董事长发言稿的读后感

小编为你整理了以下的“《2023年董事长年会讲话稿》”，书是音符，谈话才是歌，在我们被邀请上台需要发言的时候。为了得到大家的支持，我们往往会认真的准备发言稿，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

尊敬的各位来宾、各位员工：

大家好！

首先，我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了！春回大地，万象更新！在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福！

新的一年开始，又到了我们过去，展望未来的时候。过去的20xx年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项经营指标基本得以实现。

盘点过去、展望未来。在新的一年里，我们将面临更多的困难与挑战，以市场为导向，以合理的管理为纽带，提高公司知名度，集中打造xx品牌形象。

20xx年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘每一个员工最大的潜能。

20xx年，xx上下要团结一心，迎接挑战；20xx年，xx全体员工要蓄势待发，开创新局面！最后，祝大家在新的一年里：身体健康，合家欢乐，心想事成。谢谢大家！

亲爱的各位同事：

大家好！

很高兴大家能够一同前来参加本公司的年会，作为公司的董事之一让我对此深感荣幸，过去的一年里正因为有你们在工作中的付出，我们的公司才能够发展到现在的规模，因此我很感谢公司的全体员工所在工作中付出的努力，在这次年会召开之际希望大家能够对过去一年的工作进行总结。

相信大家都明白我们公司能够发展至今经历了许多的挫折，但也正因为这条曲折的道路通向光明才值得我们去探索，因此我很重视公司在市场竞争中的发展，并希望能够通过工作中的努力让公司占据更多的份额，虽然过程比较艰辛却也让我们通过努力实现了这个目标，这意味着我们已经通过工作中的良好表现突破了自我，而且我们也善于学习其他同行的优势从而提升本公司的竞争力，让更多的客户选择本公司的产品才能够在今后取得更多进展，我在以往也经常在思考

【学会信任才能同心】

有的管理者缺乏对员工的信任，而员工会因为管理者的不信任导致工作热情减退，有时还会出现不满情绪。这时，企业就容易面临人心涣散的危险。

早年的经历让张瑞敏意识到上下级之间信任的重要性，因而他格外重视与下级建立相互信任的关系。

管理者给员工多少信任，员工就还给管理者多少干劲。信任和干劲是成正比的。管理者如果能够做到对员工的信任和关怀，并为有能力的员工提供施展才华的舞台，那么信任就可以得到员工的忠诚，就能激发员工的潜能，让企业走得更稳、更快。

【群策群力出真知】

个人的智慧和力量是有限的，用单打独斗式的个人英雄主义不可能在每一场战役中都获胜。集合众人的智慧，选择其中的闪光点并加以应用，才是制胜之道。

【在互动中进步】

互动，可以互通有无，促进彼此的沟通。最初，海尔并无互动的要求，但随着形势的转变，公司策略也随之改变。

企业应强调互动的作用和价值，并且可以通过调换管理者和被管理者位置的做法，调动员工的工作积极性，同时也能够让上层管理者倾听到更多来自基层的声音。

【让沟通无障碍】

企业要想集思广益，就必须创建透明、畅通的渠道，促成无障碍沟通。

群策群力活动让员工为公司的发展贡献出无数的免费智慧。当异常情况出现时，公司就能在第一时间内发现并及时解决，避免事态扩大。

作为管理者，要想在企业内部营造一种说真话的氛围，首先要营造领导与员工之间互相信任的民主氛围，让员工毫无顾忌地说出自己的真心话；其次，管理者对于下属的不同意见和有益建议要有包容的胸怀。

【及时添加养料】

【建立学习型组织】

学如逆水行舟，不进则退。企业的发展亦是如此。

只有员工的能力不断得到提升，企业才会更具发展动力。

创建学习型组织，让员工能够时时汲取知识的养分，不断完善自身知识储备，增强创新能力，有助于提升企业竞争力。

【一流的素质造出一流的产品】

硬件设备固然重要，如果没有懂得技术的人使用，那么它们只能是冰冷的生产机器。没有过硬技术的人，只能生产产品；懂技术、会使用技术的人则能生产艺术品。

客户都喜欢高品质的产品，而高品质的产品必然出自高素质的企业，而企业的素质取决于员工的素质，只有具备高素质的员工才能生产出令人赞叹的产品。

【综合性培训势在必行】

要想提高员工素质，企业需要对其进行全方位培训。通过有效的培训，可以将员工的智慧转化为企业的无形资产。

海 查看更多>>

编辑为您精心准备了“董事长工作计划”的相关资料，希望您能够认真查收。如果您对该主题有更多想了解的内容，可以参考本文以获取更详尽的信息。我们希望您能够喜欢这篇文章。为了确保我们的工作计划按照预期顺利进行，我们应该尽快完善自己的工作计划。制定一份合理的工作计划有助于我们实现长期目标，并提高成功率。

