推荐你看看以下的企业经营格言，但愿对你的学习工作带来帮助。
1、小公司做事，大公司做人。
2、用人的境界：一流的人，提供一流的思想，设计一流的系统，生产一流的产品，制造一流的工具，把它交给四流的人去干，让他干出二流的活，然后，给他三流的待遇。
3、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。
4、以产品为中心，寻找新客户；以客户为中心，开发新产品。
5、帮助别人，但不伤害别人。
6、经营的最高境界：垄断；管理的最高境界：复制；扩张的最高境界：裂变；培训的最高境界：训练员工使用工具。
7、善待每一头牛，因为他们都是母亲。
8、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
9、不怕做不到，就怕想不到；要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜；变不可能为可能。
10、没有核心竞争力，越做越迷茫，越走路越窄，越做越痛苦。
11、现金为王，百赊不如五十现，重在及时清欠。
12、在商业模式竞争的时代，仅学管理，已经落后啦。
13、弱者专心于一件事，定有所成就；强者分心太多事务，则会一无所得。
14、不需要服务的产品，才是最好的产品。
15、从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。
16、好心态才有好状态。
17、无量不富，不粘不稳。
18、会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。
19、量大，是赚钱最快的方法。
20、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
21、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
22、产品短缺时代，生产为王；产品丰富时代，销售为王；产品过剩时代，渠道为王；产品严重过剩时代，平台为王。
23、让别人投资你，你帮别人赚钱你做企业家；你投资别人，让别人帮你赚钱你是资本家。
24、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。
25、既然产品很难卖，那么干脆别卖了：送！
26、卖产品，不如卖后产品；把后续服务，变成后端产品。
27、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
28、对抗封闭最狠的策略是：开放！
29、持官不傲，持才不傲，持功不傲，持富不傲，同舟共济，水才能载舟。
30、生意不在大小，就看利润多少。
31、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
32、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。
33、控制库存不积压，培养人才要储备。
34、经营企业就是经营人心。
35、布局决定结局。
36、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
37、打造企业品牌，提高锻造本领，诚信才能生赢。
38、在产品严重过剩时代，生产产品常不必亲自动手，可交给那些没有学过易发久老师商业思想的人去干。
39、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
40、对人越依赖，公司命越短。
41、学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。
42、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。
43、尽量离开中间，走向两端；尽量贴近顾客，贴近终端。
44、大生意做趋势，中生意做态势，小生意看形势。
45、工具，比人更有效率。
46、经营的最高境界：客户感动。
47、别人从零起步，而我从负数起步。
48、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
49、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
50、财富秘籍：短缺时代，玩暴利；暴利时代，玩薄利；薄利时代，玩免费；免费时代，玩倒贴。
51、让你的钱，比你更努力工作。
52、不求所有，但求所用。
53、智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力；沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。
54、把核心资源做重，把非核心资源做轻。
55、不要为无数不同顾客的无数不同需求，去开发无数不同产品；而最好为无数不同顾客的同一需求，去生产复制无数同一产品。
56、财散人聚，财聚人散。
57、羊毛出在牛身上，让狼愿意为猎狗买单。
58、用一生一次的努力，赚一生一世的钱。
59、凡巨大需求的创造，来自1%的天才加99%的汗水这1%就是选局，那99%就是做局。
60、发展无止境，人才是瓶颈。
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企业励志格言
1、学先进找差距抓管理上水平。
2、管理是一种严肃的爱。
3、培育礼仪员工，创造团队精神。
4、正常的加以持续，异常的予以纠正。
5、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
6、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
7、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
8、没问题就是问题，用新办法就有办法。
9、要么你主宰生活，要么你被生活主宰。
10、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！
11、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
12、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
13、路在人走，业在人创，事在人为。
14、相信团队，相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人！
15、任何事情的发生必有其目的，并且总会从某一角度有助于你的成长。
16、质量赢得顾客，信誉创造效益。
17、未经审视的生活，是不值得过的。
18、成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。
19、自信是成功的第一秘诀。
20、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
21、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
22、一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。
23、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
24、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
25、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划并去实践它。
26、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
27、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
28、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
29、建立精品工程，加速与国际接轨！
30、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
31、爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献。
32、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
33、所有的伟业，都不是马拉松的成绩，而是接力赛的结果。
34、盛年不重来，一日难再晨。
35、与其看多少人比你进步，毋宁想想有多少人比你落后。
36、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
37、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
38、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
39、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。
40、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
41、怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。
42、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
43、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
44、人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。
45、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
46、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
47、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
48、即使光环已不再也不要放弃你的梦想。
49、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
50、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
51、当一个小小的心念变成行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
