这篇“公司的力量观后感”是我为了大家搜集整理而来的，你认为作品名观后感很难写吗？在欣赏了作品后，心中的感受十分复杂，不禁对作品深深地折服。我们有必要进行一次总结，撰写一篇观后感，因为通过写观后感可以增强我们对语言和文学的感知，非常欢迎您来品味这篇独特的文章！
公司的力量观后感 篇1
12级市场营销***王秋静
“公司”这个熟悉而又陌生的词汇，经常在我们的身边出现。各种电视小说充斥着我的生活，所以在我的脑海里：公司是一栋楼，一群人在一个地方做事，做电视赚钱。
我是公司的文盲，对她只知道一些肤浅的知识。然而，在我们的生活中公司是必不可少的生活环境。在第一集“公司！
公司！”有一句话给我影响很深：“全球100大经济体中51个是公司，49个是国家”。
那时，我大胆地想，将来会没有国家吗？国家是一个组织，公司也是一个组织。也许公司将来会取代这个国家？许多大公司在世界各地都有分公司，但国家只占有属于国家的一块土地。现代企业已成为一个与**同步发展的大型组织集团，其对人类生活的影响在许多领域甚至在许多小国都已超过**。
公司是一个组织、一个制度、一种文化和一种生活方式。公司改写了人与人相处的秩序，国与国竞争的规则。如果国家为人们提供基本的生活保障，那么公司就为人们提供基本的物质生活保障。
人永远不能满足于现有的事物，所以公司在人类生活中扮演着重要的角色。很难想象如果人类有一天没有了衣服怎么办。公司是人与人合作的一个缩影。
如今，公司的力量已经渗透到人们生活和工作的方方面面。公司无处不在，公司让人爱恨交织。公司就像一个必须努力工作才能爬上去或被遗忘的人。因此，在日益全球化的今天，每一家公司都有雄心壮志，却不得不接受残酷的竞争，最终淹没在历史的尘埃中。
第二集“市场无限”。随着飞机、轮船、汽车的出现并高速发展，“地球村”是越来越近了，拉近了人与人的距离，国与国的距离。各种高科技产品应运而生，扩大了世界各国人民的联系，拓展了公司的市场。
市场不仅限于自己的居住地、自己的国家、整个地球，从北极到南极。如果有外星人的话，或许以后市场还可以扩展到外星去，我们和外星人去交易，去挣外星人的钱。每个人都可以拥有一个公司。
在美国，注册公司不需要花一分钱。你也可以成为一个经常出现在福布斯杂志上的傻瓜。只要你有99点努力，最重要的是灵感。
第三集“猎富时代”。企业家是能以极低的代价整合资源创造利润的那群人。我个人认为企业家最重要的是“判断力”，用人、做事的判断力，把一件事情分配给正确的人去做的正确的判断力。
美国一动画片《辛普森一家》里那位市长给我深刻地映像，就是他让我认为一个企业家最重要的是判断力。什么事情都亲力亲为的企业家不一定是一个号的企业家，而把事情交给正确的人去做的企业家很大可能是一个号的企业家。暑假回去看了一点央视的《互联网时代》，那些大公司（如：
微软（microsoft）、苹果（apple）、脸谱（facebook）并不是在考虑我们几年后应该做什么，应该朝什么方向发展，而是在考虑几十年甚至几百年后公司的发展。微软公司还有一种职业就是让人像我们不可以干什么，以后的生活中高科技不可以达到的高度。看的时候，自己觉得很震惊啊，真正的认识到那些大公司之所以成为全球化的大公司是有原因的，感觉到我们国家的公司和国外公司的差距还很大啊，别人就**远瞩，“先天下之忧而忧”。
我们只是活在当下，模仿和制造一切。很少有公司自己研究和创造。
第四集“进步之痛”。我前面就有说过公司就好比是一个人。一个人的成长难免有挫折，公司也不例外。
公司有人组成。员工是公司的核心，是公司的保证。公司和员工就好比是拴在一根绳子上的蚂蚱，是利益相关者，要么一起“上升”，要么一起“被拖下水”。亨利福特“给员工高工资是效率问题而非慈善行为”，因此通过给员工高工资这一行为而使福特公司获得了成本以外成倍增加的高额利润。
然而，如今每年都会有很多拖欠工资的行为上报。现实情况是，资本家贪婪的劳动人民通过土地价格成本获得更高的利润。劳动人民只会以愚昧的暴力来对抗资本家。
最后，这样的斗争只会损害国家，使其付出沉重的代价。
我个人认为《公司的力量》就是一部扫盲的作品，让我们这些即将步入社会的大学生从更多方面认识我么以后生存的环境。
公司的力量观后感 篇2
《公司的力量》是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片，它以世界现代化进程为背景，描述了公司的起源、发展、演变的历史，目的在于探寻中国公司的发展路径。我们从中看到的是具有相当实力的公司的成长过程，每一个都值得探索。
我认为纪录片《公司的力量》这部片子拍摄的非常有价值，有意义。因为它使我们在更高的层次上认识到，公司的存在对我们的世界、国家和个人都有很大的影响。公司作为一个生命体诞生和成长的背后，是整个人类不断认识财富、市场、权力和人性的思想过程，也识市场经济发展的清晰脉络。
看过这十集之后，我领悟到“你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。”这句话的真实含义。同时，该片也告诉我们“公司”在创造无数奇迹的同时，也已经成为一种生存和生活方式，而我们就身处其中。
公司的存在不仅是一个简单的利益问题，而且影响到许多其他方面。
