组织干部工作总结

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今年以来党委按照县委和组织部的具体要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为**镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证，乡镇组织干事工作总结。

一、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力

农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是“三个代表”重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下6项工作：

1、继续深入开展“三级联创”和农村党支部划类升级活动。分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推进，各村党支部严格落实“三会一课”和“党员活动日”制度，坚持每季度召开一次支部***生活会，镇包村领导督促指导，达到了相互交流、总结经验、改进工作的目的。

2、继续实行党员“设岗定责”制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗，根据党员特点、特长，确定岗位和职责，同时制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了党员履岗动力，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。

3、进一步提高村“两委”干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。镇党委在5月份举办了一期农村干部政策、法纪培训班，培训人员130人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。

4、严格坚持有计划、按程序发展党员。镇党委继续坚持常规发展和“目标式”发展党员的方针，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子，取消了“三年”以上党员发展空白村，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。

5、加强党员电化教育工作。在各村

我们可以查阅教科书或互联网上的样例文章来参考，模仿其结构能够帮助我们形成独特的创作思路和写作风格。关于如何写好一篇范文，首先要深入了解"团委组织部工作总结"这个主题，了解它的背景和相关情况。接下来，请您阅读以下内容，我相信这些策略能够帮助您提高工作效率！

一、常规工作

组织部承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在组织部刚注入“新鲜血液”伊始，由于新理事刚接手新的工作，缺乏工作经验。过程有些混乱。在旧理事的指导和帮助下，安排具体理事专门负责，承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织部的常规工作大有改观，得到了大家的肯定。

组织部常规工作具体如下：

（一）将校团委本学期团课计划下发，要求本系各班团支书将团课计划按时上交，并及时作出指导。

（二）统计本系各班团员人数，完成团员花名册的注册。

（三）本系各班团员团组织关系的转入，补办团证及转出。

（四）收缴团费，团员证注册。

（五）推选出参加我校第一届团员代表大会的团员代表。

（六）对政社系例行常规的团课检查。

（七）不定期召开团支书工作会议，传达上级精神，安排后续工作。

（八）在12月份开展了推优工作，向各班团支书明确了推优的原则、目的及注意事项。在学习部、团委实践部、宣传部的配合下评选出了各班推优对象。并及时将推优推荐表上交，公布推优对象名单。

（九）按时到系办值班，配合纪检部检查我系每周一早读情况。

另外，团课总结表的收发、团费收缴、撰写新闻稿也安排有专人负责。

组织部在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部计划将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。同时，我们对学生干部也提出了一些要求：①在工作的同时，要保证自己的学习成绩，成为一个名符其实的学生干部，做到“又红又专”。②学生干部应积极参加体育锻炼，培养出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。③要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况。

二、其他工作

在本学期举行的篮球赛、排球赛、啦啦操比赛、体育舞蹈比赛、儿童剧比赛等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。

在参与活动的同时，干部们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己。

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进入大学的第一个学期，进入了经管文法教学部的团委组织部，在这里，我认识了很多的人，他们都很热情，我在这里也学到了很多东西。

10月份的团员档案整理，是份很烦琐的工作，虽然不难，但也要绝对的耐心，那时和同伴们一起工作，有时中午过了都还没吃午饭，但我们没有人抱怨，只是耐心的整理。谁也没有相互推卸责任，可是后来还是出了差错，我们不得不又重新做了一次，那时，虽然也有些不乐意，可是还是把它给准时完成了。自那次后，我就知道无论是做什么事，都要有绝对的耐心，不能敷衍了事。

团员档案整理完之后接着就是党课培训，我不是培训对象，所以那次还比较好，没有很忙。只是在那考了一下午的勤。也还比较轻松。

11月份最重要的事情就是演讲比赛，那次下午布置会场的时候我没去，当时就觉得只是去当个打下手的，去了也没有啥事做，可是后来去看到同伴们忙碌的身影以及桂姐和椰姐挨骂的情形，心里就挺难受的。也有点怪自己没有去。

12月初的系元旦晚会，作为组织部的干事，要去布置舞台背景，可是那次我还在长沙，没赶得及回来，等我回来的时候已经忙完了。后来晚上桂姐让我去后台校对演员表，其实那时还挺高兴的，因为很久都没有被分到事情做了，那次在后台工作也不是很累，只是有点冷，当时亲眼目睹了幕后工作人员的工作，觉得他们也挺不容易的。在那，也学到了怎么去举办一场晚会，收获还是不小的。

第十五周的部门例会，进行了各小组长的选举，我当时没有参加选举，因为觉得自己做的事挺少的，有点害怕，得不到认可。但是后来想想，也有点后悔，又失去了一次锻炼的机会，这个学期也基本上结束的，没有什么事做了，争取在下学期的时候能够积极的参加些部门工作，然后在3月份换届的时候，去参加党建组组长的竞选，那时候，不管有没有竞选上都不会后悔，因为我毕竟已经努力了。好吧，就这样了。。。

2012年组织部下学期工作计划

回顾过去，展望未来。又是一个新的学期的开始，更是新一年的开始。在上个学期里，我们在院团委在带领下，积极完成系里，院里的各项工作，并取得了不错的成绩。所以在新的学期我们更应该用满腔的热情去做好每一件事，用

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组织部请销假工作总结

一、

请销假是组织部日常工作中非常重要的一项任务，它涉及到组织部与其他部门之间的协调，也关系到员工的休假制度和工作安排。本文将就组织部请销假工作进行总结，将详细介绍组织部在此方面的努力和成果。

二、请假管理

1.制定假期管理制度

在组织部的指导下，我们制定了假期管理制度，明确规定了员工请假的程序和要求。该制度有效地帮助员工了解请假的流程，提高了整个请假过程的透明度和公正性。

2.请假申请审批流程的优化

为了提高审批效率，我们对请假申请的审批流程进行了优化。通过引入电子审批系统，员工可以在线上提交请假申请，并且管理人员可以迅速审批，并及时告知员工，请假申请是否被批准。

3.假期余额的查看和通知

为了帮助员工了解自己的假期余额，我们开发了一个假期余额查询系统，并通过企业内部通知系统向员工推送假期余额的提醒。这样，员工可以随时了解自己还剩余多少假期，并合理安排休假计划。

三、销假管理

1.完善销假流程

为了更好地管理销假流程，我们修订了销假制度，明确了员工在销假时需要提供的材料和程序。通过详细的销假流程，我们提高了销假的效率和准确性，避免了销假过程中可能出现的疏漏和纠纷。

2.电子销假系统的推行

为了方便员工进行销假操作，我们推行了电子销假系统。员工可以通过企业内部通知系统进行在线销假申请，并且通过系统快速确认销假是否通过。这个系统有效地减少了员工销假的时间和精力投入。

3.销假结果的反馈

为了增强员工对销假结果的满意度，我们建立了一套销假结果反馈机制。一旦员工提交销假申请，我们会在24小时内处理完毕并及时反馈结果。这样，员工可以及时了解销假的状态，并作出相应的安排。

四、总结与展望

通过对组织部请销假工作的总结，我们可以得出以下：在过去的一段时间里，我们在假期管理和销假管理方面取得了实质性的进展。请假制度更加规范和便捷，员工的请假和销假体验得到了极大的改善。仍然存在一些问题，比如员工对销假结果的满意度有待提高。在未来的工作中，我们将继续努力，加强