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门卫劳动合同

  • 中学门卫劳动合同(合集五篇)

    为了满足您的需求励志的句子小编为您准备了一份原创合同范本,通过签订合同可以保护双方的利益和权益,确保双方都遵守合同条款。签订合同的最终目的是为了保护自身的权益和利益。希望这些资料对您有所帮助,可以供您参考和使用。

    中学门卫劳动合同【篇1】

    中学门卫劳动合同

    随着城市和人口的不断增加,学校的规模也不断扩大。针对不同的职业,学校应该为员工提供合适的劳动合同,以保障员工的权益和确保学校的正常运营。中学门卫作为一种必不可少的职业,门卫劳动合同也显得至关重要。本篇文章将就“中学门卫劳动合同”这一主题展开探讨。

    一、门卫的职责

    门卫是中学的一个重要职位,其主要职责包括以下四个方面。

    1. 门禁管理:门卫需要对每个进入学校校门的人员进行登记,确保校内安全。

    2. 车辆管理:门卫需要对车辆进行管理,引导车辆进入学校停车场,确保车辆有序停放。

    3. 保卫工作:门卫需要负责学校的夜间工作,保证学校的安全。

    4. 其他工作:例如协助安保人员的工作,清理垃圾等。

    二、门卫劳动合同的内容

    门卫的工作性质具有独特性,为了更好地保障门卫的权益,门卫劳动合同应该包含以下几个方面的内容。

    1. 工资待遇:门卫的工资待遇需要在劳动合同中体现,包括薪资、福利以及加班补贴等。同时,门卫的工资待遇应该与其具体工作内容和工作量相符合。

    2. 工作时间:由于门卫的工作需要在夜间进行,因此应该对其工作时间进行约束,明确每周工作时间和休息日。为了保证门卫的休息,学校需要安排合适的替班人员,避免门卫心理和身体上的过度劳累。

    3. 物资保障:门卫在工作中必须佩戴相应的工作服、鞋子等,此外还需要提供手持对讲机等安保物资。在劳动合同中,应该明确学校对门卫的物资保障措施。

    4. 合同期限:门卫劳动合同应该明确合同的期限和续签方式。门卫劳动合同的期限应该根据门卫的工作时间和工作质量进行合理约定,以保证员工的工作稳定性和安全感。

    三、门卫劳动合同的签署

    门卫劳动合同是学校与门卫员工之间的一项重要协议,因此签署时需要注意以下几个方面。

    1. 签署地点:门卫劳动合同应该在学校劳动部门或人事部门签署,以确保合同的合法性和有效性。

    2. 签署时间:门卫员工应该在正式上岗之前就签署劳动合同,以确保员工的权益和工作稳定性。

    3. 签署程序:门卫员工应该以个人身份证件为凭证签署合同,学校需要核实员工的身份和个人信息,确保合同的真实性和准确

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  • 门卫劳动合同分享六篇 门卫劳动合同(篇1)

    聘用单位(甲方):___________________________________________

    地址:_______________________________________________________

    电话:_______________________________________________________

    法定代表人:_________________________________________________

    职务:_______________________________________________________

    被聘用者(乙方):___________________性别:_______年龄:_____

    籍贯:____________________身份证号码:_________________________

    电话:____________________住址:_____________________________

    根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

    一、协议期限

    甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为________年,自________年________月________日至________年________月________日。

    二、乙方工作内容

    1.按《门卫工作职责》的要求,乙方应自觉履行工作任务。

    2.负责场内的垃圾清理工作。

    三、甲方的权利与义务

    (一)负责督促、检查乙方的日常工作;

    (二)负责支付乙方工资

    四、乙方的权利与义务

    (一)享受协议规定的工资待遇;

    (二)义务及甲方对乙方工作的具体约定:

    1.值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》,每天24小时在岗,不得空岗,不得玩忽职守。以及负责接送报纸,开关楼门,夜间巡查,发现问题及时上报。

    2.认真填写门卫值班记录,对来人来访做到有询问,有记录,闲杂人员不得进入厂区。

    3.为了更好地保持工厂的环境卫生,值班门卫对工厂内垃圾筒以及工厂内卫生做好一定的清扫工作。

    4.值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题,均由值班人员个人负责,与工厂无关。

    5.在此协议外出现的其他问题,由甲、乙双方协商解决,但必须遵循谁的问题谁负责的原则。

    五、聘

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  • 2023门卫劳动合同收藏8篇

    随着法制社会越来越规范,我们或多或少都会接触到合同。在我们的合作中,签订适合的合约是必不可少的。大家是否知道如何拟定一份高质量的合同呢?希望这些技巧能够帮助你在工作中更快地达成目标。