今天，“公司”一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹。公司已经无处不在。我们的财富、创业理想、衣食住行、情感寄托和人际沟通都与公司密不可分。
当下公司无所不在的影响力令世人震惊。如今，数百家甚至数十家跨国公司控制着世界经济的运行，公司已成为世界上最重要的经济组织。公司创造财富，提供就业，带动经济增长；公司促进发明创造，产生新的社会文化；公司改变社会秩序，影响制度建设。
但同时，公司也扩大了人类的贪婪，导致权力失衡，贫富悬殊。
公司带来了人类历史上最快的经济增长，也发展成为一个超越社会控制的权力机构。随着工业化和城市化的进程，各国都面临着一系列的社会问题：贫富差距、劳资矛盾、贪婪扩张、欺诈等。
这是农业社会向工业时代转型必须经历的痛苦。它们不是公司的坏人，但它们被公司激怒和放大了。
公司让人爱恨交织，公司具有这么大的影响和能量，那么公司到底是什么？
1、公司是什么？
通过了解，我们知道：公司是指为营利、从事经营活动或某些目的而设立的组织，这是公司的本义。公司最大的三个特征是：
有限责任、自由转让投资权益和公司地位是公司最重要的特征。
整部影片分析了公司从产生到发展、从学习到实力、从经验管理到系统管理的全过程，并截取了许多国家的各种成功公司。
公司可以扩大经济单位能够控制和控制的资源，分散经营活动的高风险。公司凝聚了个体生命，使其成为比任何个体都强大的经济力量。公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
公司实现了人类经济生活的一个新篇章。公司的力量日益壮大——这其中值得注意的是：在对各领域正向推进的力量之外，也不乏因公司自身弊病或制度环境而产生的负面影响。
例如，从第一集《公司！公司！》中，就指出，凡是产生，就必定是分割两面的。
在发展过程中，公司将逐步面临各方面的困难、经济链上的问题和股东成本最大化的**。公司在混乱中开始前进。在道德底线上，斗争变成了一个爱恨交织的组织。一方面，每样东西的价格都是明码标价，这让人对冷冰冰的数字漠不关心。另一方面，它是大量新知识、新技术的创造者，使人类文明有了跨越式的发展。
如果没有公司，可能就没有那些赤裸裸的欺诈和伤害继续存在；没有毒品和食品生产的危机生命的副作用；没有无数无家可归者的经济危机继续重现。
2、公司的影响
《公司的力量》分为十集，用不同国家的故事告诉我们，公司是市场经济中无可替代的组织。公司的力量是伟大的，他贯穿了五百年历史，或者更长久。对人类从内在到外在都有着巨大的影响和改变。
看完这部电影，我不仅能看到公司对个别公司的影响，还能看到公司或市场经济对一个国家的影响。
从第一集开始，罗马和意大利的繁荣离不开公司的贡献。凝聚个人力量并取得成就的公司表现出1+1>2的实践能力。各阶级权力等级的变化和矛盾激化，世界历史的开端：资产阶级革命。
第二集，英国东印度公司成立，开始在全球积累血腥资本。英国进行了轰轰烈烈的工业革命，全球市场打开。
第三集，美国资本主义市场经济迅猛发展。在自由市场中蕴含有巨大的生机。许多普通企业家通过技术和管理致富。他们从普通工人变成了资产大亨，聚集了大量资本，公司开始蓬勃发展。
而拥有这些成就的美国一跃成为强国。
在第七集，明治维新后，日本打开了东方市场的大门。日本曾经崛起成为世界第一经济体。
而今，在第九集讲到中国的体制也开始为了适应市场经济而改变，从中我们也可以清晰的看到，中国公司一路走来的脚步,从官督商办到全民下海，从国家垄断到自由竞争，从**计划到市场主导，和所有向市场经济转型的国家一样，中国公司历经了发展模式的一次次试验和修正。改革开放后，随着个人创造力得解放，企业的不断涌现和成长，法治社会的逐步建立和完善，市场经济的逐步完善和发展，中国企业开始成长。
3、感悟与启示
1）感悟：
纵观公司的发展历程，从初级到高级，从不成熟到成熟，每一步都承载了人们太多的快乐和痛苦，也承载着人们孜孜不倦的探索，尤其是欧美，作为公司的起源地，其公司的发展要比中国早很多，它们很多已经经历了的其实我们现在正在经历，因此他们很多的成功值得我们借鉴，很多教训也给我们敲响了警钟！也许这是我们后来者值得庆幸的地方。
经过几个世纪的演变，公司已不仅仅是一个经济性组织了，它已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式……
看完之后，我感到《公司的力量》不是一部介绍各大公司发展历史的纪录片，不是一部介绍公司内部结构、体制、管理方法的纪录片。而是在世界现代化进程的背景下，梳理近代以来世界范围内的“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络，探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。其根本宗旨在于：
以公司为载体，观察市场经济，思考国家发展进步之路。
公司凝聚了个体生命，使其成为比任何个体都强大的经济力量。
公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
公司实现了人类经济生活的一个新篇章。
2）启示：
在经济发展的今天，公司也在我们每一个大学生身边。
