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住房保障工作总结

住房保障工作总结

  • 申请保障性住房承诺书(经典)

    按照平时学习工作的要求,我们可能会用到一些范文,独具匠心的范文更能受到大家的关注,什么样的范文比较高质量?下面的内容是小编为大家整理的申请保障性住房承诺书(经典),更多相关信息请继续关注本网站。

    申请保障性住房承诺书(经典)

    尊敬的保障性住房管理部门:

    我是一名公民,经过认真考虑后,决定申请保障性住房。在此,我郑重承诺遵守以下规定,并将积极配合居住区和相关管理部门的工作,共同维护和谐社区的发展。

    一、我将按照规定认真填写保障性住房的申请表格,并提供真实、准确的个人信息和证明文件。我明白提供虚假信息将导致我的申请被拒绝,并可能承担相应的法律责任。

    二、一旦成功入住保障性住房,我将遵守社区的规章制度,尊重邻居和其他住户的权益,并妥善保管和使用所配备的各类公共设施和物品。我将积极参与社区活动,以促进邻里关系的和谐与互助,并为社区的安全、清洁和美观做出自己的贡献。

    三、我承诺遵守国家有关居民义务和秩序的法律法规,不从事违法、违规和有损社区形象的行为。我将维护社区的公共秩序,保持社会良好的风气,不进行打架斗殴、赌博、吸毒等违法行为,不扰乱社区的安宁。

    四、在经济方面,我将根据自身的实际情况,按时缴纳租金或房屋管理费,并合理使用所提供的住房资源。我将努力改善生活质量,发展个人经济能力,并不断提高生活水平。当我的经济能力有所改善时,我将积极主动申报,如实提供相关信息,并或积极主动退出保障性住房,为更有需要的人腾出机会。

    五、郑重承诺,不改变个人户籍、工作单位等重要信息,不转租、倒卖、抵押或以任何形式转让保障性住房。我了解违反上述承诺将导致我被取消保障性住房的资格,并可能面临相应的法律追究。

    本人郑重承诺以上承诺内容均属实,并无任何隐瞒。

    我对申请保障性住房充满感激之情,对各级政府和相关部门在保障性住房工作中的辛勤付出表示敬意。我将时刻保持谦恭和感恩之心,珍惜这一难得的机会,并尽自己的最大努力,为社区的和谐稳定作出贡献。

    特此承诺!

    申请人签名:___________________

    日期:___________________

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  • 2022年社区劳动保障工作总结

    励志的句子精选专题推荐:“年社区劳动保障工作总结”。

    光阴似箭,相信在这一阶段的工作过程中自己经历了很多挑战,也成长了很多,不妨在此时,写下一份工作总结。会写工作总结也是会反思自我、理解工作的体现。那么这个工作总结要怎么写比较好?你也许需要"2022年社区劳动保障工作总结"这样的内容,欢迎阅读,希望大家能够喜欢!

    2022年社区劳动保障工作总结 篇1

    当前,劳动保障工作正处在谋求大发展,开创新局面的重要历史阶段,我们的国情和全面建设小康社会目标的确立,为劳动保障工作提供了前所未有的发展机遇,也提出了更高的要求。

    劳动保障工作延伸到街道社区,使我们的工作延伸到了最基层,我们要抓住这个有利契机,把街道社区的劳动保障工作做好。使街道劳动保障工作成为新时期的一项首要任务。加强街道社区劳动保障工作,是劳动保障部门适应新形势、完成新任务的重要依托。

    我们敦化市也相距在市内四个街道设立了劳动保障事务所及37个社区劳动保障服务站。服务站的工作人员全部是通过笔试、面试的竞争上来的下岗职工,这些下岗职工在经厉了一次下岗后,深知自己再次就业的重要性,所以十分珍惜这份难得的工作。

    劳动保障机构健全了,我们的工作也就好开展了。基层劳动保障工作平台在政策宣传、就业服务、岗位开发和退休人员社会化管理等方面发挥了重要作用。街道社区劳动保障工作人员基本能做到底数清楚,政策明确,工作细致周到。他们已成为劳动保障政策的宣传员、就业岗位的信息员、就业和社会保险的协管员,他们的工作,不仅从最基层保证了就业政策的落实和整个就业任务的完成,并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。下岗失业人员和退休人员都反映说:“过去,厂子管我们的一切,我们把厂子当成家;现在,社区对我们关怀备至,社区就是我们的家,街道社区劳动保障工作人员就是我们最亲的人。”