    门卫劳动合同 篇1

    中学门卫劳动合同

    一、合同的目的

    为了明确职责,规范工作,保障双方权益,本合同由以下相关方签署:

    委托人:星河中学

    委托人地址:上海市浦东新区星河路88号

    承包人:张三

    承包人地址:上海市浦东新区盛夏路100号

    本合同规定了星河中学与张三之间的雇佣关系。张三将担任星河中学的门卫,维护学校门卫秩序,保证学生、教职工的安全。

    二、雇佣期限

    本合同有效期为1年,自2022年9月1日起生效,至2023年8月31日止。如有必要,双方可以在协商一致的情况下,提前终止本合同。

    三、工作内容

    1. 守卫学校门卫,确保校园安全;

    2. 设立安全检查站,对进校的学生和教职工进行安全检查,并记录信息;

    3. 管理校内交通,维护路面交通秩序;

    4. 对卡口进入的车辆进行管理,清点并记录车牌号,防止非法车辆进入学校;

    5. 制定门卫制度,并监督执行;

    6. 协助处理突发事件;

    7. 正常交接工作。

    四、工作时间

    1. 工作时间为每周5天,每天工作8小时;

    2. 工作时间为早、中、晚三个班次;

    3. 工作时间根据学校校历进行调整;

    4. 工作时按照规定佩戴学校提供的制服。

    五、薪资待遇

    1. 按照月薪发放,月薪为5000元;

    2. 工作满一年可获得一定的节日福利;

    3. 工作期间按照国家规定参加社会保险和住房公积金;

    4. 严禁挪用公款,否则双方将追究责任。

    六、福利待遇

    1. 参加各种政府规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等;

    2. 提供住房补贴,每月补贴2000元;

    3. 提供餐费补贴,每月补贴500元;

    4. 提供节假日福利,如春节、中秋节等节日,按照学校规定给予福利。

    七、终止合同的条件

    1. 合同期满或剩余期间协商一致终止;

    2. 双方协商解除合同;

    3. 某一方发现合同违反规定的事项,有权单方面解除合同。

    八、信用与保密

    1. 遵守法律法规,严格遵守学校纪律;

    2. 严格保守学校内部信息,不得泄漏学校机密;

    3. 如发现合同中涉及的信息泄露状况,需要及时告知学校。

    九、争议解决

    如在合同履行过程中产生争议,双方应协商解决。如果无法协商,应提交至

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  • 门卫劳动合同范本5篇

    按照平时学习工作的要求,我们可能会需要一些学习资料等范文,范文在我们的生活中随处可见,在哪里可以找到相关的范文呢?小编特意收集和整理了门卫劳动合同范本5篇,欢迎阅读,希望你能喜欢!

    门卫劳动合同范本 篇1

    门 卫 合 同 书 甲方: (以下称甲方)

    乙方: 身份证号码: (以下称乙方)

    本着保障单位财、物的安全,防止各类刑事犯罪的捣乱破坏,创造良好的单位工作环境的原则,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、合同期限:

    二、劳动报酬:一年为12000.00元,每月平均1000.00元,每月12日甲方给乙方支付上一个月的雇用款。 三、工作任务:做好工作时间内的安全工作,保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务:防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。

    四、工作范围及责任:

    第一条 负责白天、夜间打更,全天负责单位的秩序,对外来人员逐一登记。

    第二条 夜间没有单位领导允许,禁止外来人员及一切车辆进入单位,确保二十四小时不离岗。以上工作如有落实不到位,出现后果由乙方负责。

    第三条 负责建三江质监局办公楼内的安全防火防盗。

    五、工作要求:

    第四条 看管好单位内设施、物品,如有丢失或损坏,按价赔偿。

    第五条 搞好规定范围内的卫生。

    第六条 一但发生案件,要及时与单位领导联系,保护好现场,配合有关部门做好处理工作。

    六、福利及待遇:

    第七条 乙方在岗期间因工负伤的医疗待遇按国家、省及农垦总局的有关规定执行。乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡(类似于煤气中毒、个人突发疾病、交通事故、摔伤、电伤)等,一切后果及费用自付。乙方在工作期间如果发病或者由自身病症引起的其他事件,与本单位无关。

    第八条 门卫室的取暖所产生的费用由甲方承担。

    七、合同的解除、终止:

    第九条 乙方对甲方签订的合同如不能遵守,或有特殊情况需解除本合同,提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任,完不成本合同所规定的事项,每发生一起,从当月工资扣除100元;若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失,出现一次,扣除当月工资外,照价赔偿或恢复原状;经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核,成绩合格继续聘用,否则解除合同。

    八、争议处理及其他:

    第十条 本合同未尽事宜或者与今后

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