那么公司在哪里？首先，我们生活的每一点都离不开公司。其次，我们未来的人生规划也应该在不同的公司中进行选择。公司成就了许多人，也正在激励着许多人为之奋斗。
作为大学生，我们将来都会成为公司的一员，这是公司的新生力量，也是国家的力量。我们如何进入公司？公司是一种管理，是文化价值的体现。每个不同的公司都有不同的历史和价值观。
首先，根据本片我认为要提升自我的科技水平和技术能力以及做事效率，这样在日趋竞争激烈的公司中，才能站得住脚。其次，要对公司有一个准确的定位和努力方向，逐步实现计划，为公司创造最大利益，不仅是股东的最大利益，也是公司的最大价值。最后，要融入公司文化，以最佳的合作创造最大的效益。
公司的未来在哪里？我们的未来在哪里？在面对全球化趋势和经济危机威胁的同时，选择投资公司将更加谨慎地吸引。
中国的经济体制日益成熟，在《公司的力量》这部纪录片中，让我们冷静的看着西方经济的成长和发展，不断为中国未来经济壮大注入力量。由于历史原因，中国企业还不是很成熟，不能完全拥有自己的世界地位。因此，了解世界企业的历史，有助于中过的发展壮大，学习历史，总结规律，吸取营养，吸取精华，共创美好未来。
总之，世界的未来在中国，中国的未来在我们手中。我们要把所学所见运用到实际工作中去，为发展壮大贡献自己的力量。
公司的力量观后感 篇3
当然在公司发挥的力量中，我们也不乏看见一些正面的力量。在今年四月发布的慈善榜上，福耀玻璃集团董事长曹德旺以年45.8亿元的捐款额成为“中国最慷慨的慈善家”。
曹德旺曾说：“企业家的责任不是捐款，企业家的社会责任分成这几个部分：一个他向国家负责的话，必须尊重国家的法律法规，维护国家的尊严，这叫遵纪守法、依法经营，向国家负责。
向社会负责，应该诚信经营，不坑不骗不蒙，不缺斤短两，做到童叟无欺，现在做到这些东西还不行，你还要做到你的企业发展了，不要把你的工业垃圾、环境、废水、废品再造成环境的污染，影响了左右邻，这是企业家的责任。企业家的第三部分是对员工负责，因为他是你们工厂的主要劳动力。你应该大胆，你应该大应他们跟着我，我必须对你负责。在不影响社会基础的情况下，例如，在我们公司，员工有着很大的困难，我们将完全为你解决。
这是企业家的责任。”
在经济高速发展的今天，公司始终围绕着你我。我们的财富来源、创业理想、衣食住行、情感寄托和人际沟通都与公司密不可分。公司作为一种经济组织形式，对国家的发展、社会的进步和个人的幸福起着非常重要的作用。
公司的权力会影响国家和个人，所以在社会发展的过程中，要努力发挥公司的积极作用。
公司的力量观后感 篇4
近代以来，任何一个国家或社会群体忽视市场经济的力量，不能充分发挥企业组织的优势，都将逐渐衰落。织优促进市场经济的生产力和技术变革，解放个人创造力，一个国家才能登上世界政治舞台的中心——导论。公司的力量在当今社会那举足轻重的地位，让人深思，也让世人有无可限量的追崇和发掘。
“历史上几乎所有的重大革新都是在公司里，而不是在国家层面产生的。”这句话是德国管理学家赫尔曼·西蒙说的，也是我看完感触最深的一句话。
看后我更深深的感到一个公司经营者的使命与任重。该纪录片通过对5位诺贝尔奖获得者和9位国际知名商学院教授的访谈，帮助我们解读企业在经济和国家发展中的作用，并提出企业发展的一些规律。而且，现在在我们中国，公司的地位是无可厚非的。
一路走来，中国企业经历了从官方监管、企业经营到全民出海、从国家垄断到自由竞争、从中央计划到市场化的发展模式的尝试和修改，就像所有转型到市场经济的国家一样。改革开放后，随着个人创造力得解放和法治社会的逐步建立和完善，中国企业开始成长。
有一部分先知先觉的人,为了社会的进步,即便仅仅是一小步的可能性,愿意绕很大的弯,付出很大的努力. 中国用30年走完了西方发达国家几百年走的发展道路;不过同时,西方国家这几百年里出现的问题,在中国这30年,也大都出现了:国家垄断、劳资关系、食品和生产安全、自由市场和监管、国家和企业持续创新的根本...
开阔视野，启发思考。
现在，全球化的加速在某种意义上是由企业大力推动的，因为全球化是一个企业网络。全球资源、全球市场和全球规则是公司梦想之美。公司从未停止过自我更新，那些没有最终答案的问题一经并将继续吸引我们。
正如《公司的力量》中所谈到的一样，我们现在之所以缺少创新和核心技术，是因为我们的管理跟不上创新的步伐，无法为创新提供肥沃的土壤。探索成功的管理模式，让公司成为创新主体，让优秀的管理模式为中国创造更多的核心技术，是中国经济转型的必由之路。其中，技术创新为公司的发展提供了很大的保障。在世界上许多大公司，他们都把创新提升到一个新的高度。
在当今时代，企业不能依靠模仿来做大做强。真正的创新，就是向外输出别人无法贡献的东西。
这是一部非常好的纪录片，它也继承了这些年创造的一个传统——学术纪录片。这部电影的主题很好。这一方面有助于我们了解公司的发展历史，另一方面也有助于我们了解国家面临的问题以及我们应该如何面对这些问题，具有重大的现实意义。
总的来说，我们应该重视公司的权力，这是一个值得关注的话题。
公司的力量观后感 篇5
公司对人类社会的发展有着巨大的影响，促进了经济的快速发展。片中有一段另我印象深刻，“美国经济学家德隆的研究表明：从旧石器时期，到公元2000年的250万年间，人类花了99.
