武装述职工作报告

通常来说，只有付出努力才会有收获，当我们即将完成工作任务时，接触报告是不可避免的。你是否感到头疼要写报告？这里有一些有关“武装述职工作报告”的实用信息，希望这些经验能够帮助你更好地管理时间！

在学校党委和行政的正确领导下，在上级有关部门的具体指导下，在学校相关部门的密切配合和支持下，经过武装部和军教研部全体同志共同努力，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观，进一步落实思想政治工作责任制，深入开展文明创建活动，取得了一定的成绩，收到了良好效果，达到了预期目的。

一、提高思想认识，把精神文明建设工作作为一项重要的政治任务来抓

我们始终坚持从政治的、全局的、战略的高度充分认识开展精神文明建设工作的重大意义，从长远建设上把这项工作纳入重要议事日程，每名支部成员投入到位，率先垂范，主管领导坚持做到精神文明建设工作计划亲自审定、精神文明建设工作任务亲自部署，精神文明建设工作亲自指导，精神文明建设工作亲自参加。把宣传思想和精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效的开展

二、健全规章制度，促进精神文明建设工作规范化、科学化

武装部制定了一系列的精神文明计划、方案，把精神文明建设工作纳入重要议事日程，每年年初我们部门成员都要共同研究制定精神文明建设工作计划，坚持做到军民共建工作有规划、有制度、有检查、有评比、有交流、有表彰，使这项工作走上规范化、科学化轨道。

三、开展各类活动，营造良好氛围

1.组织**级、**级北湖校区学生汇操。

2.配合团委邀请了全国雷锋专题联谊会常务理事、吉林省国防教育讲师团讲师姜国林为千余名师生作《雷锋精神永放光芒》报告。

3.积极组织学生参加吉林省双拥工作领导小组办公室“弘扬雷锋精神主题征文活动”，我校刘炳初同学在此活动中荣获一等奖(受到省双拥办公室、省军区政治部联合表彰)。

4.协调组织各学院和共建部队各连队重新进行对接工作。今年4月份召开了学校与部队“双拥共建工作推进会”，进一步明确了责任，编定了目标，开展“八进八送”活动，促进双拥共建工作常态化、规范化和制度化，为迎接三十年的双拥共建奠定了基础。

5.8月，政治与行政学院张志刚教授为共建部队官兵作了“中国梦.强军梦”专题报告。

6.在军事技能训练(教学)过程中

有哪些值得借鉴的工作总结？终于要完成这项任务了。工作总结是我们工作结束后必不可少的一个环节，总和结两者是有关联的，总是结的基础，结是总的概括，这篇网络上的“武装述职工作报告”文章写得非常优秀，值得大家阅读，并借鉴参考，希望对大家有所助益！

一、2xx年征兵工作基本情况

xx街道20xx年征兵工作从6月1日正式开始，经过3个月的不懈努力，较顺利地完成了各阶段的征兵工作任务。街道去年共有487名的适龄青年，经过居（村）目测筛选出378名应征青年进行体检。通过严格规范的体格初检、复检，共有89名青年初检合格，32名县检合格。其中26名体检合格青年经过“三方政审、五方联审”，取得了体检政审双合格资格。应征青年双合格人数与往年基本持平，占总人数的13%。经过街道征兵办和基层居村委工作组的深入细致的走访调查，本着“公开、公平、公正、透明”和“五满意”的征兵工作目标，在双合格青年中共征集23名，完成了县征兵办下达给我街道年度兵员征集任务。

二、当前征兵工作存在的矛盾问题和解决方案

1、兵役登记存在一定难度。办事大厅不提供适龄青年花名册，兵役登记都由各村居民兵连长在户口簿中抄录，难免有极个别人员遗漏。特别是居委会人员，因住址变动较大，干部与村民互不认识，发放通知书难度较大。

2、网上预征报名情况不理想。现在学校多，分布广，适龄青年流动性大。许多学生大学毕业后村里很难掌握情况，且因年龄增大，当兵积极性不高。建议在兵役优待金上是否可适当考虑文化程度高的家属享受待遇高一点，提高高学历人员的参军热情。

3、体检过程存在一定问题。因部分医生不愿承担责任，造成体检过程中一些优秀青年因某些小问题而被淘汰。另外，在出兵前复检时间安排上不甚合理。去年按部队分批进行，我街道兵员较多，从复检开始至结束基本上每天都有人员在检，精力牵制较多。今年能否按乡镇分批进行体检，这样我们精力较为集中，又便于在体检全程中进行管理。

