先进个人工作总结

时光不停转动，一转眼的时间一年就结束了，我们可以写一份年度工作总结，来回顾我们一年的工作情况。年终总结是提高工作能力的重要途径。那么一篇岗位年终个人工作总结究竟该怎么写呢？也许以下内容“先进个人年终总结”合你胃口！欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

时光飞逝，转眼间20xx年全年工作即将过去，20xx年已经向我们招手，回首全年工作，在各位领导的大力支持和领导下，我这一年的各项工作取得了长足的进步。

20xx年，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。对我而言，20xx年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，在各种工作中也融进了收获的快乐。在各位领导的支持下，在各位同志的密切配合下，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作任务。

20xx年新年刚过，我就投入到工程决算申报和工程审计工作中。从2月份到4月份我完成了后期各施工班组的工程量计量工作，并做到公平公正。即不能亏了农民工工资，又确保了公司应得的利益。作为技术管理人员，在工程建设过程中，我始终贯彻着节约成本、创造利润最大化这一宗旨。项目建设中，在满足工程质量的同时，尽可能降低成本；施工过程中，在精简开支的情况下，尽最大能力降低不安全因素，做到安全零事故。

4底至6月初，我带着领导交给我的任务毅然决然的踏上了西去的火车。去了，到了那里我又做起了我并不熟悉的财务工作。公司交代的任务是去办理尾款，但实际并非那么简单。

到了后，我首先要代表公司表明态度，我们公司对质保期内的工程质量负责，然后我用自己的行动去证明这一切。做好了这些还不够，我还必须去工程管理部门、预决算部门、财务管理部门，对已完工程进行最终验收，并到财务对账、查账，查明每一笔往来帐。这些全部准备好后，我再去和领导谈判，就工程的具体拨款事宜进行交涉。最终，功夫不负有心人，经过长达1个月的努力，我终于从宜化要回了工程竣工后的第一笔工程款，并解决了部分遗留问题，维护了公司的信誉。

6月中旬，我又踏上了新的工地，将项目部从长阳白氏坪搬到了榔坪。从6月至9月我们一直在为开工做前期准备，9月26日正式开工，开工后我和同事并肩战斗，第一个月我们未能完成甲方既定的任务，第二个月我们调整了工作方法，经过不懈的努力，最终我们将前期落下的任务全部完成了。目前工程进展顺利，但因其他原因工程款拨付迟缓。

在工作上，时间就过得非常的快，相信你也学到不少东西，我们平时需要回顾阶段性的工作，并进行总结，通过写工作总结会让我们有很多收获，所以工作总结要怎么写？下面的内容是励志的句子的编辑为大家整理的先进班组工作总结范文，欢迎你阅读与收藏。

20xx年，在生产管理部和矿领导的正确指导下，x矿技术部高标准干技术，立足实际，精益求精，加强干部作风建设，提高工作执行力，并严格落实岗位责任制，实现技术管理工作的精细化、标准化、规范化，经过工程技术人员的共同努力，上半年矿井没有发生一起技术失误，采掘上台阶队伍创建工作进展顺利，采、掘关系正常，技术管理工作井然有序。现将我矿在20xx年生产技术管理方面所做的工作总结如下：

　一、明确和细化技术管理责任制

对基层技术员的管理：

明确基层技术员的主要职责：

⑴、认真编制作业规程和施工安全技术措施并监督措施在现场的落实；

⑵、严把现场中腰线管理；

⑶、严把拨门、贯通、交岔点等特殊地点的施工技术管理；⑷、施工现场的图牌板管理。

2、专门制订了采区技术员汇报制度，每个技术员每星期向技术科汇报不少于x次。

3、每个掘进工作面施工结束，技术员编制技术工作总结报技术科备案。

4、每周二下午召开采掘技术员会，由采、掘副总主持，对本周的技术工作进行总结，对下周的技术工作进行排查和安排。

5、每月由x总工程师主持召开一次全矿技术例会，副总、全矿采、掘、辅助、职能科室的技术人员等参加，就一些重要技术问题进行讨论和研究。

6、定期组织对技术人员进行技术相关业务培训，提高技术人员的综合素质。

对生产技术部的管理：

1、编制下月技术管理工作计划，将下月的任务进行细致分析，提前查摆问题，提出超前解决方案，使技术工作有序化、条理化、科学化。

2、编制月度技术工作总结，对本月存在的技术问题进行认真分析，对一些好的经验和做法进行认真总结。

3、实行技术部技术人员分片包干管理，保证责任明确，工作有针对性。

4、定期检查管控的图牌板、迎头位置、中腰线、巷道断面等状况，及时控制井下各头面的情况。

5、对所有技术方案、安全技术措施采用会审制度，生产技术部提出的所有设计、施工方案必须经过采掘技术平衡会的集体讨论后付诸实施，确保方案的最优化。

二、20xx年的主要技术工作总结

1、落实淮矿生x号文《关于强化采区设计作业规程及安全技术措施管理的实施办

根据中央关于在全党开展保持共产党员先进性教育活动的总体安排部署和省委、市委的工作安排，我县从7月至11月底，在全县开展了第二批保持共产党员先进性教育活动。共142个基层党组织和2439名党员参加了第二批先进性教育活动。现将活动开展情况总结如下：