4%的时间，也就是到15000年前，世界人均gdp达到了90国际元，然后花了0.59%的时间，到公元1750年达到180国际元，从1750年到2000年即在0.01%的时间里达到6600国际元，增加了37倍，换句话说，人类97%的财富是在过去250年，也就是0.
01%的时间里创造的。250年来财富快速增长的机制是市场经济，公司组织是市场经济中不可或缺的细胞。”甚至在危机时，公司还能够救市，比如片中提到的1907年美国经济急转直下，由于摩根公司的出现，才使得当时的美国化险为夷。
然而，公司的出现不仅给社会带来了积极的影响，也带来了一定程度的损害。“股东利益最大化，公司绕不开的一个词，构成了多少悲喜剧的根源。”“在过去的几个世纪中，公司曾经浩劫了美洲、非洲、亚洲，它将几万人变成商品，被它强迫迁移的还有无以数计的植物、动物、矿物，甚至包括细菌和病毒。
从郁金香到房地产，从阿姆斯特丹到新阿姆斯特丹，从1637年到2008年，无数的股票泡沫都未能阻止下一次的冲入危险。首相走投无路，坐牢，倒下了。他们不是第一个也是最后一个。金钱和权力的交易就像一种无法治愈的顽疾。”由于片面追求利润，公司枉顾社会和公众的利益，舞弊、腐败事件频发，产品质量安全一次次敲响警钟，这使得公司引来了种种指责。
我们发现公司的成功和失败都是由于对利润的渴望和对自身利益的动机。因此，如何平衡自身利益与其他利益之间的关系成为公司发展中的一个重要问题。
早在清朝，我国就有了公司组织形式，但由于特殊的国情，直到1992年，公司组织形式才在我国得到长足的发展。在短短的几十年里，中国涌现出一大批优秀的企业和著名的企业家。例如，本片采访了联想集团的柳传志和吉利汽车的李书福。
今年，阿里巴巴在纽约证券交易所成功上市，成为美国历史上规模最大的ipo，再次让中国企业受到全世界的关注。然而，目前我国公司的不规范行为也特别严重。近年来，出现了三聚氰胺、盐酸克伦特罗等食品安全问题，使消费者对企业的信任度下降。
绿大地虚假上市等财务欺诈行为严重损害了投资者利益和市场秩序。这些都反映出我国许多企业轻视社会责任，企业管理者素质低下。而这部记录片给予了我国企业很多的启示。
那么，如何才能成功经营一家公司呢？首先，公司要建立完善的组织结构，明确各部门、各岗位的职责，使全体员工在各自的岗位上履行职责，发挥才干。
其次，企业必须不断创新。创新不但是指技术上的创新，还包括管理上的创新技术创新是一个从产生新产品或新工艺的设想到市场应用的完整过程，它包括新设想的产生、研究、开发、商业化生产到扩散这样一系列活动，本质上是一个科技、经济一体化过程，是技术进步与应用创新共同作用催生的产物，它包括技术开发和技术应用这两大环节。技术创新是企业经济增长和财富创造的关键，符合全球经济发展趋势，也是企业持续竞争优势的主要**。
未来成功的企业，属于那些深刻理解、重视并积极参与技术创新活动的企业，属于那些能够进行良好技术创新管理的企业。管理创新是指一个组织形成一种创新理念，并将其转化为有用的产品、服务或经营方法的过程。也就是说，创意组织可以不断地将创意转化为一些有用的结果。
当管理者谈论将组织转变为一个更有创造力的组织时，他们通常意味着刺激创新。管理创新可以提高企业的经济效益，一是提高当前效益，二是提高未来效益，即企业的长远效益。同时，也可以降低交易成本，管理创新可以提高企业的发展和效率。
在此基础上可以稳定企业，推动企业的发展。最终可以拓展市场，帮助竞争，管理创新若在市场销售方面进行，帮助企业有力地拓展市场，展开竞争，管理创新“给思想自由的天空，才可能站在科技创新的最前沿。”
再次，企业应当建立起属于企业独特的文化和价值观，重视企业对社会的作用，重视商业伦理道德和企业社会责任，公司归根到底是人的组织，在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效益和利益的新**，只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的公司，才可能成为时代的佼佼者。引用片中几位企业家的话，“公司首先必须有很强的价值观，并且这些价值观不应改变，应是持久、永恒的！”（联合利华公司高级副总裁加文.
