好心情说说吧,你身边的情绪管理专家!

好心情说说专题汇总 心情不好怎么办

励志的句子

复岗通知

  • 到岗的通知

    在公司或者在学校,有可能接到撰写公告通知这样的任务。公告通告是使用于公布社会各有关方面应当遵守事项时使用的一种法定行政公文,我们需要怎么样才能撰写好公告通知呢?相信你有能力找到对自己有价值的信息!

    到岗的通知【篇1】

    各区、县(市)旅游局(委),各在杭旅行社:

    20xx年3月14日,杭州电视台第2套明珠新闻频道《明珠新闻》栏目报道了杭州天缘国际旅行社有限公司在组织“杭州西湖一日游”旅游过程中,存在擅自安排购物点的违法行为。经过多方调查取证,我委查实:20xx年3月4日,杭州天缘国际旅行社有限公司组织了“杭州西湖一日游”旅游团,导游人员杨军受旅行社委派为该团队提供导游服务。行程中,杨军在未与游客协商一致的情况下,擅自带领游客进入位于灵隐飞来峰景区附近的“杭州西湖风景名胜区高德水综合商店”购买鲜花。

    杭州天缘国际旅行社有限公司及当团导游杨军的行为,违反了《旅游法》第三十五条第二款的规定,构成“未经与旅游者协商一致或者旅游者要求,指定具体购物场所”的违法行为,根据《旅游法》第九十八条之规定,我委对杭州天缘国际旅行社有限公司处罚款30000元,责令停业整顿1天;对直接责任人员杨军处罚款20xx元,暂扣导游证5天。

    上述违法行为,扰乱了旅游市场秩序,损害了杭州旅游形象。希望各区、县(市)旅游局(委)要加强《旅游法》的贯彻落实,充分发挥旅游市场监管主体作用,加大对违法行为的打击力度;各旅行社及从业人员要以此为戒,深刻反思,加强法律法规学习和内部管理,提升服务品质,杜绝侥幸心理,自觉抵制违法违规行为及旅游市场乱象,共同维护我市旅游市场的良好形象。

    杭州市旅游委员会

    20xx年8月2日

    到岗的通知【篇2】

    受委托,现对以下转让标的广泛征集竞买方,特公告如下:

    一、转让标的:xx县机动车驾驶员培训有限公司75%股权(挂牌价10.5万元,竞买保证金2.1万元)。

    二、标的基本情况:公司成立于x5年5月27日,位于xx县xx镇西门街环城西路63号,注册资金30万元。经营范围:二级普通机动车驾驶员培训(有效期至20xx年12月14日)。

    三、竞买方应具备的基本条件:凡遵守中华人民共和国法律、法规、具有独立法人资格的国内外企业、其他组织或自然人。

    四、以上标的转让行为和评估结果均按规定获得有关部门批准或备案。

    五、公告期限:x地点以相关竞价转让文件为准。

    联系电

    查看更多>>
  • 复岗通知

    随着人类社会的不断发展,我们可能会按照个人习惯写一些文章,范文能够运用到我们生活的方方面面,好的范文是怎么样的?以下内容是小编特地整理的“复岗通知”,希望能对你有所帮助,请收藏。

    复岗通知 篇1

    xxx:

    在对xxx工程建设项目有关监管工作中,超越权限擅自答复该公司有关职业卫生监管工作要求,同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。违反了本局有关规章制度,局党组研究决定待岗xx个月的处理。在待岗期间,得到了局领导和各位同事们的关心、帮助和指导,深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识,在思想上得到了进一步的提高认识,在法律法规和专业知识的方面也有所提高。在学习有关法规和相关知识的同时,认真完成领导和局办安排的各项工作任务。

    经观察你能深刻地反省了自己所犯的错误,深刻吸取教训,以后一定要严格遵守法律法规和局里的各项规章制度,努力工作,认真负责,争取把各项工作做得更好。怀着内疚和渴望的心情,向领导递上复岗申请书。无论领导和同事们的想法如何,迫不及待地想复岗,为局里服务和贡献自己微薄的力量。如果现在局里安排复岗,相信工作能力,随时准备好接受挑战。不管放在什么岗位,希望尽心尽力,不辜负领导的期盼。批准复岗申请。