一、强化工作措施，确保活动实效

（一）是强化摸底调查，确保情况清。20xx年6月，对第二批活动对象进行了调查核实，确定了参加第二批活动的单位，对全县所有党组织和党员进行调查摸底，确定了参学人数。青神县参加第二批先进性教育活动的党委个，党总支个，党支部有个，有流动党员个。针对流动党员，开展了“组织找党员，党员找组织”的“双找”活动，通过发放《致全县流动党员的一封信》，委托家属找的形式查找流动党员，共找到流动党员335名。成立了县级机关临时党支部（由撤乡并镇过程中从乡镇调入县级机关的14名党员干部组成）和外出打工锻炼人员临时党支部，力争应参学党员一个不漏。通过调查了解广大党员对开展保持共产党员先进性教育活动的看法、想法及相关的建议，摸清了党员的思想，做到了底子清、情况明。

（二）、强化培训，确保力量强。7月5日、7月22日、9月9日、1月2日，相继召开了第二批教育活动的动员大会、培训会和各阶段转段工作会，对各级参学党组织的骨干进行专题动员和培训，使各基层党组织明确了开展保持共产党员先进性教育活动的具体做法和教育活动的开展程序。活动中强化了支部书记的“五员”作用，即认真组织实施，当好“指挥员”；发挥能动作用，当好“运动员”；总结上报经验，当好“信息员”；搞好沟通联系，当好“联络员”；加强监督检查，当好“质检员”。成立了７个督导组，先后两次召开专题会议对督导组的２１名成员进行了培训，提高了督导工作水平。

（三）、强化学习，确保党性提高。一是明确学习内容和要求。要求各基层党组织要把《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、《保持共产党员先进性教育读本1问》、《先锋在前――四川省优秀共产党员事迹汇编》和县委书记付康同志在县委第十一届四次全委（扩大）会上的讲话等学习资料送到每一位党员手中。要求每一名参学党员学习培训时间不少于4学时。各基层党组织均落实了“七个一”。二是学习中严格“四讲一讨论”制度。全县各基层党委负责人都在学习动员大会和学习会上讲了党课，市政协副主席翁世林和市纪委副书记邱炳光等领导到我县带头讲党课，全县23名县级党员领导干部

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忙忙碌碌又过了一年，这一年，我校少先队工作在上级领导和校领导的关心支持和全体辅导员的共同努力下，以学生思想道德教育和养成教育为重点，通过落实养成教育、体验教育和社会实践等活动，培养少先队员的创新精神和实践能力，坚持做好少先队的常规工作，使少先队组织充满活力，现将工作总结如下：

一、加强思想道德建设,抓良好行为习惯的养成。

1、从班级文化建设入手，制定班规、班训、班级奋斗目标，形成班级的灵魂，不断强化思想教育，提出学习讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲守时、讲信用、讲秩序、讲道德和爱公物活动，大力加强了学生的行为习惯养成。

2、从安全教育入手，提高学生安全保护意识，加强同学们的责任感。各年级围绕交通安全、消防安全、人身安全、疏散等不同主题开展活动，从不同层面、不同角度提醒同学们加强安全意识，从放学排队、楼内行走抓起，有计划、有步骤地进行常规训练，学会自我保护及学会在生活中去保护他人。

3、坚持每周的升旗仪式，让升旗仪式成为学生思想教育的重要阵地。每周的升旗手都由四、五、六年级各班推荐的优秀学生担任，为全校学生树立了身边可亲、可信、可学的榜样。精心准备的国旗下讲话，让学生们受到了一次又一次良好的道德和行为习惯教育。

4、加强班级常规管理的检查与评比，提高班级管理水平。本学年大队部照样采用班级文化考核的方法，加大检查学生日常行为规范情况力度，并和流动红旗挂钩，表现好的班级颁发流动红旗。使班级管理更有针对性。

5、加强少先队阵地建设。充分利用校园有效资源，利用宣传栏、黑板报等阵地，为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件,丰富了校园文化生活。

二、完善各项制度，切实抓好少先队基础建设。

1、加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织始终不渝地抓好辅导员的配备,选拔工作,为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件。定期召开班主任会议,组织学习研究工作,提高辅导员的少先队工作水平。

2、加强少先队干部的培养。少先队把少先队干部的培养工作作为一项重要工作来抓，重视提高少先队干部的工作能力和工作热情。教给他们工作的方法，锻炼服务技能，增强服务意识，培养工作能力，拓宽队干部的视野，增长见识