尼斯） “公司应该传达一个更好更正确的财富观，再有一个，公司应该更好地去做一些慈善事业，为整个的社会尽些责任。”（联想集团董事局主席柳传志） “能够通过自己的理念和思想，去影响这个社会，完善这个社会，让每个人懂得交易、平等、分享、透明，我觉得这样的公司，在我看来是受尊重的。”（阿里巴巴集团董事局主席马云）。
最后，应当重视企业家的作用。斯坦福大学商学院院长加斯·塞隆纳说过：“如果从这样一些方面来考虑，企业家是对公司未来心怀憧憬，并能付诸实践的人。
企业家的目标是以前所未有的方式重组资源，这就是企业家的定义。”北京大学光华管理学院院长张维迎也说“：在市场经济当中面临着不确定性，这时候需要有人**远瞩、看清未来，具有这样一种素质的人就是企业家。
”企业家的管理风格直接体现在了公司的行事风格上，优秀的企业家会带领企业走向辉煌，而只顾眼前利益，目光短浅的管理者只会让企业在市场中被淘汰。
公司有它独特的生命逻辑，很喜欢本片结尾时的一段话：“没有人能够断言，处于矛盾、机会、合作、分歧种种复杂境地中的公司，最终将会走向哪里。但我们知道，历史不会回头！
没有人能**财富、权力、技术、文化等共同努力能激发公司多少潜力。我们只知道，未来总在想象之外！”但我相信，公司将继续与人类社会同生共长，伴随着人类下一段未知的旅程。
公司的力量观后感 篇6
三方得利。当我第一次看到这个词时，我感到很困惑。什么是“三方利益”？做生意不只是买卖双方吗？第三方怎么能来？
松下传记的作者很好地解释了三方得好处。做生意不仅有利于买方，也有利于买方和社会。挣钱不是重要的，重要的是持续赚钱。什么才是大智大慧我今天才算是真正见识了，就短短的几句话，就能把一个国际大型企业的成功之路解说得清清楚楚。
在了解了日本企业家的商业理念之后，我们不妨看看中国企业家的商业理念。我们的企业家利益至上，最大限度赚取目前的的利益就是他们的目标，很多企业家都是做一笔买卖，不仅没有给合作方得利，也没有给社会得利。建国以来我国超过50年的企业屈指可数。
特别是在现代，中国的企业家为了追求利润，欺骗合作伙伴，拖欠员工工资，造成环境污染和环境破坏，他们没有什么可失去的。他们缺少的是三方获利的概念。
社会文化。改革开放以来我们一直在学习西方国家的先进的管理技术以及先进的科学技术，往往我们学习的过程中没有看清本国的社会我文化盲目地学习外国的模式，生搬硬套，造成了本国的企业缺少了活力 。当我看到涩泽荣一开始著作论语和算盘，作为了中国人不禁感到心凉。
原来我们的传统文化博大精深，但是我们没有很好地利用它。恰恰相反，当他来到一个外国时，他受到了如此多的关注，并得到了很好的利用。他一边学习了西方和我国的儒学传统文化结合本国的文化特征，把商业富有人情味富有社会责任感，进而改变了日本社会的价值观。他从传统的论语写成现代版的论语。
注重人的心灵和谐，终于成为日本商界的圣经。我们应该深刻反思为什么我们的传统文化在中国没有发挥出自己的特色，而在国外却受到如此重视。一个企业要想做大做强，就必须依靠企业文化来维系，有什么样的观念和行为。
挖掘传统文化与自身文化环境相结合是我国企业可持续发展的途径。盲目模仿，抛弃企业的社会责任感合自私自利感的是间并不长。只有长期盈利的企业才是真正的利润。做好企业要有长远的战略观、大局观。
公司的力量观后感 篇7
《公司的力量》使我对于公司的起源、发展、创新的历史，经济制度，科技等有了更深刻的认识，同时，对于世界经济的发展演变，也有了清晰的思路！公司无处不在，我们每个人都和他有着密切的关系。在现代，公司已经成为一个重要的经济组织，他是财富的主要创造者。理解了公司存在的意义,如何把握市场？
如何更好的发展公司的力量？是我们正在成长中的青少年必须要承担的责任与义务。
巴黎高等商学院院长伯纳德说，对于一个国家、一个大陆和整个世界来说，企业是创造财富的主要参与者之一。公司是一种组织，一种过程。他是市场经济的产物。同时，他承载着大多数人的梦想和目标！
它凝聚着生命个体，进而变成强大的经济体！作为人类历史上的成就之一，公司在当今全球经济共同体中扮演着非常重要的角色！看完这部电影，结合工作环境，我们对创业精神、企业管理文化和创新能力以及我们应该承担的责任有了一些体会。
关于企业家精神，“企业家誓言”：“我是不会选择做一个普通人的。如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。
我寻找机会，但我不寻求稳定。我不想在国家的关怀下做一个安全的公民。它会被人看不起，让我感到痛苦。我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。
我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我勇敢地面对世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我做到了。
”企业家的精神到底是什么呢？他应有的特质是什么？加斯说：
一个企业家应该对公司的未来有远见并付诸实践，并且能够重组资源。北京大学光华管理学院院长张教授表示：在市场经济中，存在不确定性。在这个时候，人们需要密切关注未来。有这种素质的人是企业家
更有人说企业家需要冒险精神。
