有“大家庭欢聚日”字样，供参与员工签到和留念。主持人宣布活动正式开始，全体员工齐声喊出“团结拼搏，共创辉煌”的口号，以此拉开本次活动的序幕。

二、团队拓展

设置团队活动区域，准备各种拓展设备。比如：高空架设、游戏小组、拔河比赛等。其中每个项目都能让员工有机会在团队中充分沟通协作，同时思考合理方案，挑战自身极限。

三、亲子活动

为了增强员工家庭的凝聚力，同时满足员工子女对娱乐的需求，特别设置亲子活动区域。准备柴火烧烤、捉迷藏、画画比赛等多种互动环节，让员工可以依靠自己的亲子团队共同参加活动。

四、文艺演出

晚上举办文艺晚会，让员工可以展现自己才艺的同时，也可以激励其他人积极向上。准备舞蹈、小品、歌曲、魔术等多种节目，以员工自发参与为主，同时选出最优秀的节目进行表演，增加参与员工的荣誉感和自豪感。

五、晚宴

为了让员工体验到美食的同时，也可以通过餐桌沟通提高彼此的了解程度，祝酒词和自由交谈，增进员工之间的感情联结。餐桌上可以设置团队对抗和小组互动等多种形式，使员工在轻松的氛围中愉快地完成这一环节。

六、闭幕式

在现场设置一个喜庆的大花篮， 主持人宣布文艺晚会胜利闭幕，感谢会场观众和所有参与者的精彩表演，同时表达出对员工们的感激之情。掌声和欢呼声经久不息，员工们在一个欢声笑语的氛围中结束了这一美好的大家庭欢聚日。

活动策划：本次活动的策划需要提前准备3个月左右，其中包括场地和设备的筛选、宣传和文案撰写、人员招募和组织调度等工作。需要花费的经费在10万左右。如果需要的话，可以外聘策划公司或者团队进行协助。结束后，进行总结评估，并收集员工对活动的反馈，以便改进和完善下次

在平时的学习生活中，我们可能会用到一些范文，好的范文更具有参考意义，你是否需要一些实用的范文呢？小编推荐你不妨读一下活动激励方案，欢迎分享给你的朋友！

一、激励时间段：201x年1月1日-2月28日

二、激励范围：各区域、家电事业部、各采购部、各门店

三、奖励前提：

1、可比门店1-2月实际不含税毛利额达成预算指标，且1-2月的实际可比门店不含税销售增长率达到激励指标;

2、不可比门店1-2月实际不含税毛利额达成预算指标，且1-2月销售达成预算110%(含)以上的。

3、诚实销售。对毛利额达不成预算的、虚假销售的，取消奖励资格。

四、奖励方案：

1、各区域、家电事业部、各采购部的可比销售增长率目标由超市事业部制定下达，所有指标均已取得市场与采购总监以及业态总监的签字确认;

2、各区域办、家电事业部作为本次激励竞赛的组织者，达到奖励目标的，各部门的奖励基数为5000元，如果可比销售增长率每超过1%，增加奖金1000元，以此类推。可比增长率取值按去尾法取整数。

3、各门店的激励方案和指标由各区域或家电事业部制定，所属区域的门店总体可比增长率必须与相应的区域(或家电事业部)的增长率指标相吻合。例如：事业部下达给湘东区域可比销售增长率目标为10%，则湘东区域将可比增长率的份额分解至所属的各可比门店，即保证湘东区域内的可比店增长率也达到10%。各区域制定的门店激励方案和指标需报超市财务预算分析组审核通过后方可执行。

4、各门店的奖金则由事业部划拨总奖金额度至各区域、家电事业部，由各区域或家电事业部在总额度内制定相应的激励方案和各门店的增长指标，报超市财务部审核。划拨至采购部的额度由采购部在大类内制定相应的激励方案或指标，同样报批执行。审批同意后，门店的奖励发放不受区域总体目标达成的影响。

5、201x年月1月1日以后开业的门店不参与。

五、各组织单位可比增长的奖励目标

说明：

a、可比门店为201x年1月1日之前开业的门店，名单附后。

b、各单位在以上增长率下分解指标。

c、上表内的家电事业部指标仅针对其管辖的专业店，家电品类则指所有的7大类。

d、各区域和家电事业部总体销售可比增长达到上述奖励目标，且毛利额达成预算指标，可按4.2条给予奖励。

六、1-2月事业部下拨至各单位的奖金额度

七、各单位获得的奖金用于激励员工的团队活动，奖金从事业部激励基金中

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二、活动目的:

为了丰富广大队友的文化生活、完善管家福利，感谢各位队友辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进队友之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊，让的所有成员及家人们感受来自团队的爱。

三、活动宗旨:

1、加强团队凝聚力与团队协作能力;

2、激发队友参与各项活动的热情;

3、加强和巩固队友对的制度、理念、等的熟悉;

4、休闲娱乐，缓解工作疲劳;

5、增强队友们与自已家人的感情，提供陪伴家人亲近大自然的机会，所有成员带着家人一起参加，让家人们感受到“家”的温暖。

四、活动项目:

3：抵达景区后稍作休息开始爬山，跟随导游游览美丽的湖光山色，欣赏青山夹着碧绿宁静的江水，仿佛沉静在美的画中，全身心的放松，感受这一刻的宁静吧。

4：集合所有队友，准备举行活动，包括文艺节目表演，互动游戏，抽奖等

6：午餐后在导游的带领下来到八里川漂流景区，依次先更换好衣服，在指定地点按顺序登车，前往漂流起点，经验票后领取救生设备、划桨、头盔。并按要求穿好救生衣，在救生员指引下开始漂流。漂流过程请服从救生员指挥。漂流时间2小时左右

十、活动其它项:

交通:全程空调旅游车(按45-53座旅游大巴)一车安排一个导游及管家领队

十一、注意事项:

1、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特殊原因，请勿擅自离团自由活动。全程必须服从旅行社统一安排。

2、在游览过程中请大家务必遵守时间，听从导游和领队安排。

3、去旅游前请大家准备点现金、身份证，以备旅途中使用。旅行中务必小心保管自己的行李、手机、钱包、相机及其他贵重物品。

4、如有晕车、晕船等现象者，请提前备好药品。并在出行时提前告诉导游和领队。以防途中发生异常反应。

5、旅行中，每次出发或返回时，请各小组组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会领队及导游。

6、旅行时，请大家特别要注意服装和鞋子，尽量要轻装出行，少带杂物，以减轻负荷;鞋子要选用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有碍安全。

7、大家在游览景区、景点时应注意无照游商围追兜售和宰客欺客的现象。这些无照商贩经常向过往行人和旅游团队兜售水果、饮料和