52、来而不可失者时也，蹈而不可失者机也。
53、努力工作，创造美好未来！
54、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
55、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
56、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
57、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
58、企业是我家，赚钱靠大家！
59、人无我有，人有我优，人优我奇。
60、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
企业管理格言
企业管理格言
1、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏
2、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇
3、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾
4、一爱一你的员工吧，他会百倍地一爱一你的企业。
5、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
6、以一爱一为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
7、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
8、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
9、企业即人。松下幸之助
10、管理就是决策。赫伯特西蒙
11、质量等于利润。汤姆彼得斯
12、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
13、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
14、不创新，就灭亡。亨利福特
15、21世纪，没有危机感是最大的危机。查德帕斯卡尔
16、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特
17、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志
18、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
19、授权并信任才是有效的授权之道。柯维
20、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
21、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森
22、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳
23、管理是一种严肃的一爱一。西洛斯梅考克
24、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
25、企业最大的资产是人。松下幸之助
26、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略一性一投资。沃伦贝尼斯
27、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
28、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
29、多想一下竞争对手。比尔盖茨
30、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇
31、合作是一切一团一队繁荣的根本。大卫史提尔
32、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
34、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
35、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼
36、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
37、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
38、创造一性一模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
39、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
40、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
41、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
42、企业的成功靠一团一队，而不是靠个人。罗伯特凯利
43、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨
44、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨
45、信任固然好，监控更重要。列宁
46、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
47、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
48、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
49、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
50、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
51、最好的CEO是构建他们的一团一队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李
52、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
53、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士
54、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
55、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
56、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
57、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里
58、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士
59、大成功靠一团一队，小成功靠个人。比尔盖茨
60、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
61、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
62、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安
63、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨
64、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
65、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
66、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士
67、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
68、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
6一9、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
70、造人先于造物。松下幸之助
企业工作格言
企业工作格言
1、人生成功的秘诀是，当机会来到时，立刻抓住它。
2、一爱一不能单独存在，它的本身并无意义。一爱一必须付诸行动，行动才能使一爱一发挥功能。
3、播下行为的种一子，可以收成习惯之果；播下习惯的种一子，可以收成一性一格之果；播下一性一格的种一子，可以收成命运之果。
4、自卑作为一种消极的心理状态，人人都或多或少有些。轻微的自卑心理很容易超越，它可以很容易地升华为人的一种良好品格：谦虚谨慎，不骄不躁，从而转化为一种进取的行动。
5、在争取正义的奋斗中，我们唯一的报赏只是一个机会。你不必指望你明天即将会有这个机会，而是必须努力不懈。
6、要能感觉存在，就需加强对美的感受力。
7、将一爱一的能量传送给别人，我们自己就会变成一条管道，吸纳来自上天的神圣能源。而那种玄秘体验是我们每个人都得以品尝的！
8、不要忘记一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
9、一个人的自卑的特点是感觉己不如人，低人一等，轻视怀疑自己的力量和能力，而这正是成大事者最蔑视的！那么如何在成大事的过程中，拒绝自卑的纠缠呢？
10、天下无人不自卑。无论圣人贤士，富豪王者，或贫农寒士，贩夫走卒，在孩提时代的潜意识里，都是充满自卑感的。但你若想成大事，就必须战胜自卑感。
11、不停的专心工作，就会成功。
12、好的木材并不在顺境中生长；风越强，树越壮。
13、每一年，我都更加相信生命的一浪一费是在于：我们没有献出一爱一，我们没有使用力量，我们表现出自私的谨慎，不去冒险，避开痛苦，也失去了快乐。
14、美国钢铁大王安德鲁*卡内基说：获得成功的首要条件和最大秘密，是把一精一力和资力完全集中所干的事。一旦开始干哪一行，就要决心于名堂，要出类拨萃。
15、绝不测量山的高度除非你已到达顶峰，那时你就会知道山有多低。
16、当一切毫无希望时，我看着切石工人在他的石头上，敲击了上百次，而不见任何裂痕出现。但在第一百零一次时，石头被劈成两半。我体会到，并非那一击，而是前面的敲打使它裂开。