如今，一个合格的企业家，除了上面所说的带领大家赚钱、具备整合能力和冒险精神外，更重要的是，近年来有使命感和正确的道德观，民营企业的数量在不断增加，但以下问题也在不断上升一年又一年。地沟油、毒奶粉、煤矿塌陷、**安全生产等食品安全问题，正在重新审视我们对民营企业和企业家的认识！人是企业的根本，一个企业的发展关键在人！
强烈的使命感和正确的价值观决定着发展道路的长短。只有对社会有利，为人民谋福的企业，才能走得更远，也只有这样的企业才能基业长青！
至于企业管理文化和创新的力量，在第六集中，随着公司规模的不断扩大和第一批创业者的老龄化，职业经理人和管理者正逐渐登上公司的舞台！本集以福特和通用管理模式的转变为主线，意识隆这位第一位真正有意识的职业经理人的故事为主线，探讨现代公司治理中的各种问题。人们也逐渐认识到：
管理就是效率，管理就是利润。管理是公司创造和消费的产品，也是每一个成功组织所必需的知识。要想基业常青，制度比人更靠得住！
可是企业归根到底是人的组织，在制度和理性之处，要想调动人、激励人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效率和利润的新**。企业的意愿：公司的发展方向和战略。
企业使命：员工责任，企业责任、社会责任。企业的价值观：
企业员工、管理、老板共同遵循的道德的力量。“以人为本”建立属于我们自己建全的文化体系，用铁的纪律，爱的文化！让伙伴感受到在组织中的乐趣和成就感！
创新是企业生命的源泉，使企业更有活力。
我们身边随处可见的高科技产品给企业带来了巨大的利润和强大的竞争力。苹果手机的出现打破了人们对手机的传统认识，产品的差异化，以及用软件赚钱的商业模式。它在手机行业引发了一场革命。决定着一个企业是引领者还是模仿跟随者。新产品是保持企业持续盈利、提高企业竞争力的基础。面对市场，我们需要有新的理念来引导消费者的消费观念，更合适的产品来迎合消费者！
面对世界，只有不断创新，才能站在世界的前列！
在全球经济加速发展的今天，公司的力量已经渗透到人们工作和生活的方方面面！公司无处不在！长远的发展需要我们的青少年承担更重要的责任和义务。
做为青少年，我们应该树立全球意识，坚持世界观。扩大格局，主动培养奋斗意识，强化责任意识，树立强烈的民族荣誉感，对公司的过去有更深刻的认识。约翰·奈斯比特说:
这是一个英雄不问出处的时代。要在竞技场上长久保持领先者的席位，惟有创新。创新管理、创新组织模式、创新技术。
当一切都变得强大，公司就会变得更强大，国家的经济就会变得更强大！
程琳双法2班***
公司的力量观后感 篇8
简介：人是企业的基础。企业发展的关键是人！强烈的使命感和正确的价值观决定了发展道路的长度。
公司的力量观后感“企业家誓言”：“我是不会选择做一个普通人的。如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。
我寻找机会，但我不寻找安全。我不想在国家的关怀下做一个安全的公民。它会被人看不起，让我感到痛苦。我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我要成功。
我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我勇敢地面对世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我做到了。
”企业家的精神到底是什么呢？他应有的特质是什么？
加斯说，一个企业家需要对公司的未来有一个愿憬并付诸实践，并且能够重组资源。北京大学光华管理学院张院长说：
市场经济当中，面临着不确定性，这时候需要有人**远瞩看清未来，具有这样一种素质的人就是企业家，观后感《公司的力量观后感》。更有人说企业家需要冒险精神！
今天，一个合格的创业者，除了要带领大家去赚钱，要有整合能力和冒险精神，更重要的是要有使命感和正确的道德观！
近年来，民营企业数量不断增加，但以下问题也逐年增多。地沟油、毒奶粉、煤矿塌陷、**安全生产等食品安全问题，正在重新审视我们对民营企业和企业家的认识！
人是企业的基础。企业发展的关键是人！强烈的使命感和正确的价值观决定了发展道路的长度。只有对社会有利，为人民谋福的企业，才能走得更远，也只有这样的企业才能基业长青！
巴黎高等商学院（paris higher business school）校长伯纳德（bernard）表示，对于一个国家、一个大陆以及整个世界而言，该公司是创造财富的主要参与者之一。公司是一种组织，一种过程。他是市场经济的产物。同时，他承载着大多数人的梦想和目标！
它凝聚了个人生活，成为一个强大的经济体！
《公司的力量》使我对于公司的起源、发展、创新的历史，经济制度，科技等有了更深刻的认识，同时，对于世界经济的发展演变，也有了清晰的思路！公司无处不在，我们每个人都和他有着密切的关系。在现代，公司已经成为一个重要的经济组织，他是财富的主要创造者。理解了公司存在的意义,如何把握市场？
如何更好的发展公司的力量？这是我们青少年成长过程中必须承担的责任和义务。
作为人类历史上的成就之一，公司在当今全球经济共同体中扮演着非常重要的角色！**影片结束后，结合工作环境，我们对创业精神、企业管理文化和创新能力以及我们应该承担的责任有了一些体会。
公司的力量观后感 篇9
公司的力量，不到两天一口气全部看完，原来是这样一部大型纪录片啊，看完感慨颇深，内容很充实，不过像这样的**，作为我们经济管理类专业的学生，应该细细品味，一遍肯定是远远不够。在这个经济全球化的时代，公司无处不在。公司的力量已经渗透到人们工作和生活的方方面面。