    此致

    敬礼

    xx公司:

    x年x月x日

    复岗通知 篇2

    尊敬的各位员工:

    经过全公司紧急协商和疫情防控部门的认真评估,我们公司决定从即日起恢复正常营业,并开始陆续复岗工作。根据国家防疫要求和公司的实际情况,我们制定了以下措施:

    1.员工返岗前必须接受疫情防控部门的健康检查,并出具合格的检查证明。所有员工必须严格遵守疫情防控部门的相关要求,包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等措施。

    2.公司将恢复正常的办公时间和工作模式,所有员工必须按照公司规定的上下班时间和工作要求进行工作。为确保每个员工的工作质量和效率,我们将根据各部门的实际情况分配每个员工的具体工作内容和工作计划。

    3.针对疫情防控期间员工的特殊情况,公司将为每个员工开展心理支持和健康管理工作,包括提供必要的防护用品和定期开展健康宣教和培训等。

    为了确保公司的正常运转和员工的安全健康,我们呼吁每个员工严格遵守疫情防控要求,积极配合公司的各项工作,提高自身健康抵抗力,共同打好疫情防控的每一场硬仗。在此同时,公司也将不断加强内部管理和疫情防控措

    查看更多>>
  • 复工通知

    伴随着社会的发展,范文的需求量越来越大,独具匠心的范文更能受到大家的关注,好的范文是怎么样的?在此,你不妨阅读一下复工通知,请继续阅读本文相关内容!

    复工通知 篇1

    辉县市城建建筑安装工程有限责任公司:

    你单位年月日报送的封丘县佳联国际

    8楼工程的桩基施工资料及桩基初步检验成果报告收悉,经我站复查,同意复工。

    签发人:

    封丘县建筑工程质量监督站(盖章)

    年月日

    签收人:

    年月日

    注:本通知书一式4份,质监、建设、监理、施工单位各1份。

    工程复工的通知范文在充满活力,日益开放的今天,需要使用通知的情境愈发增多,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。大家知道正式的通知怎么......

    精选工程复工的通知4篇在我们平凡的日常里,很多地方都会使用到通知,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。你......

    复工通知 篇2

    编号:fgtzd—001

    说明:在施工单位按“停工通知单”提出的要求整改完毕后,并经有关单位复查,符合规定要求;有关部门盖章审批后,才可以继续施工。

    编号:fgtzd—002

    说明:在施工单位按“停工通知单”提出的要求整改完毕后,并经有关单位复查,符合规定要求;有关部门盖章审批后,才可以继续施工。

    编号:fgtzd—003

    说明:在施工单位按“停工通知单”提出的'要求整改完毕后,并经有关单位复查,符合规定要求;有关部门盖章审批后,才可以继续施工。

    春节放假复工安全技术措施

    一年一度的新春佳节已过,经公司、矿领导研究决定:今年春节放假后定于二月二十七日正式复工。为确保安全、正常进行停复工,特制订本安全技术措施,请有关人员及各部门认真贯彻并严格执行。

    一、成立复工领导小组:

    组 长:矿长

    副组长:安全矿长 生产矿长 总工程师 机电矿长 通风(区)队长

    成 员:矿各科室(队)负责人,监理单位、施工队负责人

    二、复工前一般安全措施:

    1、复工前,复工领导小组,必须到井下各施工地点进行一次全面的安全检查,发现隐患必须在复工前处理好。

    2、复工前,巷道有漏顶、偏帮要进行整修、放顶或用锚网维护均必须在复工前全部处理好。

    3、各施工地点有水涌出的,必须及时抽出工作面。 4、有淋水地点的所有电器设备都要运至干燥地点

    查看更多>>
  • 转岗后到岗通知五篇

    编辑精选了该篇文章,它被命名为“转岗后到岗通知”,我们一起努力成为更强大的自己吧。在日常工作和学习中,我们经常需要使用公告通知。公告通知的作用是让更多人了解并参与相关事务。

    转岗后到岗通知 篇1

    转岗通知书模板

    尊敬的全体员工:

    大家好!经过公司慎重考虑和充分沟通,现将有关转岗的事宜通知如下:

    一、背景介绍

    为了更好地发展企业业务和员工职业发展,经公司高层讨论,达成共识,决定进行一系列组织调整和人员分流。此次调整旨在优化组织结构,提高工作效益,达到更好的协同效果,并提供员工更广阔的职业发展空间。

    二、转岗原因

    1. 公司调整战略

    随着市场竞争的加剧和行业环境的变化,公司深刻认识到了现有组织结构和人员配置的不足之处。为了适应公司战略的变化,我们决定进行一次全面的调整,以便更好地适应市场需求,并保持企业的可持续发展。

    2. 个人职业发展

    公司一直致力于员工的个人职业发展,为员工提供更广阔的发展平台和机会。通过转岗,我们希望能够满足员工不同发展阶段的需求,提供更多的发展机会和学习资源,使员工能够全方位地提升自我能力和素质。

    三、转岗流程

    转岗的流程将按照以下顺序进行:

    1. 公司内部通知

    首先,公司将通过内部会议、电子邮件等方式向全体员工发布通知,并宣布转岗的具体要求和流程,希望全体员工能够积极配合,理解并支持公司的组织调整。

    2. 部门领导讨论

    部门负责人将会与转岗员工进行面谈,并详细了解员工的职业发展愿望和能力。在此基础上,部门负责人将与员工共同商讨,拟定转岗计划和目标,以确保员工的职业发展和公司的利益最大化。

    3. 培训与适应

    在确定了转岗职位后,公司将为员工提供相应的培训和适应周期。公司将安排专业培训师进行相关课程的培训,以帮助员工尽快适应新的工作环境和工作职责,并提供必要的支持和帮助。

    4. 工作过渡

    为了确保转岗的顺利进行,公司将安排一段时间的工作过渡期。在这段期间内,转岗员工将与原部门和新部门的工作人员密切配合,确保工作的连贯性和顺畅过渡。

    四、员工权益保障

    转岗对于员工来说,既是一种机会,也可能是一种挑战。为了保障员工的权益,公司将提供以下保障措施:

    1. 薪酬保持

    转岗将不会对员工的薪资待遇造成负面影响,公司将按照转岗前的薪资标准保持现有待遇,并根据个人绩效和岗位要求进行适度调整,以提供更好的激励机制。

    查看更多>>
  • 复检通知必备
  • 复试通知系列
  • 复审通知7篇
  • 全员到岗的通知
  • 调岗通知十三篇
  • 复试等通知精选
  • 2023复试通知(通用12篇)
  • 员工调岗通知10篇
  • 复工通知(通用十三篇)
  • 岗前培训通知4篇
  • 个人转岗通知12篇
  • 员工转岗通知收藏
  • 最新复工通知(通用13篇)
  • 回复通知分享11篇
  • 复试通知(精选五篇)
  • 中矿复试通知优选
  • 复工通知合集九篇
  • 复试通知(锦集11篇)
  • 复工通知收藏4篇
  • 复工通知(汇总9篇)
  • 2023复试通知(范文15篇)
  • 复试没通知系列十篇
  • 回复的通知分享9篇
  • 复工通知集合十三篇
  • 岗位职责调整通知优选
  • 岗前培训通知模板4篇
  • 恢复营业通知经典九篇
  • 岗位职责调整通知(分享六篇)
  • 简短到岗通知短信精选5篇
  • 知乎神回复
  • 复旦大学录取通知书发朋友圈
  • 100条知乎神回复
  • 返岗复工鼓励员工文案 【荐】
  • 2024复旦大学录取通知书发朋友圈
  • 通知
  • 联通通知
  • 知识竞赛通知
  • 通关通知单
  • 通知书
  • 2024复旦大学研究生录取通知书发朋友圈
  • 知乎神回复,2021年知乎上的精彩问答
  • 通知员工上班通知书5篇
  • 审批通知通用
  • 学校通知(通用)
  • 开业通知(通用)
复岗通知
复岗通知专题给大家精心整理提供有关复岗通知、精选复岗通知等,想了解更多内容,欢迎关注并收藏本栏目。 更新时间:2024/03/14