4、人员定兵乡镇自主权少。城区许多青年越过乡镇人武部直接向县人武部托关系定兵，造成街道在定兵过程中比较被动。去年，因其他人员关系较多，我街道有一名大专毕业生在初定兵上没有入选。后通过街道主要领导出面，将兵员增加后才定上。乡镇定兵需要综合考虑各方面因素，既要满足上级要求，又要照顾村级干部层面，所以希望县领导在人员定兵上多给乡镇一点自主权

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关于武装部工作个人年度总结

一年一度的工作总结，是每位工作人员必不可少的事情，也是对自己一年工作的点滴记录和回顾。在过去的一年中，我有幸担任武装部门的工作人员，虽然在工作中遇到了诸多的挑战和问题，但是通过不断地探索、实践、总结，最终圆满完成了工作任务，下面就来具体总结一下吧。

一、 工作目标

1. 制定年度工作计划

在本年度开始之初，我们就根据单位的情况和需求制定出了详细的年度工作计划，明确了工作目标和时间，并且制定了合理的具体措施。

2. 加强安全防范

作为武装部门的工作人员，我们首先要做的就是做好安全防范工作。在今年的工作中，我们加强了对单位各个区域的安全巡查，派专人负责整改存在的安全隐患，提高了单位的安全防范意识。

3. 积极组织应急演练

在往年的工作中，我们曾经遇到过紧急情况，但由于缺少有效的应对措施而没有及时有效地处理掉。受到这一点的教训，今年我们决定加强应急演练，不断提高单位应对突发事件的应变能力。在应急演练中，我们提供了详细的场景模拟，使得每个员工都了解到在不同情况下应该采取的措施。这极大地提升了单位的整体防范能力。

二、 工作内容

1. 完善武装体系

今年，我们着重做了武装体系的完善工作。首先，我们对武装设备进行了整改和升级，购置了更为先进的设备，比如紧急停车道闸、无人机、打印设备等，确保了单位安全防护的实时更新。同时，我们也引进了新的设备管理和维修人员，增强了整个体系的稳定性和可靠性。

2. 有效推进预警系统

在工作中，我们意识到预警系统对于保障单位内部安全具有重要意义。于是，我们研发了一种定制化的预警系统，根据单位的不同需求，将方案细化为多个维度。预警系统主要包括预警指挥中心、报警主机、突发事件管理系统、监控中心等多个功能单元，能够有效帮助单位内部随时掌握突发事件信息，并有效应对和处理。

三、 工作成果

1. 实现安全防范一体化

通过加强安全巡查和设备升级，以及预警系统的完善，我们整体提高了单位的安全防范能力，使得我们实现了安全防范的一体化管理。

2. 协助领导以科学的办法做好安保工作

在工作中，我们

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尊敬的各位领导：

一年来，我乡党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足本乡工作实际，针对新时期乡镇武装工作的新特点，确保工作精力到位、教育引导到位、经费保障到位和检查指导到位，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我乡武装工作水平。现将我乡党管武装工作情况汇报如下，请领导和同志们予以评议。

一、严格落实党管武装工作制度，在管武装上下功夫

一是统一思想认识。为高标准地做好武装工作，我乡党委把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。一方面注重统一党委班子思想认识。利用党政联席会的时机，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在班子中形成党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩的共识，进一步增强了全乡上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，在全乡营造关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。乡党委给乡武装部压担子，明确争先进、创一流的武装工作标准，引导专武干部树立有才才有位的思想观念，进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。

二是严格落实党管武装制度。武装工作要管好，关键是把党管武装的工作制度落实好，我乡党委始终按照党管武装的要求，落实党管武装的各项制度。第一，严格落实党政议军会议制度。我们按照党管武装的要求，坚持做到每季召开一次党政议军会议，遇有特殊情况随时召开，主要对我乡的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，对工作遇到的重难点问题进行集体研究，逐一解决。第二，坚持现场办公制度。作为乡主要领导，我始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解、研究民兵预备役工作有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的顺利进行。第三，坚持领导到位制度。武装工作无小事，对武装的主要工作、重大活动，我们都坚持做好党政领导指导到位、检查到位、督促到位，确保武装工作落到实处。

二、抓好民兵预备役建设，在兴武装上求发展

一是抓好武装工作的落实。民兵预备役工作任务重、要求严，面临许