如今，“公司”一词出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹，公司已经无处不在，我们的财富**，创业理想、衣食住行、情感寄托、人际交往，都无不与公司有着千丝万缕的联系。目前，公司的无所不在的影响力震惊了世界。如今，数百家跨国公司控制着世界经计的运行，公司已经成为一种非常重要的经济组织形式。公司创造财富，提供就业，带动经济增长；公司促进发明创造和新的社会文化；公司改变社会秩序，影响制度建设。
但同时，公司也扩大了人类的贪婪，导致权利失衡，贫富悬殊。
看完后印象比较深的是第五集危急时刻，在1929年的全球经济危机中。从美国德国的应对措施，我们看到了一种混合的经济体制，而在这之前公司和**是相分离的，同时也看到了罗斯福在面对经济危机时的睿智之举，其中包括加大国家基础设施的建设，从而拉动就业，降低失业率。相比之下，中国在2008年的全球金融危机中也采取了类似的措施，我们不得不怀疑历史有多相似。
面对金融危机，不同国家和地区的公司都采取了相应的措施，确保在危机中损失最小化，使公司有了深远的发展。而一个公司的发展取决于很多因素。我们知道，一些公司经历了一个漫长的发展过程，仍然是业内最好的，例如：
美国通用汽车公司和福特汽车公司成立于19世纪末或20世纪初。他们虽然经历了一个多世纪的风雨，但仍然站在世界经纪的舞台上。还有一些如微软、苹果之类的“年轻”公司仍旧在全球保持着巨大的竞争优势，那么，是什么导致他们在公司竞争中的巨大优势,是什么能够让公司在现有的环境下生存和发展,这些都引发了我们的思考。
公司制度和管理模式的创新对于一个公司的发展起着举足轻重的作用，这也提醒一些企业，管理模式和制度的改革很重要，穿越名族国家的边界，扫除建立世界市场的障碍，公司自诞生起从未停止迈向远方的脚步。从跨国公司到经济全球化，从竞争、冲突到共享、合作，公司与世界紧密相连。任何忽视经济力量和不能发挥公司优势的国家和社会团体都会在全球化的经济浪潮中掉队，唯有公司推动市场经济的生产力与技术变革，并提高创新能力，国家才可以登上世界政治舞台中心，人民生活水平才能大幅度提高p>
公司需要的是一双手，但它必须雇佣员工。在寻找财富的过程中，削减成本是很重要的。开源与节流中，节流显得尤其重要，洛克菲勒把成本精确计算到每美分，为了一个油桶的木塞可以彻查到底；然而过度的节流并非好事，把基层工人剥削得太严重造成的将是生产和服务的质量急速下降，行业的发展和前进更是无从谈起，史玉柱在《赢在中国》的第一次点评中，就直言：“只有给员工的工资略高于你的竞争对手，那么你才能已比你竞争对手更低的成本和更高的市场占有率来战胜它！
”成本节约有个“度”如何让确定，是每个企业家应该思考的问题，这决定于每个企业家对于同舟共进的亲兄弟亲姐妹们的责任和平衡点。
管理创新是基础，在一个企业运行的过程中，人在变、事在变、环境在变；内部员工在变、外部竞争对手在变；客户在变、**商在变；社会在变，**在变，有时候甚至国家和政权都在变。难怪片中说，“这是一个英雄不问出处的时代。要在竞技场上长久保持领先者的席位，惟有创新。
创新管理、创新组织模式、创新技术，公司已经开始上演全球化时代的变形记”。在所有的创新中，管理创新是基础，应该贯穿于各个方面。
归根结底，作为一个企业，我们应该重视创新，其中观念创新是前提，机制创新是制度保障，科技创新是关键，市场创新是灵魂，管理创新是基础。
创新体系和管理模式非常重要，而创新技术是关键。片中提到，“当科技创新日益显示出创造利润的能力后，公司对财富的追逐就直接变成了对技术发明的热爱。19世纪中后期，德国大公司们率先设立工业实验室，并在化学和电气工业领域取得重大突破”。
在我们熟悉的领域，还有abb、西门子、施耐德等电气企业。他们在科技领域经常有大量的投资，这也给企业带来了快速的进步。为什么在我们的投标过程中，知名品牌有时会以最**中标，而未知品牌即使以最低价也未必中标，这是技术创新的直接效果。正如片中所说，“这个世界不再需要通过模仿碰巧成为全球企业的公司，世界需要的是创新”！
作为一个普通的公司员工，我的感觉就是，“不要通过廉价的重复劳动和廉价的普通产品去乞求用户的同情，赚取微薄的收入；而要创新工作，通过卓越的技术、一流的品质、精湛的服务为顾客创造价值，赢得高额的回报”。
在《创新先锋》这一集，让我们看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。20世纪90年代后，美国依靠创新、软件、互联网和晶体管等核心技术，再次成为全球经济的领头羊。
但是我们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转化率，这也让我们不得不深思，每年国家向大学和研究机构投入的巨资，是否都得到了回报，为何无法得到有效回报的原因还是因为公司组织机构不健全，这些都是我们应该努力的方向。也许杜邦公司聘请了知名大学的教授来做科研，最终开发出可以用于多种商品的尼龙材料，这应该是中国生产、学习和研究模式的一个范例。
归根结底，作为一个企业，我们应该重视创新，其中观念创新是前提，机制创新是制度保障，科技创新是关键，市场创新是灵魂，管理创新是基础。在此就论述到这里。