年末余总和邓总与我谈了20__年x体检的发展前景和我的工作任务，感到总经理助理的工作任务会更繁重，随着人民群众对健康的需求，可能预料我们明年的健康体检工作会更加繁忙，对我的要求会更高；需要掌握的知识也更多更广，为此我将更加勤奋工作、努力提高业务素质和管理工作技能，在今后的工作中，我将注意发挥好五个作用：

一是在科学管理的决策中进一步发挥参谋助手作用；进取学习医院管理的'.新方法和新理论，在总经理领导下做好办公室的全面工作，做好参谋、助手、认真做到全方位的服务。

20__年工作目标：体检工作量在上年基础上增加百分之十以上；经济效益增加百分之十以上；做好自身业务素质修养，带好医疗护理队伍，提高体检质量，坚持x体检品牌效益，确保全年无重大医疗事故和投诉；

二在总经理领导下做好中心具体管理工作的布置、实施、检查、督导、落实情景，协助总经理调查研究、了解公司管理情景，并提来源理意见或提议，实事求是的为中心领导决策供给信息，供总经理决策；

三是在掌握全中心工作动态方面，进一步发挥好办公室、医事部、护理部综合管理协调作用；进取深入检区临床和医技科室，掌握第一手资料，为检区临床医技科室供给一流的服务。

四是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用；在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，协助杨主任做好重大医疗器械的管理工作，保障健康体检一线工作顺利进行。

五是在树立x体检中心形象上，发挥好医事部、护理部的管理职能，做好护士的培训和医师业务学习工作。带领医生、护士认真学x体检各项规章制度、工作流程，并负责落实、督导；工作中自我要努力学习业务，提高自身修养素质，做好榜样带好护理队伍。为中心的长远建设增砖添瓦。

六是做好中心办公室人力资源开发工作，根据中心发展要求制定人力资源计划、设计并完善中心岗位特点，人员资源结构，合同书的制作，完成公司人力资源的日常招聘工作。

七、做好中心管理制度、规章制度及落实的修订，对行政后勤的医用耗材、办公用品、网络运行、

这篇文章所表达的思想实在是非常深刻。由于每个人的生命经历不同，所以每个人的阅读体验也会不同。因此，我们为您准备了适合您需求的“董卿读后感”列表，而且我们将持续为您提供相关内容！

从《中国诗词大会》后被董主播圈粉的厉害，刷了她无数视频软文，对，我就是日日沉迷女色的那一个，奔着她开始入的坑。

我曾提过，现代媒体低估了受众，或者说他们有意地低估了受众，为自己的粗制滥造制造借口。

所以很高兴那个愿意站出来尊重观众审美的人，是董卿。

感慨世上怎么会有这么多迷人小姐姐之余，我同样惊讶于央视的能力。从立意选题，文稿人物，舞台设计，服装灯光音乐，无不透露着两个字，高级。

属于文化的，正统的，高级。

相比《见字如面》，《朗读者》没有拘泥于信件与明星，更重要的，它抓住了朗读的本质。字字掷地有声，动人的从来不是技巧，而是背后的感情。

一个人一段文，节目组给予了文字与生命联结的最大可能性展示。较之前面节目里聒噪的嘉宾、肤浅的主持人，的确令人不由称赞，这才是央视，这才是中央媒体该有的水平和姿态。

最新也是仅有的两期《朗读者》中主题词分别为遇见陪伴。不能不说制片人的小心思，人生若只有遇见没有陪伴该多遗憾，而倘若没有遇见又何来今后的陪伴。

所以遇见跟陪伴在一起才最好，就像我们在一起一样好。

亲爱的小宝贝，你今天很乖，从早上起床到现在，一声也没哭。听了几首儿歌，丢了一会沙包，和妈妈玩了几遍捉迷藏，又找了几张纸，画一会撕一会，雪花飞舞，极其关注，甚至忘了妈妈的存在。趁机，妈妈偷偷地做了点自己想做的事。

《朗读者》第一期已经播出十多天了，直到今天才有机会从头到尾完整地看完。董卿的一句：你有多久没有朗读了?足以让人汗颜，让人沉默，让人震撼。在文化快餐，信息爆炸的今天，谁还会静下心来读一首诗，看一次日出，抚摸一片树叶，聆听一声鸟鸣?承载五千年文明历史的大中国，谁还是她的传人?

小宝贝，来，跟着我一起学学吧。最让妈妈感动的就是这位96岁高龄的老爷爷，他叫许渊冲，翻译界的泰斗。他把中国的文学推向世界，又把世界的文学引进中国。一本本的翻译之作何尝不是在诉说他厚重重的人生。即便现在，他每天还坚持翻译到凌晨三四点。当他拄着拐杖，蹒跚地走出恢弘的舞台之门时，妈妈瞬间泪流满面，你奇怪地看着妈妈，不知所措。小宝贝，你看这是一个多么德高望重，又调皮可爱的老人啊。当他再次朗读早