信用报告

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尊敬的xx领导：

您好！

很遗憾在这里我要跟您们提出辞职！

我从来不觉得自己会亲手递上这份辞职信，因为我认为自己是最能坚持到底的。这些日子，我内心都非常煎熬，从楼面到仓库，从仓库到楼面，变化实在太大了。但是这x个月里，无论是被安排到那个岗位，什么样的工作，为xx我都是尽心尽力。辛苦，不是问题。工资低也不去计较得太多。我一直相信总有一天会好起来的。

也许x个月太过短暂，也许再坚持多一点点就可以等到春暖花开的季节。但是心理上的压力却不能用味道来形容。再次回到楼面，感觉已经不一样了，越来越追赶不了别人的脚步，得不到别人的重视，总是被安排看大厅，总是被人怀疑我的能力。我内心有太多的难受，有太多的矛盾。有时候我真的很舍不得这里，但是悲伤却比欢乐要多得多，所以我选择了离开。

离开一个我辛苦耕耘的地方，离开一个我流泪洒汗的地方，离开一个有过欢笑，有过悲伤的地方。也许选择总是会让人觉得痛苦的，选对选错也没有人会预料得到。请原谅我未能顺利地完成这次实习任务，并对公司的损失致上深深的歉意。

在xx，学习到的，成长过的，体会过的，都永远记在我的心里。

辞职人：xx

20xx年x月x日

尊敬的酒店领导：

你们好!

我是---部门的主管---。

首先，很高兴能够在---顺利工作了--年，这段时间的工作无论我是开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助，酒店管理人员辞职书。在此先谢谢各位领导、同事!

在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是--总时常的问候还是您的大度、细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人。

从入职的第一天起你们教会了我做许多的事，无论是从打扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢，。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。

之后，请允许我于--月--日辞去“---酒店---部门经理”一职!原因如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!

第二：我个人能力不足，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒

平时的生活中，我们动不动就要写一些文章，范文可以运用到不同的场合，让我们来参考一些范文吧！由此，小编为你收集并整理了信用社员工述职报告集合供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

一、服务工作

员工形象是信用社的第一“门面”。柜台是信用社与客户面对面沟通的桥梁，是客户真正认识信用社的开始，整洁统一的服装和举止大方热情的问候语，会给顾客留下一个良好的第一印象。每一个员工就是一个“服务点”，许多的“服务点”形成了“服务面”，会反映出农村信用社良好的管理水平和全新的精神面貌。我在信用社是担任综合记账员，是和客户交流的第一个平台。所以在工作中，我努力做好服务工作，做到来有迎声，走有送声，问有答声。坚持不把自己的情绪带到工作中去，耐心服务客户。不管多忙，都坚持微笑服务，在细节服务上狠下功夫，下狠功夫，下细功夫，做到“耐心感动客户，细心温暖客户，用心留住客户”，努力为信用社争取更多的客户资源。在仪表上，能够统一着装，认真执行员工手册上关于员工形象的各项规定。

二、按章办事

俗话说，“泰山不拘细壤，故能成其高；江海不择细流，故能成其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在我们农村信用社，想做大事诚然可贵，但把事情做实做细也同样重要；我们不缺少各类规章制度，但我们目前缺乏的总是精益求精的执行者，缺少对规章制度不折不扣的执行者。在工作中，我坚持熟记规章制度和员工手则，凡事按规章制度办理。坚持“双人管库，双人守库，双人临柜”。办理业务时，不违规操作。努力减少差错率。凡事都从点滴做起，慎待小事。什么叫不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单。相信只有这样，才能适应信用社改革发展的新形势。

回顾检查自身存在的问题，我认为：

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。

新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，

在日常的生活当中，范文的需求量越来越大，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，好的范文是怎么样的？以下是小编为大家收集的“信用社情况自查报告(优选)”希望能帮助到你的学习和工作！

信用社情况自查报告(优选)

尊敬的信用社理事会与管理层：

根据我所负责制定的自查计划，我进行了全面深入的信用社情况自查，并草拟了以下报告，以供理事会与管理层参考。

一、 自查目的及范围

1.自查目的：为了全面了解信用社的运营状况，发现潜在问题，及时采取措施加以解决，提高信用社的管理水平和服务质量。

2.自查范围：本次自查涵盖信用社的组织架构、业务流程、内部控制机制、风险管理方面的情况，并对信用社的财务状况进行了审计与分析。

二、 自查结果与问题发现

1.组织架构：信用社的组织结构相对合理，但在一些关键职位上缺少合格人员，导致内部管理不够严密。

2.业务流程：信用社的业务流程较为清晰，但与现代化的金融机构相比仍存在一定的滞后，需要加强对新兴金融业务及技术的学习与引进。

3.内部控制：信用社的内部控制机制存在一定缺陷，主要体现在授权审批流程不够完善，内部审计体系不健全等方面。

4.风险管理：信用社对风险的评估和管理不够科学，风险意识有待加强，风控体系建设还不够完善。

三、 自查结论与改进措施

1.自查结论：信用社在组织架构和业务流程方面表现较为良好，但在内部控制和风险管理方面存在一些问题和不足之处。

2.改进措施：

- 强化内部管理：加大对关键岗位的培训与引进力度，提高人员素质，加强内部审计工作的重要性和有效性。

- 完善控制机制：修订和完善信用社的授权审批流程，优化内部审批流程，加强风险意识和内部控制的科学性。

- 加强风险管理：建立更完善的风控体系，加强风险评估和风险监控能力，提高信用社的风险管理水平。

- 推行科技创新：加大对新兴金融业务和技术创新的学习与引进，提高信用社的运营效率和服务质量。

四、 自查总结与展望

通过此次自查，我们对信用社的整体情况有了更为清晰的认识，也发现了一些问题和不足之处。未来，信用社将继续深化改革，夯实内部控制，加强风险管理，注重技术创新，提高信用社的整体运营水平和服务质量。相信在各位理事会与管理层的支持下，信用社必将迎来更加辉煌的未来。

谢谢！

自查人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

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本人自被聘任为助理经济师，特别是任信用社主任以来，能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，努力实践“三个代表”重要思想，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，取得了经济效益和社会效益的双丰收。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾多次被评为县级“优秀共产党员”，具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务能力，先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的信用社20xx年度被联社授予“先进集体”、“宣传报道先进单位”等荣誉称号。现就自受聘助理经济师特别是任信用社以来的工作情况述职如下：

一、提出“存款立社、服务兴社”的经营理念，努力夯实资金实力

为保持信用社的稳健发展势头，我积极带领全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中，克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核办法，积极协调多方关系，牢固树立“存款兴社”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际情况，及时召开职工会议，找问题、查原因，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必须达到50万元，内勤人员必须达到40万元，对客户经理年底存款余额达不到30万元的，一律取消客户经理资格。

在严格的考核制约机制下，广大员工呈现出积极的吸储热情，截止目前，我社各项存款总额达3268万元，比年初增长483万元。其中，对公存款143万元，农民储蓄存款3125万元;低成本存款927万元，占总存款余额的28%;各项贷款2528万元，比年初增长139万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个，吸储存款200余万元。

二、倡导“立足农信干农信”的服务格局，密切与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任

在信贷支农工作中，引导全员牢固树立为“三农”服务的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构调