    通过这些话语让我们深刻体会到,在当前劳动保障工作的总体格局中,街道社区劳动保障的工作居于十分关键的基础地位。加强街道社区劳动保障工作,对整体推进劳动保障工作,具有非常迫切、非常现实的意义。

    2022年社区劳动保障工作总结 篇2

    千峰北路社区,辖区面积为0、8平方公里,居民总户数2871户,总人数5069人,其中下岗失业人员193人,新增就业人员172人,街道社区开发岗位24个,再就业载体1个,新办理《再就业优惠证》1人,年检《再就业优惠证》的人员有50人,领取就业

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  • 警务保障室工作总结集锦10篇

    编写规范的文档需要出色的组织技能,模仿范文是一个不错的方法。你了解如何撰写一个范文吗?这篇“警务保障室工作总结”是编辑为大家搜集整理的,请随意浏览以下网页内容吧!

    警务保障室工作总结(篇1)

    转眼之间,一年的光阴又匆匆逝去。回眸过去的一年, 在xx公安局警务保障室工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好警务保障岗位的工作,并时刻严格要求自己, 摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在警务保障室工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的警务保障室的所有工作任务,履行好工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。 

    现将过去两年来在警务保障室工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:

    一、思想上严于律己,不断提高自身修养

    一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在警保工作岗位,但我时刻关注国际时事和中央最新的精神,不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在工作岗位上认真贯彻执行中央的路线、方针、政策,尽职尽责,在工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。

    二、工作上加强学习,不断提高工作效率

    时代在发展,社会在进步,信息技术日新月异。警务保障室工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不断学习新知识、新技术、新方法,以提高部门的服务水平和服务效率。特别是学习xx公安厅xx部工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此,才能提高工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习xx公安厅警务保障部工作岗位工作有关业务知识,并总结吸取前辈工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高回顾。过去两年年来在工作岗位工作的点点滴滴,无论在思想上,还是工作学习上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己在相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入,尤其是将思想理论运用到工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习上级部门工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。

    展望新的一年,在以后的工作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨

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  • 人力资源和社会保障局工作总结

    我们必须认真学习每一篇出色的范文。在工作和学习中,我们必须掌握文档写作的技巧。此外,我们不能忽视还有许多犀利的范文供我们参考。为了更方便地使用它们,下面是励志的句子小编整理的“人力资源和社会保障局工作总结”。

    人力资源和社会保障局工作总结 篇1

    人力资源和社会保障局关于2021年工作总结与2022年工作计划范文

    一、工作总结

    xxxx年以来,xx区人力资源和社会保障局全面贯彻落实区委区政府决策部署和省市人社部门工作要求,按照“战疫情、促发展”总体要求,紧扣工作重点,强化有力举措,创新长效机制,为夺取疫情防控和经济社会发展“两战全胜”贡献人社力量。

    (一)全力维护就业形势稳定。全力支持企业复工复产,开展用工调查,有序组织专机专列返岗、政府包车、企业自主包车。建立“复工企业线上招聘平台”,开展线下线上招聘活动、高质量就业村社创建活动。积极推进东西部劳务协作,开展创业、技能培训,举办专场招聘会。认真落实惠企稳岗政策,发放用工补助、稳岗补贴、小额担保贷款。举办智诚智学创业实训营、ideax未来科学家论坛等活动,发布青年人才双创“启明星”计划。

    (二)稳步推进人社领域改革。率先在全市全面推行医保业务网上办模式,积极开展全区人社系统窗口人员“日日学、周周练、月月比”练兵比武,修订《窗口工作人员考核管理办法》,提升窗口工作效率,人才服务窗口被评为xxxx年度全区“最美办事窗口”,“最多跑一次”实现率和群众满意率再创新高。

    (三)不断增强社保服务能力。稳妥实施被征地农民养老保险新政策,确保人社业务有序衔接、政策调整平稳过渡。实施医疗、生育保险单独征缴,制订应急预案,整合窗口力量,通过综合收件、后台流转等方式,加快业务经办速度。有序开展企退人员第八轮健康体检,推进城市大脑民生直达试点,自xx月份起全区企退人员节日慰问费通过线上平台发放。

    (四)努力提升引才育才质量。认真落实“xx英才”引才新政,承办“请你栖西共生长”xx分会场,面向长三角xx所高校举办“xx云聘会”,推出“智创汇”人才“云课堂”,通过“线上微课+主播讲解”形式,全面解读人才政策,举办“点才计划”公益培训,提升企业hr工作能力。制订《xx区职业技能提升行动实施方案》,开展“xxx工匠日”杯系列技能竞赛,线上技能提升培训。加强事业人事管理,推进事业人员职业生涯全周期管理“一件事”改革,基本实

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