17、和同伴格格不入的人，或许只是因为他听到的拍子不一样。何不就让这人随着他听到的乐声走，管他有无节奏，是否离谱呢？
18、生活的艺术较像角力的艺术，而较不像跳舞的艺术；最重要的是：站稳脚步，为无法预见的攻击做准备。
19、有了正确目标哪怕前面是万丈深渊，也要纵身跳下，在降落的过程中长出翅膀。 在人的一生中知识积累的过程很长，要不低人一等就要少说话、多做事、谦虚学习。
20、只要从平时一心一意美化自我的定势中解脱出来，敢于调侃自己，敢于讲理，人家的心灵就会心照不宣，就不能和你会心而笑。
21、真正的信仰就是你在此刻正坚信的那一个，尽管它可能还是如此的错误。唯一重要的是，这是你的自己的信仰。
22、环境适合于其一性一惰的人是幸运的，但是能够使其一性一情适合于任何环境的人则是优秀的。
23、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
24、你与你的目标之间，无论有怎样遥远的距离，都不要担心，而是把你的一精一神集中在短短的距离上。 一个人在很年轻的时候就应当确立自己的奋斗目标。而且目标不妨定高些。
25、有三件事使人生有意义工作、意志与成功。意志开启通往成功之门，那是件宏伟且令人喜悦的事。经由工作我们通过一扇扇的门，直到最后，终能摘取成功的果实。
26、有时那些工作的不顺心，生活中的不如意，就像那些云朵遮住了我们本来欢乐的心情，本来美好的生活。但只要我们不为所动，保持一个好心情，坚信有一天，总会云开雾散，生活就会充满一陽一光。
27、智商并不是绝对的，思维灵活才是真正的聪明！做事！要思索！
28、凡是内心能够想到。相信的，都是可以达到的。
29、适合某人穿的鞋，可能会让另一个穿来痛苦不堪；生活没有放诸四海皆准的良方。每个人都有他自成一格的生活模一式。
30、了解面对逆境，远比如何接受顺境重要得多。
31、如果你是个作家，这是比当百万富豪更好的事，因为这一份神圣的工作。
32、尽管每一刻是如此的短暂，却不可以重复来过。如果你不充分利用这一刻，那么你荒废的或许是你整个的生命。
33、成为一个成功者最重要的条件，就是每天一精一力充沛的努力工作，不虚掷光一陰一。
34、虚荣心很难说是一种恶行，然而一切恶行都围绕虚荣心而生，都不过是满足虚荣心的手段。
35、成功之本取决于人的心理素质、人生态度和才能资质。当然，仅靠这个本还不够，必须兼具高原址向和实现目标的专心致志。特别是专注于一的一精一神，更有利于助人成功。
36、习惯正一天天地把我们的生命变成某种定型的化石，我们的心灵正在失去自一由，成为平静而没有激一情的时间之流的奴隶。
37、我们都随时处于正在学习的过程。
38、要及时把握梦想，因为梦想一死，生命就如一只羽翼受创的小鸟，无法飞翔。
39、人类的进步既非自发也非必然﹍我们没有时间漠然或踌躇，现在就是振作起来积极行动的时刻。
40、在面对问题时，不能只从问题的直观角度去思考，要不断发挥自己智慧的潜力，从相反的方面寻找解决问题的方法，就会使问题出现新的转折。
41、你要确实的掌握每一个问题的核心，将工作分段，并且适当的分配时间。
42、微笑，昂首阔步，作深呼吸，嘴里哼着歌儿。倘使你不会唱歌，吹吹口哨或用鼻子哼一哼也可。如此一来，你想让自己烦恼都不可能。
43、每个意念都是一场祈祷。
44、不怕被人利用，就怕你没用。
45、无论真实的自我是如何奇怪或令人惊异，我们必须敢于作自己。
46、每一个计划的价值仅在于它能变成什么样的现实。
企业发展格言
1、一位百万富翁说：我一直让自己的收入来满足自己的需要，相反，许多人喜欢调整自己的需要来适应自己的收入。
2、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单，成语故事；什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
3、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。
4、人们过分忙碌于应付生活，而无法停下来思索如何解决他们的金钱问题。大多数人甚至无法花1小时的时间来想想他们应如何致富，以及他们为何从来不这么做。
5、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
6、我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。
7、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
8、财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。
9、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
10、卓有成效的管理者善于用人之长。
11、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
12、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
13、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
14、做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。
15、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。
16、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。
17、企业和企业之间的差距就是人的差距。
18、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
19、企业最大的资产是人。
20、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
21、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。
22、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
23、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。
24、商业本质是不公正的。利润就是最大的不公正，真正的公正应该是没有利润。
25、做你真正感兴趣的事你会花很多时间在上面，因此你一定要感兴趣才行，如果不是这样的话，你不愿意把时间花在上面，就得不到成功。
26、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。
27、最优秀的模式往往是最简单的东西。
28、搭班子，定战略，带队伍。
29、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
30、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
31、正确的决策来自众人的智慧。
32、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
33、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
34、企业的出路在于产品更新换代。
35、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。
36、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
37、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
38、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
39、造人先于造物。
40、一个人如果赚得比你多10倍，而在工作上花的时间又不比你多，那么他一定是做了与你大不相同的事。
41、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！
42、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。
43、等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。
44、一再投资，不要让你的利润空闲着，你的利润要继续投资下去，最好投资别的事业或你控制的事业上，那样，才能钱滚钱，替你增加好几倍的财富。
45、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
46、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
47、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。
48、股东结构也是生产力。
49、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
50、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
51、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
52、我最大的担心是，有一家公司也像百度这样专注于搜索引擎，而不是其他。
53、我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。
54、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
55、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！
56、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
57、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。
58、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。
59、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
60、不要在不可行的观念上打转。一发现某种方法行不通，立即把它放弃。世界上有无数的方法，把时间浪费在那些不可行的方法上是无可弥补的损失。
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