赢在执行力读后感

“如果不想做的事，任何人可以找ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。”以下是由励志的句子小编为您带来的执行力名言，感谢您阅读本文句子。名人名言鼓舞我们在失败中坚持追求勿忘初心，名人格言能够在我们追寻“人”的意义时提供指引。

1、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

2、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

3、为什么不行动？因为要看别人怎么做；如果我们都看别人怎么做而自己不去积极主动，自身就存在了很大的问题，坐在那里不行动什么结果都没有就能表明这种说法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。

4、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

5、这个世界没有财富，没有痛苦，没有人分享。

6、首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度标准，例如我们施行yayc的流程。目标一定要可衡量、可检查，。再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。目标执行持之以恒

7、为什么心情烦躁？是自己一直在和别人比较，别人做的比自己好吧，就认为他有能力就叫他去做，别人做的不如自己，就开始抱怨，这说明心态的问题，自己没有认真的考虑，做事认真第一、理由第二。

8、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

9、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

10、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

11、行动！行动本身就会教你如何成功。

12、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

13、昨天的成功和辉煌可能成为明天成功的障碍。

14、把感知得来的知识转化为智力，是思维器官的作用。

15、克莱门特·斯通先生白手起家。6岁时他就在街角卖报，13岁时有了自己的报摊，16岁时开始卖保险。后来，又退学开始全职工作，同时在夜校读完了高中。大萧条时期，别人都觉得保险根本卖不出去，而他却看到其中蕴藏着的巨大潜力。很快他就开始雇用推销员为他工作，并最终创立了自己的公司，到1979年，斯通先生的保险公司已经拥有超过10亿美元的资产。近来，我又听说一则可与斯通先生的个人奋斗史相

1、心中计划十步，不如迈出一步。

2、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

3、沟通重在换位思考。

4、没有执行力，一切都是空谈。

5、执行文化是从负责任开始的。

6、敢于负责任，才能担重任。

7、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

8、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

9、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

10、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

11、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

12、舒服的，往往就是退步的。

13、高效团队铸造一流企业。

14、建立威信，携手共赴目标。

15、一百句空言，不如一个行动。

16、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

17、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

18、没有平常心，易做失常事。

19、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

20、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

21、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

22、知行合一，立刻行动。

23、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

24、你出现最多的地方，就是工作的重点。

25、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。

26、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

27、做好时间管理，做自己的主人。

28、企业执行力的关键在于集体的执行力。

29、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。

30、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

31、执行力的关键是细节。

32、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

33、日事日毕，日清日高。

34、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

35、忘我的人，别人反而更不会忘记他。

36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

37、人们不做你希望的，只做你检查的。

38、领导就是服务，权利就是责任。

39、执行力就是生命力。

40、管理的好坏取决于员工的执行力。

41、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

42、召之即来，来之能干，干之必成。

43、天行健，君子以自强不息。

44、行胜于知，知因行而胜。

45、结果不好，就是不好。

46、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。

47、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

48、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

49、理念变天地变，理念不变原地转。

50、没有执行力，就没有竞争力。

51、结果第一，解释第二

执行力格言

1、先计划再行动，先策划再沟通。

2、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是一逼一出来的。

3、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

4、境界决定世界。

5、最好的ceo是构建他们的一团一队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

6、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论一性一地汇报，而要陈述一性一的汇报。

8、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

9、不谋全局者不足谋一域。

10、在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。

11、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位

12、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

13、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

14、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

15、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

16、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

17、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！

18、命运不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。

19、最难做的事是把容易做的事持之以恒。

20、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

21、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见一性一，就没有客户的独特价值。

22、企业绝大多数人应该是一精一益求一精一的执行者。

23、能人一体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：你辜负了我对你的一片好心。

24、舒服的，往往就是退步的。

25、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

26、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

27、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

28、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

29、没有想法，就没有结果。

30、

随着生活水平的提高，我们会遇到许许多多的范文类型，范文可以运用到不同的场合，什么样的范文比较高质量？以下内容是小编特地整理的“行在宽处读后感四篇”，相信一定会对你有所帮助。

“行在宽处”这个词语，常常被用来形容一个人的胸怀和心态。它告诉我们，只有人才能掌握自己的生活，只有拥有一个宽阔的胸怀和心态，才能在生活的路上走得更远，更稳定，更踏实。在这篇文章中，我们将从各个方面详细探讨这个主题。

首先，行在宽处，意味着拥有一颗积极、阳光、开朗的心态，无论面对的困难或挫败，能够在内心中保持乐观向上的态度。这种心态，可以帮助我们更好地面对生活中的一切困难和挫折。有了这样的心态，我们就能够更优秀的处理我们的人际关系，避免与别人发生矛盾或摩擦，同时，也可以避免自己的情绪受到影响，从而更好的享受我们的生活。

其次，一个人行在宽处，意味着拥有一个开阔的视野和思维。只有在一个人的思维视野开阔的情况下，才能更好地看到人生的不同侧面，从而更好地把握未来的方向。这样的思维方式，不但可以帮我们把握当下的生活，还能让我们更好的发现生活中的美好与机会。拥有这种思维方式之后，我们就能做到更好地选择方向，更好地判断选择。

再次，行在宽处意味着拥有一个大度和豁达的情怀。在现实生活中，有些人对于自己不满意的事情会表现得非常的执着和執念，但是真实的事情并不总是可以随着她的想法去变化和改变，而这个时候如果我们仅仅只会表现出这种情绪，那么会限制我们接纳和容忍人生中的所有变化。因此，拥有这种大度和豁达的情怀，就可以让我们更好地减少那些不必要的情绪和压力，并且享受生活中所有的美好与欢乐。

最后，行在宽处意味着拥有一颗感恩的心。感恩之心能够让我们更好地珍惜生活中的每一个瞬间，时时致力于将身心带到当下，感知当下的一切美好与美妙。感恩之心也能够让我们珍惜与家人和朋友之间的情谊，珍惜我们所拥有的一切。

在生活的路上，我们面对的显然不仅仅只是这些困难和坎坷，还有每条小路上的花草和阳光。行在宽处，意味着拥有更多的心智、思维和视野，让我们更好地领悟人生的意义，也让我们用一颗平和、包容的心，去走过人生中的所有路程，无论是磕磕绊绊还是欢笑声不断。总之，行在宽处不仅仅是一个人的品质，它也是我们生命中最美好、最珍贵的财富。

《行在宽处》读书笔记

在现今房地产经济作为支柱的中国，听说过