《公司的力量》分为十集，用不同国家的故事告诉我们，公司是市场经济中无可替代的组织。在第一集中，我们看到，公司是创造财富的主要参与者之一，目前公司为全球81%的人口解决工作机会，构成了全球经济力量的90%，制造了全球生产总值的94%，全球100大经济体中，51个是公司，49个是国家，世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司，全球最大的10个公司的销售总额超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和。因此，我们应该相信公司能够提高我们的生活质量，给我们更多的发展空间，得到我们想要的一切。
公司的力量是伟大的，它贯穿了五百年历史，或者更长久。对人类从内到外都有着巨大的影响和改变。它带来了人类历史上最快的经济增长，也发展成为一个超越社会控制的正确组织。
在经济日益飞速发展的今天，公司也在我们每一个大学生的身边，我们生活中的点点滴滴离不开公司，其次我们未来将要做的人生规则也在各种公司中做出选择。公司取得了许多成就，激励了许多人为之奋斗。我们这些年轻学子在大学毕业后，选择了斗志昂扬地去公司为的也是实现自己的理想追求，使自己的人生得到升华。
公司的力量观后感 篇10
公司对于出生在90后的我们来说，是那么的平凡普通。然而公司的发展历程却不是一番风顺的。公司最早是出现在罗马帝国时期，为什么把这么一个十分难以确定其发展起点确定在了罗马呢？
原来在罗马帝国时期，出台了公司耐以生存的法规——确定了个人所有者权的合法性。随着罗马帝国消失在历史上，这家公司也迎来了第一个低谷。在长期的跌宕起伏中，公司变得越来越成熟，越来越完美，越来越重要。
最后成为人类生活中不可缺少的一部份。看完《公司的力量》后，给我印象最深的是第5集——《危难时刻》。在这些特定的历史时刻，公司化身为救民之神，为社会的稳定发展作出了巨大贡献。
金融危机，一个耳熟能详的词，总是在我们的生活中不经意间上演。就像2008年席卷全球的金融危机一样，它给了我们一个生动的瞬间。然而我们国家的解决之策和挽救之法，却和西方国家大不相同。
更重要的是，没有一加大公司能扭转局面。它仅仅依靠国家拨出的大量资金来拯救城市。通过加大国家基础设施建设，可以促进就业，减少失业。公司的身影我们却从未看到过。然而是什么原因让公司的力量没有得到充分的发挥呢？
这就不得不谈到1929年的那次全球经济危机了。
在《公司的力量》第五集之中谈到了1929年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策。当时，美国摩根集团的经济实力比世界上任何一个国家都强。在过去的经济危机中，他们独自面对并成功地解决了危机。
当时，公司似乎无所不能，所以国家也给了公司完全的自由，让自由**达到了历史的顶峰。然而，现实是残酷的。1929年，大家都希望公司能像以前一样挺身而出，拯救大家。历史却开了一个天大的玩笑，当日注入股市的几千个亿顿时像泡沫一样烟消云散了。
公司失败了，这是所有人都没有预料到的结果。以至于连美国**都束手无策了，只好连忙出台的一系列的商品关税的调整，这是一个不好的预兆。所有的国家都接连的出台了**保**案来保护本国的经济，这样做的后果就是让当年的**总数量下降了百分之80。
危机并没有解决，相反更加严重了。随着时间的推移，**终于站起来，与公司一起通过了一系列拯救市场经济的法律法规。
历史让我们看到了世界经济从公司和**相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。此后，中共对经济的干预成为市场的另一股无形力量，但中共的权利边界在哪里？如何处理**与公司的关系，我认为这是本片的目的之一。
像现在的中国对这两者的关系处理就不是很得当。对公司的束缚太多，不能让公司自由的发展，在这其中特别是私营企业，这些私营公司的处境实在是令人堪忧。公司的发展缓慢，则技术就不能够得到提升，以至于让中国的产品一直都停留在“中国制造”的水平上。
只有依靠廉价劳动力来降低成本，增加**的数量，抢占市场蛋糕。最后，这种方法不是一个长期的计划，利润只会越来越少
《公司的力量》可以给企业、**、社会起到警用，示作我们国家的发展不能够偏离公司的发展，要为公司发展创造理想的环境。同时，公司制度和管理模式的创新决定了一个国家创新的质量。这也告诉企业家要注意公司制度和管理模式的创新和改革，否则会破坏企业的创新。
公司盛，则国盛。无论是葡萄牙、西班牙、荷兰还是美国，日本都在证明这一点。公司积累的物质财富，无论是否合理，都为国力的繁荣作出了巨大贡献。
在明治维新中，**增强国力的途径之一是大力支持财团。这就是为什么**把长崎造船厂以1元的价格转让给三菱财团。美国的实力还取决于背后360多万家公司的支持。公司正是经济社会机器的齿轮。
对公司发展成长的重视，应该成为现代世界的共识。然而，对中国来说，真正值得中国人骄傲的企业寥寥无几，更多的是投机取巧、缺乏创新和垃圾的低质量企业。这样的公司是不具备力量的。
通过观察公司的权力，我们知到公司的权力是无限的。甚至超过了一个国家，一个民族。然而如果不让公司充分的发挥出来自己的力量，反而处处限制它的发展。
那么公司不仅会成为推动国家经济发展的利剑，也会成为巨大的负担。当然，公司不允许在金融市场上自由驰骋，适当的国家限制和约束是必不可少的。我们应该向西方学习如何处理公司与国家的关系，这是本片的最终目标。